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      1. 運營競聘演講稿

        時間:2024-07-15 12:39:48 競聘演講稿 我要投稿

        運營競聘演講稿

          演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在當今社會生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編收集整理的運營競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        運營競聘演講稿

        運營競聘演講稿1

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          今天,能夠站在這里參加競聘,我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會,謝謝大家!

          我叫XX,今年XX歲,XX學歷,XX專業,XX職稱。具有XX資格xxxx,以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格xxxx。我于年參加工作,曾先后從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。XX年至今從事XX工作。

          在參加競聘之前,我曾經問了自己三個問題:

          1我為什么要參加此次競聘?

          2我憑什么參加此次競聘,我的競爭優勢在哪里?

          3如果競聘成功,我能為專賣局做些什么?

          我想對這三個問題的用心思考和解答,是我做好工作的先決條件。下面,我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

          一、我為什么要參加此次競聘?

          我的回答是,因為我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。

          愛因斯坦曾經說過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。入行XX年來,我始終以一顆愛崗敬業之心老實做人,勤懇做事,腳踏實地地耕耘著,不僅贏得了領導和好事們的好評,還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員,曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間,我的工作得到了省行部、部及分行的好評,XX年及XX年上半年績效考核均為a。

          我對金融工作的感情越來越深厚,我深深地熱愛著這份充滿挑戰的工作。正是出于對工作的至愛,多年來,我愛崗敬業,無私奉獻,在工作中取得了出色的成績,而且我堅信,這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。思想匯報范文這就是我參加這次競聘的初衷。

          二、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優勢在哪里?

          相信“事實勝于雄辯”,下面我結合自己的工作經歷,從以下三個方面進行匯報:

          首先,我有扎實的專業理念基礎和文字功底。大學里,我系統地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后,我也沒有放棄任何學習的機會,而是不斷的努力,不斷的提高,先后取得了各種專業xxxx。與此同時,我還具有扎實的文字功底,曾草擬了《辦法》及《協議書》,特別是在分行擔任委派財會主管期間,分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

          其次,我熟悉銀行業務,具有豐富的實踐經驗。入行以來,我從基礎做起,先后在多個崗位的磨練,不僅熟悉我行相關業務操作及規定,而且對行業務流程了熟于胸。無論干什么,我都干得非常出色,獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累,使我對全行的工作有了整體性的認識,識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業務經理負責人這一年的`時間里,支行的差錯率大幅下降,并有XX個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累,都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。

          再次,我具有組織、協調與溝通能力。在擔任財會科副科xxxx間,我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體,財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作,曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,我負責計劃財會部的全面工作,在和內審部門,外審部門打交道的過程中,很好地協調了與各部門的關系。

          三、如果競聘成功,我能為營銷部做什么?

          雖然我認為自己具備一定的優勢,但我深知,個人的力量只是滄海一粟,微不足道,只有發揚團隊協作精神,發揮群體的智慧和力量,才能使我們的工作更上層樓。因此,如果我這次能夠得到大家的信任支持,光榮當選,我將配合領導從以下幾個方面開展工作:

          第一、擺正位置,當好三種“角色”。

          在今后工作中我將自己定位好,明確自己的責任,扮好“三種角色”。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通,熟悉管理中心的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。

          第二、提高服務意識,做好服務工作,用我們高質量的服務,為財富中心提供強有力的后勤保障。

          做好服務工作,做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,如果做好服務以優質的服務,始終是我思考的問題。具體來說,我將做好“三服務”工作,切實做好“為領導服好務,為中心服好務,為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來,努力在、、上堅持原則性下的靈活性,頭腦要清,手腳要勤,待人要誠,心胸要寬,辦事要公,言行要慎,力爭不讓領導布置的事情在這里延誤,不讓傳遞的批件在這里積壓,不讓各種差錯在我們中心,不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,不讓部門的形象在我們中心受到影響,發揮好中心的作用。

          第三、以精細化管理為手段,以工作重點為突破口,積極推進財富管理中心的各項工作。

          當前國際和國內經濟形勢嚴峻,這給我們金融業帶來新的挑戰,如何做好精細化管理,創新工作方法,對各個財富中心來說,都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點,就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力軍,工作人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。

          首先,要加大他們的專業知識的培訓,以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,使他們明確要向誰,以什么樣的態度,怎樣去更好的工作,提升服務檔次。其次,制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度,獎勤罰懶,以最大程度地鼓勵工作人員,打造一支特別能戰斗的人員隊伍。

          與此同時,我將結合單位改革發展的實際,在定崗定員定職責的同時,優化工作流程,減少工作程序,健全規章制度,搞好目標管理,從我到辦事員都有事可做,從處理到行政后勤服務都有章可循,努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象,提高工作的主動性和預見性,確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

          尊敬的各位領導,評委,此次競聘,我為成功而來,如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,我將倍加珍視這一機遇,倍加努力工作,以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。誠然,競爭就意味著必然有人會被淘汰,我作好了充分的心理準備,成功的結果固然令人心醉,但追求成功的過程同樣魅力無限,今天,無論結果如何,我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

          我的演講完畢,謝謝大家!

        運營競聘演講稿2

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!

          今日,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,參加本次XX(崗位)的競聘。首先非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采,同時,更要感謝這些來一直關心、幫助和愛惜我的領導和同事們,是你們給予我信心和士氣,讓我今日站到這個演講臺上暢想將來。

          我叫XX,今年XX歲,在20xx年碩士討論生畢業有幸結識來到精煉廠。本是英語專業出身的我,對黃金交易這個行業了解非常淺薄,遠也不知道在估計金價方面有那么多的高手通過自己的聰慧才智為企業謀得了巨大的利潤。20xx年6月1日,由于工作的需要,我被領導安排到了投資分析部,在這個部門,我經歷從員工到后來的三名同事,從剛開頭的劉春曉做部門經理到后來的姜經理帶領我前進,從剛開頭對業務的懵懂不知,到后來深深愛上猜測金價這個行業,不謙虛的說,我見證了這個部門的每一步成長。雖然說投資分析部從來沒有真正的獨立過,但與它同甘共苦的這么多年來,我已對這個部門對這個崗位有了很深的感情。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作閱歷日漸豐富,理論知識日益扎實,我已具備充分自信擔任XX一職,能做好相關工作。猜測金價不外乎基本面和技術面兩個工具。投資分析部成立之初,大半年的時間里我都是一個人呆在辦公室,很多人可能會懷疑,你都在辦公室里干什么。我可以告知大家,正是這大半年的時間,讓我更加直接地接觸到了這份工作,也給了我更多的機會投入到討論基本面的工作中去。隨著部門的成長,我又緊緊跟隨交易部姜經理的帶領,不斷深入到我所熱愛的工作中,討論黃金就是討論世界,基本面的分析可以說綜合了很多門學科的知識,我可以為了一個金融術語,翻遍全部相關金融的教材。記得,當時為了學習金融知識,我堅持在繁忙地工作中,利用生活空閑將全部的大學相關的講課視頻下載下來學習,靠著自己的努力,如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業務技能。也讓我更加堅定信念,只要是我認定了想學的東西,我一定是那個韌性百折不撓,能讓全部人感動的人。

