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      1. 小學教師教學能手經驗交流發言稿

        時間:2022-10-28 06:43:01 發言稿 我要投稿

        小學教師教學能手經驗交流發言稿范文(通用5篇)

          在日常生活和工作中,發言稿的使用頻率越來越高,通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的小學教師教學能手經驗交流發言稿范文(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        小學教師教學能手經驗交流發言稿范文(通用5篇)

          小學教師教學能手經驗交流發言稿1

        各位同仁:

          大家好!很高興今天能和大家聚在一起探討我們的教學。在這里我首先要道出兩個感謝,感謝我們付佐完小的領導為我們創造了一個和諧愉悅的教學氛圍讓我體會到了教育的樂趣;其次要感謝的是我的同事,和你們相處讓我感覺到了家人般的溫暖。正是有你們的關心、支持和幫助我才有了今天的成績,謝謝你們!我今天的發言也談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺的談一談我教學工作中的點滴做法。不當之處請大家批評指正。下面我就從四方面介紹我的教學體會。

          一、自我完善

          “學無止境”,在我看來學習是一個不斷求知、不斷探索、不斷完善自我的過程。對于我自己來說,我會在每次考試結束后,寫下考后反思,我認為與其考后患得患失,不如總結經驗、積累出方法;我一直把“三人行必有我師”這句名言作為我的座佑名。我身邊的教師都是我學習的榜樣,老教師的班級管理經驗,新教師的新穎課堂教學方法,我都看在眼里記到心里,稍加改進,合理的實施在我的課堂教學上;書是我們最好的精神食糧,空暇時間我經常閱讀一些有關心理學、教學理論等方面的書籍,從中吸取其精華用于我的課堂教學。

          二、向課堂要效率

          首先是備課方式的改進。課前深入了解學生,要了解學生的認知程度,找準教學的起點。全面分析教材,優化教學內容,弄明白哪些內容是學生需要理解的`,哪些內容是學生必會的。制定明確、具體的課時教學目標。精心設計教案,探索合理的教學順序。在實施課堂教學時,要把學生在學習過程中的發現、探究、研究等認識活動突顯出來,使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程,在教學時要適當的放手,這樣才能有精彩的瞬間。

          合理的教學方法可以幫助學生科學的思考和解決問題。在教學中要教給學生分析題的方法,比如:舉個例子、列個圖表、做個假設、來個實驗等等,讓他們去體會探索的樂趣和成功的自豪感。

          下面我就給大家介紹一下我的一個課堂小設計。前幾天我才講了《克和千克的認識》這一課,老師們都知道這一課比較抽象,對于老師來說非常難講,對于學生來說呢又很難理解。尤其是“選填單位克和千克”更是難點。正因為我體會到了這一點,所以我設計了這樣一節課來攻破這個難點:

          1、我布置了課前搜集資料,讓學生回家記錄標有“克”和“千克”的物品,可以在家里找,也可以去鄰居家,甚至可以去商店。

          2、課上我首先以幾個生活中常見的質量來作為參照物,比如說一個一角硬幣的質量、一個小朋友的體重、一個蘋果的質量和一頭豬的質量。對于身邊熟悉的學生容易記在心里。

          3、讓學生匯報他們收集的資料。在這里我設計了三個環節:

         、偬魩酌麅灥壬茸屗麄儏R報,我再適時點撥,例如:學生說一盒牙膏的質量80克,我會及時追問:“它的質量用我們熟悉的哪個質量來做參照物好呢?如果我們說成80千克會出現什么笑話呢?誰來說一說?”這時真有一個學生說道:“那我們在擠牙膏時就好像扛著兩個小朋友在擠,這樣的牙膏也太大了!”這時全班學生哄然大笑。真是太精彩了!

         、诓捎猛瑯拥姆椒▍R報了幾個后,我尋找了幾個有價值的資料采用填單位的形式提問,并且也讓學生說出參照物,講出小笑話。在說一根雪糕質量時,又有一名學生說到道“如果填成千克,那這哪是吃冰棍兒呀,這是在啃一頭大豬呀!”

