企業安全生產責任書（精選6篇）
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的企業安全生產責任書（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
企業安全生產責任書1
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司XX年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的'統一部署和企業的實際情況，特下達XX年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從XX年1月1日至12月31日經簽字生效。
企業安全生產責任書2
為加強我公司施工安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級人員簽訂以下安全生產責任書。
一、安全控制目標：
�。�1）群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
�。�2）預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
�。�3）施工期間，建設單位原有線路和機房設備故障率為零。
二、安全管理職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦泄靖鞣N安全規章制度，建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度；全面落實各崗位安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好施工現場的各種機械、電氣設備和材料、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態；組織重大事故應急救援演練。
�。ǘ┘訌娭卮笪ｋU源及重點區域的安全管理。須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。
�。ㄈ┌凑展居嘘P安全規章制度的.要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
企業安全生產責任書3
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的'其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。
企業安全生產責任書4
為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，并按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20XX]1號文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：
一、安全生產管理責任目標
1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神；全面運行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產制度和操作規程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。
2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書；負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進安全標識牌的規范化工作。
5、通過職業健康安全體系認證20XX年度審核工作。
6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產控制指標
A、重特大安全生產事故為零。
B、重傷、工亡事故為零。
C、杜絕火災、爆炸事故。
D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例為零。
E、三、四級危險源監控率100%。
F、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件。
二、安全生產管理責任目標考核
1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%；
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的；與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%；
3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進；未達到100%有效運行；考核當月績效工資的3%；
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的`3%；
5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%；
6、生產安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。
7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。
8、安全生產控制指標考核。
A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的20%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的10%；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責任部門XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類先進評選；
D、部門發生火災、爆炸事故，考核事故責任部門XX元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%；提出通報批評；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
E、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評；
F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次污染，考核事故責任部門800元；提出通報批評。
G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。
三、安全生產獎勵
經公司審核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人·季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。
四、附則
1、責任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。
2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責任書自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。
5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
企業安全生產責任書5
為了貫徹《安全生產法》和“安全第一，預防為主”的方針，增強公司各單位和全員的安全責任感、牢固樹立安全責任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態。為層層落實責任、預防事故，堅決遏制重、特大事故的發生，做到“安全生產、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順利進行。為此，公司安全生產領導小組與公司下屬單位簽訂安全責任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責任目標
�。ㄒ唬﹪澜l生工傷死亡及嚴重傷殘事故（含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
�。ǘ┍静块T員工發生工傷事故（工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經醫院鑒定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴防火災事故責任目標
