工會安全工作總結范文（精選7篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編收集整理的工會安全工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會安全工作總結 1
一、總體思路
以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力，不斷提高發展社會主義民主政治的能力，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，緊緊圍繞我所的中心工作，服務大局，突出重點，發揮優勢，充分調動職工的主動性、積極性和創造性，動員組織他們以主人翁姿態參與單位的建設和發展，努力建設一流隊伍，培育一流文化，創造一流業績。
二、重點工作
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，自覺接受黨組織對工會工作的領導，實現對黨負責、對領導負責和對職工負責的統一。
(二)圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞單位的.中心工作，團結動員全體職工提高業務技能，提高服務能力，推進單位的建設和發展，維護單位的和諧與穩定。
(三)加強工會自身建設，充分發揮教育職能，不斷提高工會充當橋梁紐帶作用的能力。
(四)強化工會維護職能，不斷提高工會履行參政議政和民主監督的能力。
三、具體措施
(一)加強職工思想教育。密切關注職工的思想動態，做到有意識、有目的地開展教育活動。一是結合醫療衛生事業的發展趨勢和醫藥衛生體制改革，開展如何適應改革，轉變觀念的形勢教育，使每個職工能夠認識自己，改變自己;二是加強與職工溝通，使職工了解形勢，樹立當家作主思想，從而更好地為衛生事業發展出謀劃策，創出更好的成績;三是加強對職工的醫德醫風教育和敬業教育，不斷提高服務質量和服務內涵，促進醫患關系更加和諧。
(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作。重點以學習宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》、《社會保險發》為主要內容，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動，切實增強全所干部職工遵紀守法、廉潔誠信的服務意識，提高職工依法辦事的能力。
(三)開展職工業務素質提高工程。圍繞堅持科學發展，服務醫改大局，全面提升公共衛生服務能力為主題，組織開展技能培訓和競賽活動，促進職工專業技術技能水平不斷提升，打造一支高素質高技能的衛生職工隊伍。同時積極開展安全生產教育培訓，切實維護職工和群眾的生命權和健康權。
(四)切實搞好績效考核分配。認真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度、考核制度、監督制度的建設，體現“多勞多得、不勞不得、少勞少得、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益。
(五)積極發揮參政議政職能。深化職代會、職工參政議政等民主制度，保證半年召開一次職代會，將單位的重大決策、政務問題和矛盾公開，增加透明度，充分尊重職工的知情權和議政權，集思廣益，凝聚人心士氣，發展和諧勞動關系，關心解決職工的焦點熱點問題，完善健全職工利益協調機制、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制。
(六)認真開展扶貧助困活動。堅決依法維權，完善幫扶機制，認真做好送溫暖活動，積極排解職工工作、生活上的困難，解決問題，為職工提供多方位服務。
(七)切實做好女職工工作。認真開展女職工建功立業工程和女職工素質提升工程，引導和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識，全面提升女職工綜合素質。繼續做好職工醫療保險和女職工大病保險工作，切實維護女職工合法權益。
工會安全工作總結 2
20XX年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了群眾安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發展做出了積極貢獻。
一、大力開展群眾安全工作。
�。ㄒ唬┨岣呷罕O員上崗安全意識。各單位群監員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監督檢查工作得到加強。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監員全員集中培訓，邀請礦各專業工程師授課，提升了群監員業務水平。
二、積極開展女工協管工作。
�。ㄒ唬┡f管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
�。ǘ┑V女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產，在各個節日期間開展多項安全工作。
�。ㄒ唬╅_展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現場進行了整改。加強了群監員信息督導工作，要求各單位群監組長，定期檢查本單位群監員信息填報工作，使群監員信息質量有了很大提高。
�。ǘ╅_展迎三八井口服務活動。過節不忘安全，我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協助做好礦井安全生產。
�。ㄈ┌踩a月期間，群檢、女工協管線開展井口送安全活動，發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，為井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
�。ㄋ模┫募緸槁毠ちx務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協管員的'安叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
20XX年工作打算
1、繼續開展好群眾安全工作。一是對2019年群監員進行調整，制定文件下發，做好群眾安全監督工作。二是為群監員配發統一服裝，提高群監員的榮譽感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。