          在以往的工作中,大家可以看到每個月我協作姜經理所出分析報告,我們可以毫不謙虛的說,我們做的分析報告,不管從正確性還有報告質量,都不輸任何一家外聘分析機構,我們從對行情的回顧總結,糾錯,本月需關注的重大事件,總結出可能影響金價的主線,力爭做到分析的有力度和深度,力爭做到有自己獨立的想法,再紛繁復雜的市場中保持自己的清醒,而不是人云亦云,我們做的報告是有思想有觀點有想法的。對希臘問題的關注,美QE3預期,美國經濟復蘇的力度均是我們長期關注的熱點。雖然支撐一份分析報告最重要的是結論,也即是大家關心的漲還是跌,即使猜測的不正確,我們也會樂觀糾錯,分析總結出現失誤的原因,由于只有這樣,水平才會提高。大家可以從我們所做的分析報告感受到我們對金價猜測的誠意。

          技術面的分析是我的欠缺,雖然我一直堅持這方面的學習,但由于前期我全心地投入到基本面的分析中,在技術面的分析上入門較淺。但我深知技術分析的要義在于驗證,書本上已有的理論一定要拿來驗證,集合百家獨成一家方位可行之道。技術分析是一門博大精深的學問,對行情的之道意義非凡,是最直接最直觀的猜測行情的工具;久娣治龅暮芏啾锥丝梢酝ㄟ^技術面來彌補,由于之前我屬于基本面派,對很多兩者有機結合方為猜測行情的可行之道。之前我對技術面的學習嚴重不足,現在也處于起步狀態。在近期的行情猜測報告中,可能我所劃的圖形的技術派眼里稍顯幼稚,但均是我自己的理解和總結,無抄襲成分,而且我在做分析時,我總是喜歡興致勃勃地投入到基本面的工作中,然后再絞盡腦汁地擠出技術面分析,現在我發現其實做技術也同樣非常有意思,對行情的猜測更加直接和直觀,因此如今我首先進行技術面工作,第一步完成圖形畫作打算,再進行技術面工作。隨著工作程度的日漸加深,我逐漸發現對各種技術圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂趣的事,看似枯燥的.技術理論其實沉浸于其中也同樣能找到樂趣,在不斷的分析推斷然后驗證的過程中,找出真正有效適合自己的技術分析工具,這個過程需要時間,也需要付出大量的努力,同樣值得我們花時間和精力去討論,去鉆研。成果屬于過去,激情成就將來;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培育,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的悄悄奉獻。我想,XX(崗位)不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們單位的進展做出更大貢獻。

          1、保證每月分析報告的質量。保證對行情的區間推斷和趨勢推斷較高的正確性,起到對自產黃金銷售的指導意義。

          2、打造優秀的分析團隊,做好對外的宣傳,具備對內對外講課開課的能力。講課也不外乎有關猜測金價方面也即是基本面技術面兩個方面。

          3、從小量自產金賣起,鍛煉自己對行情的猜測分析能力,摸索出切實可行的銷售策略。

          成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在XX的崗位上做出更大的成果。古人云:不行以一時之得意而自夸其能亦不行以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學推斷形勢、應對復雜局面及協作全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我單位進展事業添磚加瓦!

          感謝大家!

        運營競聘演講稿3

        尊敬的各位領導、同志們:

          大家好!

          我叫XX,XX年7月畢業于XX衛生學校,同年9月分配到XX衛生院任婦產科工作,1997年在大慶市第七人民醫院進修婦產科一年,XX年獲得醫師資格,XX年經考試合格取得執業醫師資格,XX年經考試和函授學習取得大專學歷,XX年經考試合格取得中級職稱。自參加工作以來,我在本職崗位上專心學習,努力鉆研,團結協作,不斷探究,時刻秉承白衣天使的奉獻精神,把愛心、精心、細心、耐心附注實踐,得到了患者和領導的全都好評。

          為了適應醫療改革的需要,實現個人的人生價值,順應現代醫學管理要求。特站在這里向各位發表競職演說,傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位———臨床婦產科學。臨床婦產科學崗位是負責婦產科常見的手術及婦科常見病、多發病的診治和治療工作,同時負責婦幼保健工作和宮頸癌的篩查和葉酸發放工作,做到兩癌的早發現、早診斷,并準時向上級轉診。還要專心協調計生部門做好孕婦醫護工作,準時給廣闊患者檢查、治療,做好宣傳組織工作,樂觀營造全民健康的良好氛圍。

          在過去的工作中,我立足崗位,勤學苦練,將實踐與理論有機結合,為眾多患者解除了病痛。同時,能夠協調協作同事,發揚團隊精神,對患者態度和氣、耐心細致,本著業精、奉獻的使命,處處為患者著想,時時為患者負責,切實在工作中不斷豐富和鍛煉了自己。我認為能勝任崗位的`理由總結起來有三點:

          一是我熟悉相關崗位業務。曾先后輪轉了內、外、婦科和注射室,對我的閱歷增長和能力培育都積累了一定的閱歷,同時利用進修學習的時機大量汲取新知識、開拓業務視野、提高了醫護水平、提升了自身素養。

          二是我具備該職務所必須的政治素養和個人品質。我深深地熱愛本職事業,并在工作中專心負責,極具真心,還樂觀參加各項活動,努力鉆研。

          三是我具備本職崗位所必備的知識和能力。多年來進修學習、實踐探究,我在婦產科學專職上積累了大量的臨床閱歷,取得了一定的成果。三點理由使我能夠更快地進入婦產科崗位的角色,更好地履行我的職責,更多、更有效地為廣闊患者服務。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力,但我無怨無悔,由于我熱愛自己的工作,也更加忠誠白衣天使的神圣職責。

          無論今日競聘結果如何,我都會聽從組織分配,公正客觀地熟悉自己的不足,努力在工作中完善自己,樂觀向上,團結同事,與大家一起擎起醫護事業的廣闊藍天。最后,我要感謝院領導給我的這次機會,我會繼續謙虛誠懇,踏實學習,努力鉆研本職業務,嚴格根據醫護相關法規行事,以更優異的工作成果,回報領導和同志們的關心與厚愛。感謝大家!

        運營競聘演講稿4

        尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

          大家好!

