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      1. 公司員工休假、輪班制度

        時間:2020-12-10 12:21:36 制度 我要投稿

        公司員工休假、輪班制度

          1、總則

        公司員工休假、輪班制度

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2、適用范圍

          適用于________公司所有員工。

          3、責任

          各部門主管、經(jīng)理。

          4、病假

         、賳T工休病假,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

         、趩T工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節(jié)假日不順延。

          ③從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

         、軉T工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期,進入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

         、輪T工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。

          5、年假

         、俟疽(guī)定員工的年假為:______天/年

         、谏习酀M______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

         、勰昙儆龉(jié)假日順延

         、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

         、莨鞠M麊T工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

          6、工傷假

         、賳T工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

         、诠靖鶕(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

         、蹎T工休工傷假享受全薪。

         、軉T工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。

          7、婚假

          ①女職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

         、谂毠つ隄M______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

         、勰新毠つ隄M______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

          ④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

         、菽、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          8、產(chǎn)假

         、佼a(chǎn)假所涉及的.假期,均應包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

          ②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

          ③員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

         、苣挲g______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產(chǎn)假。

         、萑缬鲭y產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。

         、薅喟ド模慷嗌粋嬰兒,增加產(chǎn)假______天。

         、吣袉T工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。

         、嗯畣T工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。

          9、喪假

         、俑改、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小時)

         、谧娓改、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

          10、倒休假

          ①員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準,可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

         、趩T工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經(jīng)主管同意。

         、蹎T工休倒休假時,應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

          ④倒休假只限當年有效。

          11、公共假日

          員工享受下列法定公共假日

         、傥逡还(jié):______天

         、谛履辏篲_____天

         、鄞汗(jié):______天

          ④國慶節(jié):______天

         、菖畣T工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策。

          12、事假

         、偈录傧禑o薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假

          ②事假最長不超過二周。

          13、請假批準權限

          請假日期批準人

          ____-____天(包括____天)直屬上級

          ____-____天(包括____天)部門經(jīng)理

          ____天以上總經(jīng)理

          直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經(jīng)理批準。

          14請假程序:員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后,送至人力資源部。

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