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2017年干部成長感恩誰發(fā)言稿
干部成長要感恩身邊那一群真誠友善充滿朝氣和夢想的同志們。能在相同的時(shí)空里工作，本身就是一份來自不易的緣分，需要我們每一個(gè)人都珍惜愛護(hù)。下面是小編整理的2017年干部成長感恩誰發(fā)言稿，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
篇一：2017年干部成長感恩誰發(fā)言稿
開國元?jiǎng)钻愐阃驹鴮戇^這樣一首詩。第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無黨豈能有所作?第三想到衣食住，若無人民豈能活?第四想到雖有功，豈無過失應(yīng)慚作。講的就是不忘黨和組織的培養(yǎng)，人民群眾的關(guān)心。感恩是人最樸素的情感，滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)。只有正確樹立感恩觀念才能理性的認(rèn)識人生，坦然去面對逆境，全心全意的投入事業(yè)。生命如同一條奔涌的大江向東流去，總有潮起潮落之時(shí)，在人生的低谷總希望有人相扶，給予繼續(xù)前行的動(dòng)力。而在高峰亦會記起牽起過你的手，再將這份恩情回報(bào)傳遞。作為一名組工新人，更是難以忘卻那一份份恩情。
感恩組織愛無言。對于我這樣跟班學(xué)習(xí)的組工新人，回顧前路，最想要感恩便是組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。干部成長雖然需要自身奮斗，但任何一名干部能夠干事創(chuàng)業(yè)，都是組織長期教育培養(yǎng)、選拔使用的結(jié)果。沒有組織的舞臺，即使本事再大，也難以施展。從我個(gè)人來說，如果組織沒有出臺面向基層公務(wù)員公開遴選的好政策，我可能就不會有到醴陵市組織部門的工作經(jīng)歷，也就得不到高標(biāo)準(zhǔn)的`熏陶和歷練。因此來到新的崗位后，我經(jīng)常告誡自己，一言一行都要對得起組織的栽培，對得起組織的信任。
感恩群眾常理解。人民群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人群眾。不忘人民恩情，心懷感恩之心是我們每一位干部都應(yīng)該也必須做到的。記得曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)楣ぷ魇韬�，少錄入了一位群眾幾十元的種糧補(bǔ)助。發(fā)現(xiàn)失誤后已經(jīng)是一個(gè)月后的事情了，當(dāng)我找到田間勞作的他時(shí)，這位農(nóng)民兄弟毫無怨言，并十分感謝我能專程過來為他送這幾十塊錢。我望著他真誠的雙眼，布滿皺紋接過零錢的雙手，內(nèi)心十分羞愧，可能他說不出什么大道理，卻給了我最深刻的教育。從此以后，對待工作，解決群眾問題，我一定慎之又慎，只為對得起那張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，對得起群眾的理解和信任。
感恩同志心貼心。干部成長要感恩身邊那一群真誠友善充滿朝氣和夢想的同志們。能在相同的時(shí)空里工作，本身就是一份來自不易的緣分，需要我們每一個(gè)人都珍惜愛護(hù)。興業(yè)風(fēng)雨多艱難，一路走來一路歌，無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是在市里工作，如果沒有同事的真誠幫助和貼心關(guān)懷就沒有今天的我。忘不了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)給我指點(diǎn)迷津的那一個(gè)個(gè)鮮活的面容，鼓勵(lì)我去追尋生命的無限可能，讓我理解了生活最樸素的追求;忘不了在醴陵市委組織部工作時(shí)一顆顆跳動(dòng)的心，引導(dǎo)我認(rèn)真執(zhí)著的對待事業(yè)，讓我理解了組工干部的情懷。人生之路絕非坦途，有這些可敬可愛的同志相伴，我十分感恩，亦相信因?yàn)橛辛怂麄�，未來的人生路將更加順暢�?/p>
感恩家庭真體諒。家是一份責(zé)任，家是彼此的真心相映,家更是能夠攜手白頭的慢慢人生旅程。家是我們溫馨的港灣，是我們生活的伊甸園。作為一名曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，現(xiàn)在的組工新人，工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，家人對我的理解和支持很重要。我妻子身懷六甲，平時(shí)工作也忙也辛苦，可她毫無怨言，默默承擔(dān)，盡可能安排好家事，讓我安心工作。我父母年歲已高，仍在外奮力打拼，只為不給我添加絲毫負(fù)擔(dān)。我深知，今天的更好的我的存在，除了要感恩組織的栽培外，還要感恩家人的真心理解、善意提醒和默默無私支持。
作為一名組工新人，心念黨與組織辛勤栽培，感激人民群眾的真誠理解，感恩一路前行無私奉獻(xiàn)的同志和家人們。讓我不敢忘記肩上之責(zé)任，內(nèi)心之信仰，唯有全心全意全身心投入到為人民服務(wù)的事業(yè)中去，使自己更快成長。
篇二：2017年干部成長感恩誰發(fā)言稿
為了進(jìn)一步提升組織部門形象，打造過硬組工干部隊(duì)伍，市委組織部部務(wù)會按照“帶頭示范”的要求，以第一次專題學(xué)習(xí)研討啟動(dòng)全市組織系統(tǒng)“干部成長感恩誰”討論活動(dòng)。會議原文學(xué)習(xí)了《中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“干部成長感恩誰”討論活動(dòng)的通知》文件，圍繞部務(wù)會成員在選人用人中的職責(zé)和作用，個(gè)人成長進(jìn)步開展討論，達(dá)到了在感悟中提升、在交流中提高的`預(yù)期效果。
