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      1. 財務總監競聘演講稿

        時間:2022-01-13 15:30:56 競聘演講稿 我要投稿

        財務總監競聘演講稿五篇

          演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在發展不斷提速的社會中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的財務總監競聘演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        財務總監競聘演講稿五篇

        財務總監競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位同事、你們好:

          在演講之前,我首先講一下,對品牌建設年的認識。對于一個廣播傳媒來說,品牌是指廣播頻率名稱和定位、節目風格和特色、主持人聲譽和包裝、受眾認同等有形無形的總和,它是長時間在受眾心目中形成的一個全方位概念。品牌就是影響力和收聽率,就是市場占有率和市場競爭力。廣播品牌化,是廣播頻率專業化改革不斷深化的新階段,也是我國廣播媒體發展的必然選擇和客觀需要。頻率、欄目、節目質量的好壞,決定著聽眾的收聽率,決定著廣告創收和節目經營的創收,決定著廣播產業化的發展。

          品牌建設是廣播長遠發展的戰略趨勢,是廣播提高影響力的基礎。我臺今年確定為品牌建設年,意義重大。做為我能做的,將是以品牌建設年為契機,努力搞好創收工作。

          我叫耿國紅,生于69年,本科學歷,自98年來臺工作至今。在臺里,我一直從事廣告工作。由于我的成績突出,20xx年被提升為927頻率副主任,05年6月任廣告部主任。09年6月任廣告中心主任至今。今天我競聘的職位是廣告策劃 中心主任一職。現將我的條件陳述如下:

          第一、本人有著過硬的政治素質。

          堅持正確的輿論導向,服從領導,能嚴格遵守臺里的各項規章制度。

          第二、具備一定的管理經驗和組織協調能力

          本人從05年6月正式擔任廣告部主任一職,主要負責1287新聞頻率的創收和主持人的管理工作,任職以后,我首先完成了角色的轉換,既當指揮員又當戰斗員,帶領部室人員思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。創收工作是一年一個新臺階,最高達到一年創收一百多萬, 創建臺歷史最高;在部室管理上,制定了廣告管理辦法和主持人管理辦法,做到用制度管人,按制度辦事,在制度面前人人平等,由于管理措施到位,任職以來,廣告創收是穩中有升,在安全播出上無重大事故發生,在公益廣告創優上,部室每年參加的河南省公益廣告比賽, 都取得了較好的成績。09年6月,本人擔任廣告中心主任,負責全臺的廣告經營管理工作。廣告中心工作,千頭萬緒,紛繁復雜,涉及到創收,協調、調查、文秘、信息、等等方面,既是“忙家”、“雜家”又是“管家”,很多具體事情涉及到部室和全臺人的利益。我在工作中總是努力協調各方面的關系,在臺里利益大于部室利益,部室利益大于個人利益的原則下,把方方面面的工作處理的恰如其分;把“參與創收”、“參與管理”、“參與服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到“管理圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞創收轉”,從而使工作目標更加明確,重點更加突出。

          第三,精通電臺廣告業務是我干好該職位的素質保證。

          多年的廣告工作,使我在業務上積累了豐富的經驗,從廣告業務的洽談,到廣告的創意、制作,干起來是得心應手,游刃有余。在制作節目上,能嚴格要求自己,做到精益求精,盡量使客戶滿意、聽眾滿意。我為客戶策劃的廣告節目,曾在外地十幾家電臺播放,為我臺贏得了聲譽。

          第四、本人具備良好的品行和個人素養。

          在臺里,能正確處理好部室與部室之間的關系,同事之間的關系,本人求真、務實的工作作風,對工作的高度責任心,贏得了大家的好評。外出聯系廣告能自覺維護電臺形象,不做有損電臺的事情,對待客戶做到不卑不亢,為客戶出點子,搞策劃,由于我以誠信為本,熱情為客戶服務,因此與客戶建立了良好的誠信關系。

          尊敬的同事們,廣告中心主任,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果我競聘上,將按臺里的要求履行自己的職責,堅決完成臺里下達的目標任務,力爭完成全年創收任務220萬,并努力做好以下幾方面的工作:

          一、變壓力為動力,

          廣告中心任務220萬,定崗3人,人員少,任務重,壓力較大,在這種情況下,充分挖掘每個人的潛能,充分調動積極性,發揚“守正、負重、擔當、創新”的電臺精神,爭取完成任務。

          二、針對醫療醫藥廣告,采取穩定老客戶,開發新客戶的辦法。此 類廣告,在我們臺目前占了40%多!完全拒絕也不現實。

          三、積極挖掘新的廣告源,開辟新的增長點。今年是我臺的品牌建設年,以品牌欄目,品牌頻率,《民生》報刊為平臺 ,加大品牌廣告的開發,爭取今年有所突破。

          四、以廣告管理制度為依據,進一步做好廣告管理工作。

          尊敬的各位領導、各位同事,如果我能夠競爭上這個職位,我將學為先,思為要,干為本,廉為則。我決不會讓大家失望。

          我臺努力打造926交通廣播,它的品牌內涵就是形象“美”化、活動“強”化、節目“細”化、廣告“綠”化,稱之為廣播媒體品牌建設的“四個現代化”。

        財務總監競聘演講稿 篇2

        各位領導、各位評委、同事們:

          大家好!

