職工之家管理制度14篇
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的職工之家管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工之家管理制度1
為加強職工宿舍安全用電的管理，預防火災等事故的發生，保障人民生命和財產安全，特制定本規定。
一、嚴禁在宿舍內以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應急燈等炊具或大功率電器；
二、嚴禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為；
三、在宿舍內嚴禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內線路等行為；
四、禁止以任何理由在宿舍內存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品，發現一次當場沒收；
五、切實做到人離關燈、關電源，各種用電設備使用完畢后及時關閉電源，不得長時間通電。
職工之家管理制度2
一、照明燈具和器材必須絕緣良好，并應符合現行國家有關標準的規定。
二、照明線路應布線整齊，相對固定。室內安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2。5m。
三、現場辦公室、宿舍、工作棚內的.照明線，除套軟電纜和塑料護套線外，均應固定在絕緣子上，并應分開敷設，穿過墻壁時應套絕緣管。
四、照明開關應控制相線，當采用螺口燈頭時，相線應接在中心觸頭上。
五、照明燈具與易燃物之間，應保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。
六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明，不許使用220v的電壓用來照明，低壓照明由項目部統一安裝，統一管理。
七、職工宿舍內不許安裝插座，如手機、對講機充電到辦公室進行充電。
八、宿舍內不許私拉亂接。
九、宿舍內的照明燈具必須達到2。4m的高度。
職工之家管理制度3
一、進一步加強精神禮貌建設，經常開展禮貌、健康、有益的文體活動，以增進職工的身心健康，陶冶情操。
二、自覺地愛護職工之家的.一切設備、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償。
三、本室活動器材和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。
五、職工之家實行專人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動器材和用具，準時開放，并搞好室內外衛生。
六、開放時間：每一天下午二節課后，時間為二小時。
職工之家管理制度4
為提高職工的生活水平，保障廣大職工身心健康，減少疾病，以保證施工生產任務的順利完成，特制定本制度。
�。ㄒ唬�、職工食堂管理制度
1、有明顯的衛生分工責任制度。
2、炊管人員個人衛生應保持良好，按時進行體檢，操作穿工作服，戴工作帽，經常剪指甲，便后及操作前洗手，賣飯時用夾子，作到貨炊分開。
3、飯票要每日進行熏氣或高壓蒸汽消毒。
4、操作間、飯廳、庫房要布局合理，整齊干凈，作到四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，夏季有防蠅設備，冬季要有保溫防塵設備，作到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無蟲害。
5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫等，要嚴格生熟分開，洗涮干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特別是盛過生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗涮消毒。
6、嚴格進行食品驗收、驗售制度，注意食品的采購、運輸、保管中衛生和容器的清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒、無病菌、無寄生蟲、無腐爛霉變、清潔無變質，堅決做到不買、不做、不賣、不吃腐爛變質的食物。
7、蔬菜、飯和購入直接入口的生熟食品，必須加熱后再出售。
8、蔬菜必須先洗后切，作到菜內無泥沙、無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食品，生吃涼拌菜必須洗凈消毒，方能銷售。
�。ǘ┞毠に奚嵝l生管理制度
1、室內布置科學合理，有明確的.衛生輪流值日制度。
2、室內嚴禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。
3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰、無紙屑、無煙頭和火柴棒，門窗玻璃清亮，燈具無塵土。
4、床上被褥衣服疊放整齊，擺放一致，床單枕巾清潔。
5、床下一望到底，無死角、無雜物，鞋應放置固定地方，擺放整齊。
6、桌上無塵土，物品放置整齊有序。
7、牙餐具洗刷干凈，餐具要放在固定的地方，有遮蓋，無剩菜剩飯。
8、毛巾搭成一條線，臉盆擺放一致。
9、夏季要有防蚊蠅，無臭蟲。
10、冬季凡室內生火爐的必須安裝煙筒。
�。ㄈ┺k公室衛生管理制度
1、物品擺放合理，有明確的衛生輪流值日制度。
2、室內有痰盂、痰盂內外清潔干凈無污垢。
3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰跡，無紙屑，無煙頭和火柴棒。門窗玻璃光亮，燈具無塵土。
4、桌柜上無塵土，物品清潔整齊，書報、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。
5、室內設有值班床的，要求被褥疊放整齊一致，床單枕巾清潔，床下無堆物，無死角，達到一望到底。
�。ㄋ模┉h境衛生管理標準：
1、生活區要搞好綠化，種植花草樹木，衛生要有專人清理，達到環境整潔優美。無專人負責環境衛生的單位，要實行地段區域分片包干現任制，以保持衛生工作經�；�
2、場內堆物、堆料整齊有序，設置垃圾箱（加蓋），垃圾要及時清理。
3、場地地面平整，不隨意潑水和到垃圾，保持下水道暢通無積水。
4、設置痰盂，玻璃光亮，墻壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無垃圾，無痰。
5、廁所要有專人每日打掃沖刷1—2次，墻壁無落灰和蜘蛛網門窗玻璃光亮，燈無塵土，大、小便池無污垢，紙簍每日清理，地面干凈，水池清潔不堵塞，夏季有防蠅設備，達到無蠅、無蛆、無味。
職工之家管理制度5
教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。
一、我�！敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘＝搪毠ら_放，原則上不對外來人員開放，如需邀請外人參加，須經工會主管領導批準；
二、活動室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；
三、活動室內空調、桌、椅、球拍等設備，未經批準任何人不得將其外搬或借用；
四、愛護公物，活動后將器材、物品歸放原位，如因個人原因造成物品損失或丟失等應照價賠償；
五、一切活動要嚴格執行學校精神禮貌建設、治安消防等有關規定，嚴禁賭博，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反法律法規的活動；
六、參加活動的.教職工、應服從活動室工作人員的管理；
七、節約用電，注意防火、防盜�；顒咏Y束后應及時關窗、關燈和關門，并及時通知管理員，協助做好安全防范工作；
八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯系預約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上
夏季：18：30——21：00
冬季：18：00——20：30
周六白天
夏季：9：00——18：00
冬季：9：00——17：30
職工之家管理制度6
一、“職工之家”隸屬基地支工會，支工會對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開放，禁止外人和小孩使用。
二、“職工之家”主要提供學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具，為職工提供上網、影視娛樂，豐富職工業余生活。
