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      1. 辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度

        時間:2021-01-15 16:52:14 制度 我要投稿

        辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度

          為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的'良好形象,制定本制度。

        辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度

          一、個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

          1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生,整理文件及物品,保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。

          2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責,必須保證時刻整潔,離開辦公室,椅子推至桌下,物品必須按定置圖放置,電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后;除定置圖上物品外其余物品不得擺放;個人柜嚴格按定制要求擺放,不得將柜門敞開,柜門必須保證能隨時打開。

          3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標,勤擦洗自己所戴安全帽,個人物品擺放整齊整潔。

          4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

          二、公共衛(wèi)生維護

          每天由值日人員負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生,專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護。

          1、做到紙屑入簍、地面清潔。

          2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙,保持空氣清新。

          3、不亂倒茶水,更不能將水滴到桌面上和地上。

          4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責任到人,由相關(guān)點檢員或設(shè)備負責人管理,必須保持整潔整齊,貨架以外不得擺放備品備件;倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。

          5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等,要做到定置擺放。

          6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

          7、當天辦公室開水由值日人員負責。

          8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當天值日人員負責管理和監(jiān)督。

          三、衛(wèi)生標準

          1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。

          2、地面無污物、污水、浮土。

          3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

          4、照明燈、空調(diào)上無浮塵; 水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

          5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡,柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵,柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。

          6、辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊;保溫杯無茶銹、水垢,個人名字統(tǒng)一向外擺放;辦公桌下線纜捆扎整齊,無雜物。

          7、桌椅擺放端正,座套、個人隔斷干凈整潔。

          8、電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,擺放端正,無灰塵、浮土。

          9、辦公室墻面、地面清潔干凈,無雜物、無異味。

          四、值日人員職責

          1、周一至周五,每天安排兩人負責值日,節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責。

          2、值日時間:當天早上8:00至第二天早上8:00,夜間由當天夜間值班人員負責保持。

          3、負責區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學習室、倉庫。

          4、按值日表排列輪流值日,并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況,并督促當日值日人員整改;如接班衛(wèi)生狀況沒有達到衛(wèi)生標準,接班人員可以拒絕接班,在上班期間造成的,由前一日值班人員負責整改,在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的,由值班人員負責整改。

          5、當天值日人員下班時要負責關(guān)好門窗,監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核,同等標準考核當日值日人員。

          6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

          7、值日人員未認真履行職責,專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當月績效2-10分次;其他成員未認真配合,專業(yè)將實際情況扣罰當月績效2-10分次;如影響到公司或部門考評,將加倍考核;受到領(lǐng)導表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻,當月績效嘉獎2-10分次。

          以上制度即日起生效,請各位同事配合執(zhí)行!

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