          首先,我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,來參加會計主管的競聘。說實話,能站在這個競聘的舞臺上,我的心情已經非常激動,這是對我多年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!

          20xx年進行,做過儲蓄和會計崗位,現在是復核崗位。

          對于我,大家并不陌生。但在今天這個場合,請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx,今年xx歲,大專學歷。20xx年我進入銀行,成為一名正式的工作人員;仡櫷簦瑲q月如梭,不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里,我從一個懵懂的初生牛犢,靠著勤學肯干的精神,轉戰了行里的幾個崗位:先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作,主要負責。這些年來無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度,努力工作,毫無怨言。

          寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去,開創未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務!比缃,我有自信,更有勇氣走上競聘的舞臺,因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,做好應履行職責,組織與領導好本行的會計工作,保證完成領導布置和交待的各項工作任務,以保證銀行各項任務順利完成。

          之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,是因為多年來勤勤懇懇的工作,已取得一定的成績,更得到領導和同事的肯定,正是領導同志們的關心、支持和幫助,給了我極大的勇氣!

          之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,是因為我首先熱愛這個崗位,有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程,不僅沒有消褪我的工作的熱情,而且使我的熱情更勝,如今我希望用自己一片愛崗敬業的丹心、細心、耐心,繼續堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經過組織多年的培養,我已具有較強的工作責任感和進取精神;多年一直從事儲蓄、會計與復核工作,使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色,還積累了一些內部管理的經歷和經驗。這些都積攢了如今我的自信心!

          說到這,我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,卻很有道理。的確,撬動地球需要支點,實現理想需要舞臺,展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺,相信我、選擇我、支持我,您不會后悔,我則會倍加珍惜,也一定會做得更精彩,一定能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起,創造我們未來更加美好的明天!謝謝大家!

        財務總監競聘演講稿 篇3

        尊敬的.各位領導、各位同事:

          大家好!今天我所競聘的是處財務管理科總監職位,非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會。

          如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

          第一、強化資金管理工作。加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

          第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。

          第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。

          第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。

          總之,如果這次總監競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度!爸挥懈偁幉艜钭约翰粩噙M步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

        財務總監競聘演講稿 篇4

        尊敬的各位評委,親愛的各位同事:

          窗外寒風瑟瑟,室內春意盎然。懷揣著對XX的熱愛,懷揣著奮斗的激情,懷揣著拼搏的動力,今天我參加財務總監競聘。

          一、自我介紹

          六年來,我對工作始終積極主動、充滿熱情;六年來,我培養了良好的業務素質和嚴謹的工作作風;六年來,我以出色的工作業績贏得了公司的肯定,以良好的關系取得了同事的信任;六年來,我也收獲了一系列的榮譽。

          二、對銷售總監競聘報告崗位的認知

          從股份公司組建開始,我就一直全面參與股份公司的財務、票務、稅務等工作。

          在這兩個多月的忙碌中,我主導了股份公司財務的建立,也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,站在臺上,我敢自信的講,我對這個崗位基本熟悉。

          三、任職后的工作打算

         。ㄒ唬┴攧詹窟h景目標

          財務部作為公司資金核算、成本管控和風險控制的部門,致力于合理控制合同風險、資金風險、成本風險,最終達到有效控制公司風險。

          財務部要最終成為領導決策可靠的參謀者,資產安全和有效使用的守護者,項目風險控制的主導者,公司可持續發展的保障者。

         。ǘ┙谪攧湛偙O競聘報告工作思路及目標

          近期工作思路概述:

          建立健全財務管控基本制度,理順工作流程,完善人員配備,加強在建工程監管,協調好同各部門的關系,完善財務信息披露制度,協調處理好稅企關系。

          『具體從五個方面來逐一闡述』

          1、以健全制度為根本,優化財務管控流程。

         。1)制度建設

          業務未動,制度先行。有一套好的制度,管控就有了法律依據。要努力做到最終用制度管人,逐步減少人治成分。

         。2)建全內部財務分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面、真實反映股份公司運營管理情況。

         。3)建立預算管理體系。通過預算管理,把財務管理前移,拉伸財務的管控面,力求各項重要業務,財務管控都能全程參與。

          2、以提高素質為基礎,打造專業財務團隊。

          力求把財務總監競聘書打造成一專多能的“大財務“。

          “一!薄辽倬ㄘ攧展芾淼哪硞方面。

          “多能”——培養溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……做一個全面均衡發展,能“做好財務、懂得管理”的“大財務”。

          3、以完善機構為契機,理順票務管理流程。

          (1)整合現有人員,把售票員納入財務管理,嚴格職責分工,形成相互監督、相互牽制的售票管理體系。

         。2)合理配置財務人員,根據需要設置財務崗位,做到高效、精煉。

         。3)在公司和管委會的統籌下,理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據印刷、領用、收款、核對及盤點制度,優化勞務費用返還審批流程。

          4、以加強稽核為手段,強化工程監督管理。

          5、以追求創新為動力,謀劃公司利益最大。

          四、一點建議—以盈利為目標,追求股東、員工各方利益和諧共榮。

          各位評委,各位同仁,可以說財務工作是一項長期而又需要不斷創新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰和機遇并存的工作;也是一項能為企業創造效益的工作。我熱愛財務工作,更愛這如畫的XX。

          我堅信,我能勝任銷售總監競聘這一崗位,請評委、同事給我一次展現自我的機會。我愿意為這一工作付出自已的汗水,更樂意為XX的騰飛奉獻自已的智慧。

          謝謝!