2、做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務，開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。
工會安全工作總結 3
半年來，我會在xx市總工會和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“黨工共建”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩定的勞動關系為根本，加強兩個機制建設，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取。根據縣政府、縣安委會的工作部署要求，結合我會工作實際，搞好安全生產活動，現將半年來的工作情況總結如下：
一、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產活動
我會以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的指導原則，狠抓隱患整改，進一步排查各基層工會存在的安全生產隱患，完善安全生產規章制度，提高安全生產管理水平，確保我縣各基層工會安全生產形勢持續穩定，在完成第一戰役的基礎上，我單位領導不定期的到各企事業單位進行了安全排查。
二、認真組織開展好“安全生產月活動”
我單位領導高度重視“安全生產月活動”的開展，成立了縣總工會安全生產工作領導小組，明確了安全生產的職責分工，組織了干部職工到文化廣場做安全生產知識的宣傳，充分利用各種宣傳活動，加強了我縣廣大職工對安全知識深入了解，讓職工對有關安全生產的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產意識和自我防范意識。我會還深入基層工會組織指導企業開展“安全在我心中”演講比賽，在本次開展的安全知識宣傳活動中在掀起了安全生產的熱潮。讓廣大干部職工充分認識了安全生產工作的重要性和緊迫性，單位主要領導經常組織本單位安全生產檢查小組，對單位的`出租門店、住宅小區進行了安全生產、消防安全知識宣傳教育和組織安全生產大檢查，通過檢查無發現各類安全事故隱患。積極配合全縣安委會組織的安全生產大檢查，參與了“5.24”事故的調查，做好了死者賠償等相關工作，并且形成了調查報告。建立了勞動關系三方協調機制，建立了社會不穩定因素和安全隱患的預警制度，及時發現矛盾與事故的苗頭，健全完善的工作機制，有效地維護了職工的合法權益，維護了職工隊伍和社會穩定。
三、深入開展“安康杯”競賽活動
我會非常重視“安康杯”活動的開展工作，至今全縣共有十二家企業參加“安康杯”活動，計劃繼續拓展“安康杯”競賽活動，努力實現將“安康杯”競賽活動與企業安全生產管理、監督組織網絡建設相結合，與企業全過程、全方位、全員安全管理相結合；與監控、整改事故隱患相結合；與合理化建議、群眾性技術創新相結合；與建立職業健康安全管理體系相結合，使“安康杯”競賽活動逐步成為工會勞動保護工作的一項系統工程。
四、上半年安全生產工作存在的不足
1、非公企業工資集體協商工作有待進一步規范。
2、基層工會特別是非公企業工
工會安全工作總結 4
一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
1、“安全”是幼兒園永恒的主題。
抓安全是幼兒園領導的頭等大事，安全工作要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，我園實行了安全工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤后方可上崗或離崗。每天領導值班進行安全巡視，發現問題及時整改上報，每周按時進行例會，進行匯總梳理。發現問題及時整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做扎實。
2、幼兒園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。
幼兒園在安全管理中堅持開展安全教育和培訓工作，教職工全年安全培訓10余次，通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，提高了全體教職工對突發事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。全體教職工認識到“安全”直接關系到幼兒園在社會中的聲譽，沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。
3、提高安全防護能力。針對幼兒年齡小、保護能力差，一年開展四次疏散演練，各班開展有針對性的安全教育，生動地向幼兒講授危險事件的自救方法，教育幼兒要會機智逃生。
4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，各成員分清職責，明確安全責任，強化安全責任心。每周五，并對安全情況總結分析，每月召開安全工作專題會，使安全工作做到萬無一失。
5、堅持定期進行安全排查工作：每天安全員都會排查園內各種設施設備、活動場地、大型玩具、門窗、電源、開關等的安全狀態，排查滅火設施（滅火器是否過期）及安全情況完好使用狀態情況，排查應急通道是否暢通等，并認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做扎實。發現隱患及時處理，從而確保安全工作順利進行。
二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識
1、我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。
組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80余份，上級安全檢查11余次。為把安全工作落到實處，幼兒園將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人，使得全園人人都有安全防范意識，都知曉安全防范措施。通過學習，讓大家明確到安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強責任心才能杜絕事故的發生。
2、廣泛宣傳，開展“師德建設活動”的活動，認真對照自身在師德師風方面存在的問題，開展自查自糾。
自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。通過深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
