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研究所規(guī)章制度
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的研究所規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研究所規(guī)章制度 1
為了加強實驗室的管理力度，保證實驗設(shè)備儀器的良好運轉(zhuǎn)，維持研發(fā)環(huán)境的相對安全，充分發(fā)揮現(xiàn)有研發(fā)人員的工作效率，確保研發(fā)任務(wù)和檢測任務(wù)的順利進行，特制定本制度。本制度適用于研究所的所有工作人員，以及特許進入研究所的外來人員。
一、職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行公司的發(fā)展政策，保證研發(fā)任務(wù)和檢測任務(wù)能夠及時完成。
2、做好安全消防工作，制定輪流值班制度，確保研究環(huán)境的安全性。
3、保證實驗操作的規(guī)范性，保證研發(fā)人員的人身安全，避免由于操作不當(dāng)造成的實驗傷害事故，避免由于人為原因造成的實驗誤差。
4、保證實驗環(huán)境的清潔衛(wèi)生，盡量避免實驗過程中由于客觀原因造成的實驗誤差，確保研發(fā)實驗和測量的準(zhǔn)確性。
5、制定研發(fā)儀器的維護保養(yǎng)和校正工作，防止因儀器故障而阻礙研發(fā)進程的`事故發(fā)生。
6、做好研發(fā)項目、進程與成果的保密工作。
7、做好與其他部門的交流溝通工作，保證公司整體的運作機制有效。
二、內(nèi)容
1、研究所日常行為條例
�。�1）上班時間內(nèi)不準(zhǔn)在實驗室內(nèi)聊天、會客等，不得從事與本職工作無關(guān)的事項。
（2）不得在實驗室內(nèi)吃東西，不得亂扔垃圾，不得在實驗室內(nèi)抽煙，愛護公共物品，保持實驗室的整潔。
（3）自己的物品用完應(yīng)收好，不得放在公共場所。實驗室工作人員有權(quán)清理隨意亂放的物品。離開研究所時不得帶走任何研究所固有物品。
�。�4）實驗員輪流定期打掃實驗室，保證實驗室干凈衛(wèi)生。
（5）實驗室內(nèi)不準(zhǔn)放私人物品。
2、研究所實驗室安全條例
�。�1）熟悉意外事故發(fā)生時的緊急應(yīng)變措施，熟悉警鐘訊號、滅火器位置、逃生路線，以及相關(guān)設(shè)施的正當(dāng)操作程序。定期組織消防演練。
�。�2）離開實驗室之前，必須關(guān)窗鎖門，關(guān)閉電腦、電燈等常用設(shè)施，注意防火防盜，確保研究所財產(chǎn)的安全。
�。�3）凡開始使用任何新的或更改過的實驗原料、儀器設(shè)備或操作程序前，要先了解相應(yīng)的物理、化學(xué)方面潛在的危險，以及出現(xiàn)問題是相應(yīng)的適當(dāng)?shù)陌踩幚泶胧?/p>
�。�4）應(yīng)對不安全環(huán)境及行為提高警惕，并把不安全情況向?qū)嶒炇邑撠?zé)人舉報。
3、研究所設(shè)備儀器正確使用條例
（1）嚴格遵守各種儀器的操作規(guī)程和登記制度。實驗室設(shè)備應(yīng)派專人管理。發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備有故障時，應(yīng)立即采取有效措施，保證實驗設(shè)備儀器安全與實驗進程，并向?qū)嶒炇邑撠?zé)人報告，以便即時報備維修。凡屬違犯操作規(guī)程而造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
�。�2）不能隨便帶外來人員到實驗室，更不得用實驗室儀器設(shè)備和藥品給室外人員做實驗。實驗室各種財產(chǎn)包括儀器、設(shè)備等嚴禁帶出實驗室，經(jīng)過相關(guān)管理人員同意后方可帶出，但要負責(zé)儀器設(shè)備運行狀態(tài)，并按時帶回。
（3）實驗人員負責(zé)管理本實驗室的儀器設(shè)備、器材及其他實驗用品的建立賬目、登記管理，對物品的數(shù)量、完好情況、損耗情況進行詳細的記錄。
�。�4）儀器設(shè)備必須按精密程度分級使用，即：能用一般儀器設(shè)備完成的實驗，不必用精密儀器設(shè)備。實驗儀器的操作記錄，項目負責(zé)人監(jiān)督。使用過程中做好狀態(tài)標(biāo)識。
�。�5）實驗前應(yīng)對儀器設(shè)備進行全面檢查，實驗后操作人員應(yīng)進行擦洗、校驗、整理和復(fù)原等工作，管理員監(jiān)督。
�。�6）要切實加強對儀器設(shè)備的管理和維護，定期對儀器設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維修，確保應(yīng)有的性能和精密度，使之處于完好的可用狀態(tài)。
�。�7）報損、報失、報廢、變價處理的儀器設(shè)備必須經(jīng)過管理部門批準(zhǔn)。
�。�8）實驗員必須在實驗前，將實驗設(shè)備調(diào)至正常使用狀態(tài)，確保實驗?zāi)軌蛘＿M行。
4、研究所實驗過程條例
