開發園區辦公室主任競聘演講稿

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　　我從xxxx年9月至xxxx年6月就讀于xxx師范學院華銳學院，法律專業。畢業一年在xx法律服務所實習，同時參加多次公務員考試，2010年考入xx政府。

　　這次我競聘的崗位是園區辦主任，理由是因為年輕人需要歷練。我認為能夠參加競聘的條件也就是我唯一的資本就是，通過司法考試取得了法律職業資格證。

　　通過思考，任職目標就是實現園區的良性發展。要實現園區的良性發展，就要理清園區發展的各種要素，必須全面考量整個園區，讓各種要素均衡發展。既要做到經濟發展，又要保持綠水藍天，既要支持壯大主導產業，又要重視新能源產業轉移，既要處理好土地相關問題，又要解決廠群關系，既要做好對外接待，又要做好材料報表。

　　在任職領導藝術和策略方面，我認為做好兩點就足夠。第一要學會做事，工作中需要把握重點，克服難點，注重日常工作與中心工作的關系。合理安排事情的時間順序。第二點就是學會做人，積極和同事溝通，發現他們的長處，克服自己的短處，共同努力，團結一致。保證做事效率。做到讓反對你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人擁護你。德才兼備破格重用，有才無德小心慎用，有德無才培養使用，無才無德堅決不用。

　　總之，困難總是與解決困難的條件同事產生，只要思想不滑坡，方法總比困難多。

　　今天，我能站在這里最大的優勢就是我擁有青春，同時我也很清楚，最明顯的弱勢就是我太年輕。

　　但是，今天對我來說結果不是最重要的。曾經我多次參加公務員考試，北上山東德州，南下湖北武漢，出發前只帶兩樣東西，一是手中的準考證，二是一顆年輕的心，經歷就是財富，嘗試才能成功，人生不能后悔，時光不會倒退。請允許我用最后一句話來結束這次演講，青春不留遺憾！

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