          首先感謝臺里給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

          本人叫艾則孜·帕爾哈提,1982年1月20日出生。畢業于新疆大學資源環境城鄉規劃管理專業,大學本科學歷。20xx年9月分配到新疆電視臺維吾爾語新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作,至今已經工作6年了,6年里,我跟隨老一輩記者深入群眾、深入基層采訪,許多老記者,老攝像都是我的老師,也是跟他們學習和掌握了不少關于拍攝、寫作方面的技巧和知識。在這6年中,我任勞任怨、兢兢業業地工作,在做好本職工作的同時,積極參與其他欄目的拍攝工作,積極尋找新聞線索,拍攝了

          一些具有教育意義的節目,有許多作品在全國、自治區獲一二三等獎。

          今天,我競聘的職位是節目運營部主任,理由有三點:第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發展自己。

          我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經驗,提高自身綜合素質。

          第二點,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

          第一,我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,干一行,愛一行,專一行。尤其是6年的工作實踐,培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是干好一切工作的基礎。

          第二,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。

          第三,我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。

          第四,我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力。

          第三點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

          從節目運營部的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著頻道節目編排、欄目宣傳推廣、節目收視率分析等多項工作。運營部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看,我認為能夠履行好上述工作職責。サ諞唬我具備一定的政策理論水平。平時注重學習,尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向,因此能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。

          第二,我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫作基礎,尤其是近年來欄目制片人的加壓和培養,使我兼備文字方面的能力和優勢。

          第三,我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。節目運營部的工作,除節目編排外,其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過,積累了一定經驗。

          以上決定了我能夠更快地進入節目運營部主任角色,開展工作。如果我能夠競爭上節目運營部主任這個職位,我將在臺黨委和頻道總監的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“四項工作”。具體地講:

          (一)堅持“一個原則”

          就是堅持“上為臺里分憂、下為觀眾服務”的原則。節目運營部工作千頭萬緒、紛繁復雜,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很

          多具體的事情涉及到欄目的切身利益。因此,必須把服務于 “工作中心”和服務于欄目作為工作的出發點和落腳點。把“節目編排”、“宣傳推廣”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。

         。ǘ⿲崿F“兩個轉變”

          一是實現角色的轉變。即由在欄目時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,又當戰斗員,帶領節目運營部全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。

          二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞頻道中心工作制訂科室工作計劃,有安排、有檢查,保證工作落到實處。

         。ㄈ┳ズ谩八捻椆ぷ鳌

          一是抓好學習強素質。一方面抓好業務知識的學習,同時還要抓好節目編排等其他知識的`學習。只有不斷地學習,才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。

          二是抓好調研摸實情。節目運營部要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上,為節目編排方案的制訂,提供準確真實的依據。

          三是抓好制度促管理。節目運營部因為是剛要成立的部門,很多

          管理制度需要制訂、補充和完善,如何將這些制度落實,并根據形勢發展需要加以修定,這將是節目運營部的一項長期而重要的工作。作為節目運營部主任,一定要在臺黨委、頻道總監的領導下,將制度落實工作常抓不懈。

          四是抓好勤政樹形象。作為節目運營部主任,必須以高度的責任感,加強自身的勤政廉政建設。具體地講,在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實做細;二是腦勤,勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計獻策;三是嘴勤,多向領導匯報情況,多向各科室和欄目組通報情況,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的社會形象。

          各位領導,各位評委,各位同事:古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。

          謝謝大家!

        運營競聘演講稿5

        尊敬的評委、親愛的各位領導:

          大家好!

          感謝這次競聘給我展示自己的機會,我是xxxx,非常榮幸能夠站在這里競聘銀行運營主管這個職位。首先,我想說,對于銀行運營主管這個職位,我有非常深厚的興趣和熱愛,我深知這個職位的重要性以及對于銀行的發展意義。我相信通過我自己一直以來的努力和自己的才華,我有能力擔任這個職位,為銀行帶來更大的發展空間。

          首先,我想談一談銀行運營主管的工作職責。作為一個銀行運營主管,我們的主要職責是保證銀行的日常運營順利進行,確保銀行各個業務線的協調發展。我們需要關注并分析各項數據,及時調整運營策略,使銀行的業務不斷增長,并確保各項規章制度的完善和執行。此外,作為一個銀行運營主管,我們還需要密切關注市場的動態,靈活調整運營策略,以應對不斷變化的市場環境。

          在我看來,銀行運營主管的重點應當是圍繞客戶體驗和業務創新展開。首先,在客戶體驗方面,我們要注重細節,提供高質量的服務,確保每一位客戶都能享受到舒適和便捷的銀行服務。我們可以通過引入新的科技手段,如人工智能、區塊鏈等,提升客戶體驗,實現一站式服務。其次,在業務創新方面,我們要著眼于市場需求和客戶的痛點,不斷推出符合客戶需求的創新產品和服務,通過創新來提升銀行競爭力,實現可持續發展。

          在銀行運營主管崗位上,一個重要的能力是團隊管理和領導能力。一個好的團隊需要高度的凝聚力和協作能力,而領導需要懂得如何調動團隊成員的積極性,激發他們的.創造力和團隊精神。我曾在過去的工作經歷中擔任過團隊領導崗位,在團隊管理和領導能力上得到了一定的鍛煉和提升。我相信我有能力組建并管理一個高效的團隊,共同為銀行的發展貢獻力量。

          最后,我想談一談我對銀行運營主管這個崗位的看法和理解。在我看來,銀行運營主管不僅僅是一個管理者,更是公司戰略的執行者。一個好的銀行運營主管應當具備宏觀的戰略眼光,要能夠主動、積極地與高層領導溝通,了解公司的發展戰略,并在日常工作中貫徹執行。同時,銀行運營主管還應與內部各個部門緊密合作,形成團隊合力,實現銀行整體運營的效益最大化。

          在未來的工作中,我將不斷提升自己的專業知識和管理水平,不斷學習和適應變化的市場環境,為銀行的運營工作做出更大的貢獻。我相信,通過我的努力和才華,我能夠勝任銀行運營主管這個職位,并對銀行的發展做出積極的貢獻。

        運營競聘演講稿6

        尊敬的各位領導、各位評委老師:

          大家好!感謝學校給了我這次競崗的機會,請允許我向各位匯報自己的思想和工作情況。對于這次競崗,我是抱著一種鍛煉自己的心態參加的,無論競崗的結果如何,我都會坦然接受,由于能夠在西郊這所布滿人文關懷的學校里工作能夠近距離的感受西郊先進的教育理念和領導的人格魅力能夠和這些樂觀進取、求精求實、勇于奉獻的.同事一起工作能夠加入這個生機勃勃的優秀教育團隊,就已經是我的幸福了。今日我打算競爭的是XX級崗位,提出這個競爭目標是基于以下實際情況,經過深思熟慮才提出來的。首先,我已經于20xx年x月被評為中學一級老師職稱,并于20xx年x月被聘為中學一級老師。自工作以來,我一直工作在初中教育的第一線,擔任兩個班的數學教學工作,并且擔任班主任,完全勝任數學教學工作。其次,在教育教學工作中,我一直以老師的專業化進展為自己的奮斗目標,勤于學習擅長鉆研,樂觀探究先進的教育教學理念,革新課堂教學,并取得了較好的成果。最近幾年,我先后多次獲得蘭山區優秀老師、優秀班主任、優秀教研組長、教學能手稱號,并于20xx年x月被評比為蘭山,在課程培訓中獲得優秀學員稱號先后獲得十余次市區級優秀教學獎,其中市級x次,區級x次。同時我留意教育科研,多次主持市區級教科研課題,并取得了優異的成果,在《中國老師報》《班主任》教育、教育案例類多篇,保存有教育手記x多萬字堅持寫自己的教育博客、生活博客及文學博客。這一切更讓我堅信自己能夠勝任。再者,我身體健康,正處在創業做事的年齡,有足夠的精力和能力完成教育教學任務有實踐閱歷,也有理論的支撐,能夠更好地發揮自己的教育熱忱。請領導和老師對我的申請給與考慮,并對我的思想工作給與指導幫助。當然,有競爭就會有失敗,假如我不能夠申請到這個崗位,說明自己距離要求還有一定的差距,我會在今后的工作中改正自己的不足,樂觀向學習、向老老師學習,爭取在以后的競聘中獲得成功假如我競崗成功,我將更加努力工作,回報學校對我的信任。

          天道酬勤,我信任有付出就會有收獲。再次感謝大家!

