公司電腦使用管理制度（通用12篇）
隨著社會一步步向前發展，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的公司電腦使用管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司電腦使用管理制度 1
1、電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。
2、電腦必須設定密碼，并由專人掌握。
3、未經經理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。
4、必須在工作時間內使用電腦，工作時間以外由專人開機。
5、不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。
6、要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。
7、如使用電腦編輯文件，應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。
8、各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關的.目錄中，以便管理。
9、個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。
公司電腦使用管理制度 2
1、目的'為了使電腦使用規范，保障物流系統運行正常，確保公司保密資料的安全，特制定本管理制度。
2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。
3、使用規定
3.1權限
3.1.1辦公室電腦每人一機，人機固定，不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。
3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用，其他人員不得使用。
3.2使用
3.2.1電腦使用者需加強保密意識，不得瀏覽無關網站，高度維護電腦使用安全。
3.2.2各倉所配電腦使用于數據統計、與公司郵件收發聯系、倉庫收發貨掃描、培訓等，不得做與工作無關的事;嚴禁在線觀看或下載網絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執行;行政負責稽查執行情況，對違規者給予處罰。
公司電腦使用管理制度 3
電腦由各部門委派專人負責管理、維護，辦公室有權隨時監督檢查。電腦操作人員應嚴格按照操作規范進行，如在使用過程中遇到問題或故障，要及時向辦公室反映，以便請專業人員進行維修，以免造成機器損壞。
個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償，費用自理。
由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞，致使電腦系統崩潰，由個人負責維修，費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應及時向辦公室反映，由辦公室委托專人維修，否則由個人負責維修，費用自理。
對于來自外部磁盤，使用前都應進行軟盤殺毒，否則致使電腦感染病毒而系統崩潰，由肇事者負全責并進行維修，費用自理。
對電腦內部系統不得自行進行刪除、更改數據等操作，需要進行相應的系統設置，應及時向辦公室反映由專人進行操作;否則產生的.一切不良后果有個人自行負責。
任何人不得利用工作之便，打印與工作無關的私人文件，若因特殊情況需要使用者，須要現經過辦公室主任同意方可使用，如若違反將視情節輕重予以批評或經濟處罰。非本公司人員使用電腦，須經辦公室主任批準。
公司電腦使用管理制度 4
第一條制定目的
為規范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發揮其作用，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。
第三條使用管理規定
