“一線三排 ”隱患排查制度

關于“一線三排 ”隱患排查制度

　　現如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的關于“一線三排”隱患排查制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　“一線三排 ”隱患排查制度 1

　　1.目的:

　　為強化企業的安全生產紅線意識，進一步提高全員對安全生產隱患自查、自糾的自覺性和責任感。依據省、市有關工作指引，同時結合公司實際特制訂本制度，

　　2.適用范圍：

　　適用于安全生產，職業健康，環境管理隱患治理和獎，通報的過程管理

　　3.相關依據：

　　3.1《廣東省安全生產“一線三排”實施指南》

　　3.2《安全生產責任制度》

　　3.3《安全生產隱患檢查與治理規定》

　　3.4《承包商安全管理規定》

　　3.5《新員工入職培訓實施細則》

　　4、管理職責：

　　4.1主要負責人負責統籌管理，考核各部門的執行結果。

　　4.2安全部負責監督、匯總、通報相關的工作過程。

　　4.3各部門，車隊長，依據該制度落實相關規定。

　　4.4各崗位人員必須依據該制度，自覺執行相關要求。

　　5.管理內容:

　　5.1紅線意識管理規定

　　5.1.1公司安全部是安全生產，職業健康和環境管理的最高管理機構。在日常的管理過程中，在任何情況下，始終將從業人員的生命安全放在首位，并進行安全承諾。

　　5.1.2各部門、車間負責人，必須依據公司的安全生產責任制度和年度的安全生產承諾與責任書中的內容，履行“一崗雙責”的管理責任，決不違章或冒險指揮。

　　5.1.3各基層管理者和專業技術人員，在本職工作中應當不斷總結經驗，并通過技術手段將各工藝，設備沿著本質安全的目標不斷完善。

　　5.1.4各崗位的從業人員，在日常的工作中必須果斷拒絕違幸指揮行為，決不違規操作，同時提示他人的冒險或違規行為。

　　5.1.5外來施工人員在進入廠區施工前，必須依據公司承包商安全管理規定主動參與安全培訓，自覺執行相關的安全管理制度和要求，禁止冒險蠻干或違規操作的`行為。

　　5.2隱患排查管理規定:

　　5.2.1查現場管理:各部門管理者，是否傳達落實有關安全生產的責任制度，是否存在違規或冒險指揮的行為，是否執行早會要求，隱患巡查、交接班等工作記錄；

　　5.2.2查工藝流程:在工藝流程中對原料、軸料的添加時間和數量控制，包括相關參數的設置是否同時符合品質要求和安全要求

　　5.2.3查教育、培訓:各部門、班組，是否依據教育培訓制度，落實新員工、新設備、新工藝、新制度，新材料的專門培訓和考核。

　　5.2.4查人的行為:在崗位作業中全員是否執行相關的安全管理制度和崗位操作規程。

　　5.2.5查消防設施:現場的消防箱、滅火器、應急燈，感溫探頭、安全出口、安全通道等消防設施，是否被雜物堵塞或損壞

　　5.2.6查電氣設備:各類電、氣設備、線路開美、儀表、閥門、管道、安全裝置等是否正常。

　　5.2.7查勞動防護:全員在接觸職業危害崗位中，是否依據相關要求穿戴好勞動防護用品；

　　5.2.8查建筑設施:在工作崗位中檢查建筑設施如:門、窗、梁，柱、墻和地板是否正常

　　5.2.9查環境隱患:各區域的作業現場是否存在跑，冒，滴、漏現象，員工是否按規定分類收集各類危險廢棄物品等相關隱患

　　5.3隱患排序管理規定:

　　5.3.1各部門、車隊負責人。應當依據公司的《安全生產隱患管理制度》，并結合實際對各類隱患依據先重點，后一般的治理原則進行分級、排序管理；

　　5.3.2對各類隱患進行排序管理的過程中，應當圍繞以下方法進行分類、分級:

　　1)一般風險源:當天內可以落實整改的各類綜合性事故、事件風險，不會對人的生命安全，職業健康或環境構成較大或重大的危害:

　　2)較大事故隱患:對現場的人員安全或公司財產安全構成較大的隱患，且在當日內無法落實整改的問題

　　3)重大事故隱患:對作業人員的生命安全或公司財產安全構成直接的危害，現場必須采取必要的安全描施，才能作業的安全生產隱患

　　5.3.3對各類隱患進行排序。分級管理中，應當圍繞以下的先后順序和職責進行整

　　(1)特別跟進項:指存在重大的安全生產隱患，需要采取相關的防范措施才能排除的隱患。由公司負責人親自統等，安排，調集人員和資金進行專項治理

　　2)重點跟進項:指存在較大的酒防安全隱戀或環保隱患，如不及時處置將直接影響到生產秩序或人員安全，職業健康、環境污染等隱患，由安全部和車隊負責人協調，組織，安排人員，調集器具進行集中治理:

　　3)一般跟進項:指在現場可通過技術手段或輔助方法，能夠在當日內完成整改的風險或隱患，由直接崗位人員依據工藝要求落實有效的安全隱患治理措施。

　　5.4隱患排除管理規定

　　5.4.1各部門、車隊的崗位人員，必須依照《日常安全生產檢查表》中的項目每天執行自查。發現現場能夠處理的問題及時跟進處置后并將情況填寫在表中。

　　5.4.2車隊長必須依照《日常安全生產檢查表》中的內容落實隱患復查，并對現場無法糾正的隱患，做好安全警示標志或隔離措施后報部門，車隊長協調解決。

　　5.4.3各部門、車隊負責人，必須每天對崗位人員填報的安全生產隱患自查、自糾報表進行審閱，發現有當天不能處置的隱患，應一句較大隱患級別進行跟進。

　　5.4.各部門，車隊負責人，因人力或技術等原因無法完成的較大或重大事故隱患當立即向公司負責人匯報，同時提出具體的整改方案

　　5.4.5公司專職安全管理人員，在安全生產隱患巡查中，應當對公司各區域進行全面督察，發現有明顯的消防、安全或職業健康隱患，可通過公司管理進行通報，同時跟進整改過程并在《月度安全隱患自糾自查表》中做好記錄。

　　5.4.6各部門、車隊負責人對當天不能完成隱患整改的問題，安全部應當開具《安全生產與隱患整改通知書》，下發給相關責任部門或車間，同時督促責任人的整改。

　　5.4.7安全部主管應當督促各部門，車隊負責人，在每月初對上月的安全生產隱患自自糾情況進行匯總并報總經辦審閱，同時將上月的綜合性隱患治理情況通過公司宣傳欄和微信群進行公示。

　　5.4.8公司主要負責人，應當對各部門匯報的較大或重大隱患給重視，并確定整改案、指定專人負責，限定完成時間，同時督促隱患整改過程。

　　5.5績效考核管理規定

　　5.5.1公司將一線三排管理工作，納入月度和年度的績效考核，其中考核過程由公司經辦負責審批，安全部負責統計。

　　5.5.2原則上是各部門、車隊負責人考核屬下崗位員工和車隊人員:主要負責人考核各部門負責人。

　　5.5.3考核依據將在月度的崗位安全生產目標考核項目中體現，具體考核的主要內容

　　(1)安全生產目標承諾的達成率(指:上月或年度的生產安全事控制情況)；

　�。�2)各類隱患自查、自糾的達成率(指:上月發現事改隱患數量和完成整改情況；

　�。�3）參與公司培訓，練情況，新工人職培訓情況，部門的計劃培訓達成率；

　　(4)安全部提出的各類隱患整改與落實情況；

　　(5)各類安全生檔案資料的完成情況；

　　(6)消防器材與應急設施維護情況；

　　6.隱患通報與督辦管理規定

　　5.61公司安環部對每月的隱患自查，自判情況進行匯總，并通過公司欄和微信群進行通報。

　　5.6.2在各類隱患治理工作中，一般隱患由車隊長落實，安全管理員監督跟進過程。

　　5.6.3較大隱患由安全部和各部門，車隊長進落實，企業主要負責人監督跟進過程。

　　5.6.4重大隱患由公司負責人親自督辦隱患整改過程，并對整改結果負責。

　　6.表單：

　　6.1《日常安全生產檢查表》

　　6.2《月度安全隱患自糾自查表》

　　6.3《安全生產與隱患整改通知書》

　　6.4“一線三排”標識牌

　　“一線三排 ”隱患排查制度 2

　　一、目的

　　為認真貫徹落實 “一線三排” 工作機制，切實加強安全生產風險管控和隱患排查治理，有效防范和遏制生產安全事故發生，保障員工生命財產安全和企業穩定發展，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司所有生產經營活動場所及相關部門和人員。