         、垡酝罏樾〗M用上邊的方式對照自己搜集的資料相互提問、填空講笑話。

          這樣一堂課下來確實達到了很好的預期效果。

          三、做好班主任工作

          我們都知道如果一個班級有一個良好的班風,那么這個班的學習成績一定會名類前茅。作為班主任我不但注重學生的學習,還關心他們的生活、身心健康和生活狀況。我常常用語言開導、鼓勵教育他們,不斷與他們談心,既掌握了他們的心理活動,還取得了他們的信任,讓他們體會到班集體的溫暖。這樣無論是學習還是其他活動,他們總是是把班集體榮譽放在第一位,努力為班級爭光。

          四、學困生轉化問題

          我們都知道學困生轉化工作的好壞直接影響到班級學生的學習成績和道德素質。那么如何做好學困生轉化工作呢?我覺得我們要先了解學困生。我把我們班的學困生大致分了三類:智力方面,情感方面,課堂聽課效果方面。

          在我們班里有一名同學,10以內的加減法她會,其它的任何知識對于她來說真是很難,即便這樣我也沒放棄她,每次課堂上回答問題她總要把手舉得高高,雖然我早料想到結果會是南轅北轍,但我也會給她機會,也會微笑的對待她的回答,我覺得就這10幾秒鐘的小插曲換來的是孩子們對我的愛。這也就是我所要說的“師愛是轉化的秘訣!

          許多人認為數學是一門枯燥的學科除了數字就是公式。但我的數學課卻總是笑聲不斷。課上我會用一些幽默的語言和簡短的小故事來豐富我的課堂教學當然我是有有對性的,比如看到哪個學生對課堂無興趣了或是走思了我會點他的名字來說幾句“你看我們xx想什么呢?是不是在想今天回家你媽媽給你做的紅燒肉呢?香吧?要認真聽課表現好回家才能吃的!”看到打盹的同學我會說:“嘿xx你眼皮上支的兩根棍快折了。趕緊睜開眼認真聽課,不然被別人落下了”。

          如果一堂課有5次回答的機會我會給學困生3次,在我的學生回答時,我會不斷給打氣,比如“你能行的再想想、這個問題能難住你?加油!離成功就差一步了!庇辛宋业闹С趾涂隙ê⒆觽兌紣凵蠑祵W了。每當鈴聲響后我走進教室他們那高昂的“起立、老師好”五個字就如同給我打了雞血一樣,令我對這節課充滿了信心。

          在我的心中我始終認為:鮮花和掌聲的背后,都凝聚著辛勤和汗水。只要你付出了你就一定會有所收獲。最后希望各位老師們能收獲自己的碩果。在今后的教學上百尺竿頭,更進一步!

          謝謝大家!

          小學教師教學能手經驗交流發言稿2

          一、向課堂45分鐘要效率

          課堂教學是我們的“主陣地”,她經歷了無數次的變革,但無論怎么變,向課堂45分鐘要效率,要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間,可以收到事半功倍的效果。上好一節課的前提是備好課!這是公認的事實。我備課不僅將課本內容,教參內容和材料有機重組。

          而且每次備課時都認真閱讀課本,仔細確立教學目標,然后根據課本內容搜索各種資料和典型習題來補充課堂教學;除了備好課本知識以外還要備學生,即把我們備的知識以學生認可的方式教給他們。這就要求我們精心組織課堂,我認為課堂教學應該是嚴格要求與放任自由相結合的。如果一節課一嚴到底學生會感到很壓抑,久而久之便會對你的課堂失去興趣,從而對這一科失去學習的信心,甚至還會產生抵觸的`心理,引發不利于課堂教學的事件發生。興趣是最好的老師。缺乏興趣,學生被迫去學,根本談不上學習效果。

          如何在課堂上把學生從“要我學”轉變為“我要學”,我主要從激發和培養學生學習的興趣入手。注意教學的生動性和趣味性,使課堂教學生動活潑,充滿激情和樂趣。在我的.課堂上我經常讓學生扮演各種角色,相互對話,講英語故事,當小老師,表演短劇節目,用英語自我介紹,聽英語歌曲,講述西方國家的民風民俗以及學生感興趣的話題等。這些活動極大地激發學習熱情。時間一久,這些興趣就會轉化為強大內部學習動機。使學生感覺課堂不再那么枯燥那么漫長,從而期盼下一節英語課的開始。

          二、建立良好的師生關系

          良好的師生關系是保證完成教學任務的重要條件。學生親其師,方能信其道,樂其道,才能積極的接受教師傳授的知識,提升學習興趣。我很喜歡蘇霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中學》中說的一段話:一個好教師“首先意味著他熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善于跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己也曾經是個孩子!

