安全生產征文精選14篇
在學習、工作或生活中，大家都經�？吹秸魑牡纳碛鞍�，通過征文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的安全生產征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產征文 篇1
安全，是個永恒的主題，伴隨著人類社會的文明，安全，已深深烙刻在人們的心目中，腦海里；因為，安全，無時無刻不在擇演著人類的悲歡離合。
我加入到了煤礦建設者的行列中來，同時也讓我與安全零距離的接觸，這使我對安全有更大的感觸，有更大的'感悟；因為安全，時時刻刻存在于我們的身邊，存在于我們的工作現場，存在你、我、他之間。自我參加工作以來，現實讓我越來越明白，安全這根弦必須時刻繃緊，安全工作來不得半點馬虎和懈怠，對待安全，我們必須時刻保持一種如履薄冰，如臨深淵的心態。
我們不難發現，事故的發生都與“三違”有直接關系，都與安全隱患未排除，或排除不徹底畫等號，看到這樣的分析結果，你們想到了什么？
血的教訓告誡我們，安全責任重于泰山，只有我們好好珍惜生命，關愛生命，時時刻刻牢記安全，按規程按措施去操作，去執行，才能有更多的機會去疼愛我們妻兒，孝敬我們父母。
工友們，當我們在享受生命健康的時候，當我們享受每一絲陽光、每一滴雨露的時候，我們感到生命是多么的美麗，生活是多少的美好；然而這一切的保證就是安全。作為礦山企業的員工，我們每天與安全握手，與安全相約。忘不了的一起起事故，忘不了的一聲聲囑托，安全就在我們的手中，在我們的心里。只有安全發展，才能帶動科學發展、和諧發展、又好又快發展。我們的以人為本基本要求就是每個人的安全素質提高，安全技能提升，這就需要全員全社會去動員、去執行，更需要我們每一名員工嚴細地把握好每一個生產環節，每一個施工過程，按章作業，遵章守紀，做好安全每一天，每一時，每一刻。
祝愿我們煤礦，永遠長治久安!
安全生產征文 篇2
安全生產事關職工群眾生命安全，事關改革發展穩定大局，事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。
一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續安全生產10周年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業生存發展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩發展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的第一保障，作為實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環境中工作，既是為社會貢獻光熱，也是為企業創效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。
二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏，無畏的結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會采取緊急措施。要創新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的`理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執行領導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。
三、考核上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在干部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管，敏于發現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無巨細。沒發生事故是小事，發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質量，不搞“雨過地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措，確保礦井安全生產持續平穩，為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。
安全生產征文 篇3