3、以讀書活動促進教師素養的提高。
為了加強教師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育開展讀書活動。組織教師利用假期時間每人至少讀一本教育專著或道德修養類的好書。開學初，每位教師推薦一本好書。每月組織教師根據自己的讀書心得開展推薦一本好書活動。
4、以樹立典型來激勵教師積極奮進。
在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況，教師節、期末評選優秀、先進。激勵全體教師愛崗敬業、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。
5、教師根據工作崗位對工作作風、工作態度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，不斷地、嚴格地進行自我解剖。課堂教學上教師能以直觀教學為主，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神。
三、營造和諧工作氛圍，關注教職工及家屬身心健康
1、幼兒園園領導無時無刻不把老師們的.事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。9月份組織全體教職工進行體檢。讓她們感受幸福、感受關懷。
2、切實做好困難職工幫扶援助工作，全面掌握困難職工的實際情況，利用節假日廣泛開展幫困送溫暖活動，如：有教職工生病住院（包括家屬），工會人員從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，教職工婚喪喜事都會組織人員前去慰問，20xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發慢性腎臟病5期，治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情后，幼兒園工會組織教職工進行“獻微薄之力涌溫暖之泉”愛心募捐活動。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款，在幼兒園大家庭里傳遞著愛的溫暖。把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上；使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發展作貢獻。
四、廣泛開展幼兒園文化活動，放松教職工身心。增強團隊凝聚力
全年中，組織開展了豐富多彩的文體活動，活躍教職工生活如：
一月份：
1、展開了一場別開生面的雪雕創意活動，本次活動以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場地，制作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創新。
2、為了豐富教職工業余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風貌，增強教師團隊凝聚力和向心力，促進教職工之間的交流，在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動。
二月份：
1、園長帶班主任慰問了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問品送到她們手中。
2、組織教職工述職演講、進行園本、安全培訓等，為提升了教職工們的自身素質、自身專業水平奠定了良好的基礎。
三月份：
幼兒園為了慶祝婦女節，展示我園女教工的風采，讓全體女教職員工過一個和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，組織全體教職工進行“學先進樹典型巾幗展風采”系列活動。
四月份：
1、配合農場參加了愛鳥周活動。
2、幼兒園召開了以“架起溝通橋梁，筑就美好明天”為主題的家長委員會、膳食委員會。促進幼兒園向更高層次健康和諧的發展。
五月份：
幼兒園積極響應農場組織的“愛心有約”募捐活動。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實際行動，表達了對募捐活動的大力支持。
六月份：
幼兒園召開慶“六一”暨“我運動、我健康、我快樂”家園親子運動會。
七月份：
舉行“快樂童年，放飛夢想”大班畢業匯報匯演活動，孩子們在歡聲笑語和依依不舍中度過了人生的第一個畢業季。
九月份：
為大力弘揚尊師重教，展現團隊的凝聚力，幼兒園工會組織演講活動來慶祝自己的節日。此次演講的主題是：“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”。
十月份：
幼兒園開展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動，以此來迎接祖國69華誕。他們唱起紅色的經典旋律，謳歌新時代的創新精神。用歌聲表達著對祖國的歌頌和贊美。
十一月份：
幼兒園工會為進一步加強消防安全宣傳教育工作，開展“提消防意識創和諧校園”為主題的活動，切實提高廣大師生的消防安全意識和避險逃生自救能力。
十二月份：
為了豐富教職工業余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風貌，增強團隊凝聚力和向心力，促進教職工之間的交流，迎新春教職工文體活動。
五、加強保安管理，做好衛生保健工作，為幼兒創設安全、健康的保教環境
為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強了保安管理制度。嚴格執行出入園制度，嚴格外來人員登記制度，禁止外人入內。家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。并規定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。
1、各班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現情況及時處理，并教育幼兒，并與其家長溝通。
2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。
4、把好幼兒入園、離園關。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。