          其實有時我也很困惑,我是真心對學生好可是有時學生真的不領情。人們常說“忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病”為什么學生就不明白呢?后來我讀了一篇文章使我徹底明白了,原來是方法不恰當。文章中指出良藥并不一定就是苦的,既然利于病何不做成膠囊,把苦味裹在里面。要想和現在的學生搞好關系,真得和他們斗智斗勇。

          小學教師教學能手經驗交流發言稿3

          一、要真正平等的對待學生,對學生滿懷期待之心

          現代教育提出教師是教學這個共同體中的首席,也就是說教師和學生是平等的關系,再不是以前的教師高高在上,而是要能夠輕松地調動學生的興趣,讓他們積極主動地運用所學知識參與交流,要像朋友一樣平等對待他們,在課堂上既是良好的引導者,又是一個熱心的、耐心的聽眾,還應該是一個談得來的'朋友之間的相互期待,期待事實上就意味著一種信任,信任是人的精神生活中必不可少的一部分,是對人格的肯定和評價。學生成績的好壞有一部分就取決于教師對學生能力的信心。

          期待也是一種激勵的方式,這種激勵可以激發學生積極而熱烈的情緒,使他們能夠克服一切困難,攻克一切難關,從而取得更好的成績。在我的課堂上我說的最多的一句話就是:I believe you can。 每個人都有被別人所信任的希望,學生一旦得到了這種滿足,他們就會感到鼓舞和振奮,就會產生巨大的學習的興趣和信心。相反,就會失去一切信心,學習成績就會直線不降。

          二、尊重、信任學生

          尊重、信任學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。相容的師生關系直接影響學生的學習情緒,師生心理相容能提升教學效果。這一點我做過嘗試,在教學過程中,我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見。然后再把我對他們的要求和希望說一遍。這樣很容易達成共識,使教與學不再走彎路。并且教與學很融洽很快樂。

          學生也會不自然的喜歡上英語課。有一項對中小學生的調查也表明:很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師。所以教師多與學生進行情感方面的交流,關心學生,愛護學生,尊重學生,理解學生,對調動學生學習的積極性,提升學生學習的興趣是非常有效的。我常常在想這樣一個問題:今天的師生關系,該如何定位?我們和學生的距離應保持多遠才會發揮威力?我一直在尋找哪一個點?可是始終沒有找到完美的答案。在教學這條道路上我要做的功課還有很多,我會一如既往的去探索,去努力,去思索。

          以上是我的一點教學心得,不足之處希望各位領導、同事繼續給予幫助、指導,謝謝大家!

          小學教師教學能手經驗交流發言稿4

        各位老師:

          大家好!非常高興能有這樣一個機會和大家一起交流。

          我很崇尚這樣一句話:教育要營造一方生命情感氛圍,讓學生精神舒暢地品味生活,切實使學生的生命世界達到最大程度的放大,積極讓生命情感引人振奮、達觀、向上、充滿朝氣,把人引上與周圍世界的活潑交流,成為人生動力與光明之源。從教十多年來我一直遵循著我崇尚的這個教育目標,竭盡全力地工作著。從事班主任工作,雖然感到艱辛,但我為學生奉獻了一生中最為美好的一段時光,學生們也讓我體會了為人師長的快樂。下面我就談一談做班主任感受最深的幾點體會,與大家共享:

          一、用愛心啟動心靈

          愛是無聲的語言,也是最有效的催化劑。教師對學生的愛勝過千萬次的說教。

          在班主任工作實踐中,我堅信:只有捧著一顆愛心,才會有愛的奉獻,才能干好自己所愛的事業和工作。每個有學生到校的日子,我總是早早的來到教室,跟學生一起打掃衛生,引導他們做有意的事;了解每一個孩子的變化。當學生作業拖拉時,我會拍拍他的肩說孩子,下一次及時完成。當孩子淘氣時,我會認為他們是天真。漸漸地,學生越來越喜歡圍我的身邊,嘰嘰喳喳講個不停,身體不舒服了,和同學鬧矛盾了,學生都樂意來告訴我。當他們的生活、學習遇到困難時,我總是竭盡全力地關心他們、幫助他們。

