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銷售目標責任狀范本_責任書_
在日新月異的現代社會中,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。到底應如何擬定責任書呢?以下是小編為大家收集的銷售目標責任狀范本_責任書_,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方(責任公司):
乙方(目標銷售責任人):
為了確保公司20________年度銷售計劃的實現,結合公司發展的實際情況,經公司研究,產品銷售目標如下:
一、合同期限:
1、本合同生效日期為___年___月___日。
2、公司對乙方進行業績考核的時間,從___年___月___日起至___年___月___日。
二、權力職責:
1、甲方聘任乙方為本公司,負責工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結與下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。
3、乙方享有公司規定的利益分配權。
4、乙方所負責的銷售區域范圍:
5、乙方所負責的銷售產品項目:
6、乙方負責項目在20________銷售年度銷售回款目標:500萬元人民幣,毛利潤要達到50萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據。
7、乙方在甲方簽訂本協議后,要嚴格控制經營成本和管理成本,期間費用計入本市場部的經營、管理費用。
8、乙方應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。
10、接受公司及總經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。
13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
三、公司對于乙方在20________年度銷售業績的獎懲及結算方法:
1、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括:基本工資+業務提成+年終獎勵。
2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據:
年度毛利潤達到50萬元,將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發給員工;年度毛利潤達到40萬元,將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發給員工。
3、從___年___月___日起至___年___月___日止,如乙方無法完成銷售目標毛利潤考核的80%(即40萬元),公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發放,如果下一考核年度內完成目標任務,扣留的工資將會返回給員工。
總經理(簽字):銷售責任人(簽字):
日期:___年___月___日日期:___年___月___日
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