5、嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持干凈；保證桌椅的安全、衛生；定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時消毒。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的安全。
在我園不斷地總結與進取之中，安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。
工會安全工作總結 5
工會在上級工會和黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司、物業分公司和黨政一系列安全文件和安全會議精神，以“安康杯”競賽和“雙基”建設為載體，創新安全工作思路，實現“四化”管理為主線，進一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個安全生產年實現做出了積極貢獻，先后獲得集團公司“優秀群監會”和物業分公司“群監競賽優勝單位”等榮譽稱號。
一、創新責任化管理，積極構建安全制度管理體系
工會將“安康杯”競賽同建設平安、和諧相結合，制訂了“安康杯”競賽考核標準。按照群眾安全達標競賽考核要求，形成了以落實“三個定位”和嚴把“三關”為主體的安全制度管理模式。
1、制度定位，嚴把行為關。從規范群監網員安全行為入手，按照工作性質和職責范圍嚴格劃分“安全責任田”，形成自到車間到班組的“群眾安全責任鏈”，做到定人、定事、定責。完善安全督查、群監網員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會一安排，一月一查一整改”等現場監督檢查聯動、“三同時”監督和群監網員崗位責任、群監網員掛牌上崗、群眾安全工作活動等各項制度，落實了群監分會主任享受同級副科級的安全抵押金制度，進一步規范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監督檢查現場管理程序，使群眾安全生產工作做到了“有章可循、有法可依”。
2、管理定位，嚴把細節關。細節決定成敗。今年來，工會通過建立領導負責機制和群監會負責機制的方式，進一步對群監組織和群監網員進行了充實調整，健全完善了由群眾安全監督檢查委員會、群監分會、群監網員組成的三級群眾安全管理工作網絡和制度管理體系，配有專職勞動保護干部，真正做到了每個環節、每個層次，時時處處有人抓安全的局面，形成了網絡化、梯次化的安全制度管理格局�！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團公司工會創新工作三等獎。
3、標準定位，嚴把考核關。工會結合安全生產工作實際，先后制訂下發了《安康杯競賽考核辦法》、《群眾安全工作達標競賽考核標準》等文件和標準。結合群眾安全工作考核標準，從組織領導、宣傳發動、具體實施、事故控制率、檢查考核、表彰獎勵等方面，對《地面安全生產檢查表》、《群監網員推優創先》專業部分考核標準等相應的考核辦法和考核細則進行細化和完善。在物業公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達到優勝單位標準。通過開展“安康杯”和群眾安全工作達標競賽，狠抓“三關”制度管理工作，積極構建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網絡體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡清晰，走上了規范化的軌道。
二、創新理念化管理，進一步拓寬安全宣傳教育陣地
今年來，工會充分發揮工會組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產月”為契機，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說安全、話安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開展了“三結合，一提升”的安全教育系列活動，進一步提升了職工群眾安全責任意識。
1、講安全，增強職工群眾的安全認識。工會將安全工作報告納入職代會審議專題，組織職工代表審議討論，向職工代表說明安全技措費用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開展了安全教育座談會、討論會，廣大職工群眾結合工作實際暢談對群眾安全工作的認識，提出了促進群眾安全工作的'意見和建議。召開專門車間工會主席會議，研究群眾安全工作意見，根據討論建議細化完善工作目標。延深開展了群眾安全理論研討系列活動，并將20篇優秀論文及經驗材料刊登在《職工天地》上，及時的把《職工天地》�？l放給廣大職工學習、討論，增強了廣大職工對群眾安全工作的認識，形成共鳴。
2、說安全，提升職工群眾的安全意識�！鞍踩a月”期間，在主要路口和各個工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標語、安全條幅，樹立站牌、辦起安全宣傳專欄；積極開展安全板報一條街活動，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團公司“安全生產月咨詢一條街”活動，發放安全宣傳資料240余冊、安全宣傳單余份；充分利用職工學習日、班前班后會等形式，組織職工學習宣傳和貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》、《職業病防治法》等法律法規及上級一系列安全文件精神，從引導廣大職工群眾樹立“愛崗敬業靠行動”的安全生產意識上出發，定位了“學深、學細、學全”的安全學習理念，向職工灌輸了“安全就是幸�！钡睦砟睿鰪姲踩a宣傳教育的親合力和親切感，積極營造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。
3、話安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動職工宣教方面，工會按照在冊職工總數的30%發放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產、服務運行實際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術創新等4方面11項建議和想法，進一步提高了職工群眾對“四大”活動的認識，調動了職工群眾參與“四大”活動的積極性，為全面深化“四大”活動凝聚戰斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎。
