上司對你的真正期望是什么

上司對你的真正期望是什么

　　每一家公司的領導都會公司的員工有一定的期望，那么你知道是什么嗎？下面是小編給大家整理的關于上司對你的真正期望是什么，歡迎閱讀！

　　上司對你的真正期望是什么

　　1、努力不懈地專注于達成業績目標，并及時、且負責任地完成項目或計劃。如果很遺憾地事情失敗了，你的上司會期望事先獲得某種預警信息。

　　2、明白對上司很重要的某些數字或計劃。你是否能夠隨口說出那些數字，并持續告知你的上司那些數字的走向?你應該做到這樣。此外，如果這些數字或方案偏離了軌道，你的上司會希望你及早去通報他出了問題，并給他提供幾個深思熟慮過的可行解決方案。

　　3、掌握你的組織、顧客和基本客戶群的動向。你應該知道壓力點在哪里，以及目前的應對情況。

　　4、清楚了解公司在廣義上及長期的走向。對于公司應走的方向及其理由，你應該要有一些值得人重視的想法。

　　5、了解你的下屬及下屬的下屬，知道他們的強項、弱點和潛力。他們的工作如何協助公司達到目標?他們的工作和組織的策略有何關聯?

　　6、培養一批能干的追隨者，他們信任你，也彼此信任，讓你消息靈通，并覺得你一直在協助及指導他們，但不會妨礙他們。想想最近五個走進你辦公室的直接下屬。他們想要什么?你與他們的關系如何?

　　7、能夠發現即將出現的問題，并有效地及時分析、解決問題，無論是單獨地或與同事合作。

　　8、能夠一貫地與他人良好合作。也就是說，有足夠的自信說出自己的想法，也有足夠的自信來傾聽、尊重別人的意見，并有可能把它們整合到自己的觀點中。

　　你可以用兩種方式來使用這個清單。首先，也是最明顯的，就是要確保在你上司看來，你在這八個方面都符合他們的期望。其次是想一想每個向你報告的人。這些是你期望他們做到的事情嗎?他們知不知道?你如何知道他們知道?你能確定嗎?

　　試想一下，如果你的直接下屬做到了所有這八點，你會多么重視他們。試想一下，如果全公司的人員都達到這些期望，這對所有的上司來說，將是多么寶貴的事，可能會讓他們非常高興。

　　上司對你的真正期望是什么

　　1、完成工作指標。

　　公司為何聘請你，歸根到底還是請你幫忙做事。上級對下屬的最基本希望是比較良好的完成工作任務。

　　2、找到不遠的未來可能出現的問題并處理該問題。

　　在完成工作的基礎上，如果你能找到公司存在的問題，上司會更喜歡。如果找到該問題的良好解決方法，上級會更喜歡。

　　3、能成為領導該公司走向未來的人。

　　假如你的上司就是這家企業的老板，那么最好的員工不僅僅是出色地完成工作，更不僅僅是找到問題解決問題，而是能很好接他班子的人，能很好領導這家公司走向未來的人。

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