實用的年度工作總結范文十篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的年度工作總結10篇，希望對大家有所幫助。
年度工作總結 篇1
一、抓隊伍建設
擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來，由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質的提高，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的.本領，業務水平不斷得到提高。
二、抓思想建設
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
三、日常工作和管理
在日常工作中我堅持做到了以下幾點：
1、隨時掌握隊員的思想動態和工作情況，尊重隊員，相互關心。
2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。
3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。
4、按既定的工作規范和路線，日夜進行重點區域安全巡邏，及時發現可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。
5、妥善處理當班時發生的事情，并做好交接班記錄。
6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。
總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
年度工作總結 篇2
20xx年我來到組織部干部人事檔案室工作，來到新的崗位，在校黨委的正確領導下，在組織部王部長、張部長和所有同事的共同努力和支持下，比較圓滿完成了工作任務，現將具體情況總結如下：
一、主要任務完成情況
1.盡快進入工作角色，熟悉檔案管理內容和管理方法，做好歸檔和利用服務工作積極開展工作
本學期我自學了《干部人事檔案工作實務》、《干部檔案整理程序及注意要點》、《第四次全國干部檔案工作會議資料匯編》、等規章制度，深入學習并領會檔案的地位、作用及歸檔方法、歸檔要求；上半年共有07年以來的年度考核表、工資變動審批表、文明教師審批表、干部考察報告、職稱審批表等約四千余份散材料歸檔；綜合檔案利用36卷、件；人事檔案利用查閱10人次，借閱5人次，轉遞9件，認真做好熱情、耐心地服務工作；參照兄弟院校經驗，初步探索數字化檔案系統；為逝世的干部撰寫生平材料3次；與人事部門配合，嚴格檔案轉接手續，搞好檔案的協作。
2.黨建工作評估期間，完成領導交給的任務，確保評估支撐材料的收集和整理質量
黨建評估工作是對我校黨建工作的一次檢閱，是上半年全校工作的重心。領導的信任，我成為黨建評估專項組中材料組的一員，主要負責黨建評估辦公室工作和黨建評估材料的整理工作。從3月下旬到6月上旬，匯總各牽頭單位查找的問題、催收材料，對提交材料提出初步意見和建議，撰寫通訊、制作檔案標簽、和各個領導和同事一起核對材料和目錄、把材料裝訂成冊，高質量地完成我校黨建評估支撐材料收集整理的工作任務。
3.統一協作，積極參與其他科室的工作
基層黨組織黨建工作評估，作為聯絡員發揮協調和監督作用；積極做好其他科室需要協作的'工作。
4.注重理論學習，在檔案工作之余進行科研工作。省社科聯課題結項一項，立項一項。
二、工作經驗體會和不足之處
1.工作經驗體會
第一、領導重視是做好檔案工作的關鍵。
第二、精誠團結，勇于奉獻是做好檔案工作的基礎。
第三、勤于學習、善于思考、把握規律、形成思路是做好其他工作的前提。
2.工作中的問題和不足
第一、理論提高不夠，業務知識需要進一步學習。因大多知識來自于自學，沒有經過系統的培訓和學習，理論提高不夠，希望能夠參加這方面的培訓和學習。
第二、工作效率有待提高。
三、下半年工作計劃
1.加強政治理論學習和業務能力學習，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力。
2.檔案花名冊老化，需重新制作，另外，查漏補缺，對于檔案中缺少的材料進行登記。計劃在9月份完成。
3.檔案柜按姓氏字母順序進行整理、入檔。有些柜子緊張，加上新進檔案，需要重整，計劃在9月份完成。
4.07年累積的新進人員個人檔案230份，碩士檔案一百余份，還有一批黨員檔案，計劃下半年將這些工作作為重點，將制作任務分解到月分解到天。計劃9-11月份完成。
5.整理處級干部檔案。將積攢的散材料歸檔，重新制作目錄，計劃在11-12月份重點完成此項工作。
6.加強對庫房規范化管理。嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創造良好的環境。
7.參觀學習，吸取好的經驗和做法。希望能參加檔案管理方面的培訓。
8.積極籌備人才工作會議，完成領導交給的其他任務。
年度工作總結 篇3
1、強化服務、增產擴能，做大做強工業經濟