4、育安全，注重群監網員的業務提速。通過組織舉辦群監網員安全業務知識培訓班活動，講解安全形勢，觀看《煤礦地面安全習慣性教育片（正與反）》，組織群監網員安全衛生業務知識考試等多種形式，引導廣大群監網員樹立了“安
全業務勤學練”和“敢于與安全隱患作斗爭”的行為觀念，進一步增強了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識，為管理規范化和操作精細化提供了素質保證。5、系安全，展現女工協管的親情動力。工會女工委充分發揮女工家屬協管安全作用，積極開展安全幫教活動，組織家屬協管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現場為工人師傅發放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問品，開展安全猜謎、慰問演出、演講、宣讀慰問信等職工群眾喜聞樂見的活動，收到了“用真情打動人，用真誠感動人”的良好效果。組織開展了“巾幗話安全”到工地、到現場巡回演講活動，參加了集團公司和物業公司組織的安全演講比賽，巾幗話安全演講隊獲得了集團公司三等獎和物業公司演講比賽個人一等獎、“優秀組織獎”等榮譽稱號。
通過以上五種形式的拓深開展，進一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語言合力”、“親情動力”的傳播力度和宣傳效應，引導職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業形象好”的安全文化理念，為促進安全生產的健康發展奠定了基礎。
三、創新多元化管理，積極構建群眾安全競賽活動體系
工會從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動競賽、經濟技術創新等系列競賽活動，進一步促進了職工隊伍整體安全技能的提高。
1、“順向”管理，勞動競賽層次分明。按照“一季一總結、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對職工群眾技能需要，進行“順向”活動管理。工會以“勞動競賽日�；睘榱⒆泓c，與行政聯合下發了《關于深入開展“安康杯”競賽活動的意見》，按照競賽標準要求，積極開展了各項勞動競賽活動，在電焊、維修、施工層面等專業，運用“手指口述”的學練方式，提高重點崗位和重要工種人員的安全意識。通過深入開展五型班組創建創新活動，提高職工的技能和服務水平，增強職工敢于創新創效的意識，筑牢安全生產防線。在水電暖中心、物業中心北單身區、消防隊、污水處理廠、計算機服務中心等單位同步啟動了職工崗位技能技術比武競賽活動，從各車間工會選拔出來105名專業技能、技術優秀人才，進行電工、焊工、鉗工、污水工、水質化驗、單身區服務等12個工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學”的活動熱潮。小學、中學等群監分會開展“優質課”評比活動，并選送優秀老師參加了集團公司教師基本功大賽、濟寧市優質課評比，取得較好的成績。中、小學群監分會在3000余名師生中開展“緊急疏散逃生自救”演習系列活動，增強廣大師生的公共安全消防意識。水電暖中心群監分會開展的“手指口述”標準化活動成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認，運行中要檢查，工作后要確認”的各個工序進行標準化規范，同時以扎實過硬的本領在第三屆職工崗位技術比武競賽活動中，奪得地面維修工、水質化驗工、管道安裝工、電焊工的前三名，并代表參加集團公司第三屆職工崗位技術比武競賽活動榮獲較好成績。
2、“逆向”管理，經濟創新成果顯著。今年來，工會針對職工群眾在群眾安全工作中存在不足和隱患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求職工群眾對工作中存在不足和隱患，進行深刻、認真、仔細的整改和創新，以此來挖掘職工群眾的創新潛力和提升創新意識。
以“安全保生產，安全創效益”為主題，積極開展安全發展合理化建議征集和經濟技術創新系列活動，全面發動廣大職工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產獻計出力，提升職工對安全自我防護的認識理念，調動了職工節能降耗和創造價值的積極性。在安全發展合理化建議征集活動中，廣大職工群眾圍繞群眾安全生產、安全管理、安全措施等方面積極獻言獻策，提出了大量有價值、有深度、可操作性較強的建議。活動中共發放我為安全發展合理化建議征集表100份，征集建議74條，其中代表性較強的15條建議報送物業公司。同時組織職工群眾參加職工安全衛生知識答卷活動，促進安全穩定生產。據統計，今年來小改小革4項，創價值8.9余萬元；技術創新1項，創價值10余萬元；杜絕了跑、冒、滴、流的現象，為降本提效作出了積極貢獻。水電暖中心群監分會積極開展“每天一問，每周一提”的安全生產合理化建議征集活動，通過“一問一答，一提一解決”的形式，對提出的隱患網絡需要改造的建議，投資改造供水管道網，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現象，節約水資源，年降耗8多萬元，進一步增強職工群眾對經濟技術創新化的認識。
四、創新安全化管理，進一步細化群眾安全監督檢查載體
工會結合季節、天氣和安全工作的特點，嚴格開展安全檢查活動，以《地面安全生產檢查表》、《群監網員安全信息反饋卡》、《安全整改單》為檢查形式，堅持做到高標準、嚴要求，獎懲分明，在工作中形成了“兩多、兩有、兩細”的現場督查動態思路。
1、日常檢查多安排、多總結。每月召開一次群監網員安全工作會議，開展一次安全現場督查活動，組織群監網員深入施工現場和生產車間的各個事故易發部位排查隱患，特別是對臨時線路、電纜漏電保護、建筑安全防范措施等進行重點檢查，提高了群監員現場安全管理和監督檢查水平，形成了“一處隱患，人人排查”、“從檢查中找隱患，從隱患中找問題，從問題中總結經驗”的良好氛圍。廣大群監網員在搶修管道、維修房屋等施工過程中，主動深入現場，叮囑施工人員佩戴安全帽、穿好勞動防護服、系好安全帶，從細處著手遵守安全規程，筑牢了安全工作第二道防線。
2、節日檢查有重點、有步驟。元旦、五一、十一等重大節日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來難度，通過認真組織開展以用電安全、消防安全和生產安全為重點的安全大檢查，對重點安全部位、安全崗位和民營廠點進行全面細致的檢查，做到超前預測、預防，確保了職工平安、放心過節。加油站是物業公司唯一一個重大危險源，是消防安全的重中之重，為此工會加強了對加油站的管理，制訂了詳細的監督措施及應急預案，節假日期間列為重點檢查對象，保證了加油站正常安全運行。