我的工作是在酒店安保部一名安保領班，雖然我的工作每天都是重復的、平凡的，但是從這些平凡、普通的工作中，一點一滴的積累，保障了酒店的安全。并在這些平凡的工作中明白一個道理，心中有安全，人人保平安。
從20xx年04月19日進入酒店工作之時，每一天我都會提醒自己，安全第一。巡邏、檢查、保修、排險、記錄，是我一天工作的主線。而安全也始終貫穿于生活工作之中。
每天接班之后，我就在XX平米的園區巡邏一遍，巡邏中，檢查消防設備、查看設備運行情況、關注可疑人員、檢查車輛、記錄數據、查看火警充盈了我一天的工作。每天巡邏走過的路至少5公里，3年來，已經記不得磨破多少雙襪子，穿壞多少皮鞋，度假村的每一個角落都留下了我和同事們的足跡。
每天晚班，在度假村結束營業后，我要對各個區域的門、窗、水、電檢查一遍。推拉度假村所有的門窗、閥門，每天經我檢查的有200多扇門窗，20多個閥門；只有每一扇門窗都摸過、推過，每一扇閥門都檢查過，我才能放下心來進行其他的工作。同時還要地毯式的檢查地面有無遺留火種、可疑物品；用心去傾聽每一個異常的聲音，隨時發現可能存在的危險。
還記得20xx年03月的一天晚班由我帶班，04：00在度假村區域進行巡查時，巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音，正常情況下是不會出現水流聲音的`，我馬上意識到“有情況！”。立即通知大副一同進入廚房查看，發現是廚房蒸汽爐下面的冷水進水軟管爆裂，廚房里的地面已大量積水，隨時可能將旁邊的設備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關掉，然后通知工程部維修人員前往維修，也避免了可能因浸泡引起的設備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全，才能在實際工作中發現問題，排除隱患，才能保障度假村的安全。
我和我的同事們三年來的辛苦努力換來了度假村的XX多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全，并將安全觀念融入到企業文化的“風險管理理念”，安全已經成為一種文化，深深植根于我們心中。安全已經成為一種信念，時時支撐著我們的行為。
安全在我心中，安全時時伴隨著我。
安全生產征文 篇4
“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話我時刻牢記著。
安全生產對企業來說始終是高度重視的大事，進而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發生的事故卻屢屢發生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發生事故的原因或許很多，企業的安全管理落實的是否到位、職工操作是否規范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業能把安全管理落實到實處，不走形式，讓每個員工都參與進來是我們最期望實現的。想實現這些就需要在班組有一個標準化安全制度和活動。一方面我們能對班組開展安全活動重要性的認識。另一方面也說明企業的安全管理也逐漸落實到實處。
作為企業的一名職員，深知安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性。參加工作以來，安全知識、安全教育、安全演練已經學習了無數次、實踐了無數次，但安全問題對于我們每個人來說都是值得重視的問題，因為安全隱患永遠是一個未知數，會隨時發生在我們身邊，降低它發生的幾率，是我們每一位職工必須努力的'方向。對于企業來說沒有安全的生產毫無意義，但是生產必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。
我們作為一線的職工，自覺遵守安全生產規程是最基本的安全常識，我想，在又一個安全月開始之際，并不需要任何人來贅述，在這里我想說的是，讓我們每位職工都積極行動起來，擔安全生產責任，做安全生產主人。做主人就要主動關心自己及企業的安危，一線的操作者，在實踐工作中，當發生了并未引起大事故的小驚險時，一定要及時向上級匯報，以便企業出臺防范方案和措施。在日常生產中，還要主動發現安全生產中存在的問題，提出合理化建議，幫助企業不斷完善安全生產的規章制度。有不少職工認為制訂完善生產制度，那是領導的事與我無關，生怕多擔一點責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領導發現的問題，從而得罪領導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業安全生產的主人。安全責任重于泰山，做好企業安全工作，是企業生產發展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現。