面對嚴峻的國內外經濟大環境，街道強化跟蹤服務，促進工業企業持續放量生產，繼續做大工業經濟總量，濱江新城北部經濟支撐區低位進一步凸顯。今年來，逸盛、科元、海越等重點石化行業產能的釋放有效對沖了因原油價格下跌導致的市場石化產品價格的下滑。1-9月份，街道規模以上企業實現產值384億，同比增長17.3％。完成銷售收入372億，同比增長17.2％。完成任務出口交貨值62.7億，同比下降11.2％，完成戰略性新興產業產值96.3億元，同比增長11.8%，總量列全區第一位，增幅列全區第三位。產能的有序釋放確保了經濟低位運行大環境下的.市場占有率，為經濟啟暖回升奠定了基礎。同時積極抓好工業企業“小升規”和上億企業培育，培育優質中小企業18家，年底有4家企業有望升規，易鍛精密鑄造產值上億，裕民機械、恒率電源等3家企業申報“鴻鵠計劃”，新增初創型企業15家。受制于石化行業長期低迷和國際原油價格的下滑，轄區企業特別是石化企業盈利能力迅速萎縮，企業經營環境不容樂觀，區域經濟運行下行的壓力巨大。1-9月份，轄區52家規上企業有18家出現虧損，合計實現利潤5576.7萬元，同比下降88.1%。為夯實街道后續經濟發展基礎，街道鼓勵企業增強發展信心，持續增大全社會固定資產投資，為發展蓄力。今年，科元乙苯-苯乙烯、變壓器油項目、海越儲罐及技術改造、天潤家園房地產項目等過億項目依期啟動，社會投資活躍。1-9月完成全社會固定資產投資39.9億元，總量列全區第（）位。其中限上工業投資（）億元，總量列全區第（）位。技改投資（）億元，總量列全區第（）位。
2、創新思路、優化環境，多措并舉招商選資
20xx年，經發科結合區域實際，不斷創新招商思路，改進招商方式，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資環境，經過各部門、轄區各站所的共同努力，招商引資工作扎實穩步推進。街道1-9月份累計引進企業56家，累計注冊資金1.65億元，其中三產企業33家，注冊資金8381萬元；二產企業23家，注冊資金8107萬元。1-9月累計完成正常性企業稅收6.88億元，完成全年任務的81%；新增三產稅收231.3萬元，完成全年任務的15%；引進三產稅收3097.6萬元，完成全年任務的172%。新增三產稅收形勢嚴峻，主要原因是轄區土地資源枯竭，有土招商優勢不在。加之全區梅山、春曉巨大的優惠政策磁吸效應，戚家山區域招商缺乏競爭力。另外，石化等支柱行業整體不景氣，大企業剝離或引進配套三產的意愿不強烈。目前，經發科努力構思招商思路，依托對科元、海越等重點企業平臺，將下游產品銷售代理商引進入駐，力爭盡快扭轉被動局面。
3、科技創新、機械換人、促進企業轉型升級
街道根據聯合開發區、青峙工業區兩大工業區的定位和整體發展思路，提升產業結構，優化空間布局，重點扶持引導企業加大科技創新投入和人才引進力度，積極申報高新技術企業，科技示范企業和省市區工程技術中心，推進產業轉型升級。今年，已有裕民機械、海越新材料等5家企業申報20xx年區級工程技術中心，亞洲漿紙申報省級工程技術中心，恒率電源申報市工程技術中心；引導北侖食品公司爭創市名牌產品，永祥鑄造和華美達機械做好市名牌復評，逸盛石化做好升級名牌復評，華美達申報省名牌；海越新材料申報國家高新技術企業和區長質量獎；寧波電工合金、赫革麗等企業積極與大專院校、科研單位合作開發新產品。促進企業各項專利申報，培育自主知識產權。1-9月份，街道發明申請26件，專利授權96件，其中發明專利授權9件，分別完成全年任務指標的86.7%、160%和450%。引導裕民機械、電工合金等11家企業加大自動化設備投入，完成勞動密集型企業機械換人1072人，提前超額完成全年800人的任務。推進企業工業化與信息化高度融合，海越智能化工廠等四項區重點兩化融合項目進展順利。
4、盤活資源，整合利用，提高土地畝產稅收
在可用土地資源枯竭的背景下，實施內部挖潛，通過全面摸排轄區特別是聯合區域內長期空置的廠房資源，通過廠房出租方式，引進優質二產企業，盤活空置廠房資源，實現資源的整合利用。今年以來，先后有能旭紙業、森泰新材料、普瑞達液壓、榮華汽修、騰越生態環保等7家利用聯合區域空置廠房，合計利用面積達7萬平方米，年增加產值約3億元。引導寧波亞洲漿紙業有限公司利用閑置土地新建生產廠房29萬余平方米，達產后預計年新增產值13億元。推進應建未建項目1宗，目前恒逸物流倉儲項目順利進場施工。寧波新安東集團將閑置廠房打造成一個產業孵化器——“寧波綠色橡膠智造園”，園區全部啟用后，年產值將至少達到8億元。同時，摸排轄區畝產低于10萬元稅收的“低產田”底數，倒閉企業通過增加投入、科技創新等措施，提升企業產品檔次和科技含量，今年預計有永祥鑄造等10家畝產稅收低于10萬元企業能夠實現脫貧，超額完成5家的任務。
5、五水共治、生態創建、提升區域綜合環境
在發展經濟的同時，注重生態環境的同步提升。今年來，街道先后實施五水共治、省級森林城鎮創建、工業生態建設等工作，有效改善區域綜合環境。今年，街道將青峙河5條支流列入日常保潔范圍，全面落實河長巡河制，加強日�？己�，內河保潔水平得到實質提升，上半年區內河保潔考核中列第二位。投資70萬元實施宏源路南側排洪溝改造工程，目前概預算評審結束，即將進入招投標，預計年底前完工。4月份，為迎接省五水共治督查組督查，街道投入6萬元對宏源路排洪溝和黃家溪口大排道實施了應急清淤，后續又投入5萬元對未貫通的黃家溪口大排道進行了開挖拓寬，全面貫通了青峙河水系，得到了胡奎區長的批示肯定。另外，渡頭社區的書記加油項目“護美浹江”工程、浹江大閘公園項目完工，渡頭文化廣場建設啟動，蔚斗二區XX區地下雨污水管網改造進場施工，逸盛石化和亞洲漿紙“中水回用”項目建成投用，區域內治水、供水、節水成效突出。積極防范臺風，順利完成兩次防臺工作任務，將因臺風造成的企業和群眾損失降至最低，未發生因臺風導致的人員傷亡事故。蔣家造地復綠、林唐造地復綠、低效林撫育、小浹江（青墩段）綠化二期等生態建設項目如期完工，小浹江（青墩段）綠化三期進展順利，街道省級生態街道創建初驗合格,為20xx年度唯一創建成功的街道。 逸盛、亞漿和海越三家重點企業環保義務監督已經進入正軌，區域生態環境逐步提升。