        運營競聘演講稿7

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          我叫xxx,現擔任企業策劃部經理,我這次競聘的職務是營運部經理。

          來xxxx工作快一年了,今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位,首先感謝xxxx為我提供了一個展示自我,完善自我的平臺,感謝xxxx的領導對我的關心培養,感謝同志們對我的支持、幫助!一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

          我出生于xxxx年代初,農村長大的經歷給了我純樸、誠實的品質,當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性,xxxx年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

          在農村出生,在部隊長大,在酒店成熟,我熱愛酒店工作,它豐富了我的知識,提升了我的生活,體現了我的價值。

          競聘營銷部經理,我認為我有以下優勢:

          第一:我自xxxx年進入酒店行業,一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比較全面系統的認識,在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經驗。

          第二:我非常樂于學習,喜歡創新,思想活躍,知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門,要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流,這一點非常重要。

          第三、我今年xxxx歲,年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業出成績的最佳時期,所謂“十年磨一劍”,正是“揚眉劍出鞘”之時。

          第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人,喜歡結交朋友。

          第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

          第六、我反應比較機敏,能短時間內找到解決問題的辦法,而且不畏懼壓力和困難。

          當然,我身上也存在著一些阻礙自己發展,可能影響工作的缺點。比如,有時比較懶散、不拘小節、不夠勤奮、情緒不穩定,給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作,干事創業的過程中不斷完善自我,也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。

          xxxx年是xxxx大跨步前進的第一年,經過一系列的磨合、調整,一個團結協作,勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”,同時將擔負起重要的任務,說句心里話,競聘營銷部經理一職,我是有壓力的,雖說今年的經營指標已分給各部門,營銷部并沒有具體的任務。但是,作為一個對外經營的總協調處,中心的任務就是營銷部的任務。

          如果我競聘成功,我將從以下幾方面展開工作:

          一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優秀的人才、建立完善規章制度,嚴格管理,使營銷部在家是一個好的“參謀部”,拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

          二、協助總經理,用先進的.理念健全營銷體系,將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中,形成有xxxx特色的營銷格局。

          三、完善客戶檔案,做好客戶管理,充分與客人溝通,了解客戶動向、需求。協助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

          四、在穩固現有客源的基礎上,努力開拓市場,增加新客戶,爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統內客人,穩定政府客源,減少客人流失,將目光和精力投入xxxx事業單位,投入國內有實力的集團和品牌企業;其次,以適量的散客銷售,團隊銷售改變客源單一的現狀。

          五、適時策劃推出營銷活動。以節日、事件、美食活動為切入點,讓xxxx的品牌深入消費者心中。

          六、對所有涉及xxxx形象的宣傳品,嚴格把關,按星級酒店要求進行制作,提升酒店檔次。

          七、與各兄弟部門團結合作,協調發展,為今年“四個提高、兩個創建”和兩千萬的營業指標的完成竭盡全力。

          八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

          再次感謝領導給我這次機會!請相信我能勝任這一工作!有不當之處,請各位給予批評指正。

          謝謝大家!

        運營競聘演講稿8

        各位領導:

          大家好!首先我做下自我介紹。我叫***,今年**歲,**人,父母雖然不是農民,但是工作也并不是很得人意?筛改笧槿苏绷疂,雖然現在他們已經離婚,但是他們時常提醒我做事忠當頭,為人孝為先;干一行,愛一行。在這幾句話的引導下,我在**年考入***大學,通過四年的大學生活,我提高了自己的素質,磨練了自己的意志,更讓自己的文化修養得到了更大的提升!今年6月,我順利畢業于學校的國際貿易專業。在北京上學的4年中,我也做過兼職。但是始終感覺兼職不能夠獲得更多的歷練。于是在畢業后,我毅然離開了已經獨自養育了我7年的母親,一個人來到天津,尋找屬于我自己的那一片新天地!

          在來天津之前,我咨詢過很多已經參加了工作的同學們,他們幾乎都是在做房地產或者跑保險!說白了,就是在跑銷售。而我,來天津究竟干什么?剛剛從學校里出來,我對社會很陌生。甚至不知道社會究竟是個什么樣。當我央求著給母親打電話要求回家的時候,母親只說了一句話:既來之,則安之!既來之,則安之……對!既然我來到了天津了,我就一定要好好的干出一番事業來給別人看看!母親從來不服輸。我是她的兒子,更不會服輸!當我看到網絡上長城寬帶在招運維員工的時候,我樂了!雖然我讀的專業是國際貿易,但是憑借著我從小學四年級開始玩電腦,到現在自己修電腦的經驗,我對自己充滿了信心!正是因此,我對運維產生了濃厚的興趣!興趣,這個人生中最大最好的老師,讓我在長城寬帶順利的從實習生跳到了現在的正式員工!但是,在9月的時候,我由運維人員轉到了市場人員!是**站長看到了我另一個發光點!目前,我在天津長城寬帶站工作。也借此機會,我感謝我兩位站長:**站長,**站長對我的信任!也感謝他們對我的耐心指導和細心的栽培,更感謝長城寬帶給我的這次機會。

          每一次環境的改變,對我來說都是增長人生閱歷和能力培養的難得機遇,同時也是更大的挑戰!我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,我越是能夠從中學到新的知識,開拓新的視野,挖掘我自己的新潛力。就如同收入和風險成正比一樣,挑戰和機遇也是成正比的!所以,我這次參加服務站站長的競選,目的只在于鍛煉自己,從多方面多元化的獲取更多更廣闊的知識!從而提高自身的綜合素質,提高我的個人價值!

          雖然我來長寬只有不到三個月,但是我已經深深的明白做一名合格的員工難,做一名優秀的員工更難。不用說,作一名合格的站長更是難上加難。即便如此,我還是毫不猶豫的向站長申請了來應聘運營服務站站長這個職位。因為它能為我帶來更大的挑戰,讓我獲得更多的知識,也能為我提供更大的發展空間。接下來,我將闡述下我的個人優勢,和對服務站方方面面的理解!

          首先,我能夠自始至終做到,愛崗敬業,吃苦耐勞,工作認真負責,任勞任怨。還是母親的那句話:干一行,愛一行!我相信我的個人素質過硬!有利于我在服務站的工作中一切行動聽上級指揮。能夠圓滿完成公司領導交付的各項工作任務。

          第二。虛心好學,積極要求上進。也是我的性格。興趣是最好的老師。如果一個人對任何事物都沒有興趣,那么他的工作一定是得過且過!但我的興趣廣泛,思維活躍,接受新事物很快,愛思考。并且在工作中能夠充分發揮自己主觀能動性。和同事之間有較好的親和力,并具有良好的協調能力。我的個人能力能夠讓我在服務站的工作中較好的協調服務站與客戶之間的關系,服務站與街道,居委會,綜合執法之間的關系,站員之間的關系以及服務站與公司之間的關系!