�。�1）實驗員在實驗前必須認真準(zhǔn)備實驗，實驗過程中及時記錄實驗中出現(xiàn)的現(xiàn)象和實驗結(jié)果，實驗后做好整理與清潔工作。
�。�2）實驗過程中須穿上適當(dāng)?shù)姆雷o衣服和手套，以免身體接觸化學(xué)品。使用危險化學(xué)品及危險實驗設(shè)備時，必須戴上適當(dāng)?shù)淖o眼鏡。
�。�3）在實驗室內(nèi)，應(yīng)把長發(fā)或?qū)捤梢路�。切勿脫鞋、穿著涼鞋或露趾鞋進入實驗室。
�。�4）每次實驗后，應(yīng)使用徹底洗凈雙手。
5、研究所化學(xué)物品、實驗設(shè)施的使用、存放、搬運條例
�。�1）所有化學(xué)廢料應(yīng)正當(dāng)放置于相應(yīng)的廢料容器內(nèi)，并應(yīng)正確填寫相應(yīng)記錄。
（2）實驗室內(nèi)的化學(xué)劑及化學(xué)品使用后必須封蓋完好，并應(yīng)實時放回指定的位置。放置時要注意將標(biāo)簽向外，以便識別。
（3）實驗室內(nèi)的貯存柜必須定時檢查，并將不適用的化學(xué)品安全棄置。食物及飲料不存放在實驗室。
�。�4）實驗臺、桌、柜、椅擺放整齊，棱角無灰塵，柜上不準(zhǔn)放物品，柜內(nèi)、桌面物品擺放整齊。
�。�5）化學(xué)實驗玻璃器皿在實驗前后要及時清洗，擺放整齊。
�。�6）搬移化學(xué)品時，須使用托盤或手推車輔助，以免容器爆裂致化學(xué)品泄漏。
�。�7）根據(jù)危險品條理，大量的危險品應(yīng)貯存在危險品倉庫內(nèi)。只有少量實驗用的化學(xué)品可以存放在實驗室內(nèi)。在儲存和使用現(xiàn)場須有MSDS。
�。�8）化學(xué)品貯存容器必須清楚標(biāo)簽并標(biāo)明化學(xué)品的名稱、危險類別等，以及特別預(yù)防措施及緊急應(yīng)變等資料。
�。�9）易燃溶劑應(yīng)存放在化學(xué)品安全貯存柜或通風(fēng)位置，遠離燃燒器、放熱板及電源。切勿將易燃物品貯存在家用電冰箱內(nèi)，應(yīng)將其置于“防爆炸”或標(biāo)明可儲存易燃品的電冰箱或冷藏柜內(nèi)。
（10）致癌及劇毒物質(zhì)須存放于裝有雙重裝置的容器內(nèi)。
�。�11）化學(xué)品應(yīng)標(biāo)明存放日期，易蒸發(fā)化學(xué)品尤其如此。
�。�12）不兼容的化學(xué)品切勿存放在一起，應(yīng)使用遮擋物料隔離。
（13）做好部分化學(xué)品的防光照措施。
6、實驗中化學(xué)廢棄物處理條例
�。�1）應(yīng)備有三種不同的廢料收集容器，容量各為二十公升，放在實驗室內(nèi)。三種廢料收集容器分別注明“酸性廢料”、“堿性廢料”和“有機廢料”。使用前必須查看清楚標(biāo)簽，并將廢料棄置在指定的廢料收集容器，避免與不兼容的廢料混合。
（2）所有實驗室的化學(xué)廢料均需安全棄置于指定的廢料收集容器內(nèi)。
�。�3）化學(xué)廢料應(yīng)存放在特定的容器內(nèi)，以免在日常處理、貯存及運送期間產(chǎn)生泄漏。
�。�4）使用者必須在棄置廢料紀錄表上填寫棄置化學(xué)廢料的名稱及確切體積。此外，亦應(yīng)記錄實驗室內(nèi)化學(xué)廢料的總貯存量及種類，并要定期更新。
�。�5）實驗中丟棄的污廢物或廢液按指定地點收集、集中存放、管理，并由專業(yè)部門回收處理。
�。�6）對廢棄的化驗藥品及危廢品的管理，執(zhí)行相關(guān)環(huán)境程序。
研究所規(guī)章制度 2
為適應(yīng)院改企建制后的市場競爭與企業(yè)發(fā)展需要，使院薪酬體系逐步實現(xiàn)與市場接軌，進一步體現(xiàn)各級各類崗位對企業(yè)的貢獻與報酬對等的原則，調(diào)動全院職工的.工作積極性、責(zé)任感，推動院整體經(jīng)濟效益快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制定此規(guī)定，請各單位遵照執(zhí)行。
一、 本次薪酬制定的原則
市場公平與內(nèi)部公平相結(jié)合的原則 體現(xiàn)貢獻與報酬對等的原則 以崗定薪與以能定薪相結(jié)合的原則 向骨干管理和設(shè)計人員傾斜的原則
二、 本薪酬規(guī)定適用基礎(chǔ)
人才市場化，競聘上崗
三、 本薪酬規(guī)定適用范圍
院全體在崗職工
四、 薪酬規(guī)定的組織與實施
院成立薪酬委員會，薪酬委員會成員原則上由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部、企業(yè)發(fā)展部等部門負責(zé)人組成，主要負責(zé)每年的崗位定級、季度或半年業(yè)績獎金、年效益獎金方案以及特殊津貼發(fā)放等方面的評定、審議。辦公室設(shè)于人力資源部。
五、 薪酬結(jié)構(gòu)
員工薪酬分為崗位基本工資、浮動工資（管理與后勤系列）、年效益獎金、項目獎金（技術(shù)系列）、單項獎勵、津貼和公司福利。
六、 崗位基本工資系列及標(biāo)準(zhǔn)
1、院崗位基本工資系列分為行政管理崗位系列、專業(yè)技術(shù)崗位系列、后勤服務(wù)崗位系列，見習(xí)生系列。