年度工作總結 篇4
20xx年，在區委、區政府和區委宣傳部的正確領導下，廣電中心深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和區第七次黨的代表大會精神，按照區委、區政府“率先基本實現現代化，建設幸福美好新家園”的總體要求，以加快科學發展為主線，以深化體制機制改革為動力，著力抓導向、惠民生、保安全、強管理、謀發展，各項工作取得新進展，為加快“十二五”新一輪發展邁出了堅實的一步。
一、圍繞中心，服務大局，輿論引導正確有力
堅持新聞立臺，緊緊圍繞區委、區政府和開發區管委會中心工作，充分發揮廣播電視傳播優勢，不斷創新新聞宣傳內容和形式，輿論引導能力有新提高。
重大主題報道出新出彩。精心組織黨的“十八大”宣傳報道，在“造勢、導向、鼓勁”上下功夫，為迎接十八大、學習十八大、宣傳十八大、貫徹十八大營造濃厚的輿論氛圍。全方位報道北侖干部群眾學習貫徹落實十八大精神的動態和舉措，反映全區干部群眾認真領會大會的精神實質、促進經濟社會又好又快發展的精神風貌和自覺行動。以“科學發展、十年北侖”為主題，推出《北侖沿海行》《數字看北侖》《我的北侖十年》三大組合近50篇長篇主題報道，從不同視角宣傳報道我區十年來推動經濟社會發展所取得的巨大成就，科學發展的成功實踐和豐碩成果。出色完成區第七次黨的代表大會、區八屆人大一次會議、區政協八屆一次會議報道任務。開設《民生直通車》《兩會同期聲》《阿拉說兩會》《主播看兩會》等專欄，電臺直播車開進“兩會”，現場報道開幕盛況，以民生視角，讓會議報道 “入眼、入耳、入心”。經濟報道亮點頻現。推出《進軍全國第一方陣》《北侖經濟半年報》《我在梅山這五年》《穩增長、調結構、惠民生》等系列報道，全面展示我區經濟建設的巨大成就。認真做好“三思三創”主題教育實踐活動、社會主義核心價值體系建設、紀念建黨91周年、生態區創建、第三屆中國寧波國際港口文化節等系列報道，及時報道重大決策部署和活動開展情況。臺風期間，派出10路記者、主持人到一線進行“蹲點”式報道，電視首次以直播方式推出“眾志成城抗擊‘海葵’”特別報道，廣播發揮快速、便捷的傳播優勢，開通9小時大型直播。
輿論引導作用充分發揮。妥善應對重大突發事件和敏感問題，做好新聞應急報道，牢牢把握話語主動權。在世茂房產事件、五嶺墩拆違、楊家嶺事件等報道中，把握時機和節奏，有效引導輿論，力助群體性和熱點事件的解決。加強輿論監督，幫忙不添亂。派出六路記者深入全區各地，對50多個臟、亂、差地段進行采訪拍攝，制作成專題片《北侖蒙羞》，為推動我區“美好家園”建設、深入開展集中整治營造聲勢�！睹裆�2689》欄目注重反映群眾訴求，開播至今已接到觀眾電話15000多個，很多問題由于記者的介入得到圓滿解決，充分發揮了廣電媒體化解群眾矛盾、疏導社會情緒的作用。重視內參的編發工作，做好區委區政府的耳目，多篇內參得到了區領導的批示。
精品創作捷報頻傳。精心組織策劃，創作生產了一批思想性、藝術性俱佳的優秀作品。53件新聞作品獲得市級以上獎項（不含技術獎）。其中獲省級獎12件（一等獎2件），獲獎數量和等級都創歷史新高，在全省各縣市區中名列前茅；在中廣協組織的全國縣級臺好作品評比中，獲一等獎1件，二等獎3件，體現了較強的創優實力。廣播劇《琴潭溪》在中央人民廣播電臺、浙江電臺六個頻率輪番播出，獲省“五個一工程”獎、市“五個一工程”獎、第十二屆中國廣播劇研究會廣播劇專家獎連續劇銀獎。自創的微劇《來自20年后電話》獲得首屆中國微廣播劇大賽全國唯一的網絡人氣獎。大型系列專題片《走進北侖》的拍攝工作基本完成。
外宣工作持續領先。在最近兩年來連續保持全省前列、全市領先的基礎上，自我加壓、奮力進取，上級臺用稿繼續領跑全大市，在上送稿件數量得到保證的同時，稿件質量上也開始“轉型升級”，從以前的組稿、一般消息、簡訊，向單條、重點稿、頭條轉變，重點宣傳了我區在推動“五大轉型”過程中的特色亮點工作，進一步擴大了北侖的影響力。
二、打造品牌，擴大影響，欄目節目優化提升
繼續實施廣播電視品牌化戰略，不斷優化欄目節目設置，提高節目質量，辦臺水平有新提升。
品牌欄目優化提升�！侗眮鲂侣劇吩谌】h區級臺中率先試行高清直播，《民生2689》實現日播，新聞節目的容量和時效均有提高。1-12月，《北侖新聞》播出327檔，《民生2689》286檔，共用稿5520條，平均每檔16.88條，其中當天新聞占86.7%�！秮鰪V新聞》共播發新聞稿6372條，每檔平均用稿19.49條，音響報道在5條以上，可聽性進一步提高。電視欄目《阿拉北侖》突出本土特色，今年5月對節目再次微調改版，增加了社會熱點新聞的評論，每檔節目由原來的一個主題增加到三個。全新推出綜藝類節目《我要上電視》，把著眼點放在普通人身上，觀眾參與熱烈，反映良好。北侖電臺fm100.8全新改版為“快樂之聲”，推出了《快樂上班路》《快樂拍檔》《快樂下班路》等系列品牌節目，對頻率進行全方位包裝，自辦節目由原來的9小時擴大到11小時，城市廣播特色進一步凸顯。據今年“賽立信”寧波地區廣播收聽率調查結果，在北侖落地的20多個廣播頻率中，北侖電臺名列第一，在全市區級臺中名列第二。政民互動節目《陽光熱線》播出30期，反映問題100%辦結，今年又由電臺直播改為電臺直播與電視錄播相結合的播出方式。成功創辦《北侖廣電》平面雜志，成為自我展示、對外宣傳的亮麗名片。“北侖廣電在線”網站點擊量突破千萬，影響力進一步擴大。
