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      1. 績效管理工作總結

        時間:2020-08-20 10:48:34 工作總結范文 我要投稿

        關于績效管理工作總結范文

          今年以來,***根據***2014年績效管理工作安排部署,始終堅持圍繞中心、服務發展、注重實效的原則,結合本科室實際扎實開展了績效管理各項工作,現將***半年來工作開展情況簡要總結如下:

        關于績效管理工作總結范文

          一、上半年績效管理工作開展情況

          1.加強領導,不斷完善績效考核管理制度。為加強績效管理工作,***主要領導負總責,分管領導親自抓,機關各部門具體落實考核工作。***出臺了績效考核實施辦法,完善了各種管理措施,加強與牽頭部門、責任部門的協調配合,明確責任,細化工作任務,積極化解工作中存在的問題,有力地推進各項工作的落實。

          2.強化學習宣傳。在完善績效管理考核體系中,******組織本科室人員積極學習績效管理考核相關新理論、新方法,時刻關注兵團師市相關績效政策,不斷總結績效管理過程的經驗教訓,大力宣傳***績效管理工作先進典型和經驗。

          3.大力推進績效管理工作。在牽頭部門領導下,***制定了本部門各項考核指標。為正確評價***工作人員德才表現和工作實績,考核指標的完成情況與科室工作人員的'年終

          績效掛鉤,這樣調動了科室人員的工作積極性。

          4.認真執行***績效管理考核實施辦法。***績效管理考核工作,主要從德、能、勤、績四個方面進行考評,***于6月初制定了2014年度績效管理工作考核目標,績效管理由兩部分工作組成:重點目標、解決突出問題。重點目標從**管理、招商工作、安全生產、---等方面制定了18項管理目標,又從以上管理工作中羅列出4項突出要解決的問題,責任落實到科室每個人。

          二、開展績效考核工作取得的成效

          1.績效考核工作的開展,是加強***干部隊伍建設重要基礎,對調動干部的積極性、主動性和創造性,完善激勵約束機制,起到了重要作用。

          2.**與各部門、機關各部門間就管理工作、經營工作方面的溝通比以前多了,達到“發現問題,解決問題”的目的。

          3.在績效管理工作中,由于**實施了績效與獎金掛鉤的績效制度,在一定程度上促使機關由上而下都比較重視績效考核,為提高服務質量和工作效能,確保***各項工作任務圓滿完成提供有力保障。

          三、存在的主要問題

          1. 部門少數人員對開展績效管理工作的相關文件學習領會有差距,對績效管理考核工作重視不夠。

          2.加強績效管理工作業務知識的學習,進一步提升工作能力。

          3.在開展重大項目、重點工作檢查與兵師黨委領導要求有差距,還需努力查找差距所在,及時整改。

          四、下半年工作打算

          1.嚴格按***年度經營目標,分解好各項指標,科學合理的完成年度考核指標。

          2.加強對部門績效管理相關文件學習,使部門工作人員都能夠重視績效工作。同時,認真做好***績效考核小組交辦的各項工作。

          3.從***和機關工作人員的利益出發,進一步修訂崗位工作量化標準,認真做好本科室的績效考核工作,及時收集機關人員的建議和意見,相互溝通,做好解釋、協調工作,使***的績效管理工作更上一層樓。

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