三、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由專人負責操作、保管�；芈毠みM入“職工之家”參加活動時，須向管理人員辦理借閱、領取登記手續，活動結束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。
四、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的'，需辦理登記手續并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。
五、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要小心使用，愛惜保護，如人為損壞則照價賠償。
六、保持室內整潔衛生，不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案，禁止開大音響音量。
七、參加活動的人員應舉止文明，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以娛樂為名，進行黃賭毒博等違法活動。
八、在“職工之家”活動室開展活動，但需報經支工會主席批準方可。
九、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續。
十、基地支工會必須每月對“職工之家”的物品器材進行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“職工之家”的活動內容。
十一、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關責任。
十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。
十三、“職工之家”開放時間根據客情而定，有客情的情況下不開放。開放時間為上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度，嚴格執行。
職工之家管理制度7
一、醫療救助對象
凡屬平頂山市管轄的各類企業和機關事業單位納入醫保范圍的在職會員職工(含農民工)、下崗職工、待業人員、離退休職工，且在工會幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。
1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準的。
2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準30%以內的 “低保邊緣戶”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。
二、申請醫療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》
2、所屬基層工會對申請人家庭經濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。
3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。
4、參保職工住院確認表。
5、工會會員證。
三、醫療救助申報流程
1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規定填寫《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》。
2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實，履行審批手續。
3、特困職工愛心醫院接收醫療救助對象，進行醫療診治。
4、特困職工在愛心醫院治療結束后，有愛心醫院直接對特困職工進行醫療救助。
四、醫療救助的方式以及結算方法
1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會與愛心醫院共同負擔，通過愛心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。
2、參加醫保的特困職工住院期間發生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬元)，醫療救助部分由市總工會和愛心醫院各承擔50%。
3、特困職工因病住院次數不受限制。
4、市總工會依據愛心醫院出具的.醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。
五、醫療救助工作要求
1、特困職工愛心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優質服務。
2、市總保障部負責協同相關部門定期對醫療救助專項資金審批情況和醫療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監管職責。
3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。
4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。
5、市總幫扶中心負責與愛心醫院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優質服務。
職工之家管理制度8
一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。
二、活動室的'所有設備器材歸公司所有，資產管理處代表公司、學院行使監督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。
三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時間：周一至周五，11：30—13：30。
職工之家管理制度9
促進科學健身，豐富干部職工的業余生活，確保“職工之家”的正常使用，發揮“職工之家”的最大效益，現制定管理制度如下：
一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所，僅向內部干部職工開放，嚴禁單位以外的人員進入。
二、學習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法，并按說明正確使用。未經允許，嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。
三、進入“職工之家”應注意著裝要求，以運動鞋、軟底鞋為主；保持室內整潔衛生，禁止吸煙，嚴禁酒后入內。
四、參加活動的干部職工應舉止文明，嚴禁任何人以健身、休閑等為名，進行黃賭毒等違法活動。
五、“職工之家”在規定時間內開放，嚴禁在工作時間內使用，影響本職工作。開放時間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。
六、“職工之家”活動室內的`設施、設備要建立臺賬，管理人員變動要及時辦理交接手續。
七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“職工之家”的活動內容。如發現器材故障或技術問題應立即上報管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償。
八、服從管理人員的管理，不得違規操作或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關責任。
九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。
職工之家管理制度10
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所，是教職工放松精神壓力的場所，為了使我校教職工有更多、更充沛的'精力投放到日常教育教學工作中，為更好地發揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放，發揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規則。
1、教工之家開放時間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。
2、教工之家為學校教職工活動使用，職工活動時間校外人士一律不得進入。
3、教工之家是群體活動公共場所，要求進本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學的文體娛樂活動。