          第三.雖然我畢業后直接來到天津參加工作,未曾在大四期間參加實習?墒牵ㄟ^我在校期間的兼職經歷和我個人的家庭情況,讓我積累了一少部分的銷售經驗以及銷售技巧。畢竟,母親做的是紅酒銷售!而且,在入職后的工作業績足以證明我的銷售能力。

          第四,在校期間,我曾連任從初中到大學的文藝班長。并且在大學期間擔任學校藝術團的副團長。這10年的班長經歷讓我體會到團隊協作的力量!也讓我對領導團隊有了獨特認識。

          以上是我個人的優勢。接下來,我想談下我對站長一職的理解。作為站長,是公司的中層領導,在公司的發展及成長中起著不可替代的作用。在管理服務站的各項工作,分配工作任務,傳遞公司領導的.精神,都起到了橋梁作用。同時,站長必須運用公司所賦予的權利有組織,有紀律的指揮、協調和監督下屬人員完成公司布置的任務。它包括決策、選人用人、指揮、指導員工工作,解決工作中出現的問題和矛盾、激勵員工的斗志、緩解員工的思想壓力等等一系列的工作。我愿意在這一崗位上為長寬的事業做出更大的貢獻。

          如果公司和領導聘任我擔任站長一職,我將從以下幾個方面開展工作:

          首先,要做到以禮相待。

          在中國古代社會,禮,就是社會的準則和道德規范。在長寬也是如此,作為站長,只是責任和工作擔子的加重,這其實并不意味著有什么特殊。但是如果作為站長能夠平易近人、以誠待人,與大家平等相處,才能得到擁護,才能擁有權威。我個人認為站長需要經常深入到站員中去,去了解各個站員家庭情況,員工有什么特長,哪些員工會經常鬧情緒等等,甚至連每個人的脾氣、興趣如何,都要一清二楚,讓站員有什么心里話也愿意和站長講。作為一個管理者,如果把自己的內心封起來,員工永遠不知道你在想些什么。聽不到員工的心里話,那么站長也就不能即使掌握員工的心里動向。向站員敞開心扉,以心換心。員工才能親近你,與你交心。只要服務站里有和諧存在,站長和站員團結協作在一起,讓每個站員喜歡這份工作,才能讓服務站發揮最大的作用。才能讓服務站服務于公司,服務于客戶。

          其次,要會動腦!分工明確,正確處理。

          在競爭如此激烈的市場中,每位員工都面臨著很大的工作壓力,更有甚者會難以承受。作為站長,首先要對員工的工作給予肯定,給予理解。使站長和站員能夠團結一致,發揮出集體的能動性。比如經常召開短小的會議,讓站員把工作中遇到的問題提出來,一起尋求解決處理的方法。這樣不僅能調動到每一位站員的個人主觀能動性,彌補彼此的不足,還能在共同處理問題時,增進站員之間的關系!其次,如果遇到站員無法解決的問題的時候,站長需要第一時間站出來,來處理!尤為突出的是涉及物業,居委會,綜合執法這三大方面,當站員的工作無法正常運行時,最終以產品進入小區,使站員能夠順利工作為目的。要第一時間內同小區物業管理人員,居委會,及綜合執法人員進行交涉、協商。這樣站員才能夠全心全意的為客戶服務。最后,要與副站長分工明確,相互配合,相互溝通,全力致力于服務站的總體工作,例如當站長不在站內,機房出現技術問題時,負責運維的副站長要第一時間內作出反應,調動運維人員,并盡可能快的修復問題!使用戶的損失減少到最!

          第三、工作要“嚴”。

          無規矩不成方圓,建立規范嚴格的制度是每個企業都必要的。只有使每個站員都清楚自己應該干什么,怎么干,向誰匯報,有什么權利,承擔什么責任。才能使服務站正常,快速,穩定的行駛在工作的快車道上。

          第四、一定要創新。

          服務站的發展不能單單依靠站員去宣傳,也需要站長能夠及時針對當前情況作出反應。制定方針對策!只有積極的探索新的發展路線,來適應市場的改變,才能為公司贏取更得的市場,獲得更大的利益。例如在節假日,可以舉辦一些活動,并對市場投放適量的宣傳,讓客戶得到實實在在的利益,贏得客戶的好感,使更多的人對長寬有更深入的了解,以人際口碑為服務站的宣傳利器,來開拓市場。另外,針對不同人群作出不能政策。比如對待中年人和老年人,僅僅為用戶當時處理完網絡連接問題是不夠的!因為中老年人接觸電腦和互聯網的時間并不長,而且他們的理解消化能力也與青年人有著很大的差別,針對這樣的情況,可以定期的組織站員主動上門,優先處理中老年用戶問題,這樣能夠在這部分人群中建立很堅實的口碑力度!

          我的演講馬上就要臨近尾聲了,現在,我想用以下幾句話來總結下我的競聘心得。

          站長這一職位對我來說是一項新的挑戰,不像當將軍的士兵不是好士兵。我有當士兵的經歷,我更希望自己成為一個好將軍。面對挑戰,我做好了迎戰的準備!我以“只有目標,沒有問題”這句話來結束我的競聘報告,這不僅僅是對我自己的鼓勵和鞭策,同時也是我日后面對工作壓力的應對態度。

          謝謝大家!

        運營競聘演講稿9

        尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們:

          大家好!我是銀行運營主管競聘者xxx。今天,我非常榮幸能夠站在這里,向各位展示自己的能力和理念。首先,讓我向這個充滿機遇和挑戰的崗位發出我的真誠聲音。

          作為一名資深銀行從業者,我深知銀行業務發展的重要性和挑戰性。在過去的工作中,我帶領團隊取得了很好的業績,并且始終緊跟行業發展的步伐。我相信,真正的銀行運營主管不僅僅要關注銀行的日常運營,更需要緊密跟蹤行業動態,與時俱進,為銀行的發展做出貢獻。

          作為銀行運營主管,我認為首要的重點是提高銀行的運營效率和服務質量。在信息技術日新月異的時代,我們必須敏銳地抓住機遇,將先進的技術手段融入到銀行的運營中。我們應該注重數字化轉型,推動智能化發展,提高銀行的服務效率和用戶體驗。同時,我們也要注重提升員工的技能和素質,通過培訓和激勵機制,打造一支高效專業的團隊。

          此外,作為銀行運營主管,我們還需注重風險管理和合規建設。銀行作為金融行業的核心力量,必須承擔起維護金融穩定的責任。我們需要建立健全的風險管理體系,通過風險分析和控制手段,防范各類風險。同時,我們也要加強對合規的重視,嚴格執行法律法規和監管規定,確保銀行運營的合法性和合規性,增強銀行的社會責任感。

          在競聘這個崗位中,我關注的不僅是銀行的運營和發展,更是銀行的社會責任。銀行作為金融服務的提供者,不能只關注營利,還要關注社會的發展和民生的福祉。我們要積極參與金融扶貧和社會公益,幫助更多的困難群體融入金融體系,提供更加優質的金融服務,推動全社會的'共同發展。

          最后,我相信,作為一名優秀的銀行運營主管,要具備戰略眼光、團隊合作和溝通能力、責任心和創新意識。我會積極學習,不斷提高自己的專業知識和管理能力,與團隊共同成長。我會與同事們保持良好的溝通和合作,真誠地傾聽他們的聲音和建議,共同推動銀行的發展。我會始終保持敬業和創新的精神,為銀行的持續發展做出應有的貢獻。

          感謝各位領導和評委對我演講的聆聽,我深信,只要我們共同努力,團結一心,銀行運營主管崗位一定能夠迎來更加美好的明天!