2、行政管理崗位系列基本工資分四級：
一級為院級領(lǐng)導(dǎo)，基本工資幅度為2900——4500元
二級為指中層正職和副職領(lǐng)導(dǎo)，基本工資幅度為1300——3100元
三級為指業(yè)務(wù)主管，基本工資幅度為：950—2000元
四級為辦事員和一般輔助人員（行政工勤人員），
基本工資幅度為：450——1000元
3、專業(yè)技術(shù)系列分為教授級、高級、中級、初級
教授級主要為教授級高工等，基本工資幅度為3300——3700元
高級包括：高級工程師、研究員等相應(yīng)的高級職務(wù)，基本工資幅度為1800——3100元
中級包括：工程師、助理研究員等相應(yīng)的中級職務(wù)，基本工資幅度為1400——2600元
初級包括：助理工程師等相應(yīng)初級職務(wù)，基本工資幅度為1150——1550元
初級以下包括：技術(shù)員等相應(yīng)初級職務(wù)，基本工資幅度為850——1050元
研究所規(guī)章制度 3
一、研究所工作細則
1、參與制定產(chǎn)品推廣方案，并協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。
2、制定公司庭院內(nèi)產(chǎn)品示范規(guī)劃方案，對公司內(nèi)產(chǎn)品進行日常的養(yǎng)護工作。
3、負責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
4、負責(zé)試驗樣品和檔案匯總匯編和電子化管理。
5、做好實驗室文明整潔和科學(xué)管理工作，完成上級交給的實驗室相關(guān)各項任務(wù)。
二、試驗室管理制度
1、試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊安靜。
2、試驗室內(nèi)禁止吸煙、隨意吐痰、亂扔雜物。
3、禁止將與檢測工作無關(guān)的物品帶入試驗室。
4、每日上班應(yīng)對本室的儀器、試劑、水、電等進行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施，進行處理。
5、下班后與節(jié)假日，必須切斷電源、水源、氣源、關(guān)好門窗，以保證試驗室的安全。
6、儀器設(shè)備要定期保養(yǎng)檢查，儀器設(shè)備的零部件要妥善保管，連接線、常用工具應(yīng)排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等放入專柜保管。
7、試驗室內(nèi)的易燃化學(xué)品要妥善存放，保證使用安全。
8、試驗室內(nèi)應(yīng)設(shè)置消防設(shè)施，滅火器應(yīng)經(jīng)常性檢查，任何人不得私自挪作它用。
9、原始記錄
（1）原始記錄是檢測結(jié)果的如實記載，不允許隨意更改，不準(zhǔn)刪除，一般不允許外單位查閱原始記錄。
�。�2）原始記錄用統(tǒng)一格式填寫，不能用鉛筆填寫，內(nèi)容應(yīng)填寫完整，應(yīng)有檢測人員、校核人員簽字。
�。�3）原始記錄如需更改，作廢數(shù)據(jù)應(yīng)劃兩條水平線，將正確數(shù)據(jù)填寫上方，并簽字。
10、資料整理
�。�1）檢測數(shù)據(jù)的有效位數(shù)與檢測系統(tǒng)的準(zhǔn)確度相適應(yīng)，不足部分以“0”來補齊，與測試數(shù)據(jù)的有效位數(shù)相符。
�。�2）檢測數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常值和剔除應(yīng)與規(guī)程規(guī)定相符。
�。�3）整理后的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄表的相應(yīng)部位。
三、試驗室安全管理制度
1、非試驗工作人員未經(jīng)允許不得進入試驗室及其辦公室。
2、試驗室內(nèi)嚴禁抽煙和使用明火（試驗工作需要除外）。
3、劇毒、有害化學(xué)物品的使用應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，由專人負責(zé)保管，并采取一定的防護措施。
4、貴重電子儀器、設(shè)備、物品每次用后應(yīng)鎖入柜內(nèi)或木箱內(nèi)。
5、無關(guān)人員不得動用室內(nèi)一切儀器設(shè)備，嚴禁違章操作，若因操作不當(dāng)發(fā)生事故者將追究其責(zé)任。
6、各室均應(yīng)配備滅火器，并置于指定位置，不得隨意挪動。
7、試驗員負責(zé)每天下班或無試驗工作后將門窗關(guān)閉，確保安全。
8、試驗員不得隨便離崗，若確因有事需要離開，應(yīng)向負責(zé)人請假。
9、負責(zé)人將定期就試驗室安全、衛(wèi)生、管理、儀器的使用等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
10、以上條款以服從公司整體條例為原則，如與公司管理制度相悖則以公司管理制度為準(zhǔn)。
四、大棚管理制度
1、精心培植，認真搞好每一個種植環(huán)節(jié)，特別是預(yù)防病蟲害。