活動策劃貼近群眾。廣播電臺與市臺聯合舉辦“大力推進民生工程建設，著力打造幸福美好家園”大型戶外直播，現場電話、短信踴躍，取得較好社會效應。精心組織“新春送祝�！碧貏e節目，和留守北侖的農民工、堅守在平凡一線的勞動者、軍營里的邊防戰士、因病致貧的弱勢人群等基層群眾一起過年，為市民送上了300多份精美的節日大禮包，在增添節日喜慶氛圍的同時，彰顯媒體的人文關懷和影響力。聯合開展“溫暖20xx—圓你新春夢想”媒體公益行動，幫助困難家庭解決實際問題。成功策劃舉辦“送劇下鄉”、“我們的節日—清明節”、“童樂嘉年華”、少兒才藝大賽、金鶯歌手大賽、“我要上電視”海選、記者節“觀眾嘉年華”、“快樂之聲”聽友見面會等活動，引起熱烈反響。
節目調改豐富聲屏。在提升自辦節目質量的同時，優化節目編排，增設節目豐富內容。北侖臺新聞綜合和生活娛樂頻道新增《紀實大視野》《新聞深呼吸》《全球環境資訊》等節目。充分考慮收視習慣和收視規律，合理安排播出時間。積極探索頻道制運營模式，開設商務休閑頻道。安排假日檔節目，以觀眾喜聞樂見的形式，提供更加豐富多彩的電視內容。節假日、十八大期間，安排播出一系列優秀影視、廣播節目劇目展播，營造隆重、熱烈、喜慶的氛圍。加大影視劇等節目的引進力度，嚴把審片關，堅守精神文化導向性。今年以來，購買、引進了電視�。▌赢嬈�3000多集，電影160余部，紀錄片200多集，既滿足了廣大群眾日益增長的精神文化需求，也有效地促進了收視率的提升。
三、科技引領，廣電惠民，事業發展穩步推進
堅持科技撐臺，著力構建廣電惠民服務體系，廣播電視服務能力和技術水平進一步提升。
“廣電惠民三項工程”進展順利。雙向網絡成功接入省骨干網絡并通過市級評審驗收，為開展多功能增值業務奠定了扎實的基礎。穩步推進數字電視高清整體轉換工作，采用政府補貼形式向全區用戶優惠供應高清互動機頂盒，逐步減少模擬信號傳輸，增加高清數字電視節目。截止12月底，城市居民小區全部完成高清整轉，覆蓋用戶10萬多戶；互動點播用戶1.4萬多戶；寬帶上網用戶2.6萬多戶。應急廣播平臺、高清點播平臺搭建完成，家銀通平臺正在進行技術方案的完善。
設備設施更新有計劃展開。投資近1000萬元實施新聞采編播系統高清化改造工程，重點對新聞演播室進行高清化、直播化改造，在全市縣級臺中率先實現新聞直播。投資900多萬元的春曉廣電站工程全面完成并投入使用。啟動大碶廣電站改擴建工程。完成小港廣電站擴建、營業廳裝修，完成茅洋山發射臺機房改擴建工程。完成數字電視公司、文化傳播公司、廣告公司辦公場所的'裝修。
安全播出保障有力。全面細化落實廣電總局的《廣播電視安全播出管理規定》，從安全播出、設施保護、工程建設、內部管理等方面扎實做好安全播出管理。切實做好國慶中秋兩節、黨的“十八大”等廣播電視重要保障期的安全播出工作，修訂完善《廣播電視重要保障期安全播出應急預案》，以“防插播、防破壞、防干擾”為重點做好例行檢查和重點巡查。嚴格落實值班值守制度，嚴格執行重播重審、直播延時、導播、監聽等制度。廣播電視實現全年安全播出無事故。
四、理順機制，加強管理，改革創新持續深入
堅持管理興臺，把改革創新作為事業發展的動力源泉，進一步健全和完善廣電體制機制，促進廣電事業產業又好又快發展。
順利推進內部管理體制改革。按照“事企分開、企業化管理”的原則，扎實穩妥推進事業單位內部管理體制改革，實施臺網分離、事企分開。數字電視、廣電廣告、文化傳播三個直屬公司自成立以來，積極轉變思路，強化市場觀念，大膽探索、創新經營管理，各項工作有序推進，新體制帶來的積極效應明顯體現。
穩步推進人事制度改革。加強內部人事、勞動、分配機制建設。理順人事關系，實行全員合同管理。進一步完善定崗定編、競爭上崗、雙向選崗、績效考核、收入分配等制度。以業績、能力為導向，加大考核力度。出臺《非在編員工收入分配制度改革實施方案》等薪酬管理制度，按照“多勞多得、優勞優得”的原則，收入分配向一線業務傾斜，充分調動全體員工的積極性。
健全制度夯實管理基礎。以健全制度為重點，以強化執行為抓手，以規范、高效運行為目標，完善了財務、人事、業務管理等系列制度。以廉政風險防控和預防商業賄賂整改專項工作為重點，匯總整理了31項廉政風險防控機制建設工作要點，針對財務管理操作、材料器材設備采購、工程項目發包、廢舊器材處理等環節，以及廣告經營、工程安裝、新聞宣傳等業務管理，提出了110多條整改措施，堵漏補缺，規范流程，完善制度，管理的科學化水平進一步提高。嚴把廣告投放關，杜絕虛假違法廣告。啟動視聽評議，強化節目監管。組建了視聽評議員隊伍，每季度進行一次自辦節目考評，邀請專家、受眾代表進行打分考核，聘請市場研究公司進行廣播電視收聽收視率抽查評估。
五、強化作風，提升素質，隊伍建設展現新貌
堅持人才強臺，加強思想政治工作，創新人才培養機制，打造一支作風優良、團結奮進、工作扎實的廣電隊伍。
深化“三思三創”主題教育。早動員、早部署，以“爭創新業績、迎接十八大”為主題，突出標桿導向、發展導向、業績導向、創新導向、服務導向。開展“三個如何”、“我們的價值觀”大討論，進一步解放思想、提振精神，激發干部職工干事創業的熱情。長期開展“我為北侖廣電發展獻一策”建議征集活動，廣大干部職工以主人翁的姿態積極思考、踴躍參與，收到“金點子”500多條。開展以“干部進村入企解難題促發展”活動，聽民意，促發展。