作為一名職工應切實承擔起自己在安全生產中應負和能負的責任，發揚求真務實的精神，切實轉變工作作風、態度，把自己當成企業的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發生。
安全生產征文 篇5
是夜，本應萬籟俱寂的時刻，京九線聊城北站內的線路股道上卻傳來陣陣聲響，施工機具的轟鳴聲、作業人員的喊號聲、列車駛過的汽笛聲、防護人員的口哨聲交織成一首華麗的樂章，在寧靜的深夜里奏響獨屬于換軌大修的音符。
時至七月，京九線集中修已結束，作為20xx年開工以來車間首場繁忙干線集中修，一個月有余的施工磨合，車間全體干部職工齊心合力，克服夜間施工作業難度大等一系列難題，再次展示了一支“能打仗，打硬仗”的隊伍風貌，圍繞集團公司“安全保穩定、管理上水平、職工得實惠”工作主線，換軌二車間充分保持安全定力，以嶄新面貌，展示新作為。
居安思危危自小。換軌施工是鐵路大維修施工的一項，安全是一條不可動搖地生命線，貫穿工作地始終。從入路時師父對自己的耳提面命，到現在自身對標準作業的習以為常，“安全”一詞伴隨著我五年的成長。而今，安全理念更是每時每刻在日常工作生活中得以體現。
自開工以來，“超前預想”在車間、工隊日常管理工作中出現的次數日益增多，這是車間為適應新的安全形勢，在管理上所產生的一項新的舉措。每日作業區段、環境、人員都有所變動，問題來源不可能絕對消除，只有對施工過程逐項分析，超前預想各作業過程中存在的風險源點，找出安全隱患，并將其扼殺在苗頭階段，才能保證施工的安全。同時，車間要求將預想推及至個人，使職工對每日自身的作業任務都能仔細查找出風險源點，確保當日施工順利進行。
謹慎能捕千秋蟬。換軌施工地段，一排人員整齊的'站在線路一側，一條貫穿連通的防護繩放在腳下，隨著一聲“拉起防護繩”的命令傳來，黃繩布設人員隨即將防護黃繩拉起，警示作業人員鄰線有車，告知他們停止作業，禁止其向兩線間走動，這是每天換軌施工常見的一幕。
大修作業流程繁雜，涉及面廣，保障安全的措施容不得半點馬虎�！皟删�間”是施工時重點盯控區域，安全壁壘更是層層加護，除了帶工、防護員等作業人員對施工安全的防護外，防護繩的作用尤為凸顯。開工以來，為使防護繩的作用最大化，每個工地開工前都會對布設黃繩人員進行安全教育和演練培訓，讓黃繩布設人員充分掌握基礎安全知識和布設技巧，切實保證作業地段的人員、機具的安全。同時，車間選派專人每日在施工現場對布設黃繩的人員進行盯控指導，為施工安全再加一層保障。
今年的京九線集中修，時間緊、任務重，新軌防脹安全壓力大。為此，車間細化組織方案，落實盯控包保職責，嚴格班前安全教育制度，改變長期沿用的車輛整列進出換軌地段的作業方法，創新采用“前、后焊車組分離”的雙向作業法，施工時由兩端車站向換軌地段開行，大大提高施工效率，圓滿完成京九線施工任務。
安全的保障不單是規章制度的功勞，隊伍管理同樣功不可沒，高標準出真質量，嚴要求創大安全。
自開工以來，車間強化落實防疫制度要求，嚴格勞務工駐地管理及施工管理，對線路幾何尺寸整正、舊料回收等作業項目重點要求并盯控回檢。同時，車間、工隊充分落實“每日一題”新常態要求，組織職工互問、共學，提高干部職工安全知識水平。
車間以工資分配制度變革為契機，為車間干部職工樹立“變發錢為掙錢”的工作思路，并在日常交班、黨團活動中答疑解惑，使新分配機制與日常的生產施工有機結合，并在每個人心中落地生根，充分調動起職工的生產積極性。
安全，得之難失之易，每一份成果都包含著車間干部職工的心血與汗水，每一次施工的順利完成都得益于車間干部職工的辛勤付出，緊繃安全弦，換軌大修的聲音才可更長更遠。
安全生產征文 篇6
安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。
忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕。
多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音。應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福�。�
假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如。這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。
痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的`問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福。
所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；
我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；
讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產征文 篇7
安全，是一個永恒的話題，如何做好安全警示，防止安全事故的發生是我們一直努力的方向。今天，我們主要探討下心態在安全事故中的影響。
20xx年高考剛結束，兩起考生傷人事故的新聞刷爆朋友圈，6月8日，xx寒亭一中一學生因糾紛將其同學捅傷，受害人經搶救無效死亡；冀州第一中學高三學生袁某因糾紛將同學葉某捅傷，葉某經搶救無效死亡。兩起事故摧毀了四個家庭，究其事故原因，心態失衡占了絕大部分。因此，安全教育應注重對“心”的警示。
有人說，年輕，正是血性、肆無忌憚的時期，可以不顧后果的去愛、去放肆，只因我們還年輕。這是不成熟的表現，儒家講究“三十而立”，意思是人過三十就應有自己的思維方式，這是成熟的思維方式，而不是自私的、任性的。但成熟并不代表怯懦，成熟和血性并不相悖，佛家講究清規戒律，但并不影響僧人的血性，他們除佞臣，保唐王，最終留下千古少林。
正如我之前喜歡的一主播所說：沉穩冷靜，是一個男人應有的優秀品質。這和男人的血性并不相悖，而這更是一種表象矛盾之后的高度結合，是對自我的一種把握，是對社會的一種責任和考量。在血性男人的背后則是一種更高境界的表現，一個真正優秀的男人，會用思考來決定他的'判斷，會有理智來決定他的行動，并擁有把握約束自身的超強能力，這就是一個真正男人所應該具備的血性與理智相融合的優秀品德。
心態決定我們處事的態度，決定了我們在工作中應有的狀態。心態暴躁者，如風吹葉飄無定，遇事心急，忙中出錯；心態穩重者，如磐石定坐，安全發展，穩中求進。就如，炎熱天氣開車，覺得其他人、車都是傻子，心情煩躁，開快車，易發生交通事故；打開空調，心情愉悅，覺得其他人、車都是傻子，遇事多禮讓，安全抵達目的地。
就在今天，就在此時此刻，一則xx地震的新聞又揪起了我們的心，我心想，若每個人都擁有強大的心態，將會有效減少傷亡數字。因為，面對災難，多少人死傷于擁擠踩踏，又有多少人死于對生的放棄，穩定的心態將使我們有序撤離，提高生的機會。2015年汶川最牛校長就是實例，2000多名師生經常逃生演練，面對災難，心態冷靜，做到了安全有序逃生，無一人傷亡。
以上就是我所表達的主要內容：心態決定了安全，甚至能拯救我們的生命。
最后以一首打油詩結束我的演講：
安全心態放心頭，
遇事戒燥穩中求，
冷靜分析激情做，
愉快生活常伴留。
安全生產征文 篇8
車間開展“百日安全無事故”活動，我不斷為自己的繃緊安全生產這根弦，結合工作實際努力學習，我深刻知道誰忽視安全誰就要付出代價，甚至要付出寶貴的生命。
遵守規章制度才能安全，只有不違章，安全生產才能對我們的幸福生活有所保障。打開公司的《事故安全案例》，發生的事故一次又一次告誡我們，生產必須要安全，安全是天，安全是至高無上的。
我時刻提醒工人，上崗后要遵守規章制度，要求工人必須安全生產，忽視安全會遲早釀成事故。
首先在上崗之前，要求大家做到勞保護具穿戴齊全，其次堅守自己的崗位，不準脫崗、串崗，不準酒后上崗，認真執行點檢工作和生產操作規程，杜絕“三違”事件的發生。
要從每個員工的意識中徹底改變“要我安全、我為安全”轉化為“我要安全、安全為我”的`理念。要強化安全生產的理念，樹立“以我為本、安全第一的思想。
在我們平時的工作當中，舉一反三查找自己在工作中的安全隱患，把安全生產工作做到實處。
安全生產征文 篇9
對于企業來說，安全發展是生產力，安全是看似看不見但看不見的經濟利益。為了生產安全，生產必須安全，這是安全與生產的辯證關系。做好安全工作，減少或杜絕企業重大工傷事故，是企業中高層管理人員的核心工作資料。中鐵建設電氣化局集團軌道交通設備有限公司自成立以來，從未發生過重大安全事故，有效維護了企業本身和員工的利益，因為公司領導高度重視員工的思想和行動安全。
員工的自身安全也要靠自己遵守公司的.規章制度。首先，車間員工必須佩戴勞動保護用品。其次，在操作項目中，要做到三無傷害、不傷害他人、不傷害自己、不傷害對方的原則。他們每天都在自己的工作中認真負責地工作。他們應及時向領導匯報，并在工作現場發現不安全隱患，并盡快解決問題，以確保安全工作萬無一失。特別是當自我的身體和精神不能集中精力工作時，要及時反映休息，不生產。按照工作安排合理規劃自己的休息時間，保證精神狀態飽滿。
