有關安全生產制度（通用5篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的有關安全生產制度（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產制度1
一、認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，貫徹執行國家安全生產的法令、政策和規章制度。
二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。
三、公司定期組織全面、系統的.安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。
四、在生產過程中發生的事故要組織人員進行搶救，召集有關人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。
六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經過安全技術培訓，并經考試合格取得證書后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。
八、生產現場要經常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
安全生產制度2
1.目的
為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的安全狀態，特制定安全會議制度。
2.適用范圍
適用ｘｘ公司各車間.部門。
3.職責
3.1安全環保部負責召開本單位的安全會議。
3.2各車間部門定期召開安全生產例會，并編寫會議記錄。
3.3安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結.表彰大會。
4.安全會議組織
4.1安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門，單位和公司領導進行傳遞，并對存在的問題及時協調處理。
4.2公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據具體情況每周召開一次，并形成會議記錄，備查。
4.3公司安全生產例會由安全環保部組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司副總經，各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。
4.4各車間安全生產會議召開時間，地點和人員由各單位自定。
4.5公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。
4.6公司安全生產會議參加人員應是本部門，本單位的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本部門，本單位的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。
4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司其他重要會議發生沖突時順延一天，具體時間以安全環保部通知或電話通知為準。
4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。
4.9當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。
5.會議內容：
5.1總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。
5.2傳達貫徹上級有關安全工作的.文件.會議精神和指示。
5.3研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。
5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。
5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。
5.6公司安全會議由安全環保部負責組織，安全員做好記錄，安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。
5.7部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。
安全生產制度3
1.目的
為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。
2.適用范圍
班組及以上各部門安全生產會議
3.職責
3.1安技部負責制度的制定.檢查.考核及日常管理工作。
3.2各單位負責本制度的貫徹執行工作。
4.工作程序
4.1公司安全生產委員會會議
4.4.1公司安全生產委員會會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集，公司主要負責人主持，全體委員參加。時間不限，地點由召集人決定。
4.4.2會議主要內容：研究.討論如何貫徹執行黨的安全生產方針.政策。審定.分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的`具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
4.4.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。公司辦公室應負責督促.檢查.考核會議決議的執行情況并形成記錄。
4.2公司級安全生產會議
4.2.1公司級安全生產會議，每月至少一次，安技部門召集，公司生產副總經理主持。參加會議的人員一般有：安全生產負責人.技術負責人.安全員.技術人員和各車間主管生產的領導等，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。
4.2.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業的貫徹落實措施；對發生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。
4.2.3會議記錄由安技部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安技部門應負責督促.檢查.考核會議決議的執行情況并形成記錄。
4.3部門（車間）級安全會議
4.3.1部門（車間）級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。
4.3.2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執行上級和公司安全生產上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。
4.3.3會議記錄由召集人記錄，部門安技員負責督促.檢查.考核會議決議的執行情況并形成記錄。安技部門不定期抽查會議記錄及決議執行情況。
4.4班組安全會議
4.4.1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。