深入開展“走、轉、改”活動。把“走基層、轉作風、改文風”作為鍛煉隊伍、提高素質、改進作風的重要載體，繼續深入開展“廣電記者走基層”活動。春節期間，推出“新春走基層” 系列活動，多路記者深入一線，從不同側面感受山區海島、邊防戰士、務工人員的生活，送祝福、送溫暖、送歡樂。派出采訪報道組遠赴江西上饒，跨越浙贛兩省，真實地記錄外來務工人員的春運回家路。開展下基層結對子活動，開辟“走基層、看變化、促發展”專欄，以現場報道、記者體驗、新聞評論等形式，創作了一批鮮活、生動的優秀新聞作品。匯編刊發《“走基層轉作風改文風”活動心得體會專輯》，收錄新聞采編播人員撰寫的體會文章46篇。一系列活動的開展，樹立了新聞隊伍的良好形象，深受群眾好評。
真情服務打造“滿意廣電”。全面開展以“真情365”為主題的系列活動，從新聞宣傳、節目質量、窗口服務、安裝維修等方面著手，建立工作推進機制，確保責任到位、落實到位。廣泛征求社會各界意見和建議，在兩臺一報、各大網站發布公告，通過熱線電話、公告、信函、網絡等多種渠道，征集意見及建議1200多條。設立“優秀報料獎”、“互動聽眾獎”，鼓勵群眾參與。狠抓客戶服務質量，制訂《客戶服務“三大紀律八項注意”》，規范服務行為，推行微笑服務。打破行業慣例，克服人手少的困難，各營業窗口實現雙休日正常營業。優化服務環境，安裝led顯示屏及叫號排隊系統。進社區、農村現場設攤，為用戶上門安裝調試。定期評選“優秀坐席員”、“服務之星”、“星級技工”，激勵員工更好地為客戶提供服務�？头行碾娫挸晒勇犅时３衷�90%以上，新開用戶、多功能用戶、投訴用戶、故障用戶的電話回訪率在75%以上。群眾滿意度測評結果比上年提升1.68個百分點。
強化培訓提升綜合素質。創建“學習型組織”，開展“全員學習年”活動，構建制度化、規范化、立體化教育培訓體系。中心領導親自抓培訓，批示、推薦學習文章，在全系統形成了學習業務、鉆研業務的良好氛圍。制定系統的業務培訓計劃，采取“請進來、走出去”方式，邀請專家學者進行專題講座，組織采編播人員赴先進臺學習取經。今年已先后開展了三項學習教育、“走轉改”、電視新聞直播、作品創優等培訓，舉辦臺內優秀記者作品研討會、業務論文競賽等活動，組織采編骨干參加全省縣市電臺新聞業務培訓、電視專題、攝像培訓班等業務學習，750多人次參與。以“青年周末講堂”為載體，促進團員青年綜合素質提升。
加強組織建設固本強基。完成黨支部、團總支、工會組織的換屆選舉，黨群組織在事業發展中的積極作用進一步發揮。深入開展“三思三創”、“六型”黨組織創建、“結對共建”、進村入企大走訪等活動，提高全體員工推動科學發展、服務群眾的能力和水平。全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，開展廉政風險防控和預防商業賄賂整改專項行動，不斷完善符合廣播電視行業特點的反腐倡廉機制。打造特色鮮明的廣電文化，組織開展豐富多彩的文體活動，改善員工福利待遇和工作生活條件，進一步提升了廣大干部職工的歸屬感和幸福感。
年度工作總結 篇5
本人到公司工作，在于短短的幾個月時間里，對于自己確切自我認識了許多由中也看到了自己的不足之處！
當我拿到第一個單時，是進公司的兩個星期后，那時的心情真的很開心，頓時間也十分自信，認為業務很簡單，沒什么大不了的。此時我就犯下了一個大錯誤：人本應自信，但過分的自信就等于自大，自信心是必須要有的，重要的是，作為一個業務員，除了自信還得謙虛！
由于剛到公司不久，有些不明白的地方，總是自己摸索，在公司經理看到這個現象后，找我談了談，經理說：“你現在走的路是我們老員工走過來的了，不懂就要問，這樣的話不就事半功倍了嗎？”是的，時間就是金錢，這樣的確很浪費時間，有這么多位同事這么多的經驗，這么大的學習平臺，這么好的經驗資源，為什么我不好好利用呢？提高自己的工作水平，不亦樂乎，何樂不為！.，人，不懂就要問，要不恥下問！何謂學無止境？就是在不同的環境中，不同社交人際中，都要做到眼到，思維到，活到老，學到老，不懂就得多問，在工作生活中不斷學習，不斷歷練自己，提高自己的工作能力，提高自身價值！
在這幾個月中，我遲到了幾次，開會的時候被經理說了，我真的感到很不好意思，有句話說得好“只為成功找方法，不為失敗找理由”同樣的道理“不為遲到找借口，要為早到找方法”為什么我就不能早休息半個鐘，少看半個鐘的.電視呢？互調一下不就有一個鐘的時間，那我怎么還會遲到呢？遲到在普遍人看來很正常，沒有什么，認為大不了就罰點款，應付一下制度，存在這樣想法的人，除了所謂的“運氣好”不然的話，是不會有大作為的！每個人都應該有一個正確的時間觀念，守時就是一個誠信問題，打個比方，約了客戶，你認為是讓客戶等你，還是你應該先去等客戶呢？所以，時間觀念是很重要的，不僅僅是提醒你安排工作的需要，更是一個人樹立自身誠信形象的重要前締！
新年已經來臨，（目前來說）明年我給自己定了一個目標：就是明年開始一個月至少增加五個單量！
計劃是成功的鑰匙，認真做事是合格，用心去做才是優秀！善于反思，吸取教訓，耐心是本等心態，敬業是責任態度，態度亦是積極的行為！成功就是被多次的拒絕加一再努力中得到的！別人給你打一百分的時候，自己應認為只有八十分，而自己心中的分指數應該是一百二十分，這樣的話，自己才會做得更好！
與強爭鋒，強者永存，誠信待人，以智制強是宗旨!
