- 相關推薦
電解車間實習期間管理規定模版
電解車間實習期間管理規定模版1
目的：為進一步提高電解車間全員安全意識，規范員工行為，促進全員遵章守紀，倡導以行為安全來保障員工生命安全與公司財產安全，特制定本考核細則。適用對象：電解車間所有人員
一、員工有以下不安全行為，考核1——2分。
�。�1）上班期間不戴（不正確佩戴）安全帽。
�。�2）巡檢過程中未正確佩戴防護眼罩。
�。�3）遲到（按照交接班時間到電解廠房內8點、16點、24點為準）。
�。�4）早退（以出包化東南門時間為準）。
�。�5）無故不參加班前交接班會
�。�6）不按要求填寫各種安全管理臺帳。
（7）不及時填寫設備潤滑記錄、盤車記錄。
�。�8）不按要求及時填寫崗位記錄（正負十五分鐘內）。
�。�9）有涂改現象的。出現兩次涂改或以上，每處
�。�10）上班干私活每次、上班期間用公司電話聊天者，每次
�。�11）電解廠房內手機不關機。
�。�12）沒有及時撥巡檢牌的，正負十五分鐘之內。
（13）上下班途中不按照公司規定：兩人成排、三人成行。
（14）個人機泵沒有定期加油的。
�。�15）備用泵（自動泵除外）冷卻水不關每臺。
�。�16）工具使用后不及時放回原位導致丟失，原價賠償并進行考核。
（17）未經領導批準擅自頂崗的。
（18）外來施工人員進入車間不配戴安全帽無人制止。
�。�19）未按規定清掃設備衛生。
�。�20）鏟車班組每次交接班車清洗不干凈。
�。�21）工藝指標不達標，且不及時調整每次
（22）發現現場有跑冒滴漏不及時處理者，考核當班責任人
（23）每月主動調休超過2次者（不包括兩次），每次考核。
�。�24）副班無故不參加者，每次
�。�25）每月電話請假超過1次者（不包括一次），每次。
�。�26）調休以及電話請假不辦理或者不主動補辦手續者，每次。
�。�27）一次鹽水板式壓濾機控制柜地面積水不處理，考核當班責任人。
�。�28）電解槽設備下面地坑積水不處理，每次考核當班責任人
�。�29）一次鹽水板車以及裝載車部干凈，每次
（30）未按時填寫車間各類管理、記錄臺賬，每次
�。�31）消防器材未及時維護，填寫檢查記錄，每次
二、員工有以下不安全行為，考核2——5分。
�。�1）不遵守公司勞動紀律串崗20分鐘以上者。
�。�2）不遵守公司勞動紀律未經過班長同意脫崗者。
�。�3）班長布置的任務不執行或不及時執行或執行不力。
�。�4）崗位應知、應會知識考試不及格，每次。
�。�5）如發現崗位記錄有編造數據，虛假數據的。
�。�6）檢修酸堿法蘭面未正確佩戴勞保手套以及防護面罩。
�。�7）預處理出現返渾現象，視情況考核當班或交班班長以及一次鹽水主操。
�。�8）不及時進行凱膜酸洗以及填寫凱膜酸洗記錄。
�。�9）鏟車司機行駛過程中帶人。
�。�10）分析數據有異常時未作相應措施（如聯系再分析確認、檢查采樣點、分析原因、匯報班長、調整相關操作等）每次。
三、員工有以下不安全行為，考核5—10分。
�。�1）進入廠區、生產車間未佩戴安全帽或戴安全帽未系緊下顎帶。
�。�2）高處作業人員安全帶未做到“高掛低用”或不系安全帶、用其他物件代替安全帶。
�。�3）酒后上班或班中喝酒。
�。�4）不遵守公司勞動紀律睡崗者。
�。�5）不請假不來上班曠工。
�。�6）在公司內吸煙。
�。�7）班組與班組之間不團結的，考核班長。
�。�8）在工作中不服從領導安排。
�。�9）安排當班的`工作不能完成的，每次考核當班班長。
（10）當班時間出現重大操作失誤。
�。�11）鏟車司機行駛過程中未系安全帶。
�。�12）頂撞、辱罵、恐嚇、威脅領導，上報處理。本細則自公布之日起執行！各班人員仔細閱讀后簽字！
如有異議各班人員提出，車間會慎重考慮各位各位提出的意見或建議。本考核計分累計當月積分高者獎勵，積分低者考核。
電解車間實習期間管理規定模版2
本考核管理規定適用于青海鑫恒水電開發有限公司電解車間赴再生鋁實習人員，本規定自下發之日開始執行。
1、實習期間必須遵守實習單位的各項管理規定，如有違反視情況給予扣除績效、延期轉正及解除勞動合同處理。