　　三、基本原則

　　堅守紅線原則：始終堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線。

　　全面排查原則：對所有可能存在的風險隱患進行全面、系統、深入的排查。

　　科學排序原則：根據風險隱患的嚴重程度、發生概率等因素進行科學排序。

　　有效排除原則：采取切實有效的措施及時排除風險隱患。

　　四、職責分工

　　公司主要負責人

　　對公司 “一線三排” 工作全面負責，確保 “一線三排” 工作機制有效運行。

　　組織制定并批準公司 “一線三排” 隱患排查制度和工作計劃。

　　定期聽取 “一線三排” 工作匯報，研究解決重大問題。

　　安全管理部門

　　負責制定公司 “一線三排” 工作方案和具體實施計劃。

　　組織開展公司級風險隱患排查治理工作，對各部門 “一線三排” 工作進行監督檢查和考核。

　　建立風險隱患排查治理臺賬，跟蹤隱患整改情況。

　　定期分析公司安全生產形勢，提出改進 “一線三排” 工作的建議。

　　各部門負責人

　　對本部門 “一線三排” 工作負總責，組織落實本部門風險隱患排查治理工作。

　　制定本部門 “一線三排” 工作計劃和措施，明確責任分工。

　　及時向安全管理部門報告本部門風險隱患排查治理情況。

　　員工

　　積極參與本崗位風險隱患排查治理工作，發現問題及時報告。

　　嚴格遵守公司安全生產規章制度和操作規程，杜絕違章行為。

　　五、風險隱患排查

　　排查內容

　　安全生產法律法規、標準規范的執行情況。

　　安全生產責任制的落實情況。

　　安全管理制度和操作規程的建立和執行情況。

　　設備設施的安全運行情況。

　　作業環境的安全狀況。

　　危險化學品的儲存、使用和管理情況。

　　消防安全管理情況。

　　特種設備的安全管理情況。

　　人員的`安全培訓和教育情況。

　　應急管理情況等。

　　排查方式

　　日常檢查：各崗位員工在日常工作中對本崗位進行的檢查。

　　定期檢查：公司、部門、班組按照規定的時間間隔進行的檢查。

　　專項檢查：針對特定的風險隱患或重點領域進行的檢查。

　　季節性檢查：根據不同季節的特點進行的檢查。

　　節假日檢查：在重大節假日前后進行的檢查。

　　排查記錄

　　對每次排查情況進行詳細記錄，包括排查時間、排查人員、排查內容、發現的問題等。

　　排查記錄應妥善保存，作為隱患整改和追溯的依據。

　　六、風險隱患排序

　　風險隱患評估

　　對排查出的風險隱患進行評估，確定其嚴重程度、發生概率和影響范圍。

　　可采用風險矩陣法、作業條件危險性分析法等方法進行評估。

　　排序依據

　　按照風險隱患的嚴重程度從高到低進行排序。

　　嚴重程度可考慮以下因素：可能導致的人員傷亡、財產損失、環境破壞程度；違反法律法規和標準規范的程度等。

　　排序結果應用

　　將排序結果作為制定隱患整改計劃和資源分配的重要依據。

　　對嚴重程度較高的風險隱患優先進行整改。

　　七、風險隱患排除

　　隱患整改

　　對排查出的風險隱患，制定整改措施，明確整改責任人和整改期限。

　　整改措施應具有針對性、可操作性和有效性。

　　整改過程中應加強監督檢查，確保整改措施落實到位。

　　隱患復查

　　隱患整改完成后，及時進行復查，確認隱患是否消除。

　　復查合格后，方可銷號。

　　隱患治理閉環管理

　　建立隱患治理閉環管理機制，實現隱患排查、登記、評估、整改、復查、銷號的全過程管理。

　　重大隱患治理

　　對重大風險隱患，應制定專項治理方案，報公司主要負責人批準后實施。

　　重大隱患治理過程中，應加強安全監控和防范措施，確保治理過程安全。

　　八、監督考核

　　公司將 “一線三排” 工作納入安全生產績效考核體系，對各部門和人員進行考核。

　　對在 “一線三排” 工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、隱患排查治理不到位的部門和個人進行批評教育和處罰。

　　安全管理部門定期對 “一線三排” 工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。

　　九、附則

　　本制度由安全管理部門負責解釋。

　　本制度自發布之日起施行。

　　“一線三排 ”隱患排查制度 3

　　一、制度目的

　　為貫徹落實 “生命至上、安全第一” 的發展理念，強化安全風險管控和隱患排查治理，切實防范和遏制生產安全事故發生，根據相關法律法規和政策要求，結合本單位實際情況，制定本 “一線三排” 隱患排查制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本單位所有生產經營場所、設備設施、作業活動等。

