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      1. 簡潔的成功的語錄78條

        時間:2024-04-12 16:46:57 其他經典語錄 我要投稿
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        2024年簡潔的成功的語錄大匯總78條

          我們度盡的歲月,像一個還在講著的故事。下面是小編為大家整理推薦的成功的語錄78條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        2024年簡潔的成功的語錄大匯總78條

        1、把敵人當成朋友,才是自己最大的成功。

        2、與其成功卻對不起自己,不如追求心安理得,哪怕沒有成功也沒關系。

        3、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會,心存不平則是毀滅的條件。

        4、不要眼紅別人比你做得好,只需要每天打破你自己的記錄,因為成功是你和自己打仗。

        5、失敗固然不是成功,但在失敗之時能接受教訓,信心百倍地重新一開始再次投人,這本身也是一種很大的成功。

        6、成功是甜果,那么失敗就是酸果,甜果在最初卻是酸苦的,也有不少甜果會甜得發苦發爛。

        7、馬云說:永遠記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。

        8、有時候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己,是不是又到了應該清空庫存的時候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始,無時不在結束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。

        9、生活不是一帆風順的,挫折在所難免,然而換個視角,你便會發現一道全新的風景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂觀者看到的總是美好的一面,而悲觀者總在審視瑕疵的落點,因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對生活,以樂觀的心態對待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應對未知挑戰的勇氣。

        10、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙,有人找到了,有人沒找到,因此,人世間存在著兩種生命形式:一種是腐爛,一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,燃燒是潛力的閃耀。

        11、作為戰敗的范例,你真實太成功了。

        12、自豪是成功的敵人,盡力是成功的友人。

        13、人生的路上有風有雨,對上迷茫,只有去奮斗、去拼搏,等到你成功時,再回頭看,迷茫只不過是成功路上的一顆踮腳石而已。

        14、征服畏懼、建立自信的最快最確實的辦法,就是去做你畏懼的事,直到你失掉成功的經驗。

        15、相信無窮智慧的存在,它會使你產生為成功而奮斗所需要的所有力量。

        16、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。

        17、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能,沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生,沒有真正的感動就沒有永遠的成功,沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。

        18、要想成功,那么首先要先學會接受失敗,因為失敗是成功之母。

        19、若不是失敗纏著你,你怎么會不成功。

        20、堅持不一定成功,但放棄一定會失敗。

        21、假如說失敗是成功之母,為人處世,那么勝利就應當是成功之祖母。

        22、對于很多求職者來說,重要的不是你想做什么,而是你能夠做什么。只有看清自己的位置,一切從低處做起,并做出正確的選擇,我們就成功了第一步。

        23、我要證明,武則天的成功并不是偶然。

        24、如果我要成功的決心夠堅強,失敗就絕對不會打垮我。

        25、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標,我,我的營銷能力。從現在起,我要使自己的個性發展,因為這是我成功的一大資本。

        26、到了辦公室,深呼吸一下后,用手指尖順著頭發的方向用力在頭部循環梳理一下頭發;貓螅菏崂眍^皮可清除你頭部的緊張感,讓頭腦有清醒感,更好地投入工作。

        27、善待所有與你爭執,罵你的人,無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,才是你進步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分,70分;而是必須產生一些90分以上的工作。

        28、閱讀是影響一生最重要的素養,閱讀素養中最重要的一項指標是,對閱讀的投入程度,閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人,求職、轉換行業能力強,也更容易擁有快樂、充實的人生,發生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養,正是要從早期,也就是0—6歲一開始。

        29、聰明的人,學會沉默,是一種優雅的氣質;人最應該活在當下,用赤子之心去感受生活;罹褪侨绱耍仙嬗谏,我們的視野有限,如果不肯錯過眼前的一些景色,那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,只有那些善于舍棄的人,才會欣賞到真正的美景。

        30、無論何時,都要發揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面,在一帆風順的時候,我們是在發揮、培養自己的強項,在遇到苦難的時候,我們更要發揮自己的強項,從而擺脫困難。

        31、當你對職業關系有所意識,并一開始選擇可以助你一臂之力的人時,你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關系只意味著時間的浪費。

        32、投資感情,也需要用心付出。果我們在辦事的時候,能夠多進行一些感情投資,多一些理解和溝通,能夠在人情世故方面多一份關心,多一份相助,即使遇到不順當的情況,也能夠相互體諒,"生意不在人情在",那么相信事情永遠沒有我們想象中的那么難。

        33、聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。定要有缺點。你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。

        34、如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應該考慮是否繼續在這里賣命了。得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機會,總會讓人很失落。

        35、在你的經理給你提出反饋意見時,是很容易使人表現出惱怒與防御性,或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業。竟,如果你很關注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?