          我班有一個叫薛磊的學生,他學習很不好,還經常在班里搗亂,經過多次批評教育,都不見效,經過了解得知,他的父親很少回家,根本不管他的生活、學習,母親又要上班又要照顧他,有一次這位母親面對我流淚啦,真是苦不堪言,孩子整天在失去父愛的環境中生活著。面對他,一種強大的責任感讓我下定決心:我得幫幫他,千萬不能讓他失去自信。從此每天下午放學后,我給他輔導,有時我讓同學們幫助他。平日里,我用一切可能的機會接觸他,給他關懷。

          漸漸地,這位同學不再違反紀律,學習也有了較大進步。不知有多少學生在我的幫助下慢改變著自己,成績一天比一天好,家長也為此感嘆不已!我知道:是愛,感化著他,是愛,促使他不斷進步。愛并不一定用語言來表達,但他是世界上最動人的語言。這就是愛的教育,教育的確是一門綜合藝術,但歸根到底,他是一門愛心的藝術。

          二、做好表率,堅持言行一致

          加里寧說過:教師心須好好檢點自己,他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監督下,世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監督。因此,班級制定的紀律要求學生做到的,班主任自已心須先做到;要求學生不做的,自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要?鬃佑终f:其身正,不令而行,其身不正,雖令而不行。因此,我要求學生做到的不遲到,不早退,不曠課等,我自己先做到。

          我要求值日生每天提早到校,我就比他們更早到達學校,站在課室門口,等學生的到來,學生親眼目睹,久而久之,學生他們也不好意思遲到,根本上也就不敢遲到了;無形中,學生會以老師為榜樣,堅持早到校,做好每一樣應做好的本職工作,正如滴滴甘露,潤物無聲。我平時還經常與各科任教師交換意見,及時了解、掌握班上的動態,杜絕不良之風,雖然自己是辛苦些,但一份辛勞,一份收獲。班風正了,班級的學風濃了,學生的學習積極性也調動了起來。

          有人說:要給人以陽光,你心中必須擁有太陽。班主任是教育者、領路人,只要我們的班主任心中擁有太陽,洞悉學生的心理,對學生曉之以理,動之以情,持之以恒;做到和風細雨,定然潤物無聲,班主任工作就會做得更好。

          三、用真情營造良好班集體

          班集體,是學生健康成長的沃土。管好班級不是易事,使學生成為團結向上的集體更不容易。特別這學期學生來源又參差不齊,管理難度加大。針對這種情況:

          首先,創設優良的管理環境,讓學生做班級的主人。為創建一個文明守紀、團結互助、勤學上進,有強大凝聚力的班集體。我采用班干部輪換制和多隊隊長負責制讓多數同學得到鍛煉,體會管別人與被別人管的滋味。各小隊之間展開競爭,激發學生的上進心和責任心。

          其次,從小事做起,嚴抓養成教育。我在班上認真組織了一次良好行為從我做起的主題班會,我們對學生提出啦實實在在的要求:從眼前的一言一行做起,包括不在樓道內喧嘩、跑跳;從上課專心聽講做起;從認真完成作業做起。

          再次,通過活動增強班級凝聚力。

          積極配合學校,組織好各項活動,增強班級凝聚力,促進學生健康快樂的成長如我班的跳繩活動、隊列隊形練習;六一兒童節精心排練的相聲小品《給媽媽洗腳》,迎難而上只為過程而不為結局執著編排的課本劇《新編小紅帽》、《丑小鴨》,集師生智慧于一體的六一兒童版面;詩朗誦《我驕傲,我是中國人》。無不浸透著老師的智慧和汗水,讓我們在團結合作中感悟的光輝那份執著與無私。同時我覺得這些活動都是發現學生、鍛煉學生提高審美能力、表達能力、提高團結合作能力的良好契機,使我們班擁有了和諧團結積極向上的正氣。

