- 相關推薦
負面清單管理制度
在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是為大家整理的負面清單管理制度，歡迎大家分享。
負面清單管理制度1
為貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔xx〕4號)精神，進一步適應新時代人才培養需要，規范全鎮教師從教行為，提升師德師風建設水平，城關鎮中心學校決定從xx年2月開始在全鎮學校實行教師師德負面清單管理制度。
一、負面清單涉及內容：
以《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》、教育部“十條禁令”等法律法規為依據，對下列行為實行負面清單管理：
1、體罰、變相體罰學生行為；
2、歧視、侮辱、驅趕、拒收學生行為；
3、亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料行為；
4、不服從學校工作分配行為；
5、不遵守單位考勤紀律和病事假制度行為；
6、拒不進行課堂教學改革，不完成教學“六認真”行為；
7、不履行安全管理職責和要求行為；
8、過多加重學生課業負擔的行為；
9、其他師德師風問題行為。
二、負面清單的認定情形：
1、各級在工作巡查中發現，有嚴重違反職業道德規范、禁令，或相關規定要求的；
2、被舉報查實的；
3、在重大迎檢及活動中被上級部門或領導批評、通報的；
4、由教育主管部門確認的。
三、負面清單問題類型及處理辦法：
1、較輕問題清單：教師違規行為影響不大，后果不很嚴重的，事態控制在城關鎮內的。對當事人進行口頭批評，全鎮通報，當年師德及年度考核扣除5分，當事人寫出書面檢討（字數在1000字以上）；
2、較重問題清單：教師違規行為由教育局（或鎮黨委政府）領導交辦督辦的、或監察室調查屬實、或處理善后工作不力，負面影響控制在縣教育系統內的。中心學校對當事人進行全鎮通報批評，當年師德及年度考核扣除10分，不得參加任何層級的'評優評先活動；當事學校要寫出情況說明和整改報告（字數在1500字以上）；個人要寫出書面檢討（字數在1000字以上）。
3、嚴重問題清單：教師違規行為給單位造成較大經濟損失、媒體曝光（炒作）在社會上造成較大負面影響、或縣教育局主要領導及以上領導做出批示督辦事項、或不配合處理善后工作、有重大潛在危害的；或影響范圍雖控制在縣教育系統以內，但處置極其復雜，涉事金額較大的。除執行較重問題清單的處理外，當事學校不得參與當年評優評先活動，校長、分管領導寫出書面檢查（字數在1000字以上），當事人的師德及年度考核扣除20分，當事人當年不得參加職稱評定和崗位晉級，直接安排到其他鄉鎮交流；問題特別嚴重，受到上級紀律處分的，當事人當年師德及年度考核直接評定為“不合格”等次。
《城關鎮教師師德負面清單管理制度》與上級文件不符的，以上級文件為準。此制度自出臺之日起實施。
負面清單管理制度2
根據縣委有關文件精神和工作要求，我單位召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現將個人整改制度初步擬定如下：
一、在形式主義方面存在問題的整改措施：
�。ㄒ唬┐嬖趩栴}在學習上，存在學習不深不透、淺嘗輒止的問題。在下基層調研時，存在走形式、走過場的問題。在檢查工作時，有只重形式和數量、輕實際效果的問題。
�。ǘ┱拇胧�
1、進一步端正學習態度，改進學習方法，將理論學習與業務學習相結合，發揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章。
2、做到學以致用，更好地履行黨員領導干部的職責，提高自身理論水平和業務能力，更加自覺地與黨中央保持高度一致。
3、對于下基層發現的問題，能幫助解決的.要積極解決，不能解決的要及時向局黨委匯報。要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。
�。ㄈ┱臅r限：10月底。
二、在官僚主義方面存在問題的整改措施：
�。ㄒ唬┐嬖趩栴}在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現。工作經驗少，存在處理事情簡單化的問題。存在深入基層少，脫離群眾的問題。存在不了解基層情況，輕易發表意見的問題。
�。ǘ┱拇胧�
1、在調研工作中，增強下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
2、要明確標準，注重檢查工作效果，而不是只看形式。不斷增強執行力，以提高業務水平為起點，不斷提升落實領導指示水平，充分發揮參謀助手作用。不斷積累工作經驗，加強歷練，特別在解決棘手問題上多學習、多經歷，使自己盡快成長起來。
3、制定計劃，定期深入基層一線，多與基層干部群眾交流，掌握第一手資料。想問題、辦事情要學會綜合考慮全面情況，不要簡單的決策和下定論。
�。ㄈ┱臅r限：10月底。
負面清單管理制度3
1、努力提高自身能力、業務水平， 認真學習“兩學一做”學習教育要求，培養高度的事業心、責任心、愛崗敬業心。
2、堅持教育培訓，不斷提高能力素質。創新培訓理念、內容、方式。
3、端正政治觀點、保持政治敏銳、站穩政治立場。
4、時常自我反省，學習增強凝聚力和戰斗力。
5、針對自己的缺點慢慢來培養自我學習能力。
6、工作中注重提升思想覺悟，敢于硬碰、敢于較真、腳踏實地、真抓實干。
7、分工不細，導致會影響整個工作效率，從根本上認識到工作責任，提升集體榮譽感，培養奉獻精神。
【負面清單管理制度】相關文章：
師德師風負面清單承諾書（精選13篇）07-17
醫保結算清單的管理制度01-07
怎么消除負面情緒09-21
負面偏好心理08-03
解除職場人的負面情緒11-08
面試的負面小動作11-06
負面情緒的應對方法12-26
如何對抗自己的負面情緒03-31
測試：你交往中的負面11-12