4.4.2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置.檢查.交流.總結安全生產工作；學習安全操作規程.安全規章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。
4.4.3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安技員每月進行定期檢查并簽字。
4.5各專業性安全會議
由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執行情況進行督促.檢查和考核。
4.6不定期安全生產會議
由各職能部門根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執行情況進行督促.檢查和考核。
4.7相關要求
4.7.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協調處理。
4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容.開始時間.大約需要多長時間.會議地點交代清楚。
4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到.早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行經濟處罰。
4.7.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。
4.7.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期.參加人員.召集單位.主持人.會議主要內容.處理結果.決議執行情況的檢查等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查.指導.考核。
5.附則
5.1本制度自批準之日起實施。
安全生產制度4
1、在本組組長的領導下工作，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業。
3、執行礦包機制度，精心操作設備，嚴格按安全技術操作規程進行作業，經常檢查易損件的磨損情況，并向組長匯報，并做好各項記錄。
4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。
5、按時認真執行設備的巡回檢查、班班“點檢”制度和手拉手交接班，發現異常情況及時處理和報告。
6、正確操作，精心維護設備，保持設備整潔，搞好文明生產。
7、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
8、積極參加各種安全活動，養成安全隱患排查的良好習慣成。
9、有權拒絕違章作業的`指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
10、工程機械操作人員要對設備運行安全負責，設備運行過程中出現的問題，工程機械操作人員應負責報告生產組長和生產調度。
安全生產制度5
關于印發《運河煤礦安全生產約談制度》的通知各單位：
為進一步加強礦井安全生產管理工作，落實各級人員安全生
產主體責任，切實保障職工生命和礦井財產安全，有效促進礦井安全、穩定、健康發展，根據集團公司20xx年度“一季度安全生產工作總結會議暨二季度動員會議”精神，經礦研究，制定了《運河煤礦安全生產約談制度》，現印發給你們，請遵照執行。
運河煤礦安全生產約談制度
第一條 為進一步加強礦井安全生產工作，落實各級人員安全生產主體責任，防止和減少安全生產事故，切實保障職工生命煤礦財產安全，有效促進礦井安全、健康、有序發展，我礦實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于礦主要負責人、安全生產分管負責人、各生產職能部室單位安全生產管理人員、各生產輔助工區管理人員及職工。
第三條 本制度所稱安全生產約談，是指礦對未履行或未全面正確履行安全管理職責，導致發生安全生產事故，或未及時排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進行約談，要求其對有關問題做出解釋，并承擔相應責任。
第四條 出現下列情況之一的，逐級進行約談：
�。ㄒ唬┌l生一般及以上安全生產事故的，或發生輕傷及以上安全生產事故的;
�。ǘ┪赐瓿傻V下達的月度、年度安全生產指標的；
�。ㄈ┻`法違規組織生產的；
�。ㄋ模┪窗磿r完成礦部署的安全生產工作任務的；
�。ㄎ澹⿲τ陔[患不認真排查整改或未及時上報、銷號的；
�。⿲ι霞壒芾聿块T排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的；
�。ㄆ撸┐嬖谥卮蟀踩a隱患仍然生產的；
�。ò耍⿷鳖A案不健全或者落實不到位的；
�。ň牛⿲ι霞壒芾聿块T調度上報的材料未及時上報或拒絕上報、謊報的；
�。ㄊ┪磭栏駡绦姓堜N假制度外出的；
(十一)值班期間違反值班管理規定的;
�。ㄊ┑V認為有必要約談的其他情形。
第五條 約談內容
�。ㄒ唬⿲ξ赐瓿稍露�、年度安全生產指標的,發生事故和違法違規組織生產的約談：重點聽取被約談人對存在問題的原因分析和吸取教訓的`認識，對違反法律法規的內容、性質、程度和處罰等情況的說明，下一步加強和改進安全生產工作對策措施等情況。
�。ǘ⿲χ匾踩a工作任務未完成的約談：重點聽取被約談人對重要安全生產工作任務逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實整改責任等情況。
（三）對安全隱患未排查或未上報、銷號或在規定期限內未
及時整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點聽取被約談人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施、整改時限及整改責任落實等情況。
（四）其他與安全生產有關需要約談的事項。
第六條 約談小組的設立
礦成立以礦長為組長，安全副礦長為副組長，其他副總及以上領導、礦辦、政工、工會、勞資等單位負責人為成員的約談小組，并根據實際需要邀請集團公司安全管理專家參加約談；辦公室設臵在安全質量監察科，安全質量監察科科長任辦公室主任，礦長辦公室主任、政工科科長任辦公室副主任，負責具體活動的組織開展。
第七條 約談范圍
(一) 礦長約談范圍:
副礦長、生產部室負責人、生產輔助區隊負責人
（二）副礦長約談范圍：
分管生產部室單位負責人及副職、分管生產輔助區隊負責人及副職，以及與分管工作有關的職能部門、生產輔助區隊的相關人員；
�。ㄈ┥a職能部室約談范圍：
生產輔助區隊負責人、副職及區隊班組長、驗收員等
�。ㄋ模┥a輔助單位約談范圍：
生產輔助區隊副職、班組長、驗收員、職工
�。ㄎ澹┥a職能副職約談范圍
分管范圍內單位負責人、副職、班組長、驗收員、職工
（六）生產輔助區隊副職約談范圍：
區隊內班組長、驗收員、職工
�。ㄆ撸┌嘟M長約談范圍：
班組內所有職工
第八條 約談程序
約談可根據工作需要分個人約談和集體約談形式進行，由約談人員發起并組織，按以下方式組織實施。
（一）約談前，由約談人員提前發出通知至約談單位及約談人，并通知活動辦公室。
�。ǘ┘s談時，被約談人對存在問題和發生事故的原因做出說明。
內容包括：
1、原因及處理經過；
2、責任劃分；
3、應吸取的教訓及采取的防范措施等。約談人就有關問題提出詢問，被約談人進行解答。
�。ㄈ┘s談人員根據約談內容，對下一步安全工作提出具體
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