產假工資規定
產假期間,一般的單位都是會發放產假工資的。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關于產假工資的規定,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
根據《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。發放生育津貼,以保證職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障。由于一般的單位是有發產假工資的,所以社保局發放的生育津貼是發放到單位的賬戶上的,再由單位進行發放到個人賬戶上。
產假工資規定
第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:
1、生育津貼;
2、生育的醫療費用;
3、計劃生育的醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資。
生育津貼計算方法:
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
第二種:用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發,這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
1、生育津貼與產假工資的區別
一般來說,產假工資和生育津貼是一回事,生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著,生育女職工在領取生育津貼期限內,其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發放時間的產假,產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的,仍由所在單位發放產假工資。
當然,如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的,差額部分應當由單位補齊。
2、生育假期是如何規定的?
根據《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的',增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天,女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
3、申請領取生育津貼的條件
(1)職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼
(2)累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的,用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內,向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
4、生育津貼能領多少
生育津貼=上一年平均社保繳費基數÷每月30天×假期天數(假期按照本人的假期天數來計算),
(1) 生育津貼即為產假工資,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足;
(2)<舉個例子>廣東省的沈小姐現年27歲,月薪10000,所在公司月繳費平均工資9000,最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98(基本產假)+30(延長產假)=128天,生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準,差額1000/30*128=4266.67元,由公司補足。
5、生育津貼的申領流程是怎樣的?
需在分娩后60-120天之間申請辦理,因此,麻麻們需要提前開始準備申請生育津貼所需要的材料,準備好以后需要將生育津貼申請表找男方單位蓋章,之后將所有材料準備好以后交由單位人事進行申報,一般材料會在1-2個月之內返還,津貼會在申請通過后3個月內到達公司賬戶。
6、領取生育津貼需要什么材料
(1)本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
(2)結婚證原件及復印件;
(3)夫妻雙方戶口簿(集體戶口的,攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;
(4)醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件;
(5)本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一);
(6)根據個人的不同情況,還需分別攜帶下列材料:
對于委托他人辦理的,需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
對于外省市戶籍的生育婦女,需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明;
對于在外省市生育的婦女,需攜帶縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫學證明》;
對于男方為軍人的,需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;
對于符合計劃內生育第二個孩子,需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。申辦表格本人需填寫《生育保險待遇申領單》(申領6)。
溫馨提示:
1、領取生育津貼過程有可能會出現一種情況是,錢已經到用人單位賬戶上了,單位以各種借口延遲發或者是不發,這種情況下應該及時去勞動局申請仲裁,或者是走法律程序。
2、生育津貼是孕婦應該得到的生活保障,為了維護自己的合法權益,把自己的全額生育津貼拿回來吧。
3、各地生育津貼發放政策和標準有所差異,具體以當地社保部門公布的政策為準。
【產假工資規定】相關文章:
合同法規定產假工資11-19
有關溫州產假工資和生育津貼的標準規定12-26
江蘇病假工資規定08-18
2016產假工資標準08-27
產假工資發放標準2017南京08-31
陪產假工資怎么算-29省明確陪產假08-08
2017年北京產假新規定08-31
2017年陜西產假新規定08-31
陜西二胎產假新規定08-28
最低工資規定內容11-22