        財務總監競聘演講稿 篇5

          大家好!

          本來,我是不應該站在這個舞臺上參加食品總監的競聘的。因為,我從來沒有做過食品。但,這不是最主要的,最重要的就是我有勇氣站在這個上面,與大家一起競爭。中國有句俗話,叫做盛情難卻,或者說,是重賞之下,必有勇夫。而我,就是這個勇夫。是勇夫,就要接受挑戰,選擇挑戰。我今天就是選擇挑戰,以證明自己的實力和能力。

          當說完我們的公司的時候,我不得不想到了我自己。但是,不好意思,說到我們的公司,我是非常的興奮,但是一說到我自己,真的不好意思,我真的覺得沒有什么好說。因為我的確沒有什么好說。但是,既然走到這個臺上來了,我還是要說幾點:

          一、食品是公司的基礎,必須全力抓好。

          每個行業都有自己的游戲規則,那么我想,作為食品行業,也應該是這樣。同時,食品行業既是一個競爭非常激烈的行業,也是一個具有極大挑戰性的行業。在這個行業,我們可以得到極大的鍛煉,可以實現自我價值的提升。我們這個公司,有部分食品部的同事出去后,都去別的公司或者報社做食品總監或者運行總監去了,這不僅證明了我們公司是一個優秀的公司,而且證明了我們公司就是一個“黃埔軍!,為國家的食品行業的發展輸送了不少的人才,這是值得我們驕傲的,也為提升我們公司的知名度起到了一定的作用,為我們公司的發行、食品銷售目標的完成也起到了巨大的推動作用。

          二、雖然我在零點起步,但我相信我能。

          任何人不是一生下來就是天才。我是這樣,我相信在座的各位都是這樣。我們依靠的全部都是后天的努力。我從農村走出來,通過上大學改變了自己的命運。所以對目前社會上持“讀書無用論”的論調是持反對態度的。你說,目前在農村,農村娃除了讀書可以改變一點點命運外,還有其他的辦法嗎,我想沒有。所以,還是要讀書。就如當時的我,即使起點比別人低,但通過自己的努力,我也改變了自己的命運。在目前房價瘋狂往上漲的今天,在大部分人還在為在城市里安得一隅而辛勞奔波的時候,我已經在城市里擁有了屬于自己產權的房子,也購買了小汽車。我感覺并沒有比別人差。以前是的,但現在不會,更重要的是,將來也不會。

          即使在食品行業,雖然我是從零起步,但我也不害怕。我很欣賞中國移動的一句詞“我能”。我在他的前面加了“我相信”,這是我心態的真實寫照。俗話說的好,“世上無難事,只怕有心人。”只要你抱著堅定不移的決心,發揚“愚公移山”的精神,我相信,我們的食品是一定能夠做好的。雖然在座的各位同事有很多是在食品行業里摸爬滾打了很多年,對食品有很多感觸,說起來可能一套又一套。但我個人覺得,在食品行業,并不是怎么說,而關鍵在于怎么做。況且,作為一個食品總監,關鍵不是你能做多少業務,你能拿回來多少單,而在于你是否能率領整個食品部門的團隊,達成團隊的目標。所以,我并不看好某些自以為業務很好,而看不起其他業務人員的員工。因為,依靠個人英雄主義創造奇跡和歷史的時代已經過去,現在依靠的是團隊的精神和團隊的戰斗力。而在組織能力、溝通能力以及管理能力,我相信我能。你們也許能,但我想,可能比我會差一點,而我今天能夠取勝,關鍵就是在這么一點點上面。

          三、我有信心競聘成功,因為我有領導和同事們的支持。

          剛才我已經說過,現在依靠個人英雄主義的時代已經過去。一個人要想取得成功,必須借助團隊的力量。而在團隊的力量里面,領導的支持和信任是很重要的,也就是說,領導的力量是很重要的。試想,沒有領導的支持,我們很多事情都辦不成。而領導,對于我們的升職,都有很重要的話語權。即使在以業績說話的食品部門,領導的重視和提攜也是很重要的。說句實在話,如果沒有領導的支持,我站在這個上面,可能還有點怕,也許,我根本就不會站在這個競聘演講臺上。

          真誠地祝愿我們公司越辦越好,辦成大家都很喜歡的公司。也希望我們食品部能都做食品,為公司的發展提供源源不斷的鈔票。并祝在座的各位領導和員工身體健康,闔家幸福,工作順利!

          我的演講結束,謝謝大家!

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