定位職場中的自我形象

定位職場中的自我形象

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　　“認識自己”是讓自己面對一個真實的自我，把真實的自我拿來面對社會，就是“形象定位”。尤其是現在，強調專業高于一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。

　　一、合適的裝扮

　　了解自己的身材、臉型、個性特質以及工作需求，再參考專家的意見，設計出既具個人風格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。

　　二、表現工作能力

　　掌握機會，用適當方法表現自己的才能，能讓領導、部門同事迅速認識自己。同時，應掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

　　三、適當表現個性

　　雖然在一個有制度、有規模的大公司工作，不適合展現自己的個性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長久之計，其實，公司本意也并非如此。可以用適當方式，把自己的個性做合理的伸張。

      四、表現自己的修養

　　修養的好壞，可以表現出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們如果還能用個人修養圓融化解，最能樹立良好的形象。

　　五、必須注重禮儀

　　禮儀是“發乎內形于外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。

　　實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效而簡單的方法。

　　俗話說，不想當元帥的士兵不是一個好士兵，就職場定位應該把自己定位于一個管理的角色。

　　1.積極主動工作，表現出自己的工作能力，形成自己的工作形象。

　　2.樂于助人，對于同事的'求助，樂于幫忙解決，以形成自己處理同事關系的良好能力的形象。

　　3.不斷學習和實踐，提升自己的工作能力。

　　4.勇于承擔責任，讓自己具有一個敢擔當且能擔當的能力。

　　良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。

編者：YJBYS.com
 

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