        36、有些人是比較感性,對于領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很是容易用頭腦發熱。是無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度去考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

        37、作為主管,要別人承認你這個地位,你應該與自己同級或更高職位的朋友來往,這并不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話,便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。

        38、和善是人際關系的潤滑劑,在人與人之間起著調節的作用。待別人的時候,我們要盡量采取和善的態度來應付周圍的一切,這樣不管什么樣的情況,我們都能夠安然處之。

        39、對實際開支超過預算的人情債,需要量力而行,千萬不要因為支出太大,給自己增添不必要的心理負擔。時,可以合理安排時間,給自己放松一下的理由,有時拋開了并沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。

        40、21天形成習慣,85天固化習慣。般將習慣形成分為三個時期:1—7天是發端期。始不自然,不自在,需要強制注意,刻意適應!21天是適應期。較自然,比較舒服。一不留意,原形畢露,恢復如初。1—85天是穩定期。行云流水,自然而然,毫無刻意,自動運作。

        41、職場里,所謂的好脾氣,好人緣的人,更看重的是人際關系,在工作中與同事之間產生沖突時,好人緣的人則更看重人緣,他們往往是為了不得罪人,選擇在工作中妥協。

        42、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信,是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰爭中戰勝的一個極為重要的原因。

        43、老男孩。誠感天地,泣鬼神。我一片真誠為人生作證,說到做到,要做就做最好。放棄,不拋棄,根本的就是真心真意。們用行動感知世界,用結果為自己加分,用事實為自己添光彩。使陰差陽錯,也不后悔,只管耕耘,不問收獲。要無愧我心,就一定會得到心靈的安寧。老男孩:看過了,還真有那么點感慨。

        44、銳氣藏于胸,與氣浮于臉,才氣見于事,義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡復雜的人際關系是社會構成的一部分,親與力太小,摩擦力太大。

        45、把同事當知己的害處很多,職場就是個競技場,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。

        46、進入職場,少部份人都希望找到好工作,先能拿高的薪水,然后再去認真工作,心里還想的是我工資待遇不夠,憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人,是那些不計較個人得失,努力辛勤工作,持續不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,然后就會重用這樣的優秀人,最聰明的人。

        47、應付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈,如果他是你的同事,最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作,盡量避開不要與他一起做,萬一避不開,就要學著寫日記,每天檢討自己,留下工作記錄。

        48、職場忌諱總覺得自己不夠好,這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。

        49、管理者處于領導的地位,是公司中協調或指揮別人活動的人,所以,管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動正常進行的保證,但是,管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要,運用得好就會得到下屬的支持,否則就會失去下屬的忠誠。

        50、有了好的計劃后,就需要去執行,只有管理者具有極強的執行力,公司制訂的計劃才能實現,公司才會發展。執行公司的計劃要講求速度,因為市場是不斷發展變化的,如果拖延太長時間,制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經發生改變,對既定計劃的實施會產生影響。這是很壞的情況,一方面浪費了大量的人力和物力,另一方面需要重新制定戰略,是對公司資源的過度消耗。管理者是戰略執行的推動者,要將速度和效果有機地結合起來。

        51、作為企業的管理者,要對多元文化背景的人進行管理,就要有一雙洞察世事的雙眼,以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求,搞好內部員工的管理工作,使每一個員工都能發揮個人的才能,這樣員工的工作效率才會提高。當然,很多事物都有其獨特與固定的規律,如果管理者經驗豐富的話,是能洞察出真相與本質,做出最合理與最優的決策的。

        52、毫無疑問,在企業中最受歡迎、最受關注的是那些優秀的員工,也就是那些少數能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣,從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現,管理者就需要多關注普通員工,特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。

        53、選擇比努力重要,態度比能力重要,立場比實力重要。有本事是一回事,能否成功卻是另一回事,得看你選擇什么樣的環境,跟哪些人在一起,能否很好地應對周圍的沖突,如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友,借鑒他們的方法;無法改變外界,盡量改變自己;學會依靠團隊;懂得自我反。槐3址e極心態。

        54、認真第一,聰明第二;結果第一,理由第二——重態度,重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的?