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
二、電腦使用范圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網僅限于與工作相關的網上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。
三、電腦文件管理
對于密級文件及數據要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
第四條保密管理規定
1.部門或個人應高度重視公司的'技術秘密和商業秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
第五條罰則
違反規定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2.情節嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數額的罰款;
3.情節特別嚴重者給予罰款或開除處分。
第六條附則
本制度經_____核準后實施，增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸_____。
公司電腦使用管理制度 5
為了規范我校計算機的使用與管理 ，提高工作效率，使計算機更好地發揮其作用，特制定本制度。
一、電腦管理方面
1、各辦公室的電腦需由專人負責每天開啟和關閉電腦。使用電腦完畢，將顯示器、鍵盤、鼠標統一擺放整齊，中午、傍晚離校時，負責檢查電腦、電源關閉情況，并給電腦罩上防塵罩。
2、辦公室電腦為學校教育、教學工作服務，嚴格禁止任何人、任何時間利用辦公室電腦玩游戲、觀看與教學無關的電影。一經發現或舉報后查實，除批評教育外，當納入本月教育教學制度考核。
3、為方便維護，外來人員不得使用辦公室電腦。擅自使用造成損壞的，由相關個人承擔賠償責任。
4、本室的電腦及相關設備沒有校長室的允許，概不外借。
5、做好電腦的日常維護工作，保持設備的完好。在使用電腦過程中，發現軟硬件問題，須上報信息處及時處理。
6、為防止電腦病毒的感染，不得隨便使用外來光盤、軟盤等；根據需要在確認光盤、軟盤安全的情況下使用。
7、愛護電腦設備，不得在電腦及桌上亂涂亂畫。保持電腦附近的`區域的清潔衛生。
8、為防止發生液體不小心倒入電腦，使電腦損壞，請各辦公室電腦使用人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水。
9、按正常程序操作，正確關閉電腦，并切斷電源，絕對禁止非法關機。
10、各辦公室電腦負責人定時做好電腦資料的備份整理和系統的優化工作，以確保電腦能良好運行。
11、電腦使用人員不得隨意刪除或修改系統及他人的文件，不得給系統程序設置任何的密碼，不得隨意更換操作系統。
二、信息共享工作
1、各辦公室人員每天早上及時瀏覽學校主頁，重點關注“本周工作”和“學校公告”欄目。
2、教師運用電腦瀏覽網站，認真了解網上最新教育動態，作好相關的信息摘錄。
3、在上網時，不得進入一些非法性、不健康站點，不得下載一些非法性、不健康內容。
4、在校園網上瀏覽其他電腦資料時，不要做惡意的破壞或刪除操作。
公司電腦使用管理制度 6
第一條 為節約行政成本，不斷規范全局辦公電腦及耗材的購買和使用，以購、管、用“三分離”為原則制定以下制度。
第二條 電腦設備及耗材的采購原則上采用招標集中采購和應急詢價采購方式進行，以招標集中采購為主。
第三條 局成立招標集中采購小組（以下簡稱采購小組），牽頭單位為辦公室，成員單位為紀檢監察室、財務科、信息中心、工會。
第四條 組織招標由采購小組事先確定邀標單位，邀標單位不得少于5家。
第五條 信息中心根據庫存和需求狀況編制招標采購計劃，報分管領導審批。
第六條 招標須按批準的采購計劃發標，耗材招標每半年組織一次。招標時可隨機指定或抽定除采購小組成員單位以外的'一名科室負責人或成員參加，提高透明度。
第七條 采購小組按照招標確定的中標單位和價格組織采購，一次性到位。
第八條 遇有未列入集中采購計劃但需采購的情形，按以下程序操作：首先由使用部門向信息中心提出，信息中心確認后向辦公室提交所需清單，辦公室根據申請提請分管領導審批后由采購小組進行采購。
