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      1. 大學生應聘時的自我介紹需要注意些什么

        時間:2020-12-19 15:37:39 自我介紹 我要投稿

        大學生應聘時的自我介紹需要注意些什么

          將近畢業的大學生們你們知道應聘的時候要注意些什么嗎?接下來yjbys小編為你們帶來大學生應聘時的自我介紹需要注意些什么,供大家參考,希望采納。

        大學生應聘時的自我介紹需要注意些什么

          大學生應聘時的自我介紹需要注意些什么

          一、自我介紹是應以面試的測評為導向

          自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

          二、自我介紹要有充分的信心

          要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。

          應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是:在談到自己的.優點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優點后,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

          三、自我介紹注意事項

          應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

          四、自我介紹具體內容的注意事項

          第一,開始第一句介紹自己名字的時候要說全名,不要把姓和名分開。第二,如果剛畢業,可以從自己的學習和參加學;顒臃矫嬲f說。第三,有工作經驗的,要談談自己的工作經歷。第四,要說出自己的優點,優勢,讓面試官注意到你的亮點。第五,不要緊張,語速不要太快。第六,介紹完以后,問下還有其他想了解的么。

          自我介紹一方面了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。

          面試時的自我介紹四大禁忌

          一、盡量少用“我”這個字眼

          燕子當時是這樣做自我介紹的:“我叫某某,畢業于某校某系我的特長是---我的愛好是–”一連串的“我”!說著說著,她發現面試官的臉色越來越難看。

          分析:人們一般討厭把“我”字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。

          出招:最好的辦法是,把“我”字開頭的話題,轉為你字開頭,”你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等。

          二、把好事留后頭

          面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數,揚揚萬里。

          分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。

          出招:好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看;蛘邔⒅畵Q作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。

          三、給自己留條后路

          為了證明自己“對這個企業的價值”,作為一個剛從高校畢業的學生,燕子夸下?冢“一年內,我能實現500萬的利潤!”

          分析:殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她“是否了解公司最近的動向”。“具體方案是什么”,燕子張口結實。

          出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

          四、語言簡潔,語氣明快

          燕子是這樣介紹自己的:“我出生在海邊,那兒風景優美---"

          分析:應試者經常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發現應試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。

          出招:面試官不會想要了解你的成長經歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

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