生產團隊是公司的基本組成部分，是公司良好運營的保證。組長要時刻收緊安全弦，確保安全工作萬無一失。班長每天早上提前交接班，去車間檢查機械設備是否正常運行，模具是否滿足生產需要，模具車間是否需要維修。異常是上班留下的問題，必須在本班開工前解決，不能盲目開工。周日停產時，檢查機械電源是否切斷，窗戶是否關閉，產品堆放是否規范。規定組長上班時，隨時檢查員工是否違反機械安全操作規程；工具材料是否放在相應的位置。是否玩手機游戲、午睡等可能導致事故的東西和因素，時刻了解團隊成員的工作狀態，根據生產安排和勞動強度做出適當調整，有效完成工作安排，做到一切細致。特別是馬上夏天到了，車間的工作環境溫度可以達到40多度，面臨著嚴峻的考驗。要提前做好防暑降溫工作，改善工作環境，幫助員工提高預防意識，做好后勤工作。
三是居安思危，警鐘長鳴。除在宣傳窗口開設安全生產專欄外，還張貼國家和地方政府關于安全工作的法律法規和資料，供大家閱讀。與此同時，還利用車間黑板報，宣傳安全工作中的小發明小創造，對能夠改善安全生產的想法給予表彰和鼓勵，人人參與，人人負責。集思廣益，才能全面。
安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是引導我們正確前進的路標。安全生產不僅是公司的規章制度，也是一個家庭幸福的基礎，因為安全事故是一個家庭的災難，安全生產也應該是每個員工對自己家庭的保障和責任。要敬畏生命，認識到生命健康是生命中最寶貴的東西。只有這樣，你才能在生活和工作中把安全放在心里，才能真正避免事故和傷亡！
安全生產征文 篇10
遂寧公司進入安全生產運行1000天沖刺階段，大英供電公司電力調度中心也迎來了成立并安全運行十周年的大喜日子。
回顧即將到來的1000天，回首即將逝去的十年，既有取得階段性勝利的淡淡的喜悅，也有走過看似漫長卻短暫歲月的凝重。
歷年來，調度中心在供電公司的領導下，通過多種形式、多種渠道力保安全生產，下面簡介一、二。
落實安全生產責任制。
每年初，層層簽訂了“安全生產目標責任書”，及時調整中心與班組、班組與個人二級安全監督網。
結合季節氣候特點和事故發生規律等，開展了春季、秋季安全大檢查、節前安全檢查、汛前安全檢查，認真落實月度安全分析和每周安全日活動，及時發現的問題，制定詳細的整改措施和事故應急預案，做到了有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核，使安全工作扎實有效。
加強企業安全文化建設。
堅持不懈地開展“百安活動”，深入開展“愛心活動、平安工程”，讓“我要安全、我會安全”成為員工的`行為準則。
定期有針對性的開展事故預想，對出現的不安全情況堅持“四不放過”的原則，分析、查明原因，汲取教訓，事故處理做到原因清楚、責任落實、措施到位。
認真學習討論省公司和大英公司下發的歷年事故匯編、遂寧公司發布的事故通報，學習并嚴格遵守安全生產法規、規程、制度，有效地樹立了“任何事故都是可以避免的”的安全理念，營造出“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的氛圍。
加強電網安全管理，確保系統穩定。
嚴格執行統一調度、分級管理的原則，保證生產、調度系統指令暢通。
對電網薄弱環節和運行中的突出問題等進行認真分析，提出相應的意見；及時更新調度規程、運行方式，不斷完善“大英電網事故應急處理預案”，積極開展電網反事故演練，有效提高了電網事故應急處理能力，歷年來從未發生因人為因素造成的電網大面積停電事故。
強化人員培訓，提升隊伍素質，提升安全工作執行力。
人是生產活動中最活躍、最重要的因素，以人為本，提高人員素質，是夯實安全生產基礎的重要手段。
調度中心不定期、各班組定期開展業務技能培訓，對新技術和生產中出現的普遍性問題，開展專項培訓；充分發揮傳幫帶作用，提高生產人員專業技能內培效果。
通過培訓教育，極大的提高全體員工崗位責任感和安全意識，讓每一名員工掌握本崗位工作必須掌握的安全生產技術，了解作業現場存在的危險源（點）、防范措施和事故的隱患應急措施，提高安全生產技術水平與業務能力和自保能力。
安全是建設和諧社會的前提。
安全生產永遠只有起點，沒有終點。
1000天的成績，10年的輝煌，調度中心走過了不平凡的歷程，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
在成績面前，我們仍要居安思危，做到警鐘長鳴。
