關于競聘演講稿模板錦集5篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的競聘演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先，我非常感謝各位領導能給我這次競聘的機會。我叫李碩，畢業于吉林農業工程職業技術學院，大專學歷。20xx年9月來到公司，參與了糖部的建設與投產，在這段時間里我積累了豐富的實踐經驗。車間正式運行后在分離崗位上我一直兢兢業業的做好自己的本職工作，勤于學習，善于思考。團結同事，積累了良好的人際關系。20xx年5月我當選了糖化工段的班長，在這段時間里我了解了作為一個基層管理者應具備的能力，我也在工作中不斷的學習這種能力，與時俱進。我熟悉車間的生產裝置，了解生產的實際狀況，并且我具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我有能力把事情做好，并在糖車間得到實踐。鑒于此，我認為我有條件，有能力勝任運行副主任的工作，假若這次競聘成功，我將圍繞“提高，優質，改善，高效”的目標，不斷地實現提高產品質量，降低消耗，改善工作環境，培養高效團隊。讓“工藝，設備，安全，現場，全員”同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作，不斷促使目標達成：
第一，確保整個生產裝置和設備設施運行正常，努力實現車間生產裝置和設備設施“安全、穩定、長期、優質”動態循環。車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下，尋找裝置中影響生產的因素，進行分級評價，確定重點，及時進行有效地整改，確保生產的穩定，圓滿地完成生產任務。
第二、創建學習型班組，打造高績效的淀粉糖團隊。創建學習型的組織，就是使糖車間內部全體人員能全身心地投入并持續增長學習力的組織，每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力。
第三、不斷激勵員工，塑造陽光文化，通過績效管理贏得員工的微笑。為了促使以上幾個方面的工作能夠順理成章的達成，車間所有人員須遵守以下幾個原則：第一、明辨是非，黑白分明原則，通過建章立制讓車間每一位員工知道哪是對的，哪是錯的。第二、沒有借口的原則，提高員工的主觀能動性。第三、執行力原則。第四、團隊至上原則。第五、結果高于一切的原則。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。同樣，我也會坦然地接受失敗，從中我會深刻地反省自己，找到自己的定位，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何，我仍將一如既往的努力工作。
希望各位領導能給我一個展示真實自我，鍛煉自己能力的機會，我真誠地接受各位領導對我的挑選。我相信，憑著我的個人素質，愛崗敬業、腳踏實地的精神，和我的工作熱情，我一定能把工作做好。我決不會讓大家失望。謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導，親愛的同事們
大家好!
人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹.但我覺得足夠的自信心也同樣來自不斷的自我介紹.我叫xxx，在餐飲連鎖企業工作已有一年多的時間了，從事的崗位是樓面領班工作。在這一年多的時間里，我能按質按量的完成上級交給我的各項工作，并得到了領導們的一致肯定，這都歸功于領導與同事們對我的關心和鼓勵。在這里真誠的謝謝你們。
我認為，作為一個副部長，他所起到的作用是巨大的.他不僅僅是一個傳達領導各項意圖的橋梁，做好領導的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.他還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作.能完全地管理好一個區域，帶領她們提高各項業務知識和專業技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決.當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解.要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等.
如果我能競聘上副部長這一職，我將做好以下幾點：
1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力.
2.在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓.
3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋.
4.完成上級領導安排下來的各項其他事務，并處理好與同事之間的關系。
公司發展勢頭迅猛，只有公司這個大家庭發展了，我們才會有更好的提升自我的平臺，現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺!
在這里非常感謝公司能給我們提供這次超與自我的機會，我相信我會成功，也希望大家能對我有信心。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
各位領導、各位職工代表：
大家好！
我是來自財務部的___，現年36歲，大專學歷（本科在讀）。中共黨員，1987年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：
一、具有較全面、扎實的專業知識。
我所學的專業是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992年獲得助理會計師資格；1996年獲得工程造價員資格，；XX年獲得會計師資格。熟悉《企業會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關專業知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。
二、具有本崗位的工作經驗。
XX年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。
三、有實實在在的工作業績，主要體現在以下幾個方面。
1、協助部長制定了本廠XX和XX年度全面預算。每年年初，根據廠部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年的生產經營預算。同時，對其實行動態管理，及時調整偏差，為領導的決策提供可靠的依據。
2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業和廠內有關財務規章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務報表。
3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析；每季度對經濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。
4、負責組織清理了我廠不良資產損失。今年是安徽煙草快速發展的一年，為了保持企業健康、穩步發展,在省公司的統一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經北京中稅稅務師事務所審計確認，共處理不良資產損失8900多萬元，擰干了資產的水分，增強了企業發展的后勁。
5、負責網上商城（物資采購）、網上結算付款的審核工作。每月根據物資部網上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。
四、具有良好的道德品質。
財務部作為企業的核心部門，掌管著企業的經濟命脈，特別是煙草行業屬于資金密集型企業，其部門領導必須具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守企業財會秘密。
各位領導、各位代表:
如果我能繼續留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協助部長重點做好以下工作:
1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業成本費用核算規程》的應用。(FAN)
2、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統的一些共享資源來進行管理和決策分析，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉變。
3、加強預算管理，定期進行預算執行情況分析，充分體現以財務為龍頭的管理作用。 謝謝!