          四、開展班級特色活動

          為響應新課改的號召,進一步提高孩子的綜合素質,我班開展了讓心靈沐浴書香,讓童心文采飛揚為主題的讀書活動,以讀促寫,以讀優寫,讀寫結合,提高學生的閱讀能力寫作能力。并在班內成立小記者站,讓學生記錄身邊的人和事,隨事而記、隨感而發,培養孩子的表達能力,激發孩子的'寫作興趣。這樣學生在讀書、寫作、采訪活動中培養了良好的個性和品質使他們擁有了積極快樂的人生。

          五、寬容本身就是一種教育

          寬容是一種胸懷。以我對自己的評價,我感覺我是個對學生比較寬容的老師。因為學生犯錯誤時我不會兇巴巴抓住學生的小錯誤不放,而是諄諄教導他,用真情、用愛心感化他,寬容他。我相信長期堅持下去,一定會給他人一種無形的力量。那是一個周一的下午,恰逢我站在樓道值班,預備鈴響后,我班的劉子豪不知什么時候站到我面前,他笑著對我說:老師,你拿個東西唄!我想:會是什么呢?我好奇的伸出了手,沒曾想,竟然是一只活生生的藍顏色的小雞出現在我的面前,我沒有來的及問他什么,他就回教室了。就這樣,我臨時成了小雞的主人。接下來麻煩的事情出現啦,也許是它沒有伙伴的緣故,也許是它害冷,小雞在辦公室里老是不停地叫。

          這還了得,不僅影響了我們辦公,而且用我同事的話說把我們的心都叫碎了?墒俏覀冇植荒懿还芩:髞砦覀儼l現,只要用手捂住,小雞就不叫了,看來它不停地叫主要是害冷的緣故。于是我們幾個老師輪流看護這只孤獨的小雞,誰沒課誰就一只手捂小雞,一只手看作業。

          就這樣,終于挨到放學啦!可是,等我們送走學生后,大家驚奇地發現:小雞竟然不易而飛啦!我想:我們辛辛苦苦看護了整個下午,是誰沒說一聲把它拿走了呢?我馬上想到:可能是劉子豪。我又想:如果是他拿走了,他喜愛小動物是沒錯的,可是他沒和老師說一聲這就太沒禮貌了。第二天到校后,我問起這件事,他說是他拿了。我說:你怎么會把小雞拿到學校里來呢!他說是別人塞給他的。

          我說:你喜歡,想拿走,要告訴老師一聲呀!你不吱聲就拿走太沒禮貌了吧!這是做人的問題。況且我們還惦記著這可憐的小雞到哪里去了呢!按理說,劉子豪昨天的行為確實不太好,把小動物拿到學校,又讓老師給看了一下午小雞,沒和老師打個招呼就把它拿走了,對老師太不尊重啦!

          我真是越想越生氣,但我當時極力克制自己的情緒。我說:你是個孩子,我知道你喜歡小動物,老師可以理解、原諒你,因為每個人都是在不斷犯錯誤中長大的,但以后可不能到學校玩小動物啦!他滿臉愧色地點頭表示贊同我的看法。

          接下來的日子,我發現:平時活潑好動的劉子豪像變了個人似的,作業及時了,書寫認真了,上課專心聽講了。再也不是我眼中那個調皮學生了。我想:也許那件事之后,他把我當成他的知心朋友了吧!沒想到這點小小的寬容竟然給了他如此的力量。

          由此我想,我們做老師的一言一行是多么重要!一件小事處理的好壞,有可能影響孩子的一生,F在站在講臺上的我們,也許想得更多的是如何去教好我們的孩子們,從我們的立場出發告訴他們那樣做不對,應該這樣。但學生總是喜歡逃離我們的視線,愛和我們玩捉迷藏。

          讓我們也蹲下身來,從孩子的角度出發思考,多點體諒學生,將心比心替他們想想,這個時候我們會發現,其實孩子的某些錯誤是正常的,可以理解、原諒的,因為這是成長的錯誤。當我們對孩子多一點寬容,多一點耐心后,營造出一種和諧的學習氛圍,那我們老師工作起來也就快樂多了。

          做個寬容的老師,是一件多么美妙的事情!像一首小詩所說的:土地寬容了種子,擁有了收獲;大海寬容了江河,擁有了浩瀚;天空寬容了云霞,擁有了神采;人生寬容了遺憾,擁有了未來。這也許就是——寬容的力量!

