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      1. 辦公室日常工作制度

        時間:2022-12-11 10:11:16 制度 我要投稿
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        辦公室日常工作制度

          在當(dāng)今社會生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的辦公室日常工作制度,希望對大家有所幫助。

        辦公室日常工作制度

        辦公室日常工作制度1

          第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

          第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,

          一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇,看與工作無關(guān)的'書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容,上班時間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次,屢教不改情節(jié)嚴重者予以辭退,同時扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元/次,并對其所在部門給予通報批評;

          第三條工作時間禁止亂竄辦公室,若有工作需要先敲門,允許后方可

          進入,出門時輕輕將門帶好。

          第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為。

          第五條自覺維護公司形象,禮貌待人,輕聲慢步,舉止得體。

          第六條員工上班時必須著裝整潔、得體,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

          不得穿露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

          第七條自覺維護辦公環(huán)境,愛護公物,注意衛(wèi)生;

          第八條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

          第九條上班期間不得飲酒;

          第十條辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊,

          其它物品擺放要有條理;保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物,做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物,廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理,確保辦公室地面的衛(wèi)生。第十一條防火、防盜、防事故,下班或辦公室無人時,關(guān)好門窗,切斷

          電源,尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、

          電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長,否則出現(xiàn)事故,后果自負。

          注:如果有違反者提出警告,情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

        辦公室日常工作制度2

          為切實加強學(xué)校辦公室的內(nèi)部管理和日?己斯ぷ,進一步促進辦公室工作的制度化﹑規(guī)范化和高速運行,樹立辦公室的`窗口形象,現(xiàn)就辦公室日常工作制度作如下規(guī)定:

          一、自覺遵守學(xué)校作息時間,按時上下班,不遲到﹑不早退﹑不缺勤。

          二、加強組織觀念,服從工作分配,并堅持請示匯報制度,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到件件落實,件件有回音,努力提高辦事效率。

          三、負責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生;接電話﹑接待外來人員﹑收到文件和其他事宜均應(yīng)作好登記,及時匯報;應(yīng)保證辦公室上班期間不空人。

          四、工作時間不能利用電腦玩游戲,不能串崗聊天,不做與工作無關(guān)的事,不做影響他人工作的事。

          五、應(yīng)時刻保持通訊工具的暢通,積極處理學(xué)校的突發(fā)事件;主動承擔(dān)學(xué)校臨時性工作,盡量做到隨喊隨到,不逃避﹑不推諉。

          六、文明禮貌地接待外來人員,為每一位教職工熱情服務(wù),樹立辦公室的良好形象。

          七、自覺維護學(xué)校的公共財產(chǎn),臨走時切斷電源﹑火源,并且關(guān)窗﹑鎖門。

          八、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

        辦公室日常工作制度3

          為了進一步加強辦公室的管理,確保各項工作的順利進行,營造一個良好的辦公室環(huán)境,特制定以下制度:

          一、盡忠職守,服從領(lǐng)導(dǎo)、服從公司安排,努力工作、不得有敷衍行為。

          二、工作時間:8:00~12:00,13:30~17:30,員工應(yīng)按時上下班、不遲到早退,如有事外出或生病須向領(lǐng)導(dǎo)請假,填寫請假條得到批準(zhǔn)后方可休假,沒有請假條者按曠工處理。

          三、上班期間以工作為主,做好各自的本職工作。辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇,看與工作無關(guān)的書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容,上班時間炒股等給予通報批評,屢教不改且情節(jié)嚴重者予以辭退。

          四、工作時間禁止亂竄辦公室,若有工作需要先敲門,允許后方可進入,出門時輕輕將門帶好。

          五、辦公室人員要履行職責(zé),及時、準(zhǔn)確的完成所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成,不積壓、不拖延、不失誤。

          六、搞好各個部門之間的關(guān)系,團結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

          七、待人接物要熱情禮貌。對機關(guān)、其他部門、基層和外來人員都要態(tài)度和藹,能辦的事情不能推諉,不能辦的要耐心說明情況。接聽電話應(yīng)有禮貌,懂得隨機應(yīng)變地記錄清楚來電者的.姓名、單位及事因,看清情況再作轉(zhuǎn)告。

          八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內(nèi)容、負責(zé)范圍外,其它職位的工作內(nèi)容流程要求也應(yīng)該知道,當(dāng)該職位人員外出,同部門的其它員工也能獨立處理其負責(zé)的工作,日后也不排除有調(diào)換崗位的安排。

          九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準(zhǔn)泄露對公司無利的信息,遵守職業(yè)道德。

          十、嚴格執(zhí)行公司電話管理制度、私人事宜不準(zhǔn)使用公司電話。

          十一、保持辦公環(huán)境干凈整潔、整理好文檔資料,文件資料放置要整齊有序,不準(zhǔn)隨便翻動他人物品文件。下班后,將辦公桌面清潔干凈,單據(jù)資料要整理有序放進抽屜里,以防丟失。

          十二、不準(zhǔn)經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外的職務(wù)。

          十三、防火、防盜、防事故,下班或辦公室無人時,關(guān)好門窗,切斷電源,尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長,否則出現(xiàn)事故,后果自負。

          注:以上各項由綜合管理部負責(zé)監(jiān)督,如果有違反者提出警告,情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

          辦公室示

        辦公室日常工作制度4

          第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

          第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇,看與工作無關(guān)的書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容,上班時間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次,屢教不改情節(jié)嚴重者予以辭退,同時扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元/次,并對其所在部門給予通報批評;

          第三條工作時間禁止亂竄辦公室,若有工作需要先敲門,允許后方可進入,出門時輕輕將門帶好;

          第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為;

          第五條自覺維護公司形象,禮貌待人,輕聲慢步,服裝整潔,舉止得體;

          第六條自覺維護辦公環(huán)境,愛護公物,注意衛(wèi)生;

          第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

          第八條上班期間不得飲酒;

          第九條下班后,把桌椅擺放整齊,收拾好辦公用品,并清掃地面,維持辦公室清潔;

          第十條防火、防盜、防事故,下班或辦公室無人時,關(guān)好門窗,切斷電源,尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復(fù)印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長,否則出現(xiàn)事故,后果自負。

          注:以上各項由行政人事部負責(zé)監(jiān)督,如果有違反者提出警告,情節(jié)嚴重的`公司將對其進行嚴肅處理。

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