2、實習人員必須服從實習單位工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3、實習人員當班期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區域。
4、實習期間對惡意破壞實習單位財產的行為或盜竊行為，不論大小一經發現，一律交廠部嚴厲處理。
5、實習人員必須遵守上、下班作息時間，按時上、下班。工作時間內，禁止拉幫結伙，遲到、早退每次處罰50元，三次者按曠工一天處理。
6、實習期間出現睡崗，串崗或從事與本崗位無關工作者按曠工處理，并在當月績效中從重從嚴考核。
7、酒后上崗一律責令其回家，當日按曠工處理。
8、每班人員上班由班長統一點名，下班由班長統一集合點名，排隊下班、上班期間，班長不定時檢查出勤、勞保穿戴、安全意識及工作情況，并做記錄，留作轉正備檔。
9、帶隊班長對本班人員考勤、勞動紀律、實習效果全面負責，按時向車間主任匯報本班實習情況，如有弄虛作假，一經查實一律解除勞動合同。
10、實習人員不得無故請假，如因特殊情況需要請假，應按請假程序向值班主任申請，得到批準方可離開。
11、實習期間必須遵守實習單位的`各項安全管理規定，做好防火、防盜及自身安全工作，如有違反或在管理范圍內出現安全事件，視情況給予扣除績效、延期轉正及解除勞動合同處理。
12、當班期間保持好現場衛生，下班前嚴格按照交接班制度交接班，強行下班者按車間相關規定考核。
電解車間實習期間管理規定模版3
1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維護維修外，有計劃地承擔中心領導安排的其它工作任務，并且配合好值班長的.工作。
2、按時上下班，不遲到，不早退，遲到30分鐘以內每人次扣1分，超過30分鐘視為曠工，每人次扣5分，早退每人次扣3分，凡特殊情況替班者必須經班長同意領導簽字，且當班期間的一切責任由替班者承擔。
3、上班期間穿戴好工裝和勞保用品，系好安全帽，持證上崗，發現一次未穿戴整齊每人次扣1分。
4、有事必須提前請假（特殊情況例外），并寫請假條，請假應提前一個班，以便安排工作，并由中心領導簽字后方可休息，否則視為曠工，每次扣3分。
5、認真堅守工作崗位，上班時間不準睡崗，串崗，脫崗，玩手機等，一經發現或別人舉報查實后扣2分。
6、在工作時要注意安全，嚴格按照《電工安全操作規程》，不容許違規操作，特殊情況下必須有監護人，否則一經發現或別人舉報查實后扣當事人5分。如果操作失誤造成的電器元件及機械設備損壞，必須向主管領導匯報并做好詳細的記錄，不報者一經發現根據情節輕重給予責任人扣5—10分。
7、工作結束時，工作場地要清理干凈，工具，儀表，電氣圖紙要擺放整齊，做好工作記錄，不能遺忘或不記，違者一次扣3分。
8、在規定的時間內（每個星期一早班），認真打掃班組公共區域衛生，并且根據工作時間清掃各分管區域內電氣設備衛生（包括變壓器，配電室，配電柜，槽控機，槽上部限位開關及接線盒，檢修箱等），接班室衛生要保證清潔，在接班室及其它地方抽煙，煙頭亂扔，發現一次扣當班人均次2分。
9、嚴格交接班制度，嚴禁上班給下班留工作（當班事情當班處理完），交接班時一定要詳細清楚，包括故障部位，更換電氣元件的原因，處理結果及故障發生及處理結束時間，以免影響正常生產，違者發現一次扣2分。
10、認真做好日巡視，周檢查，月總結，對電工班所管設備，線路巡檢，點檢及故障維修過程中發現的問題及時處理，大問題及時向有關領導匯報，違者發現一次扣3分。由于匯報及時確實防止了重大設備事故發生者加2分。
11、以上制度每人每月被罰三次者，寫出書面檢查進行通報，并扣3分，累計連續三個月均超過三次者，取消一個月獎金。連續三個月未扣分者加5分。
12、本制度主要體現了爭先創優，獎罰分明，如實考核并且直接按分值比例考核體現于獎金中。
13、本制度從下發之日起開始執行。
【電解車間實習期間管理規定模版】相關文章：
電解車間實習總結02-20
食堂管理規定02-23
最新上班期間哺乳假規定03-03
辦公秩序管理規定03-08
制度管理規定集錦01-30
學校消防管理規定04-29
采購制度管理規定07-20
倉庫安全管理規定02-22