第九條 電腦及耗材的保管、發放部門為辦公室。入庫由辦公室指定人員驗收入庫，信息中心指派一人參與驗收并簽字。如發現中標單位所發標的與中標合同不符，應當采取拒收措施。
第十條 財務部門憑借完整的招標合同、采購計劃、驗收入庫單核報付款。
第十一條 使用部門需領取電腦設備和耗材時，由使用部門填寫制式申請單，送信息中心確認并簽字后，到辦公室領取。領用的物品除紙張、墨粉、色帶外，其他可修復物品或有形已耗品需實行以舊換新，登記入庫。
第十二條 信息中心負責全局電腦設備及耗材的換裝維護工作，確保及時到位。
第十三條 每年的12月下旬，辦公室牽頭，局采購小組對庫存新舊物資進行盤點，帳物相符后，廢舊物品列清單報分管局長批準后進行處置。
第十四條 該制度從發文之日起試行。
公司電腦使用管理制度 7
電腦室是我司信息技術開發、數據信息保存的重要場所。加強科學管理，建立健全的消防安全保障措施是保證我司信息化發展的重要舉措；依據《中華人民共和國安全生產法》制定本制度。
一．責任范圍：
電腦室辦公室內及電腦室機房范圍。備注：部分照明、開關、防火、防水、溫控等設備應由公司安全部作定期檢查，電腦部協助檢測。
二．相關人員及責任
電腦室消防安全總責任人：
負責整理分管人員上交的.文檔記錄，并部署及分派關于消防安全各項任務措施，定期向公司領導層匯報電腦室及機房相關消防安全信息。
分管責任人成員：
責任分管成員必須定期對電腦室辦公室及機房、開關、照明、UPS防火、防水、溫控等消防設備作定期檢查，并做好記錄，落實預防措施，發現設備出現故障或將出現問題時應及時向消防安全總責任人匯報。
三．安全及消防規定
①電腦室及機房應有良好的通風照明條件；電腦室機房的空調需要保持24小時運行。
②電腦室配電線路、裝置（開關、插座、保險盒等）必須布局合理、完整無損，帶電部分不得外露；
③電腦室中產生高熱的器具必須遠離易燃物品；
�、茈娔X室內及機房附近必須配備消防器材與滅火設備，并定期檢查是否能正常使用；消防器材要放在明顯和便于取得的位置，周圍不準堆放雜物，便于消防器材的取用；
�、蓦娔X室、機房出口、走廊不能堆放包裝箱等雜物；保持電腦室環境整潔衛生，走道暢通，設備器材擺放整齊，排列有序；
�、迒T工下班離開電腦室時，必須照明設備的電源；但電腦室機房內的計算機設備必須保證持續供電及正常運行，最后關好門窗。
⑦電腦室機房UPS設備必須作定期檢查，以防止因意外停電造成服務器、計算機設備等故障。
⑧電腦室辦公室及機房禁止使用電爐、微波爐等高功率設備。
�、嵋坏┌l生火警，如果是用電引起的火災，先拉下總開關切斷電源，再使用泡沫滅火器滅火，及時報告安全部或119報警。
發生事故，必須按規定及時上報有關部門，不準隱瞞不報或拖延上報，重大事故要立即搶救，保護好事故現場。
火警電話：119
公司電腦使用管理制度 8
為切實加強對辦公室的電腦管理，使之更加充分發揮其在學校管理、教師教育、教學、科研方面的功能，特制訂如下制度。
一、每個辦公室由年級組長或辦公室負責人作為本辦公室的專職電腦管理員，電腦管理員職責如下：
1、每天放學后檢查電腦是否切斷電源，是否為電腦蓋上防塵罩。
2、發現電腦有故障應及時報告校信息中心，由校信息中心負責維修。
3、每學期開學檢查電腦的運行情況并與信息中心簽訂接收協議。
二、年級組長或辦公室負責人，每天到校后即打開電腦，接收學校校長室及各條線的有關校內通知、公告，并及時傳達至本室教師。
三、工作時間不使用電腦時，電腦一律轉入休眠狀態。
四、學校的電腦是我們工作學習的工具，嚴禁在工作時間玩撲克等各類游戲及觀看電影、炒股等。不得用電腦上與教育工作無關的`相關網站，嚴禁上不健康網站。
五、外帶光驅、光盤工作時，必須先執行殺毒程序。不得私自下載與本職工作無關的內容。
六、不得在辦公室電腦內私自安裝與本職教育教學工作無關的相關軟件，如發現學校信息中心有權予以清除。
七、講究職業道德，不私自打開本室其他人員的相關文件夾，尊重他人的權利（共享部分例外）。
八、學校信息中心要及時向各辦公室通報電腦病毒的發作情況及處理方法，各電腦管理員應及時進行相關處理，以免病毒對機器的損害。
九、有關處罰方法：
有下列情況之一的，作出適當經濟處罰。
1、經查實發現下午放學后未切斷電腦電源的,每次扣電腦責任人20元.