        55、學會尊敬和服從上級,職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。

        56、精致與品質。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦,雖有絕美佳肴,卻與我相去甚遠,唯有泡菜還有點味道,吃方便面成為一種享受!不過,飲食文化的體驗過程,還真是體驗了節約經濟、周到服務、合適最好……物質享受清清淡淡,精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨,期許精致與品質的生活能夠成為我們的未來,真的需要1

        57、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老板用理想籠絡人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。

        58、初涉職場的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事和領導。為什么呢,因為你自己現在不會覺得,很多你自己認為天衣無縫的吹噓和謊言,在比你年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破,不堪一擊。

        59、總結和計劃。每個月底我們都要做好本月的總結和下個月的計劃,這一工作習慣我們已經堅持了將近5年了,從來沒有間斷過。同時,我們也要求公司的所有人員都要堅持寫月度總結和月度計劃,始終如一,從未間斷。就是這樣的堅持,我們才一步一個腳印,走向成熟。我們在尋找差距,我們也在把自己的想法變成了客觀現實。

        60、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧,最好是香橙味的,有研究表明,香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,小心火燭。

        61、不要詆毀你的競爭對手。你在別人面前說他人壞話時,別人會對他人的行為產生認同。越希望別人與你同仇敵愾,別人越是與你距離越來越遠。爭對手的出現,某些人的神經瞬時會緊張起來,嫉妒意識一開始賁張,然后有意識的發起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來,嫉妒成全了你的對手。

        62、職場新人類是指80末和90初的這一批人,他們剛進入職場,作為新鮮血液,所發揮的作用也許還未彰顯,但是姿態卻已經張揚。在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類正在經歷她們的一年之癢。

        63、做人,不以聰明為先,而以盡心為要;處世,不以成功為急,而以結緣為尊;以配角的身份,主角的心情入戲,必能全力以赴;以主角的身份,配角的心情上臺,將會敷衍了事。

        64、失戀了?沒什么大不了,是真愛還沒到;失業了?沒什么大不了,是成功的考驗;爭吵了?沒什么大不了,是快樂的預兆。換個心情想問題,你會發現其實生活很美好。愿你幸福。

        65、年輕的人生沒有絕路,只要有了正確的思路,就一定能少走彎路、找到出路!

        66、人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問答題,答好判斷題關系到分數高低。

        67、"求生存"是人的天性,人不為己,天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性,也是天賦的權利,從生活到學習,從孩提到成人,這種天性是絕對不可能改變的;因此,我在爭取本應該屬于自己,或者是在自己的利益受到損害的時候,我們完全可以理直氣壯地去爭取,并堂而皇之地表現出來,千萬莫當"老好人",該黑臉時,就應該黑臉。

        68、一直以來,張佳樂都把榮耀當成逃離現實的避風港灣,隨便玩兩把緩解壓力,而現在卻將其視為懷著夢想與熱忱用心闖蕩的心之故土,有了閑情逸致去欣賞另一個次元的瑰麗美景。

        69、未出手的技能,才是最可怕的技能!

        70、我會依然繼續!度毟呤帧

        71、要肩負起微草的未來。∮⒔。——《全職高手》

        72、夜雨聲煩以極其強硬的姿態,騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈,就解決,不能解決的,就用身體去擋。

        73、要數據?找秘書!"(吉姆·伯曼)

        74、控制成本在創業之初很重要。

        75、生命很短暫。在游戲,幻夢,謊言,戲劇,妄想之中,活在當下,這是唯一的意義。然后應該忘記,繼續往前走。

        76、生活中可以有意識地對自己施以積極的暗示,來達到積極的效果。

        77、一傘一笑風正暖,葉隨秋去不知寒!{《全職高手》

        78、如果你總是躺在大樹下,就別想在陽光中為自己找一個位置!靽

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