市委常委、組織部長何俊峰從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，以問題為導(dǎo)向、帶頭發(fā)言，談了自己的所思所想。認(rèn)為“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;“成長”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;“誰”是黨、組織、人民。部務(wù)會其他成員結(jié)合自身職責(zé)職權(quán)、工作實(shí)際和成長經(jīng)歷，交流了心得體會，并紛紛表示，要把專題討論當(dāng)成一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進(jìn)行動(dòng)自覺。
何**要求，要以深入開展專題討論活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動(dòng)工作。
要提高政治站位，充分認(rèn)識到開展專題討論是落實(shí)《準(zhǔn)則》要求、嚴(yán)肅政治生活的需要，是匡正用人導(dǎo)向、涵養(yǎng)政治生態(tài)的需要，是踐行“四個(gè)過硬”、加強(qiáng)自身建設(shè)的需要，通過討論引導(dǎo)全市組工干部感恩組織、報(bào)效組織。
要嚴(yán)守組織紀(jì)律，做干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)范和紀(jì)律要求的模范踐行者和自覺遵從者，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以文化人、以文育人，以“四個(gè)過硬”標(biāo)準(zhǔn)為精神引領(lǐng)、價(jià)值追求、行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，以平和之心對待名，以淡薄之心對待利、對敬畏之心對待位，不逾規(guī)矩、不踩紅線、不被收買。
要彰顯公道正派。敢于抵制封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等選人用人不正之風(fēng)，敢于為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓廣大干部感受到組織系統(tǒng)的正氣、正直、正義。
篇三：2017年干部成長感恩誰發(fā)言稿
感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。只有把感恩的心作為為人處事的一項(xiàng)基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應(yīng)當(dāng)是黨員干部在成長過程中必須要堅(jiān)持的一種信念。古人說：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)�！弊鋈耍懈卸髦�;當(dāng)干部，更要有感恩之心�！把蛴泄蛉橹�，鴉有反哺之義”，要成長為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會感恩，用感恩的心去回報(bào)社會和身邊的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。我國自古就強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當(dāng)然是自己的父母。感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報(bào)答父母，謹(jǐn)記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事�？傊�，都要懂得報(bào)答，真心真意回報(bào)父母的恩情。
二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個(gè)舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績來回報(bào)組織。
三要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養(yǎng)育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權(quán)力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的.成長就會成為無源之水、無本之木。各級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對工作的支持和擁護(hù)，并且把群眾的好惡作為評價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無往而不勝。
四要感恩同事。每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助;在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵(lì);在你失望的時(shí)候給你希望;在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你�，F(xiàn)在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團(tuán)隊(duì)的努力。工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。
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