青年文明號獎懲制度

青年文明號獎懲制度

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的青年文明號獎懲制度，希望對大家有所幫助。

　　青年文明號獎懲制度 1

　　為鼓勵隧道管理站“青年文明號”全體成員不斷發揚光大“青年文明號”應有的精神，發現典型、樹立典型、宏揚正氣、杜絕不良現象，保持隊伍的'先進性和純潔性，隧道管理站“青年文明號”領導小組特制定如下獎懲制度：

　　一、 明確創建目的，樹立創建意識，對在“青年文明號”創建活動中表現積極者在班組年終總結會上給予表彰。

　　二、 在崗位工作中，對有特殊貢獻的人員，除及時表揚、表彰外，上報上級有關部門，為其請功授獎。

　　三、 對優質服務的先進個人，及時給予宣傳報道，并上報有關部門，授予相應的榮譽稱號。

　　四、凡年度被評為省、市級青年崗位能手，十佳青年，市級優秀團員，優秀團干等，除被授予先進稱號，站內將會在大會表揚表揚，并給予一定物質獎勵。

　　五、對思想素質、業務素質較差、經批評教育仍無改過者，按有關規定給予批評教育或視情節輕重，給予紀律處分。

　　青年文明號獎懲制度 2

　　一、總則

　　第一條 為推進我單位青年文明號活動，促進社會主義精神文明建設，為經濟發展和社會進步作貢獻，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本所內的各科室。

　　第三條 “青年文明號”是先進青年集體的最高榮譽稱號。對“青年文明號”集體的獎勵要與對各類先進集體的獎勵制度相銜接。

　　二、對象

　　第五條 獎勵對象是各級各類青年文明號集體。

　　第六條 青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體。它的基本條件是：35歲以下的青年占70％以上，主要負責人年齡不超過35歲；集體內團組織健全；青年遵章守紀，敬業愛崗，有相當數量的崗位能乎；集體具有較好的經濟效益，社會形象良好。

　　第七條 青年文明號分為國家級、省級、地市級、縣市級和單位級。

　　第八條 各級青年文明號除符合第六條基本條件外，還應符合各地、各行業和各單位制訂的具體評價標準。省級青年文明號應符合團與各行業廳(局、公司)聯合制訂的'行業評價標準。

　　三、評選

　　第九條 單位級青年文明號由本單位青年工作領導機構或團組織會同有關部門進行評選。

　　第十條 縣、地、省級青年文明號由青年文明號活動領導機構，或團委會同各行業主管部門組織評選，候選單位由各主管單位向上逐級申報推薦。

　　四、獎勵

　　第十一條 對青年文明號的獎勵要堅持誰認定便以誰為主進行獎勵、精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。

　　第十二條 各級青年文明號分別由團委會同有關部門或同級青工工作領導機構聯合授予相應級別的稱號、獎章、證書或一次性物質獎勵。團組織單獨授牌的，由團組織開展獎勵表彰活動，與行業主管部門聯合授牌的，以行業主管部門為主組織開展獎勵表彰活動。

　　第十三條 各級青年文明號集體在本行業、本單位的各項集體評優活動中應根據青年文明號級別，享受不同程度的優先待遇。各基層主管單位應對本單位內各級青年文明號給予程度不同的物質獎勵。

　　第十四條 各級青年文明號集體中的積極分子在晉職晉級、工金、住房分配、培訓深造和醫療保險等方面，在與同類集體內職工同等條件下，應根據青年文明號的級別享受不同程度的優惠或優先待遇。

　　第十五條 應把對本單位內的各級青年文明號及其成員的獎勵具體化并納入單位獎勵體系，同時狠抓落實

　　五、經費

　　第十六條 采取行政撥款形式籌集經費，用于對青年文明號的獎勵。

　　第十七條 本單位要設立對青年文明號的專項獎勵經費，�？顚Ｓ�。

　　六、時效

　　第十八條 對青年文明號的獎勵一般每年度一次，認定之后要及時予以獎勵。

　　七、附則

　　第十九條 本辦法由團支部負責解釋。

　　第二十條 本辦法自頒發之日起執行。

　　青年文明號獎懲制度 3

　　一、主題詞：

　　立足本職，從我做起

　　二、具體要求：

　　1、加強素質教育，建優秀師德群體。

　　我園是臺東市最早獲得江蘇省“青年文明號”殊榮的團隊，要想保持成績，不斷取得新的進步，就必須在觀念上、行動上做到高標準、高要求，刻苦鉆研，做與時俱進的教工。我們要求成員努力做到“三尊重、三相信”：尊重兒童的人格，尊重兒童的特點，尊重兒童的需要，尊重兒童應有的權力；相信兒童是發展的、能動的主體，相信兒童的發展受其身心發展的階段性制約，相信每個兒童都存在著不同于別人的'生理和心理特征。

　　2、踴躍爭先，發揮突擊隊員的作用。

　　青年文明號成員應在黨、政、工、團的共同領導與支持下，積極發揮成員年輕、敏捷、有活力、有創造性的特點，做到“積極參加，踴躍參與，全力完成”，增強集體的凝聚力，為現代化幼兒園教育工程的實施打好基礎、開創條件。

　　3、團結協作，爭創文明示范崗。

　　結合幼兒園的創建和發展目標，制定個人的創建計劃。在實現目標的過程中，善于與他人合作，發揮帶頭作用，有“吃苦在前，榮譽在后”的思想境界，引領班級整體的發展與提高。

　　三、青年文明號管理制度

　　1、文明號成員嚴格遵守制度，在各活動中做到不遲到、不早退、不無故請假，每次活動出勤率要達到98%。

　　2、參加文明號各項活動能專心致志、認真思考、全身心投入，個人有思想問題能主動向組織匯報。

　　3、文明號成員積極參加黨課演習，認真聽課、做記錄，并能積極向黨組織靠攏。

　　4、每位文明號成員結合實際情況制定一份小組爭創計劃，定期向領導小組匯報，學期末做爭創小結。

　　5、每年12月在總結文明號一年工作的基礎上評選出優秀團員和優秀青年，并向黨組織推薦入黨青年名單。

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