為了心中永恒的向往，讓安全的警鐘時刻激蕩在我們的耳畔，讓我們共同攜手，把1000天作為一個新的起點，把10周年作為一個新的階梯，一如既往的把安全工作進行到底，一步一步實現調度中心新的跨越、大英公司新的超越、遂寧公司新的輝煌！
安全生產征文 篇11
安全，每天圍繞在我們耳邊的字眼；安全，一個讓六月變的更加激情的詞語；安全，要我說，不僅僅是我們這一個六月的責任，而是我們每時每刻應盡的責任。
我們說安全是效益。這幾乎是一個毋庸置疑的定律。如果一個企業安全事故不斷，那么就必然會影響員工隊伍的穩定，勢必會影響生產運行正常，同時企業形象也將大打折扣。在生產過程中，作業人員的一念之差“三違”現象就會發生，就可能導致慘痛結果，就可能釀成事故。失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。如果沒有了安全，我們還有什么效益可言呢？
我們說安全是責任�！都毠潧Q定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行”。我們煉鋼廠有著完善的安全規章制度，但安全不僅僅是制度的健全，更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心，安全才有保障。如此來說，安全不是責任又是什么呢？
我們說安全是榮譽。我們每天都會接觸到危險源，如何避免不該發生的事情，關鍵還是需要我們每個人的`積極參與，不讓僥幸心理沖昏頭腦，留著隱患給別人、給自己挖坑。只有每個環節都重視安全，并且帶著安全的心，付出實際行動，安全就會伴隨著我們，我們抓住安全，取得效益，這不正是我們共有的成績，這些成績的取得難道不是一種榮譽嗎？生命是珍貴的，安全是永恒的，責任與榮譽是并肩比重的，安全的意義廣闊而深遠。安全是把雙刃劍，遵守他的規則，就會得到保護，違背他的規則，就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生命的保障。我們需要的不僅僅是記住那些安全警示語，更需要將縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思，慎于行。
有一首歌唱到“拿什么拯救你，我的愛人”，我的回答就是“安全”。當看到一個個遵章守紀、安全生產、和諧溫馨的畫面，我們何嘗不是幸福的。重視安全，是對生命的尊重，是保障我們生命安全的法寶，更是我們抵御事故的防火墻；擁有安全，就像是演奏的一首華麗樂章不停地在耳邊回旋，所有的幸福、平靜、快樂、希望都在此時此刻被安全護佑；詮釋安全，才能找到幸福的歸宿，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花，是激發我們生命精彩的勃勃生機，擁有生命才能擁有幸福，而擁有安全才能擁有生命，這是一個永恒的定律，是對幸福之花最好的灌溉。
安全生產征文 篇12
安全一棵樹，細節是根部。
安全無小事，“任何違章都是能夠制止的，任何風險都是能夠控制的，任何事故都是能夠避免的”，關鍵在于我們務必抓好每一處細節，大處著眼、小處著手，從細微之處去升華我們安全管理的潛力，保證安全理念深入到每個人心中。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產活動中當中，即使一個工程的十項預防措施做了八項乃至九項，我們也不能說將安全生產工作已經做到位了，往往剩下的一兩項措施就有可能成為我們安全生產工作的隱患，就是導致事故的原因。許多人不屑一顧于小事和事情的細節，認為小過小錯，無所謂的違章違紀不會導致安全生產事故。但事實上這些小小的違章行為不僅僅違反了安全規程，對自我的生命財產安全也構成了威脅，安全事故，源于細節。小事釀大禍，甚至是災難性的后果，這樣的例子舉不勝舉�！耙粋�小小的錯誤、一點小小的'疏忽對于我們水利從業人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、群眾、個人人身的無法挽回的損失。
尤其對我們寶應湖退水閘加固工程來說，加固工程本就不一樣于其他新建工程，需更加注重安全生產細節方面，才能保證安全生產無事故這一目標的實現。為此，我們制訂了隱患排查與治理制度和危險物品及重大危險源管理制度，并有生產安全事故應急綜合預案等事前控制制度。在工程實施期間，督促施工單位在危險性較大的工序施工（如：圍堰填筑及拆除，閘室防碳化處理，胸墻、工作橋、工作便橋預制及吊裝，混凝土的冬季施工，閘門及啟閉機的調試與安裝）前務必有專項施工方案，并且經研究論證后方可實施。從施工開始至今，未發生一齊安全事故。