2、經查實利用電腦在工作時間做與本職工作無關的事（上非教育網站、玩牌、游戲等）,一次扣發50元。多次發生以累計時間按曠工處理。
3、未經電教組同意，私自拆裝電腦的，視情況從200元起扣私自拆裝人獎金。
4、人為原因使用不當，造成重大損失的，照價賠償。
注：所扣的獎金從總目標責任制獎金中扣除。
十、學校信息中心匯同教導處和后勤組成員，負責定期與不定期的檢查。
公司電腦使用管理制度 9
一、計算機室的裝備是學校重要的現代教學設施，要嚴格管理，科學使用
二、確保計算機室用電安全，電源要有良好的接地，開機前管理人員要檢查電源電壓。
三、計算機室要求保持干燥無塵，適時通風換氣，保持機房清潔。
四、正確使用計算機，不得亂插拔電源線，不得頻繁開啟電源開關，嚴禁在通電狀態下拔插各種設備插件，損壞機器由該行為人負責。
五、學生要嚴格遵守《學生上機守則》，聽從教師指導，做好上機記錄。學生上機操作時，教師不能離開機房或委托學生代管。
六、學校教職工未經管理人員同意，不得到機房擅自操作。外單位人員進機房操作，必須經學校有關領導部門批準。
七、做好計算機室的維護工作，使設備處于完好可用狀態，非專業人員不得對計算機進行開箱拆裝，以防損壞。
八、嚴格控制外來磁盤使用，嚴禁不健康軟件進入學校機房，定期做好防病毒檢測工作，發現問題，及時處理。
九、計算機室的'專用設備(含微機)要建立技術檔案，登記設備編號及記錄保養、維修情況。
十、愛護計算機設備。計算機在使用過程中，不得晃動或搬運機箱、顯示器，不得插接或拔下各種聯結線和接口卡。不準頻繁關、啟電源，關開機時間要間隔一分鐘以上。出現機器故障應報告指導老師。
十一、在實驗課期間，不得隨意刪除、加密、修改文件。不得在機器上玩游戲或進行與教學無關的操作。
十二、嚴格考勤，并記錄學生上機情況及設備使用情況
實驗完畢后，打掃室內衛生，檢查計算機外部部件的數量并填寫使用日志。要關好門窗，檢查設備電源、電燈、窗簾，做好安全防范工作。
十三、學生上機實驗時計算機出現故障或異常情況，指導教師要根據具體情況，采取正確方法初步處理，并報告機房管理人員。待機房管理人員查明原因后及時修復。除機房管理人員外，任何個人不得擅自利用工具軟件或打開機箱自行修理。
十四、學生上網瀏覽信息，應嚴格按照《國家計算機信息網絡安全保護管理辦法》執行。不得瀏覽、下載不健康頁面，不得發布非法言論
公司電腦使用管理制度 10
本校辦公室電腦是為老師們工作、學習之用，旨在提高工作0效率、方便學習、促進交流。掌握現代化的辦公工具，學習多媒體教學方法，更好地為工作、學習服務。
1、學校根據教學和管理工作的需要，將電腦配發相關的教師和管理人員，并安裝到相應的辦公室。學校辦公室電腦供教師辦公使用，為教師上網查找有關教育、教學資料，制作多媒體課件等配備的'專用設備。
2、學校對辦公室所有的電腦主機、顯示器統一編號、貼封條。教師辦公室電腦的維護由信息技術組負責。
3、辦公室的電腦由各辦公室主任負責管理，辦公室主任應做好查、殺毒工作，每個星期至少查毒一次，如發現有病毒請及時清除。
4、辦公室電腦出現故障，請辦公室主任在上班時間內及時向信息技術組相應的負責人報告，維護人員不得無故拖延維護時間，應及時解除故障，以免影響教學。
5、要愛護好電腦，教師不能私自拆卸電腦和其他設備，若有故障，請及時向信息技術組報告，不得調換計算機的某些部件。
6、辦公室電腦由信息中心根據教育教學的實際需要統一安裝相關軟件，使用者不得私自安裝任何軟件，因私自安裝軟件所導致的后果，如：中毒等，由使用者負擔。信息技術組維護人員一月可前來維護兩次。
7、需要長期保存的文件不得保存在“桌面”和“我的文檔”中，以免占用系統資源或重新安裝系統的時候導致文件丟失。不要隨意刪除自己不知道的文件，以免誤刪別人的文件或電腦內的系統文件。
8、外帶u盤、MP3、移動硬盤工作時，必須先執行殺毒程序，以免電腦被傳染病毒。
9、辦公室的電腦主要用于教育、教學和管理，不得在辦公室利用計算機上網聊天、游戲、炒股或瀏覽反動、黃色站點。
10、辦公室的電腦不能隨便更換辦公室，因教學任務的變更，需要更換辦公室的，把自己的文件用可移動存儲器帶走。
11、使用完畢后要按照正常的關機方法關機，不得強行關閉電源。
12、搞衛生時，抹布要擰干，防止機箱、顯示器內進水。