        運營競聘演講稿10

          尊敬的各位領導,各位評委:

          你們好!

          我叫XX,今年XX歲,本科學歷,XX年大學畢業,同年在XX支行參加工作。由于工作突出,XX年度,XX年度連續兩年被授予“市級優質服務標兵先進個人”和“XX先進工作者”榮譽稱號。

          首先,感謝各位領導對我的信任,給我這次參加競聘運營主管的機會。之所以參加競聘,是因為我具有以下四方面優勢:

          一是具有扎實的理論知識。參加工作以來,始終堅持在學習中工作,在工作中學習,立足本職,勤奮鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,聯社組織的幾次理論考試中均取得了優異的成績。平時所經辦的業務也從未出現差錯,能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務。

          二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,勤勤懇懇,誠實待人,贏得了客戶的一致好評,經過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大提高。調至營業部以來,又加強了對更全面會計業務的學習,熟練掌握了日常運作的各項會計業務,工作能力得到了領導和同事的肯定。

          三是具有強烈的事業心,進取心和主人翁意識。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發展的重要作用,也深深體會到自己的責任重大。始終有干好工作的堅定信念,這也促使我更加熱愛會計工作,

          具有強烈的主人翁責任感,兢兢業業,一絲不茍的做好每項工作。

          四是我年富力強,精力旺盛,有熱情,有拼勁而且非常有耐心。會計工作細瑣而繁重,我的年齡優勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強,對新業務比較敏感,能夠創造性地開展工作,進入角色迅速,并且有信心,有決心,也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務。

          競聘不是為了爭官。而是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,在更高的舞臺上實現自我價值。如果競聘成功,我的`工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合主持工作行長,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手,當好參謀,求真務實的開展工作。

          第一, 根據業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。首先,在理論方面,要強化金融專業理論知識的學習,進一步提高理論水平;其次,制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作流程和業務知識,理論聯系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力。

          第二, 加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排,端正經營思想,健全內控制度,確保規范、安全的經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況、各種登記簿規范登記情況等方面加強檢查,促進內控管理質量的不斷提高。

          第三, 搞好員工業務學習,組織業務技術練兵,提高全員素質。業務的不斷開展需要員工素質的不斷提高。督促員工認真學習會計合規讀本和上級下發的文件,抓住一切可利用時間進行業務技能訓練。讓員工從業務理論和業務技能兩方面得到提升,從而提升整個團隊的業務素質。

          第四, 加強規范化服務教育,全面提升員工進行優質服務的思想。

          從增強員工主人翁意識入手,讓他們懂得自己的發展緊緊和合行聯在一起,銀行業激烈競爭的今天,優質服務對合行的發展又有非常積極和舉足輕重的作用,讓他們懂得從優質服務中要客戶,從優質服務中要業務,從優質服務中要效益,努力打造優質服務精品網點,用優質的服務來推動效益的新增長點。 如果這次競聘不成功,我也不會有消極情緒,只把它當作是一次開闊視野和思維的機會,我同樣也從中得到了提高,我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。

          尊敬的各位領導,各位評委,作為一名大學生職工,根據我目前的理論知識、業務實績和工作能力,已經完全具備一個運營主管的必需條件,希望我會成功,讓我實現心中的美好愿望:那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!

          謝謝大家!

        運營競聘演講稿11

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!我叫***,現任XX部門委派XX支行業務經理負責人。兩千多年前,古希臘哲人就在德爾裴太陽神廟的石柱上篆刻下了“認識自我”的偉大命題。今天,正是因為在“認識自我”的基礎上,我走上了公開公平公正競爭的PK臺,充分“展現自我”,努力“超越自我”,積極競聘,期盼得到各位的信任、鼓勵和支持。

          下面,我簡單做個自我介紹。

          經過綜合權衡,我自認有如下優勢。

          優勢之一,我有扎實的專業理念基礎。大學里,我系統地學習了學等各方面的理論知識,曾獲“三好學生標兵”稱號。XX年作為優秀大學畢業生進入XX銀行,并先后考取了全國中級會計師資格、銀行業從業資格考試的公共基礎證書、風險管理證書及個人理財證書,這些都使本人具備了從事多個相關崗位工作所必備的扎實專業理論基礎。

          優勢之二,我熟悉銀行業務,具有豐富的實踐經驗。入行以來,我從基礎做起,先后經歷了儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等多個崗位的磨練,不僅熟悉我行相關業務操作及規定,而且對行業務流程了熟于胸。無論是儲蓄出納、國內結算、會計、授信,還是內控,內控方面,我都干得非常出色,獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累,使我對全行的工作有了整體性的認識,識別風險的能力得到了提高。我在擔任*支行業務經理負責人這一年的時間里,支行的差錯率大幅下降,并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累,都使我有信心有能力擔負起運營團隊重任。

          優勢之三、我具有組織、協調與溝通能力。我在擔任財會科副科長期間,我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體,財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任*支行*系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作,曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,我負責計劃財會部的.全面工作,在和內審部門,外審部門打交道的過程中,很好地協調了與各部門的關系。而在成為業務經理負責人后,與外部客戶溝通、協調的能力更得到交效加強。

          優勢之四,我還有一定的文字綜合能力。我曾擬多份文件,曾根據優質客戶的需求,草擬了《XX辦法》及《XX協議書》,該辦法和協議書已通過省行XX處和XX處的審查;同時我還負責XX行XX工作的總結上報工作;撰寫設立XX支行的可行性報告等。特別是在XX分行擔任委派財會主管期間,由于人手少,XX分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

          我的任職目標是:通過積極實踐“以客戶為中心”的經營理念,針對新興市場和客戶需求為細分客戶群體提供差別化的產品和優質的服務,為客戶創造了良好的投資回報。進而提升我行效益。

          各位領導,各位評委,如果我有幸贏得這次競聘,我將從以下方面入手展開工作。

          1,真誠講團結,高效干工作。多年的工作經歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。我上任后將擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持,用行動拉近叫員工的距離,率領整個團隊為做好財富中心的運營工作而努力。

          2、嚴格規章制度,積極做好后臺運營與綜合管理。我上任后將加強規章制度建設,注意抓好業務檢查,認真作好內控管理和防范工作,確保各項工作的安全運轉。利用自身熟悉各項業務的優勢,在自己任職的單位范圍內,通過履崗工作,促進本部門的各項改革和業務健康發展。

          3、積極履職,做好后勤保障和行政綜合事務。我上任后,將積極協助上級領導,有效開展運營日常工作,率領團隊積極履職,發揚敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新的精神,帶領團隊做好中心日常行政和后勤保障事務,提升服務質量,推進我行財富管理建設進程。

          4、強化管理,嚴格培訓,傾力打造精英團隊。我上任后,將在行***的信念統領之下,采取嚴格檢查、認識考核,嚴密統計、分析等手段加強管理,通過績效考核提升本部服務水準。同時,我將致力于培訓人才,為我行培訓一批具有真誠態度和專業精神的高水平綜合服務型精英團隊,進而提升我行整體素質與水平!