　　三、術語定義

　　“一線”：堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線。

　　“三排”：即排查、排序、排除。

　　排查：全面排查各類安全隱患，做到底數清、情況明。

　　排序：對排查出的隱患按照危害程度、整改難易程度等進行排序，確定治理重點。

　　排除：采取有效措施，及時消除安全隱患，確保生產安全。

　　四、職責分工

　　主要負責人

　　對本單位的安全生產工作全面負責，是 “一線三排” 工作的第一責任人。

　　組織制定并實施本單位的 “一線三排” 隱患排查制度。

　　定期聽取 “一線三排” 工作匯報，研究解決重大安全隱患問題。

　　安全管理部門

　　負責制定 “一線三排” 隱患排查計劃和方案，并組織實施。

　　對各部門、各崗位的隱患排查工作進行指導、監督和檢查。

　　對排查出的隱患進行登記、評估、分類和匯總，建立隱患臺賬。

　　跟蹤督促隱患整改落實情況，對重大隱患進行掛牌督辦。

　　各部門負責人

　　對本部門的安全生產工作負責，是本部門 “一線三排” 工作的第一責任人。

　　組織本部門員工開展隱患排查工作，落實隱患排查治理責任。

　　對本部門排查出的隱患進行整改，及時消除安全隱患。

　　崗位員工

　　對本崗位的`安全生產負責，認真履行崗位安全職責。

　　積極參與隱患排查工作，及時發現和報告本崗位的安全隱患。

　　配合做好隱患整改工作，確保本崗位的安全。

　　五、隱患排查內容

　　安全生產法律法規、標準規范的執行情況。

　　安全生產責任制的落實情況。

　　安全管理制度、操作規程的制定和執行情況。

　　設備設施的安全運行情況，包括設備的維護保養、檢測檢驗、安全防護裝置等。

　　作業環境的安全狀況，包括通風、照明、噪聲、粉塵、有毒有害氣體等。

　　危險作業的安全管理情況，包括動火作業、高處作業、有限空間作業等。

　　員工的安全培訓教育情況，包括新員工三級安全教育、特種作業人員培訓、日常安全教育等。

　　應急管理情況，包括應急預案的制定、演練、應急物資的儲備等。

　　六、隱患排查方式

　　日常排查：崗位員工每日對本崗位進行隱患排查，發現問題及時報告。

　　定期排查：各部門每周或每月組織一次全面的隱患排查，對本部門的安全生產狀況進行檢查。

　　專項排查：根據不同時期的安全生產特點和要求，組織開展專項隱患排查，如節假日前后、季節性安全檢查等。

　　綜合排查：由安全管理部門組織，對全單位進行綜合性的隱患排查，評估單位的整體安全狀況。

　　七、隱患排序原則

　　按照隱患的危害程度進行排序，將可能導致重大事故的隱患列為重大隱患，優先治理。

　　按照隱患的整改難易程度進行排序，將容易整改的隱患及時整改，對于整改難度較大的隱患，制定專項整改方案，逐步推進整改。

　　按照隱患的影響范圍進行排序，將影響范圍較大的隱患列為重點隱患，集中力量進行治理。

　　八、隱患排除措施

　　對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后進行驗收。

　　對于重大隱患，由主要負責人組織制定專項整改方案，明確整改責任人、整改措施、整改期限和整改資金等。重大隱患整改期間，要采取有效的安全防范措施，確保整改過程中的安全。

　　對隱患整改不力或拒不整改的部門和個人，按照單位的相關規定進行處罰。

　　九、隱患排查治理檔案管理

　　建立隱患排查治理檔案，對隱患排查、排序、排除等過程進行記錄。

　　隱患排查治理檔案應包括隱患排查記錄、隱患評估報告、隱患整改通知書、隱患整改驗收報告等。

　　隱患排查治理檔案應妥善保存，以備查閱。

　　十、監督考核

　　安全管理部門定期對各部門、各崗位的 “一線三排” 工作進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見。

　　將 “一線三排” 工作納入單位的安全生產績效考核體系，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評處罰。

　　十一、附則

　　本制度由安全管理部門負責解釋。

　　本制度自發布之日起施行。

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