          六、密切配合,家校達成共識

          要教育好學生,離不開家長的密切配合。我重視與家長的溝通,坦誠相待,使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度,并時常同家長交換意見,在家訪時盡量與家長取得共識。我直接從家長最關心的問題作為切入點,幾乎所有家長最關心的就是孩子的學習,我便從家長最關心的學習問題談起,幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題,同家長達成共識,充分調動家長的積極性,配合學校教育好孩子。這樣就為班主任更好地了解學生作好了更充分的準備,真正實現了學校、家庭互相聯系。家長的認可就是一股強大的動力,始終在鼓勵著我。

          班主任工作更多的是一種瑣碎,一種默默的付出,是不能用理性的句子去加以描述的,只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。作為一名班主任,我在班級教學與管理中還有不足,在今后,我會同我的孩子們繼續努力,即使沒有最好,也一定會更好!

          小學教師教學能手經驗交流發言稿5

        各位教師:

          從事這個行業已有一年,從一開始的朝氣蓬勃到現在的有滋有味,各種辛苦也只有自己知道。剛入行時,抱著一種憧憬而來,翻開一年級教材,只吐出兩字“簡單”,但卻一直無法想通“11=2”該怎么描述;面對學生充斥著母愛,把他們當成自己的孩子來疼,總是張開羽翼把他們護在身旁,聽不得有任何人說他不好。而如今,我在也不會糾結“11=2”這個問題,這就好像自然規律,把一個蘋果和另一個放在一起,自然就得到2;我更不會把他們納在身邊,不是因為沒有愛了,而是學會了適當放手,讓他們自己做主;更不會希望他百分百完美,反而希望更多錯誤出現,能讓他們錯中求勝。

          其實作為老師,很多時候,我們一直會思考:我的教學方式是否有問題?而又很難在這個問題上得到答案。這時“有效教學”被成為一個主題在教師會議上反復提起,它要求:關注學生需求,著重發展學生的學習活動。用句各種文章都說到的,有效教學就是以學生為主,把課堂還給學生。那就是要讓學生進行自主地學習,而自主正是我和孩子們的一個班級約定。于是,它就一點一滴地在平時默默的深入中。

          作為一名教師,如何才能進行有效教學?

          一、激發學生的學習興趣。文章說興趣是影響小學生學習質量的重要因素。教師在備課時,必須從學生感興趣的心理出發,激發學生產生學習需求。我曾經聽過這樣一堂課——《10的游戲》,本身教材的意思是進行探險游戲,學生一關關破密,最終贏得勝利。但上課的老師把它完全改變,換成幫喜洋洋摘蘋果和趕走大灰狼等幾個模式,在這堂課中孩子們玩的不亦樂乎,激發了孩子很強烈的學習需求,我猜想在課后估計他們都難忘這個趕走大灰狼的游戲。而我曾按照教參的模式上課,孩子們也很喜歡,但與之相比我沒有感受到孩子對此表現出的強烈情緒。兩種模式,我認為差別不大,只是第一種更貼近一年級的孩子,能很好地激發他們的學習興趣,從而更能上好一堂課。

          二、明確教學目標,提高課堂效率都說教學目標占據首要位置,是教學活動的第一要素和基本前提,是選擇教學內容和教學方法的`依據,也是衡量教學成敗的標準。在一次師傅聽課時,我被一堂非常容易上的課弄的差點崩潰,最終討論時,我才明白在這堂課中,我的過于拔高導致學生沒有辦法在一堂課內吸收過多的知識,而有的時候我只是想多說些,說的明白些,這個問題就犯了有效教學的致命錯誤——把課堂變成我的一言堂。所以適當的時候要適可而止,明確教學目標,點到即止,把課堂交還給學生,讓他們做主角去暢所欲言,適時地點一句,比教師一個人滔滔不絕要贊的多。于是,同樣在這個班級,同樣這堂課,明確了我的目標,一節課后,學生對此課的喜愛,讓我嘴角抑制不住的揚起。

          以上只是我這一年多的初步認識,可能還有很多其他,畢竟我的資歷尚淺,很多時候看著各種學習書籍,只能感嘆一聲“哦”,卻還難以感受其中奧秘。總之,不時問自己一句:我的教學方式是否有問題?或許也有收獲。

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