          各位領導、各位同事,誠懇待人、為人正派是我的為人態度,勤奮務實開拓創新是我的工作態度,如果本次我能成功,我將不負大家的希望,認真履行職責,找準坐標、擺正位置,充分發揮自己的聰明才智,以昂揚的熱情和高度的責任心加倍努力,使負責的工作在各方面都有新的起色,新的突破,并上升到一個新的臺階。當然,如果競崗不成功,我將正確對待,做到落選但不落志,失敗但不氣餒。因為我深知“人生在世生一日,當盡一日之勉”。所以,不管競聘結果如何,我都會一如既往地以勤奮對待工作,以敬業對待團隊,以真誠對待同事,做一名優秀的、問心無愧的建行人。

          我的演講完畢,謝謝大家!

        運營競聘演講稿12

        尊敬的管理層,各位同事:

          大家好!我是一名銀行運營主管的競聘者,今天很高興能夠在這里分享我的理念和想法。

          銀行作為金融行業的中堅力量,一直以來都扮演著經濟發展的重要角色。而銀行業務的運營主管,則是銀行的核心之一,與銀行各大部門的協作密不可分,是銀行業務不斷發展和創新的中心。因此,我相信我們在這里競聘的都是身懷絕技的人才,各位在運營管理方面都有著豐富的經驗和卓越的能力。但是,我想通過這次演講,分享我的一些觀點和思考,以期為銀行的發展和運營都能夠提供一些新思路。

          首先,我認為,在當今激烈的市場競爭中,銀行的運營管理必須向數字化、智能化的方向發展。銀行在發展過程中,一方面需要繼續推進線下業務拓展,提升服務品質和效率;另一方面,也需要積極推進數字化轉型,加強信息化建設。在此,我強調數字化轉型的重要性,特別是在互聯網時代下,銀行業務的數字化和智能化已成為大勢所趨,欠缺數字化的銀行必將面臨被市場淘汰的危險。

          其次,我認為,銀行運營管理必須積極擁抱新興技術、新模式、新工具。比如,移動支付、區塊鏈、云計算等技術的.普及,讓銀行的業務面臨了更具挑戰性和機遇性的局面。在這樣的背景下,銀行運營管理必須不斷學習、融入、創新,通過不斷地優化業務流程、提高客戶體驗等方式,持續提升服務水平和管理效能。

          此外,我認為,在銀行運營管理中,需要注重實際效果和效率,尤其是在業務流程中,重視數據和技術的資料分析。比如,在推進數字化轉型時,可以借鑒各類運營數據工具,及時獲取數據分析結果進行調整方案,讓效率和效果更加精準。

          最后,我認為,銀行運營管理必須注重人性、關懷員工及客戶的感受。銀行業務的本質在于服務,而服務基于情感關系,需要建立良好的人際互動關系。因此,在銀行運營管理中,需要關注員工和顧客的感受,注重員工,讓員工在工作場所得到尊重和關愛,催生創新氛圍;同時需要關注客戶,為客戶提供卓越的服務體系,建立良好的服務信譽。

          各位領導,以上是我對于銀行運營管理的一些思考,我會用實際行動來證明我的價值和能力,積極推進銀行數字化轉型,關注服務的效果和效率,讓客戶和員工都能感受到更好的服務體驗。

        運營競聘演講稿13

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!今天,能夠站在這里參加競聘,我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會,謝謝大家!

          我叫,今年歲,學歷,會計學專業,會計師職稱。具有會計師資格證書,以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于年參加工作,曾先后從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。年至今從事工作。

          在參加競聘之前,我曾經問了自己三個問題:

          1 我為什么要參加此次競聘?

          2 我憑什么參加此次競聘,我的競爭優勢在哪里?

          3 如果競聘成功,我能為專賣局做些什么?

          我想對這三個問題的用心思考和解答,是我做好工作的先決條件。下面,我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

          一、我為什么要參加此次競聘?

          我的回答是,因為我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。

          愛因斯坦曾經說過:“興趣是的老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,我始終以一顆愛崗敬業之心老實做人,勤懇做事,腳踏實地地耕耘著,不僅贏得了領導和好事們的好評,還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員,曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間,我的工作得到了省行部、部及分行的好評,年及年上半年績效考核均為a。

          我對金融工作的感情越來越深厚,我深深地熱愛著這份充滿挑戰的工作。正是出于對工作的至愛,多年來,我愛崗敬業,無私奉獻,在工作中取得了出色的成績,而且我堅信,這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。

          二、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優勢在哪里?

          我相信“事實勝于雄辯”,下面我結合自己的工作經歷,從以下三個方面進行匯報:

          首先,我有扎實的專業理念基礎和文字功底。大學里,我系統地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后,我也沒有放棄任何學習的機會,而是不斷的努力,不斷的提高,先后取得了各種專業證書。與此同時,我還具有扎實的文字功底,曾草擬了《辦法》及《協議書》,特別是在分行擔任委派財會主管期間,分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

          其次,我熟悉銀行業務,具有豐富的實踐經驗。入行以來,我從基礎做起,先后在多個崗位的磨練,不僅熟悉我行相關業務操作及規定,而且對行業務流程了熟于胸。無論干什么,我都干得非常出色,獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累,使我對全行的工作有了整體性的認識,識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業務經理負責人這一年的.時間里,支行的差錯率大幅下降,并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累,都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。

          再次,我具有組織、協調與溝通能力。在擔任財會科副科長期間,我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體,財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作,曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,我負責計劃財會部的全面工作,在和內審部門,外審部門打交道的過程中,很好地協調了與各部門的關系。

          三、如果競聘成功,我能為營銷部做什么?