競聘演講稿 篇4
敬愛的各位領導、各位同事，下午好：
感謝大家能給我提供這樣一個抒發內心思想的舞臺。每次當我提筆醞釀這篇東西的時候，總會有一個念頭在我腦海里閃現，有個問題一直困擾著我，揮之不去，使我不得不停下筆去思索這些問題，我覺得：這些問題的重要性遠比占用這寶貴的幾分鐘時間去展望競聘成功后的宏圖和抱負來得更為重要。
其實問題很簡單，這三年來我為公司做了些什么？我學到了什么？我快樂嗎？解決好這些問題，不論我在什么崗位上，對我而言都將是一個巨大的進步。
有人說我愛玩，我承認。或許是天性，也許是年輕，但如果有人拿出十分要我分配，哪些分給工作，哪些留給自己，我拒絕回答這個問題。因為，他自己就沒有處理好這個問題。我會在我應該享受快樂的時候，用十分來放松自己；在我應該工作的時候，用十二分的熱情來對待。
有人說我喜歡喝酒，我不承認。酒這東西永遠都是工作的潤滑劑和生活的調味品，只是在需要的時候放上一點點。和朋友喝酒，你是快樂的；和領導同事喝酒，你是被信任的。我追求快樂和信任，但我從不追求酒。
當然這也有個度的問題。在我剛進辦公室不久，我犯了個錯誤，××主任嚴厲的批評了我，這件事對我影響很大，主任做得對，我也向他保證絕不會再發生。對我來說，這是個很好的教訓，我這一生都不會忘記。
有人說我胡編，我更不承認。每當我為趕一篇信息而冥思苦想，為趕一篇稿件而絞盡腦汁，為趕一份材料徹夜未眠的時候，有誰知道，又有誰能理解！難道我這是在胡編嗎？這確實很不公平。
我于20xx年8月大學畢業進入公司，先是在營業部呆了一年零兩個月，做過客戶服務、托收管理、催繳欠費，甚至賣過手機，我能理解個中的辛苦，大家在不同的崗位上都承受著巨大的壓力，公司也正是由于有這種壓力存在，才會有源源不斷的動力推動中國××這艘巨艦揚帆遠航。
20xx年10月，競聘上崗后，我調入辦公室，緊接著經歷了企業注資上市連續一個月沒有睡過好覺的日子，那時候，公司領導和我們并肩作戰，那段日子雖然累，卻很充實。
注資上市后，我又參與了企業工商、土地、房產的單位名稱變更，以及和服務公司資產交接等大量復雜繁瑣的事情，無數次奔走于工商局和土地局之間，通過努力和他們建立了良好的關系，這是公司給我上的一堂生動的人際關系課程。最近的客戶摸底調查工作，我主動要求到這幾個單位去。
在辦公室，我擔負這信息、文秘、法律事務、文書、檔案管理等工作，學到了許多相關知識。在工作實踐中總結出理論性的東西，并用理論去指導實踐，如此反復，從而使自己不斷得到提高。
在××沒來之前，我還和×主任一起，兼安全生產、安全保衛、綜合管理等工作，在這期間，我還參加了省公司和市里的安保培訓，學習了安保的有關知識，知道這是一項非常重要，卻又非常細致、馬虎不得的工作�，F在，我知道營業廳的三套監控設備安裝在哪里，起什么作用；機房的滅火器在哪里，如何使用等等。
自OA系統開通以來，我手機的收件箱每天要刪除兩次，省公司的文件太多，每個文件經過循環，又會回到我這里進行發送或歸檔；平均一個文件手機提醒要響三次，現在有600多個文件，也就是說響了1800多次。同時我還擔負著OA系統運行維護的責任，所有這些，我絲毫不感到厭煩，相反，我有種被信任和受尊重的快感，這是那些認為我整天胡編的人所體會不到的。我得到的遠比我為公司所做的要多的多，我深信這一點，我很知足了。
說我胡編多半是因為我還參與《×××××》這份報紙的組稿、編輯、發放等項工作，這是一項很費時間的工作，從編前會開始，到報紙發放完成，需要一個禮拜的時間，每個月如此。由于時間關系，我不想說的太多，在公司領導的高度重視下、在辦公室的積極籌劃以及各部門的大力支持下，這份報紙的質量不斷得到提高，發揮著越來越重要的作用。在辦報的過程中，我明白了一個道理：辦好報紙，除了熱情，還要有敏銳的洞察力和新聞敏感性，要透過現象發現其本質的東西。這種能力我正逐漸得到培養。
我這人沒什么優點，如果非要我說的話，勉強羅列了以下幾點。
首先，我是一個愛思索的.人。我堅信，思索是一個人思想成熟的重要途徑。還好，在日漸繁華卻浮躁的城市里，我還不曾忘記這一點。思考人生、思索未來。反復掂量我這二十五年來的人生價值和生活態度，對也好，錯也好，給自己一個交待，給培養我的企業一個交待，給關心我的父母朋友一個交待。在思索中，我不斷完善我的人格，思索使我進步。
思索也同樣使我陷入孤獨。我從未寫過入黨申請書，在我完成這篇稿件的同時，我也完成了我人生的一次重大選擇——一份入黨申請書。現在我把它交給組織，我相信只有依靠組織，在組織的關懷和幫助下，自己才不會覺得孤獨。
如果追求快樂也算是優點的話，我想我是個快樂的人。有人說同事之間不可能存在真正的友誼，我不知道說這話的人是什么意思，我是堅決不相信這一點。我和同事們處得很好，因而有了許多同事朋友，和他們在一起工作我覺得很快樂，我也給他們帶來快樂，一個能給別人帶來快樂的人，他本身就是個快樂的人。
我這人缺點很多，說到底我還不是一個成熟的人。還好，我還有些勇氣，敢于把自己剝光了站在大家面前，然后拿起手術刀將自己的病痛一一除去。