公司電腦使用管理制度 11
為保證電子閱覽室計算機室的正常運作，維護計算機室的良好秩序，特制定本制度。
1、 計算機室學生管理員職責與權限
（1）設立兩名同學作為計算機室管理員，代表學校嚴格執行《計算機室管理制度》，對計算機室的財產、設備、安全、紀律和衛生實施全面管理；負責計算機室鑰匙的保管，按時開、關門、燈、電扇、電源及窗戶。
（2有權對違反《計算機室管理制度》的人和事進行指正、并記錄在案，必要時向學校領導報告。
2、 對使用計算機學生的要求
（1）嚴守《校產登記制度》，計算機室所有設備系學校財產，不得攜帶出室或外借。
�。�2）計算機柜上鑰匙共兩套，一套交于學校統一管理，另一套學生自行保管。
�。�3）每臺計算機都有編號，不得私自調換機位，一經發現停止上機。
�。�4）嚴禁攜帶易燃易爆、有攻擊性等有安全隱患或有精神污染的物品進入計算機室。
�。�5）嚴禁在本室使用除計算機以外的電器。
�。�6）保持室內的'安靜整潔，不得隨地吐痰，亂扔紙屑；嚴禁在室內吸煙等。
�。�7）愛護本室設備，嚴禁隨意涂劃、搬移、挪用、破壞等。要按教師要求進行操作，違反操作規程，造成設備損壞，照價賠償。
（8）進入本室的學生不得私自動用他人的計算機，不得拆卸計算機部件。
�。�9）不允許帶音響入計算機室，不允許利用計算機觀看不健康的圖像、文字和影片，不允許玩游戲。
（10）帶水杯等進入計算機室要保護機器不被浸染。
�。�11）違反其他條款者，第一次給予口頭警告、第二次給予書面警告以上的處分。
3、 計算機室開放時間
�。�1）每周一至周五上午8:00——11:40，下午14:30——21:00，周六上午8:00——12:00時開放，周六下午、周日及其他節假日不開放（有教學要求除外）。
（2） 寒、暑假學生計算機按要求打包存放，計算機室不開放。
本規定自公布之日起開始實施，請嚴格遵守。
公司電腦使用管理制度 12
教育教學工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學校人事管理工作，造就師資強、師風純、教風正的教師隊伍。
一、全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依規辦事、依法治教，遵守上級和學校的各項規章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。
二、學校內部教師人事調整，由學校領導班子成員根據教師的專長和表現，召開專門會議研究討論決定，人事調配實行一次性討論，一經討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調整的要經過學校領導班子集體討論決定。
三、每學期對教師的各方面表現進行一次業績考評，考評結果由高分到低分排隊，末位的實行待崗；考評結果作為教師評聘、評優、評先、考核、晉升的重要依據。
四、實行教師聘任制，學校根據教師的平時的表現和業績考評結果，由校領導班子根據學校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協議。
五、全體教師必須從大局出發，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從分工的，視情節輕重，在學年度業績考評“思想表現”和“工作態度”中扣分。
六、建立教師工作考核檔案，健全教師業務檢查評比制度，學校領導班子成員、各部門負責人定期或不定期對教師各方面的表現進行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現每學期由學�？荚u小組作出公平的評價。
七、各教師要認真學習教育法律法規各學校的各項規章制度，認真履行崗位職責，樹立高尚的`師德師風，積極參加繼續教育和教研教改活動，提高自身的教育教學能力，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文，完成學校布置的各項任務，想方設法在各自的崗位上做出成績，為推進素質教育，提高學校的教育教學質量而努力奮斗。
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