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2016年青海省帶薪休假條例
帶薪休假是員工的權利,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年青海省帶薪休假條例”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
“想休假卻不敢休,擔心扣工資,害怕扣獎金,就是硬著頭皮休了,也是‘提心吊膽’休得不踏實。”在省城工作的李莉說出了許多干部職工的心里話。隨著2015年青海省正式出臺《關于進一步落實機關事業單位帶薪年休假制度的實施意見》之后,大家切實地感受到帶薪休假不再是“一項僅僅寫在紙上的權利”,真正成了大家能自己握在手中的福利。
《意見》規定,我省機關、事業單位在編在職工作人員,凡工作年限滿1年以上的,每年可休假一次?紤]到我省高寒缺氧、工作和生活環境艱苦的實際,我省規定的休假天數比國家規定的天數有所增加,特別是對條件艱苦的藏區給予了更多的傾斜。同時規定,年休假期間享受本單位在崗職工的工資、福利待遇;對確因工作需要不能休假或不能休滿假的人員,給予一定的工資報酬。《意見》還明確要求,機關事業單位把落實年休假制度作為關心職工的一件大事來抓,要根據年度工作任務和人員情況,科學合理安排工作,制定本單位年度休假計劃,負責人帶頭休假,進一步規范考勤制度、加大公開力度、強化督促管理,確保帶薪年休假制度落實到位。
記者從省人力資源社會保障廳了解到,這項制度實行以后,各地區、各部門高度重視,及時落實帶薪年休假制度,科學合理安排干部職工休假。省監獄管理部門結合工作職能的特殊性,考慮到監獄一線干警工作任務重、心理壓力大,制定合理的休假計劃,完善病事假制度、請銷假制度和考勤制度,建立年休假登記臺賬,全力確保一線干警享受到年休假;省水利廳采取有效措施,制定年度休假計劃,單位干部職工休假比例達到75%,切實保障了干部職工的休假權利。通過進一步落實機關事業單位帶薪年休假制度,我省享受年休假的干部職工人數明顯增多,去年全省機關事業單位休假人數占職工總人數的比例達到60%以上。許多干部職工表示:“帶薪休假制度的出臺,讓我們工作都有了干勁兒。省委、省政府以人為本,落實關懷,這真是構建和諧社會的一項好政策。”
實行職工年休假制度是省委、省政府關心職工健康,落實社會公共福利制度的一項重要政策。休假制度的推行,對于進一步保障職工休假,調節職工工作壓力,改善身體狀況,促進身心健康,激發工作熱情,促進社會和諧具有積極意義。同時,帶薪休假制度有利于滿足日益明顯個性化的消費需求,培育和壯大旅游群體,促進我省消費的增長和旅游業的發展,整體帶動了全省經濟健康發展。省人力資源社會保障廳負責人表示,下一步將加強監督檢查,督促各單位各部門不折不扣地執行好這項政策,把省委、省政府的關愛真正落實到每一個工作人員的身上。
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