�。ㄒ唬┕靖鲉挝徊坏冒l生直接經濟損失1000元以上的火災事故；
（二）各單位發生火災苗頭不超過1起/年（著火后迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
�。ㄈ┒沤^重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責任
�。ㄒ唬⿲W習、熟悉安全技術操作規程，遵守國家法令，執行上級用電的規范和技術要求。
（二）積極參加各種安全生產活動，接受各種安全教育，遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業，集中精力工作。
�。ㄈ┱J真學習電氣安全技術操作規程，做到應知應會。熟知安全知識，按章操作，不違章作業，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。
（四）堅持每日巡回檢查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時進行安全檢查，排除不安全因素，經驗收符合安全要求后方可交付使用，并對電氣設備進行定期維修保養。
�。ㄎ澹┨岣咴鰪娮陨砑夹g業務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業，經常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險處作業時應系好安全帶。
�。﹪澜麕щ娮鳂I和冒險作業，發現隱患立即整改，決不準發現隱患不整改，不匯報，考試大對各級提出的隱患，按要求及時整改。
�。ㄆ撸⿲嵤┪拿鳎坏脧母咛帓仈S物品，用后的電線及時回收，妥善保管，線路架設規范，配電箱、開關箱及時上鎖，用電標志明顯。
�。ò耍┩ｋ娮鳂I必須嚴格執行操作規程，停電，送電必須有專人負責，停電開關要鎖好，開關上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業。
（九）廠區停電須自發電時做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發生。
四、公司對各單位的安全工作考核獎懲
�。ㄒ唬┕景踩a領導小組，根據平時或每月的安全生產檢查和發生事故的記錄，按照《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產進行總結評比，對比較好的.單位在年終發放安全獎，并發給《安全生產先進單位》流動紅旗。
�。ǘ┰诒灸甓戎邪l生一起以上重大事故，對工作嚴重失職（造成人員死亡、傷、殘、重大經濟損失）的責任人，視其情節免去其責任職務，或追究相應責任：
1、如違反有關安全管理法規的，對責任人進行行政、經濟處罰，并追究刑事責任；
2、本責任書的責任時間為XXX年1月1日至XXX年12月31日。
企業安全生產責任書6
為貫徹“安全第一,預防為主，綜合治理”的方針,明確各生產人安全責任,有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據國家有關法律法規，結合項目自身情況，特制定了本責任狀。
一、安全控制目標：
1.無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故;年度無新發職業病病例;年度輕傷率低于5%。
2.認真執行職業安全健康管理體系、環境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。
3.無甲方、監理業主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。
4.按時參加公司、項目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。
5.無違法違章違紀行為。認真執行公司、項目部的安全管理制度。
6.安全、文明、環保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。
7.按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。
8.生產活動無違反相關法律及項目部各項安全規定。
二、責任要求：
1.安全生產工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;
2.員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，項目部有權拒絕用工，員工向項目部提供的證明資料確保真實、有效，如有虛假信息所有后果自負;
3.各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的`安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司、項目部安全生產規章制度。嚴格執行安全操作規程，積極參與公司、項目部、班組組織的各項安全活動;
4.上崗前配合班組長組織的安全講評活動，并在安全技術交底書上親筆簽字。
5.遵守施工現場“安全十二大紀律”、“操作規程”、“用電規范”等;
6.員工上班必須戴好安全帽必須將下腭帽帶扣好;工衣穿著必須得體，整潔、統一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，禁止酒后上崗，禁止現場抽煙，禁止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走，禁止在危險區域動火，禁止玩弄滅火器。
7.非專業崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等。
8.施工現場禁止吸煙，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區域危險品倉庫。
9.認真學習公司下發的的安全相關文件，牢記安全生產制度，遵守安全操作規程，合理使用“三寶”，杜絕三違現象，做到四不傷害。
10.配合并支持安全檢查，及時向上級領導反饋安全信息。提供事故的真實情況。
11.動火作業;負責人必須提前到項目部辦理動火申請，審批同意措施到位后方可動火，并確保滅火器材到位、監護人員到位等。
12.高處作業人員必須遵守“十不登高原則”必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺必須符合規范要求;
13.機械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規程，操作前必須測驗機械性能，確認合格后方可使用，如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用，操作時穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場清;
14.監控、監護人員要持證上崗，規范操作，上崗中要穿戴明顯標志，崗位中要盡職盡責并做好過程記錄;
15.電氣設備使用人員;嚴格按照jgj46-XX規范用電，用電人員必須具備“三懂四會”基本條件，使用電器設備前必須對其進行測驗，合格后方可使用，禁止使用非標、電纜過長、內置構件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電動工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專業人員維修及接線作業等。
16.特殊作業人員必須持證上崗，證件必須真實有效，作業中必須戴好個人安全防護用品，嚴格按照操作規程作業，必須遵守各項規章制度;
17.宿舍內禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險品，禁止隨地大小便，禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊，禁止插隊，禁止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償。
18.施工中如發現以下問題有責任和義務積極參與及向項目部匯報;“緊急搶險時”，“發現隱患時”、“好的建議”、“發現違章時”等。
19.如出現違章操作、違反規章制度、野蠻施工等項目部嚴格按照項目安全生產規章制度罰款;
20.如因違章操作、違反規章制度所造成的后果，由責任人承擔主要責任。
三、名詞解釋
三違，即：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
注明：本責任書一式兩份，一份由項目部存檔，一份由責任人自己保持。
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