會計(jì)面試自我介紹與面試技巧
在面試中必不可少的就是我們的自我介紹了，下面是小編收集整理的會計(jì)面試自我介紹與面試技巧，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我介紹欄目。
會計(jì)面試自我介紹
敬愛的先生/女士：
您好!
我是XX大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“Well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí)，主攻英語和計(jì)算機(jī)，在英語方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會計(jì)軟件的基本應(yīng)用及EXCEL等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職位，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號，優(yōu)秀班干部稱號，三好學(xué)生稱號。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對即將畢業(yè)的我來說,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
面試技巧不是死板的幾個問答，是需要由內(nèi)而外的發(fā)揮出自己面試時(shí)的氣質(zhì)內(nèi)涵，同樣的問題相同的答案，不同的人回答面試獲得的效果就大不一樣。以下的心得體會需要靜心領(lǐng)悟才能應(yīng)用得當(dāng)，真正的技巧是以不變應(yīng)萬變!
會計(jì)職業(yè)規(guī)劃篇：自我定位
一、在薪資報(bào)酬差額不是太大的情況下，擇業(yè)盡可能選擇有機(jī)會做全盤總賬會計(jì)的崗位。很多人一直在出納、往來賬會計(jì)或成本會計(jì)等崗位鍛煉，積累的還是這些局部的工作經(jīng)驗(yàn)，并會受到不少直屬財(cái)務(wù)主管做賬方式的限制，盡量嘗試跨入總賬會計(jì)的崗位工作，才能發(fā)揮出自己做賬的潛能!
二、通�？陀^上，剛起步的會計(jì)崗位薪資報(bào)酬都相對不是很穩(wěn)定，所以第一步不宜將“薪資”看的太重，當(dāng)然高薪資很具有誘惑力，但長遠(yuǎn)來看，更需要穩(wěn)步進(jìn)取、憑實(shí)力去實(shí)現(xiàn)才踏實(shí)!首先跨入全盤總賬會計(jì)才會有普通會計(jì)人員上升的更大空間(會計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān))。有會計(jì)上崗證的人太多了，在市場激烈的競爭下，想要保住一份安穩(wěn)的工作也是不容易的!不進(jìn)步就是退步!
三、分階段規(guī)劃自己的擇業(yè)目標(biāo)：
第一階段：
完善會計(jì)專業(yè)的操作能力：綜合會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，先爭取把握一份全盤總賬會計(jì)的鍛煉機(jī)會，盡可能鍛煉1.5年至2年左右，將一個總賬會計(jì)全年的賬務(wù)處理實(shí)踐經(jīng)歷一遍。為了節(jié)約第一階段鍛煉的時(shí)間成本，最好能堅(jiān)持在一個單位不要輕易半途放棄(除非迫不得已)，因?yàn)槊總�年末的關(guān)賬工作及年初的年度報(bào)表工作，最好能以自己做的賬面數(shù)據(jù)去編制財(cái)政會計(jì)年報(bào)表、工商年檢、稅務(wù)所得稅清算等，在細(xì)節(jié)上更深的去領(lǐng)悟自己平時(shí)做賬把控不夠的地方，進(jìn)而提升自己的專業(yè)技能!為此也學(xué)會了工商稅務(wù)的政府辦事流程，靈活的話還能積累工商稅務(wù)打交道的人脈，這對今后的工作會有很大的幫助。
完善綜合素質(zhì)的應(yīng)變能力：每個企業(yè)還會有許多不盡人意的情況，主觀上能堅(jiān)持不輕易半途放棄，一是鍛煉了自己職業(yè)中許多的“耐性”;客觀上不被企業(yè)半途更換，二是證明了自己工作能力的被認(rèn)可。 另外企業(yè)老板經(jīng)常會要求財(cái)務(wù)人員做假，首先不要馬上順應(yīng)或拒絕，先認(rèn)真傾聽，了解老板的真正意圖，然后答復(fù)會好好看看賬面數(shù)據(jù)并認(rèn)真分析下公司業(yè)務(wù)情況再來匯報(bào)。不馬上拒絕是給老板面子，認(rèn)真聽明白老板意圖之后，可以為他分析利弊關(guān)系是對老板的認(rèn)真負(fù)責(zé)。如涉及嚴(yán)重違法的事就要為老板分析利害關(guān)系并備選些合理避稅的方式供參考，適合的時(shí)間充分的理由規(guī)勸老板不要做危險(xiǎn)的假賬，這樣不但可以保護(hù)自己，而且對公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度還會被老板更加欣賞!同時(shí)生活中工作中注意人際關(guān)系的積累，做人與做事一樣重要!
第二階段：
完善綜合技能的應(yīng)用能力：此階段的目標(biāo)就是挑戰(zhàn)高薪職位了!跳槽或留任都可以達(dá)到!并可繼續(xù)通過會計(jì)實(shí)務(wù)提升班培訓(xùn)或職稱考試等方式逐步完善自己，應(yīng)用財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控預(yù)算、報(bào)表分析等技能主動為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，同時(shí)有意識的多去了解人事行政管理、公司法及經(jīng)濟(jì)法等等金融資本方面運(yùn)作的相關(guān)知識，財(cái)務(wù)管理具有監(jiān)控與預(yù)測的責(zé)任，需要清晰地應(yīng)用財(cái)務(wù)的原則性與靈活性。如成本費(fèi)用合理控制，收入的規(guī)劃預(yù)測，存貨的最佳儲備量等等，當(dāng)自己做的賬務(wù)工作及財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)能綜合性的輔助企業(yè)的健康發(fā)展，就具備了挑戰(zhàn)高薪的能力!