宗旨是自己樹立的，計劃不僅僅是想出來的，還是做出來的。
年度工作總結 篇6
20xx年我街按照區委、區政府和區優化辦“發展環境優化年”的統一安排與部署，結合實際情況，大力優化經濟發展環境，促進經濟社會又好又快發展，現將工作總結如下。
一、多措并舉促優化
1、領導重視促優化。
一個地方的經濟環境的好壞在一定程度上決定了當地經濟發展的快慢好壞。我街黨工委、辦事處在區委、區政府和區優化辦的正確指導下，高度重視這項工作。多次召開專門會議，認真傳達了上級會議精神，研究工作措施;成立了優化發展環境工作領導小組，書記、主任分別任組長和副組長，抽調了紀委、綜治辦、派出所、財政所等相關部門人員為成員，并印發了我街優化經濟發展環境的實施方案，從人員制度等多層面落實優化經濟發展環境工作。
2、積極服務促優化。
一是確定了班子成員駐點工作包干制度，要求大家定期到駐點社區企業開展走訪調研活動，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經�；⒅贫然�。二是成立項目服務制，一名領導對應一個項目。對引進的項目出現問題做到主動參與、就地協調、現場解決。遇到特殊困難，辦事處書記、主任親自協調解決。三是把企業項目上的困難當作自己的困難，要求第一時間快速、及時、高效的幫助解決。晶珠置業與晶珠業主就調整租金問題，街道積極介入，邀請區商務局、區法制辦與晶珠公司及業主多次協調，確保穩定，保證企業的正常經營秩序。
3、宣傳整頓促優化。
一是開展黨員干部作風整頓。通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。二是多部門聯合行動，嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。一年來，我街紀委牽頭，多次聯合綜治辦、派出所等部門組成聯合執法小組，多次開展集中宣傳整頓活動，清除了多處安全隱患，很好的規范了全街生產生活環境，使我街經濟運行保持了良好秩序。
二、優化環境出實效
1、營造了有利氛圍，樹立了良好形象。
我街通過以上一系列優化經濟展環境的`舉措，全街黨員群眾思想觀念得到明顯轉變，人人是環境處處是環境事事是環境的發展理念得到極大深化。干部群眾謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。
2、栽好梧桐樹引得鳳凰來。
我街的經濟發展環境得到優化，加快了項目引進和建設速度。一是投資的“晶珠二期”項目進度加快，項目實施順利，預計20xx年就能夠順利對外營業。極大地提升了我街經濟發展。二是引進了船山商業廣場、同一首歌ktv、天成賓館、七天賓館、龍城金水麗都、鴻樣電器等15個項目，總投資234000萬元。
三、繼續整改促優化
一是加強對環境的認識，進一步增強全方位、全天候的服務意識。目前，我街還存在部分干部群眾對環境的認識不夠全面，層次比較低，認為不干擾企業生產就是優化環境，還沒有上升到自覺維護企業利益、服務企業生產的高度。
二是少數群眾的利己思想還比較嚴重，見利眼開，見利要爭，不時制造點小麻煩給企業，以爭取個人利益。我街將針對這種情況，進一步加大宣傳教育力度，引導他們正確認識優化經濟發展環境的重要性。
總之，今年來，我街通過大力優化經濟發展環境，提高了廣大干群的學習自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和服務意識，明確了優化經濟發展環境的緊迫性和重要性，取得了一定成效，在今后的工作中，我街將堅持不懈地把優化經濟發展環境工作引向深入，促進我街經濟社會全面健康協調發展，努力打造山水宜居新城。
在20xx年市委經濟工作會議上，市委書記卿漸偉反復強調：一切從實際出發，不喊不著邊際的空口號，不搞脫離實際的高指標，追求實實在在、有質量有效益的發展。在20xx年工作報告中，盛榮華市長提出：把經濟工作重心轉移到調結構、促轉型上來，提高經濟發展質量和效益。20xx年，市經信委將全面貫徹落實市委、市政府總體工作部署，牢牢把握穩中求進、改革創新主基調，堅持新型工業化第一推動力不動搖，以轉型升級為主線，更加注重產業結構調整，更加注重創新發展，更加注重質量效益，全力打造岳陽工業經濟升級版，著力抓好以下六個方面工作：
一、著力調結構，大力培育地方支柱產業。
央企是我市工業發展的絕對主力，在繼續服務央企發展的同時，下大力氣培育地方支柱產業，切實改變央企“一枝獨秀”的產業現狀。一是以湖南綠色化工產業園為平臺，依托長嶺煉化、巴陵石化兩廠的資源優勢，圍繞碳一、丙烯、碳四、芳烴四條主產業鏈延鏈、補鏈，大力開展產業鏈招商，壯大地方化工企業。二是以千億食品產業為新起點，著力將油脂、黃茶、黃酒以及魚制品、豆制品、休閑食品等具有岳陽特色的優勢食品產業做大做強，培育一批有品牌、有效益的大企業。三是加快北斗衛星導航應用及產業發展，全面推進“兩中心、兩基地”建設，爭取到20xx年實現產值300億元。四是加快發展先進裝備制造、磁力設備及熔煉技術裝備、生物醫藥、節能環保等有比較優勢的新興產業，加快形成一批能夠主導岳陽工業快速發展地方支柱產業。
二、著力強主體，加快培育地方龍頭企業。
實踐證明，一個產業如果沒有一批龍頭骨干企業集聚，這個產業就無法得到長足的發展；一個地區如果沒有一批骨干企業作引領，這個地區發展就沒有核心競爭力。卿漸偉書記曾強調：在做好招商引資的同時，更要把現有的企業服務工作做好，迅速做大做強一批本地已有的骨干企業。我們將學習借鑒佛山、蘇州培育“地標型”企業的工作經驗，制定岳陽市關于加快培育地標型企業的扶持政策，最大程度的整合全市資源，通過鼓勵重組并購、支持科技創新、保障要素供給、擴大品牌效應等舉措，并參照省政府《關于進一步支持重點產業重點企業發展的若干意見》的方式，確定一批重點骨干企業由市領導掛帥重點幫扶，著力培育一批有影響、帶動力強、貢獻大、發展前景好、體現岳陽特色的“地標型企業”，努力形成“鋪天蓋地”與“頂天立地”相適宜的企業生態，實現經濟發展增速提質。
三、著力強保障，助推中小微企業發展。
20xx年，全市中小企業在宏觀經濟形勢極其復雜的背景下，實現了平穩較快發展，預計實現非公經濟增加值1190億元，增長11.7%，為我市穩增長、調結構作出了重要貢獻。中小微企業的發展不僅是經濟問題，而且是涉及就業的民生問題和穩定問題，應當引起高度重視和大力扶持。一是加大融資平臺建設，推廣汨羅和經開區的“一會三臺”中小企業融資服務平臺建設，建立統貸統還平臺，改善中小企業融資環境，切實緩解中小企業融資難、融資慢、融資貴的難題。要參照常德擔保公司模式,加大市財政對擔保公司的注資力度，增加市本級擔保平臺授信額度。二是以知名企業管理咨詢機構為依托，開展管理咨詢服務，幫助企業提升管理效能。三是加大企業家培訓力度，在過來清華大學、北京大學企業家培訓班的基礎上，進一步舉辦更高水平、更具實效的培訓活動；籌建岳陽市企業家俱樂部，促進我市企業家與先進發達地區企業家交流合作，提升我市中小微企業發展水平。