          雖然我認為自己具備一定的優勢,但我深知,個人的力量只是滄海一粟,微不足道,只有發揚團隊協作精神,發揮群體的智慧和力量,才能使我們的工作更上層樓。因此,如果我這次能夠得到大家的信任支持,光榮當選,我將配合領導從以下幾個方面開展工作:

          第一、擺正位置,當好三種“角色”

          在今后工作中我將自己定位好,明確自己的責任,扮好“三種角色”!叭N角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通,熟悉管理中心的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。 三是當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。

          第二、提高服務意識,做好服務工作,用我們高質量的服務,為財富中心提供強有力的后勤保障。

          做好服務工作,做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,如果做好服務以優質的服務,始終?我思考的問題。具體來說,我將做好“三服務”工作,切實做好“為領導服好務,為中心服好務,為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來,努力在、、上堅持原則性下的靈活性,頭腦要清,手腳要勤,待人要誠,心胸要寬,辦事要公,言行要慎,力爭不讓領導布置的事情在這里延誤,不讓傳遞的批件在這里積壓,不讓各種差錯在我們中心,不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,不讓部門的形象在我們中心受到影響,發揮好中心的作用。

          第三、以精細化管理為手段,以工作重點為突破口,積極推進財富管理中心的各項工作。

          當前國際和國內經濟形勢嚴峻,這給我們金融業帶來新的挑戰,如何做好精細化管理,創新工作方法,對各個財富中心來說,都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點,就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力軍,工作人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。

          首先,要加大他們的專業知識的培訓,以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,使他們明確要向誰,以什么樣的態度,怎樣去更好的工作,提升服務檔次。其次,制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度,獎勤罰懶,以程度地鼓勵工作人員,打造一支特別能戰斗的人員隊伍。(乾書網 )

          與此同時,我將結合單位改革發展的實際,在定崗定員定職責的同時,優化工作流程,減少工作程序,健全規章制度,搞好目標管理,從我到辦事員都有事可做,從處理到行政后勤服務都有章可循,努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象,提高工作的主動性和預見性,確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

          尊敬的各位領導,評委,此次競聘,我為成功而來,如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,我將倍加珍視這一機遇,倍加努力工作,以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。誠然,競爭就意味著必然有人會被淘汰,我作好了充分的心理準備,成功的結果固然令人心醉,但追求成功的過程同樣魅力無限,今天,無論結果如何,我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

          我的演講完畢,謝謝大家!

        運營競聘演講稿14

        尊敬的各位評委

          大家好!我是本次競聘的銀行運營主管候選人,非常榮幸能夠站在這里與大家分享我的見解和經驗。

          首先,我希望能夠對銀行運營主管的重要性進行一些概述。銀行運營主管作為銀行業務的核心管理人員,需要具備廣泛的能力和職責,包括商業銀行管理、財務管理、風險管理、信息技術、客戶服務等。他們是銀行內部的決策者和執行者,必須不斷提高自身的綜合素質,以應對日益增長的業務需求和市場變化。

          在我的.職業生涯中,我一直從事銀行運營管理工作,并且逐步積累了相關的經驗和技能。我認為作為銀行運營主管,應該注重以下幾點:

          第一,強調對客戶的關注和服務,保持良好的溝通和互動?蛻羰倾y行的生命線,他們是銀行業務的核心。銀行運營主管應該時刻關注客戶需求,提供高質量的產品和服務,建立穩定和良好的客戶關系。

          第二,注重風險管理和內部控制。銀行業務具有一定的風險性,必須建立健全的風險管理和內部控制系統,及時發現和處理風險問題,保障銀行業務的安全穩定。

          第三,提高綜合素質和管理能力。銀行運營主管需要具備多方面的知識和技能,包括財務管理、市場營銷、風險管理等。同時,他們還需要具備很強的團隊管理和溝通能力,能夠有效協調各個部門的工作,實現銀行業務的高效運營。

          在我所工作的銀行中,我在銀行運營管理方面積累了豐富的經驗和成果。在我的管理下,我們成功地實現了多項業務目標:包括提高客戶服務水平、優化金融產品和服務、增加業務利潤和穩健地控制風險等。我相信我的經驗與背景,能夠讓我在銀行運營主管一職上比擬出眾。

          最后,我想強調的是,銀行運營主管需要不斷學習和更新知識、技能,應對不斷變化的市場與業務需求,并且對團隊有很強的引領和激勵力度。只有這樣,才能實現銀行的卓越經營和業務成果的提升。

          謝謝大家的聆聽!

        運營競聘演講稿15

          大家下午好!

          加入農行這個溫暖的大家庭已經x個年頭了,今天站在這里演講,我一方面感到非常榮幸,另一方面感到無限感慨,因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上競職演講臺,積極參與會計主管的競聘。

          首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪煉中更加理性與成熟。

          一、建章建制、科學管理不管是規章、制度的執行和業務的操作,還是服務質量的提高,都有離不開人,離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理,我首先要做的是從內部管理工作入手,制定切實可行的崗位責任制,確定每個柜員的工作任務和崗位職責,做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解,每個步驟都要有固定經辦人員,并形成固定工作模式,對每個柜員負責的工作部分,以簽定責任書的形式作出明確規定,不許越權操作,越級*理業務,發揮相互監督機制的作用,以嚴格的內部控制防范風險的發生。量化就是工作成績數量化,建立工作積分考核制,工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分,不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分,以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況,做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核,實現良性競爭,調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式,基礎會計制度和技能的學習以自學為主,重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主,定期對學習情況進行考核,考核成績會影響工作積分,努力創造良好的學習風氣。采取輪崗等方式,為柜員學習綜合業務知識創造條件,從而提高柜臺人員的整體素質,為做好工作打好人員基礎最后要注意在工作中一定要按制度辦事,杜絕違規操作業務,利用支行會計工作從零開始的有利條件,按規范做好帳務組織和帳務處理,從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,為支行會計工作的達標創優創造有利條件。

          二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經理的責任,那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化,指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢,身為會計經理必須率先認識到這一點,要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點,吸引投資能力強,區內企業科技含量高,發展前景好,各家銀行都在該區設立了支行一級的機構,支行在成立之初,就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭,這對會計經理而言,就意味著要采取各種措施,提高服務質量,為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的`服務。我擬從以下幾方面入手:

          第一、在宣傳上,我認為要組織好柜臺宣傳工作,使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡,在宣傳中要有針對性,如針對該區企業科技含量高的特點,大力宣傳網上銀行,積極推薦客戶使用網上銀行辦理業務。為增強宣傳效果,爭取在營業廳設置網上銀行宣傳臺,安裝一臺電腦模擬網上銀行操作,使客戶在辦理柜臺業務時,能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優勢,同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區的電腦城經常舉辦一些大型活動,要結合這些活動,組織現場開卡,現場辦理網上銀行等,相信一定會取得良好的效果。

          第二、在日常服務方面,要嚴格按規范化服務和限時服務的標準進行考核,提高服務效率,在一般情況下每個柜臺前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,熱情服務,不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器,而要變被動服務為主動服務,努力為客戶排憂解難,為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,所有人為客戶服務,力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

          第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶,挖掘所有潛在的客戶資源,對吸存工作做得好的人員予以獎勵,增加工作積分,做到全員面向市常

          第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點,努力收集各種會計信息,做好分析工作,尋找我行的市場定位,研究切實可行的市場開發策略,為行領導的決策提供參考,為支行的業務開拓提供幫助,擴大會計服務的深度。

          總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針,團結全體工作人員,做好內部管理與控制,安全規范地處理業務,防范風險,控制風險,為支行的業務發展保駕護航,積極開展營銷工作,不斷提高服務質量,推行會計人員客戶經理化,使支行的柜臺成為管理嚴格、業務規范、營銷有力的星級柜臺。謝謝大家!

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