3、整改情況細落實、細復查。工會積極克服現場管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織安全檢查12次，查出隱患60條，制止“三違”20余次。各群監分會開展自檢活動86次，查出隱患227條，制止“三違”71次。工會將督查情況以整改單的形式對發現隱患全面及時地進行整改落實和全面復查，通過安全辦公會進行通報，確保了事故隱患整改落實率達到100%。武�？平M織開展“安全警鈴”24小時巡邏活動，保障社區平安，受到廣大居民好評。
工會安全工作總結 6
一、取得的工作成績方面
�。ㄒ唬�、加強工會自身建設，提高工作能力
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業聯系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
（二）、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度
我們羅店鎮大多數企業都是生產型企業，如何強化企業的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全責任書》。督促他們完善各類規章制度，緊緊圍繞如何落實安全生產目標，做好安全措施，切實消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發生。另外，協助村里做好企業的走訪督促安全工作。通過認真督促排查，對發現的問題，及時勒令企業解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發生。但有的企業還是存在安全隱患問題。
�。ㄈ�、通過工會自身的優勢，大力開展宣傳教育活動
為了進一步做好企業的安全生產工作，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進各企業健康發展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業聯合起來，深入企業的內部，聯系各企業的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。
（四）、關愛職工，開展送溫暖活動
我們工會積極發揮自身的職能作用，做好對職工的.關愛工作。一是通過深入各個生產企業，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執行相關的規章制度，來要求企業在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯合企業開展節日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節由我公司領導牽頭，向各個企業發放降暑降溫用品。與有關企業協調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
�。ㄎ澹l揮工會的維穩職能，切實維護職工權益
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協商。二是督促有關企業完善和續簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年8至9月，針對職工的薪金問題，由我們工會、企業員工和企業的領導三方共同協商簽訂了《協調工資》協議。
二、還存在的不足
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面；二是有的企業對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態，做好企業和職工的協調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
工會安全工作總結 7
一、夯實基礎，強化管理，班組建設管理水平穩步提升
制定了《2016年班組建設實施方案》，鎖定了創“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創建及平安班組、月度尖刀班組、優秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態互保聯保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
二、落實責任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產保駕護航
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現場作業標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協保安活動。充分發揮了女工家屬安全協管員的優勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝�！钡任繂�、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“B”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的.安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
三、宣教并舉，監督落實，切實維護職工的安全健康
切實發揮工會勞動保護監督委員會和監督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業危害作業點建檔立案，對勞保用品的發放、使用情況以及職業病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業環境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，現投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業危害進行了監督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
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