逐步挑選出自己所喜愛從事的行業(yè)類型及財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃，如工業(yè)企業(yè)的成本預(yù)算、外貿(mào)企業(yè)的出口退稅、金融企業(yè)的資本運(yùn)作，讓自己專注在一兩個方向去發(fā)展，從而成為有特長的專業(yè)人士!
面試技巧篇：提高面試通過率
一、包裝簡歷
用人單位通常要求有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)的，如果是沒有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項(xiàng)會計(jì)資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計(jì)崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
(一)通過了會計(jì)綜合實(shí)務(wù)課程全年度的手工帳、電腦賬、報(bào)表編制，電子申報(bào)的培訓(xùn)，相當(dāng)于一個會計(jì)人員在實(shí)際工作中積累一年半的經(jīng)驗(yàn)，而且不是零零散散的接觸(12個月的賬務(wù)處理、年末的關(guān)賬核對工作、次年3月-4月的年度財(cái)務(wù)報(bào)表、次年4月-5月的稅務(wù)所得稅清算報(bào)表，次年3月-6月的工商年檢)，所以可以非常自信的在簡歷上填寫1.5年-2年左右會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)簡歷上不宜太多單位，每個單位的工作時(shí)間不宜太短(財(cái)務(wù)部門很重要，用人單位都希望會計(jì)人員穩(wěn)定)，工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的表達(dá)可以安排在同一單位中職務(wù)由低向上提升，比如：出納---會計(jì)員---總賬會計(jì)，如此可以體現(xiàn)工作能力的不斷被認(rèn)可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩(wěn)定性差的印象。
(三)如果是最近通過考試剛拿到會計(jì)上崗證且在其他行業(yè)工作的學(xué)員，通過了會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，在簡歷上同樣可以寫1.5年-2年會計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)可以解釋為原會計(jì)證錯過了繼續(xù)教育，過期了，目前是重新再考取的上崗證，這樣解釋下就可以了。
(四)如果是會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生剛換拿到會計(jì)上崗證的，通過了會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)的學(xué)員，在簡歷上同樣也可以寫1.5年-2年財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)可以解釋為大學(xué)期間一直就近在自己某個親戚開的公司長期幫忙從事財(cái)務(wù)方面工作。
二、發(fā)送簡歷
在前期，選擇自己定位的總賬會計(jì)崗位應(yīng)廣泛發(fā)送簡歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類似崗位面試的機(jī)會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!
三、面試準(zhǔn)備
如發(fā)送簡歷后被通知面試了，首先通過網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項(xiàng)目、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位需要什么樣的人才，根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要加強(qiáng)自己有關(guān)方面的知識，如涉及往來核算，應(yīng)該多去了解往來款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。
四、面試問答側(cè)重點(diǎn)
(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識，人員素質(zhì)測試。
1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點(diǎn)(如告知姓名及最近從事的`會計(jì)職務(wù)，簡述對應(yīng)聘會計(jì)崗位工作的認(rèn)知，同時(shí)表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的會計(jì)職業(yè)素質(zhì))。
2、個人資料的詢問及核查：根據(jù)個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。
3、專業(yè)知識和技能的考核：一般不會出很刁鉆的問題，只要通過海龍會計(jì)的綜合實(shí)操培訓(xùn)，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對，沒什么可擔(dān)心的。
4、心理及素質(zhì)方面的考核：可能會假設(shè)一些問題需要回答，還有一些測試心理的問題。這個沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案了，只要解釋是合理的就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)。
5、常見筆試?yán)碚撝R(舉例類似的理論題型)、分錄題(略)：
(1)會計(jì)的6大基本要素是什么?
回答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。
(2)會計(jì)的3大報(bào)表是什么?
回答：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
(3)新企業(yè)所得稅率有哪幾種?
回答：新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
(4)職業(yè)前景，加薪和升職，請問更重視哪一個?
回答：選擇職業(yè)前景，堅(jiān)信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少(僅供參考)。
(5)對薪資有什么要求?
回答：大企業(yè)可以選擇服從公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定�；蚋鶕�(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXXX元以上并強(qiáng)調(diào)相信公司能夠根據(jù)自己的能力給予相應(yīng)的薪酬(提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價(jià)值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八九了)。
(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。
1、工作能力：自信地表達(dá)全盤賬務(wù)都做過，將總賬會計(jì)每月要做的工作及每年要做的工作要點(diǎn)大概的訴述一下就可以了。
2、工作承受力：明確地表達(dá)及時(shí)完成工作任務(wù)是自己多年來的習(xí)慣了。
3、工作態(tài)度：誠懇地表達(dá)工作中自己不會是一個心態(tài)浮躁的人，是個工作踏實(shí)、穩(wěn)定性好、配合性強(qiáng)的可選之人(直屬領(lǐng)導(dǎo)更喜歡配合性強(qiáng)的人)。
(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控能力。
1、如面對的是企業(yè)老板來面試了，此時(shí)不用緊張，是面試的尾聲了，老板對專業(yè)知識不會考核太多的，更多時(shí)候是過來認(rèn)識下人，還有憑多年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)直覺判斷是不是可信任之人。
2、最好此時(shí)能主動舉例表達(dá)自己擅長的會計(jì)專業(yè)能對企業(yè)管理方面起著非常重要的作用!同時(shí)能展現(xiàn)出自信、真誠、樂觀的氣質(zhì)(老板更欣賞能動性強(qiáng)的人)!
3、不管面試的企業(yè)老板是否馬上拍板了，最后都要表達(dá)誠懇的謝意!(可增加備選的機(jī)會!) 每次面試結(jié)束后，做一個自我評價(jià)：評價(jià)自己對本次的面試是否滿意，還有哪些不足之處?下次該如何改進(jìn)?或下次復(fù)試時(shí)該如何彌補(bǔ)?這樣有助于快速提升自己以后面試成功的能力!
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