20xx年月亮島街道農業和工交企業辦在街道黨工委、及相關職能部門的領導下，緊緊圍繞街道黨工委、區政府制定
的工作目標，落實責任，強化措施，開拓創新，努力做好農業和工交企業辦各項工作�，F對年20xx年工作總結如下：
20xx工作小結
完成了農業工交企業辦成員職責分工，為20xx年工作開展做好鋪墊。
一、農業工作方面
糧食生產：落實了糧食生產目標任務，成立了糧食生產領導小組，將糧食生產列入重要的議事日程，與各村（社區）簽訂了糧食生產目標管理責任書，今年我街道在項目建設斷亂打斷水利水系的情況下，改種其他抗旱農作物，有效的避免了拋荒。圓滿的完成了區農業局對我街道糧食生產任務檢查，得到區農業局大力肯定；
農機安全：完成了農機器具推廣6臺套，確保了農機生產安全，無一起農機安全事故發生。
二、林業工作
綠化美化：成立了月亮島街道三年造綠大行動領導小組。按《長沙市望城區三年造綠大行動實施方案》要求，街道完成了普瑞東路與瀟湘大道景觀道交界處、瀟湘大道沿線3.5公里、二環線公交站圍墻邊一帶、銀杉路響塘灣加油站以北空地、銀杉路83畝儲備地對面空地以及各重建地進行綠化提質。各村（社區）完成了轄區內的庭院及三邊（路邊、水邊、山邊）的綠化美化工。圓滿的完成了區林業局對我街道綠化美化任務檢查，得到區林業局大力肯定；
森林防火：成立了森林防火工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年森林防火安全責任狀》，聘請了6名專職森林防火巡護隊員。春節、清明期間對戴公廟村各山頭、谷山公園、八家寨、園區公墓進行了全面的森林防火工作，未發生較大森林火災事故，確保了全街道森林防火安全。
三、安全生產工作方面
成立了安全生產工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》。積極開展安全生產專項檢查工作。街道安監站會同派出所、鎮供電所等單位對所轄區域的煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品及重點建筑工地開展了10余次專項安全檢查和日常檢查，排查安全隱患22起。有效防范和堅決遏制了重特大生產安全事故，確保了月亮島街道和諧穩定。
四、水利工作方面
成立了月亮島街道防汛抗旱工作機構。順利通過了區防汛抗旱指揮部對我街道防汛準備情況及重點涉水工程情況的督查。
年度工作總結 篇7
在我們監利中心百貨工作一年來,在部門領導的正確帶領下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名柜長的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多.
一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平，作為一名柜長，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從事百貨行業的人來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著百貨行業的發展，對我們柜長的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，柜長雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作
1、現場行為規范、從整體來說我覺得控制得不是太好，因為中百進入監利時間不長，而且監利人的工作習慣很難跟上商場的腳步，對于這種情況我們不能強行的太死板，太死板會造成人員不斷離職情況出現，所以規章制度還需要一段時間來慢慢步入正軌，通過一年來的學習與實踐，員工在不斷的吸收規章制度的矯正，紀律也在不斷往好的方面發展。
2、現場環境、我黃金區自開業以來，我們在衛生方面、商品陳列、員工服務質量等方面都做的比較好，關于投訴方面幾乎是零記錄，給廣大顧客朋友帶來了良好的購物氛圍，取得了一定的成績，這與部門領導的正確帶領有著很大的關系。
3、商品管理、黃金屬于貴重物品，商場規定管理人員不能進入柜臺進行直觀的檢查，所以我們只能對貨源情況進行催促，保證貨源的更新與飽滿，使顧客能夠挑選到適合自己的產品，每天我都對柜臺進行庫存登記，確保了斷貨，斷碼的情況發生，保證了每天正常經營的進行。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個柜長，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。
五、銷售情況：通過一年來在全體干部員工的共同努力下，我黃金區域的銷售達到了元的經營管理工作取得了一定的成績，但對照公司要求和企業發展需要還有很大的距離，特別是在營銷創新、機制創新方面需要進行不斷的努力和開拓。我們要在集團領導和商場領導的大力支持與幫助下，認真總結經驗，學習先進方法，提高管理水平，爭創更好業績，為明年邁上新臺階做出更大貢獻。
通過一年的工作總結，我有幾點感觸同時也是明年的一個工作計劃：
一、是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的'品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。
二、是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。
三、是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
年度工作總結 篇8
本學期，在校委會的正確指導和精心安排部署下，教導處按照學期初工作計劃，以深化教學改革，提高教學質量為指導思想�！耙悦嫦蛉w學生，全面提高學生素質”為中心，扎實穩步開展各項教育教學活動，在全體教職工的共同努力和密切配合下，各項工作進展順利，目標任務落到實處�，F總結如下：
一、規范集體備課和單元檢測制度
備課組堅持每周定期開展一次活動，三周開展一次教研組活動，并在一年級語文組、五年級數學組實行教案改革。通過集體備課、上課、評課、反思等形式總結教學中的得失，教師通過交流，能認真把自己新的教學方式、好的教學經驗展示出來，能及時發現教學過程中的不足，共同討論找出改進提高的方法。同時，規范語數學科單元學完后的檢驗，本學期各年級語數單元檢測不低于8次。
二、努力提高教師課堂教學水平。
本學期包級領導隨意推門聽課的同時，進行了新進教師公開課、在青年教師中開展隨意聽課、“一幫一”結對子活動、同時配合教育局做好調研聽課及市級骨干教師展示課。與此同時，市教育局組織的“送教下鄉”活動在我校舉行，兩名市教學能手上了展示課�；顒娱_展后，教師們普遍反映受益非淺，在教學理念和方法上得到了許多更新借鑒。在青年教師中開展基本功比賽活動，11月進行了毛筆字、鋼筆字、粉筆字訓練和比賽，組織了相關部室管理人員到西安市勵志小學學習。
