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控煙目標責任書
在現在社會，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的控煙目標責任書，希望對大家有所幫助。
控煙目標責任書1
青樹鎮衛生院科室控煙目標責任書 為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，保護人民群眾的身體健康，根據上級有關文件精神，在衛生系統率先開展控煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，讓大家認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大群眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書：
1、大力開展控煙知識學習，提高醫務人員對控煙的認識，全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。
2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸煙的責任和義務，遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止，并宣傳戒煙的方法與技巧。把禁止吸煙工作納入日常工作計劃。
3、在各科室醒目位置設立禁止吸煙標志，，利用患者就診的機會開展禁煙法規的宣傳，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。
4、科室禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本辦公場所的'衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，并主動接受監督員的監督。
5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸煙，要求吸煙的醫生盡早戒煙，并接受他人監督，不得向他人（包括親友、患者及家屬、同事、上級領導）敬煙，病人遞煙婉言謝絕并勸其不要抽煙，并向其宣傳吸煙的危害性。
6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控煙工作中率先發揮積極作用，主動承擔勸阻吸煙者戒煙和大力宣傳吸煙有害健康的責任和義務。
本責任書一式兩份，一份存青樹衛生院，一份留科室，自簽訂之日起生效。
青樹鎮衛生院負責人 ：
衛生院（ ）科室負責人：
控煙目標責任書2
健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現“無煙醫院”的目標，以“拒絕煙草，從我做起；引導健康，人人有責�！睘橹黝}。特制定 “科室”責任書，由各科室負責人與醫院簽訂。 科室控煙責任內容：
1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度，積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。
2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫務人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。
3、科內由科主任、護士長組成控煙領導小組，小組成員兼任科室控煙監督員，主要負責本科室控煙管理和監督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，由各科護士及醫生組成的控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每周開展督查、巡查一次，并有工作記錄。
4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的.區域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。
5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。
6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導�？責焻^實行包干負責，全體醫務人員（包括后勤人員等）都要自覺遵守控煙規定并做好本科室負責區域內的控煙工作。
岐山縣婦幼保健院
責 任 人： 科室責任人：
日 期： 日 期：
控煙目標責任書3
為認真貫徹落實《衛生局關于繼續做好創建無煙醫療衛生系統工作的通知及商州區衛生局關于印發《衛生系統控煙工作方案》通知的工作要求，實現20xx年全鎮衛生系統全面禁煙的目標，結合我鎮實際。衛生院與各科室及各村衛生室簽訂目標責任書：
一、工作目標
全鎮所有醫療衛生機構，具體包括：鎮衛生院、村衛生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。
二、主要任務
1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構建設納入本單位日常工作；
2、建立健全控煙考評獎懲制度；
3、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
4、各單位設有控煙監督員；
5、開展多種形式的'控煙宣傳和教育；
6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8、所屬區域內禁止銷售煙草制品；
9、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧；
10、組織開展5.31世界無煙日活動。
三、獎懲制度
1、鎮衛生院將創建無煙科室、衛生室納入年度工作目標考核；
2、鎮衛生院對各科室及各醫療單位控煙工作進行督導、檢查；檢查結果與年度工作目標考核掛鉤。
3、控煙工作不力的科室、村衛生室和個人，給予經濟處罰。
管理單位：中心衛生院負責人（簽字）
責任單位：負責人（簽字）
控煙目標責任書4
為貫徹落實我院控煙工作，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“慢病示范縣”和“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
（一）科室必須認真學習和執行醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
�。ǘ├每剖议_會及培訓的時間，科室負責人對本科室所有醫務人員進行控煙宣傳和培訓。
�。ㄈ┛剖覂仍O置控煙監督員1名，佩證上崗，協助科室負責人、護士長負責本科室醫務人員和病人及家屬的`控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
�。ㄋ模┛剖覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
�。ㄎ澹┛剖冶仨氝M一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育，并告知醫院吸煙區位置，引導吸煙者至吸煙區吸煙。
�。┛責焻^實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
�。ㄒ唬┽t院控煙部門定期對各科室進行檢查考評，如發現科室人員違反控煙規定將給予科室每次100元經濟處罰，在科室績效中扣除。
�。ǘ┤缫蚩剖铱責煵涣е隆奥∈痉犊h”及“愛國衛生”檢查評比扣分，一次性扣除科室績效1萬元，同時追究科室領導責任。
此責任書一式兩份，醫院和科室各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人：
科室負責人：
控煙目標責任書5
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
�。ǘ┛剖覂仍O置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的'控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
�。ㄈ┛剖覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
�。ㄋ模┛剖冶仨氝M一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
（五）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
（六）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人： 科室負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
控煙目標責任書6
為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境，根據上級有關文件精神，大力開展禁煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認識到吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校實現創建“無煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書。
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展戒煙知識學習，提高師生對禁煙的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的禁煙氛圍。
2、各校設立禁煙監督員，全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在校園內吸煙的人員能主動勸止。
3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度，凡校區內全面禁煙，必須無條件地遵守執行。
4、與教職工簽訂禁煙目標責任書，要求吸煙的教師盡早戒煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙；擺放禁煙標志，不設煙具。
5、在學校關鍵位置設立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。
6、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的'面吸煙，呼吁社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動。為促進學校創建“無煙校園”和學生的身體健康起到積極的作用。
7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發現后進行警告，第二次被發現后通報批評，第三次發現后進行罰款，同時本年度不得參與評先樹優活動。對于在創建“無煙校園”活動中表現優秀的教職工，學校將給予適當的表彰獎勵。
8、校園內禁煙工作，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室負責人（聯小校長）負責本辦公室（校園）的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，實行“誰接待誰負責”的原則，進行逐級管理，責任到人。
XXX小學（章）：校長簽字：
教師簽字：
控煙目標責任書7
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
�。ǘ├每剖遗嘤柕姆绞�，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓，并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。
�。ㄈ┛剖覂仍O置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
�。ㄋ模┛剖覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的'衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
�。┛責焻^實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人：科室負責人：
20xx年月日20xx年月日
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