我不想為誰而改變，因為那種并非發自內心的改變充其量只不過是一種巧妙的偽裝而已。我就是我。
我期待著有如鳳凰蘗槃的一天！
競聘演講稿 篇5
首先，做一個簡單的自我價紹及在公司9年的工作回顧：
我今年六月滿28歲，畢業于寧鄉十四中，學財務專業，
98年元月進公司， 99年10月以前和處長在倉庫共事，做一名倉庫管理員， 99年11月經同事們的推薦提升為倉庫主管，在職期間，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源，倉庫帳務沒有出過誤差，組織倉庫里同事參加公司各項活動，那年還評為了先進工作者。
XX年7月，調往營銷二部江西公司，任職產品主任，負責二部的貨源規劃及倉庫管理，任職期間，倉庫帳實相符一度受到公司財務領導們的表揚，及分公司倉庫的稱贊；
XX年10月，調株洲管理中心，回到處長下面，任職定單專干，負責定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配；
同年11月工業園新生產車間落成，管理中心計劃搬回工業園，我打先鋒，第一個回來，接總庫主管的崗位，負責所有公司的產品出入，及貨源分配和物流管理；
XX年4月，從總庫搬到辦公樓，任職計劃部定單主管，負責公司所有定貨數據的整理分析，下單、追單及生產排期，督促協調，確保定單100％按時按質交付到分公司；
XX年6月，調往長沙楚湘依影女裝公司，任職設計助理，負責從開發供應到生產交付，銷售數據分析等工作，并協助核心流程的編制；
XX年3月，方總把我從長沙接回來，任職聯合營銷部北方區產品主任，負責北方區產品調研及規劃，負責整個外圍市場的貨源配備，工作態度及責任心一度受到全國各地代理商好評；
XX年8月，調團支部，任副主任一職，進行定單的協調管理，面料開發及采購（剛接手）；
以上是我簡要的工作經歷。
下面我談一談我參加計劃跟單部經理競聘的理由及個人優勢：
主要有6點：
第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業共成長；
第2點：經驗豐富，進公司9年，所任職的8個崗位，包括現在的團支部主任，其工作內容、性質基本在計劃跟單和產品管理范圍之內，并熟知公司的核心流程及操作模式；
第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強；
第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環節的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，生產排期方面很重要；
第5點：有危急意識，深知學習的重要，經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率；
第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風。
幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的，我愿意為公司的發展更加勤奮努力地工作。
接下來是談一談我設想的計劃跟單部的工作思路及策略：
思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，全力調控供、產、需均衡管理；
策略有6點
第1點、疏理流程，完善機制，編制組織架構，明確各崗位職責及提升計劃；
第2點、探討作業操作標準化，實施iso9000及卓越績效考核，不斷完善，實現真正的快速反映；
第3點、建立科學的數據分析和生產排期的方法，滿足營銷系統的均衡需求；
第4點、建立適時、適地、適量、（適價）的原輔料控制辦法，及時滿足生產需求，實現生產能力最優最大化以及庫存標準的合理化；
第5點、學習現代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理；
第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧關系，享受工作，享受生活。
最后我想說：多年來的共同工作，在座的領導和同事對我的為人和工作能力應該是很了解的，我的工作表現大家也是有目共睹的，在過去的九年里，在領導的關懷下，在同事們的支持和無私幫助下，我的工作取得了一定的成績，經過多年工作實踐的鍛煉，我已經具備了擔任計劃跟單部經理或是副經理一職所需的協調組織、分析決策和解決問題的綜合能力，差的是相應的理論水平和溝通表達的技巧，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習，培養提升自已，加倍努力干好！
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