安全生產要抓住兩個方面：“全員”和“全過程”，“全員”需做到上崗人員經過培訓，特種作業人員需持證上崗；
“全過程”則要求施工管理人員將安全生產意識從工程開始實施持續至工程結束。
一頂安全帽、一條安全帶，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，細得不能再細的節。然而，在安全生產中它們卻是釀造大禍的罪魁禍首。
“不拴安全帶丟掉了性命”；一頂安全帽救了一條命”等字眼屢屢見諸報端，觸目驚心，不正是印證了細節在安全生產中的重要性嗎？在施工過程中，經常會發現施工人員進入施工場地時未佩戴安全帽、高空作業無防護措施、配電箱無漏保裝置等隱患，這些充分說明了從業人員安全意識不足，安全生產意識沒有到達“全員”這個標準，這很有可能會導致事故的發生。故光制定制度遠不能滿足安全生產的需求，還需我們將安全無小事，細節定成敗的傳達至每個參建人員的心中去。切不可存有“此刻沒有發生事故，以后也不會發生事故”這種想法。加強對全部人員的安全，把安全生產貫穿工程的全過程中，強調安全對生產和人員的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕安全隱患的發生。從大處著眼，從小處著手，做好安全預防工作。每個人都樹立“安全一棵樹，細節是根部”的思想，檢查到位，措施到位。
不漏細節，不放疑點，那很多事故都是能夠避免發生的。
細節是安全的基礎，安全是一棵大樹，細節就是這棵大樹賴以生存的根部。只有重視細節，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。重視細節，重視安全，做好每一件事，爭取做到安全生產“零事故”。
安全生產征文 篇13
安全是企業永恒不變的主題，安全工作，關系到職工的身體健康、家庭幸福、社會的和諧發展。沒有安全環節作引領，企業的發展得不到保障，沒有出路！
20xx年安全月的號角已經吹響。為全面提升公司生產安全管理水平和保障能力，有效防范生產安全事故的`發生，促進公司安全生產形勢的持續穩定，確保本質安全。為此，公司領導高度重視安全工作：專門成立了由總經理掛帥的安全月工作領導小組、大力宣傳安全生產的濃厚氛圍、廣泛開展安全生產教育培訓活動，通過組織觀看警示教育片，讓全體員工更加深入的了解了“全面落實企業安全生產主體責任”的主題思想、開展職工提安全生產合理化建議和改善提案活動。借此促使安全生產活動的氛圍和意識融入每個員工的內心中，達到從被動的“要我安全”轉化為主動的“我要安全”的良好新局面！
安全工作重在落實，它不是我們動動嘴皮子，表表決心就能解決好的，它要有完善的安全管理制度，它需要我們全體員工以端正的態度，理性的認識并結合到日常生產生活工作的點滴得以落實安全措施去體現，做好安全工作，離不開主人翁意識。
安全工作又不緊緊只是一個人的事。你的安全工作出了問題，會連累班組，嚴重的甚至影響整個公司；也會影響到家人、親人、同事、朋友。
做好安全工作，讓它伴隨著你我快樂、幸福的同行吧！
安全生產征文 篇14
安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷；當我們背包遠行，朋友的關懷不斷；當我們踏上工作崗位，企業的強調不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。
安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的叮囑，朋友親切的關懷，領導反復的告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的.注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業發展的基石。
安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結合，嚴守規矩，按章作業；在工作中我們把安全與創新結合，排除隱患，矢志創新；在工作中我們把安全與奉獻結合，精細嚴謹，盡職盡責......有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄�！钡呐畈瘹�；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業；有了安全，我們在助力企業實現美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前。
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