4、注意保護室內環境衛生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。
5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽節目。
6、活動室內的器材使用時請注意輕拿輕放，用后請放回原處，不得私自帶出室外。
7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說明，避免野蠻操作，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動。
8、活動結束后，應清理財物，清理器具，注意環境衛生。最后離開活動室的教職工，要自覺切斷電源，關好門窗。
9、嚴格管理制度，努力為教職工提供優質服務。廣大教職工應自覺遵守管理制度，共同營造一個溫馨和諧的教工之家。
職工之家管理制度11
一、景區“職工之家”活動室設在大會議室，由工會負責管理，主要帶給學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具。
二、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由辦公室派專人負責操作、保管。景區職工進入“職工之家”參加活動時，須向管理人員辦理借閱、領取登記手續，活動結束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。
三、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的，需辦理登記手續并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。
四、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要留意使用，愛惜保護，如人為損壞則照價賠償。
五、持續室內整潔衛生，不亂仍廢棄物，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩。
六、參加活動的.人員應舉止禮貌，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以娛樂為名，進行賭博等違法活動。
七、景區大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動，但需報經工會批準方可。
八、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續。
九、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況，根據情節輕重，追究當事人的有關職責。
十、開放時間：9月15日起，每日中午：12：30—14：30開放。
職工之家管理制度12
為有效地保障職工之家良好的衛生環境、正常的運轉秩序及室內財產、財物的`安全，更好地豐富職工的業余生活，特制定以下活動須知：
一、職工之家是職工業余活動的場所，原則上不對外開放，非業余時間在崗職工不得入內娛樂；
二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時，要報辦公室批準，由辦公室按先后順序妥善安排；
三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產損害的，單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負責；
四、自覺愛護桌椅等公物，不得損壞，不得私自將職工之家內物品帶出，若有損壞照價賠償；
五、講究文明禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內衛生，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂，關愛他人，禁止在室內進行賭博和變相賭博等違法活動，否則取消活動資格，法律責任一律自負；
七、參加活動人員，要積極配合專管員的管理，按規定時間進出職工之家（開放時間：8∶30——23∶00）；
八、職工之家由專人管理，主要負責環境衛生、麻將桌方式調整及桌椅維護，按規定時間開門、鎖門，管理室內財產等，若有遺失或損壞依責按價賠償。
職工之家管理制度13
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
�。�1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統一整理備案。
�。�2）每位員工配置床位一個，被褥自備。
（3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。
�。�5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的`相應的住房補貼。
�。�6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
�。�7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的品類器具設施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。
�。�8）不準私自調換房間、床位。
�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
�。�10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛生（衛生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
�。�11）住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。
�。�12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公布。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定：
�。�1）住宿員工必須服從公司的安排、監督和管理。
�。�2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。
（3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
�。�4）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
�。�5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
�。�6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。
職工之家管理制度14
為活躍工會會員文化生活，維護學校正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，制定本制度。
一、職工之家由工會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護設備安全。
二、除學校組織的訓練或比賽等特殊情況外，工作時間一律不得進入職工之家活動，活動人員必須遵守活動時間，不得隨意要求提前或延長。
開放日期：周一到周五。
開放時間：15：00—17：30
三、職工之家主要為學校內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經主管領導批準。
四、凡職工之家參加活動者須自覺遵守活動室管理制度。
五、會員參加活動應遵守以下要求：
1、不超過規定時間，不影響工作。
2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
3、注意保持公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛生保潔工作。
4、要注意節約用電、用水，并注意安全�；顒尤藛T請按照器材使用規則安全使用，愛護室內各種活動的設施器材，如果人為損壞，照價賠償。
5、為保證會員活動正常使用，任何部門或個人不得私自借用教工之家。
【職工之家管理制度】相關文章：
職工之家管理制度08-28
職工之家管理制度01-07
職工之家管理制度范本10-29
職工之家管理制度優秀10-25
職工之家管理制度11篇11-13
職工之家日常的管理制度范本10-29
職工之家管理制度15篇02-05
職工之家管理制度（精選5篇）04-02
職工之家管理制度10篇03-14
職工之家管理制度（通用18篇）06-23