2、管理人員要勤觀察、勤動手，確保棚內(nèi)溫度適中，無雜草。
3、做好相關(guān)記錄、匯總，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告相關(guān)情況。
4、保持大棚內(nèi)及周圍環(huán)境的干凈衛(wèi)生，嚴禁室內(nèi)堆放雜物及有害物品。
5、非大棚管理人員，嚴禁進入種植區(qū)。
6、負責(zé)大棚內(nèi)外設(shè)施的檢查及維護。
7、按時完成上級交辦的其他各項工作。
五、養(yǎng)護隊管理制度
1、對公司內(nèi)的園林綠化和產(chǎn)品示范園地進行日常的養(yǎng)護工作。
2、每個養(yǎng)護員工必須按時、按質(zhì)、按量完成每月工作計劃和養(yǎng)護要求。
3、杜絕一切違規(guī)操作行為，不得使用公司禁用的物品進行日常養(yǎng)護操作。
4、養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。
5、養(yǎng)護員工要積極參與公司安排一切會議和有關(guān)活動，希望對公司或養(yǎng)護隊提出合理化建議。
6、所有人員需穿工服上崗工作，不穿工服按公司制度執(zhí)行。
《1》養(yǎng)護人員的挑選
1、養(yǎng)護工人必須挑選身體健康，有責(zé)任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術(shù)能力的人。
2、根據(jù)每個養(yǎng)護工人的表現(xiàn)均有當(dāng)養(yǎng)護班長的權(quán)利，由養(yǎng)護工人共同推選產(chǎn)生，班長必須對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。
3、經(jīng)確定的.養(yǎng)護人員，不得隨意更換和調(diào)離。
4、不能勝任工作的人員，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場負責(zé)人的要求及時更換.
5、有一技之長的工人要發(fā)揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護技巧，要與其他養(yǎng)護工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護工人素質(zhì)及團隊的養(yǎng)護水平。
《2》各個崗位的評選辦法；
1、區(qū)域負責(zé)人對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。
2、養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負責(zé)人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。
3、技術(shù)工人通過日常養(yǎng)護工作中的表現(xiàn)，進行技術(shù)考核后合格的將列為技術(shù)工人。
《3》例會制度
1、養(yǎng)護班長應(yīng)每天晚上向現(xiàn)場管理員匯報當(dāng)天的養(yǎng)護工作情況和第二天的養(yǎng)護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。
2、每日例會由管理員、養(yǎng)護班長參加。有緊急情況時可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4、每日例會由養(yǎng)護班長傳達會議內(nèi)容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護工作。
《4》考勤制度
1、養(yǎng)護人員必須每天準(zhǔn)時出勤，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
2、養(yǎng)護人員外出干活或執(zhí)行其他任務(wù)需要向現(xiàn)場管理員請示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。
3、養(yǎng)護工人外出需向現(xiàn)場管理人員請假。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向現(xiàn)場負責(zé)人申請，填寫請假條，獲準(zhǔn)假后方可休息。
6、養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
《5》工具庫管理制度
1、所有工具入庫必須經(jīng)管理員驗收簽字，否則決不入庫。
2、保管員對任何工具必須清點后方可入庫，登記進帳。
3、倉庫內(nèi)設(shè)工具使用記錄單，必須有日期、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、歸還日期和使用情況等欄目。
4、倉庫內(nèi)工具應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
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