三、扎實開展校本培訓和教研活動
本學期隨著新課程改革深入開展，加強對教研組活動的管理，做到時間、內容、主持人早落實，并多次組織觀看了新理念教學光碟，教導處每次進行督促檢查。校教研室確定了學校核心課題，上報區教研室以核心課題統領學校課程改革。教研員制定了本學科教改計劃，結合日常教學開展連續性研討，做好了教研組活動記錄。本學期每位教研員堅持每月聽、評兩節新教師課，每月在校園網發布兩條教育教學科學研究信息，期末上交了研究論文及總結。校內刊物《華小教研》本學期共出刊物三期。
四、以活動為載體培養學生素質
1、為了進一步提高我校學生隊列質量及放學路隊的整齊程度、增強學生紀律意識、培養學生集體榮譽感。在學校領導的重視下，10月30日進行了一、二年級的隊列比賽。
2、為了在學校廣泛開展全民健身活動，在我校掀起冬季體育鍛煉的熱潮，豐富學生課余生活，提高學生的身體素質
11月30日3—6年級集體跳長繩、拔河比賽。通過比賽同學們加深了友誼、集體榮譽感更強了，這樣的比賽對班級凝聚力的增強起到很好的作用。
3、在各班自評的基礎上，對學生的'素質發展報告單進行了評獎。通過對報告單的整潔程度、書寫習慣、讀書及各項作業完成情況檢查，每班評選出了五本優秀報告單進行了獎勵。
4、結合創衛及健康教育要求組織編寫了健康知識應知應會手冊用兩周時間對1——3、4——6年級分別進行了測試。
5、成功進行了地方病小報展和地方病征文收集活動，并順利通過了省級地方病防治示范校的檢查驗收。
6、在3——6年級中開展了詩文背誦活動，激發了學生學語文、愛語文的興趣，提高學生語言表達能力。同時開展了一年級拼音測試。在教師中提倡聽、評課有記錄。講完課有反思，要求每周完成三篇教學反思。本學期進行了兩次教案、作業、課后輔導的檢查，進一步了解和掌握了各學科平時教學，12月20日進行了優秀作業、教案展覽，對近400名同學的優秀作業進行了獎勵。
7、
開學伊始結合季節和學生愛好，重新調整了10個特長班，使之更適合學生發展及可操作性。每周二、周三定期開展活動，使學生的潛在特長得到了發揮。在元月4日、五日成功進行了展示。
五、完善家校聯系共育新人制度
為了使學生健康成長，在學期初、期中召開了全體學生家長會、12月和德育辦還在全體學生和家長中開展“讀書節”系列活動,
落實輔差計劃，對各班差生備案，從行為習慣、學習習慣入手制定相應的輔差措施采用優生帶差生、對差生的每一點進步都給予肯定并鼓勵其繼續進取、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。必要時和家長聯系，協助解決差生的學習問題。
六、成功的組織了兩次國家級自學考試監考工作。
七、存在問題
1、教師獨立鉆研教材、把握教材、獨立設計的能力提高不快。
2、教研組本學期雖然活動能正常開展，但如何提高每位教研人員的自覺性，提高活動的質量還需要花大力的精力。
3、部分班級與同年級同學科的教學質量差異還很大。
年度工作總結 篇9
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了xx年，迎來了充滿期望的20xx年，回首我來到酒店的這三個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，三個月，時光雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在那里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝李總能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝王經理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧。
就具體工作如下總結：
一、工作方面
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然狀況，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的`重要部門，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生狀況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自我的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業生來說是最重要但是了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙但是
來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自我都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的群眾而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!
二、學習心得
作為事業單位下屬的經營類場所--國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了期望。
但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面，也必須會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以這天作為一個起點，新目標、新挑戰，就就應有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌!
年度工作總結 篇10
回顧本學期高三地理教學工作，心中有許多感慨，一年來的教學實踐讓我受益匪淺，讓我也成長了許多，現將本學期的工作總結如下。
一、在教學方面。
1、備課：為了把課備的更全面，更深入，每節課我都要查閱大量的資料，教參上的，網上的。綜合教材，資料，練習以及高考信息來備課；充分考慮學情、研究學生各階段的學習狀態，課前利用各種空余時間找學生談話了解他們各階段的學習狀況，讓學生對前面的課堂教學進行反饋，如知識點是否講清楚，哪些內容還需要補充，該采取什么樣的方法來講學生更容易理解等等。
2、上課：抓住學生精力最集中的時間和學生一起把課本的知識重點學完，把難點剖析清楚。及時把重點、難點鞏固，鼓勵學生自己發現問題解決問題，指導學生歸納總結、形成自己的知識結構，在處理一些空間性強、理論性強、區域性強或綜合性強的知識點時，我經常利用多媒體技術突破地理教學難點，注重多媒體技術與地理教學的整合，提高課堂教學效率。高三復習課的每節課容量都是很大的，涉及的難點和重點也是非常多的，從我的角度而言，我總是強調：講清楚、說明白，注重條理、高度概括總結。并及時通過課堂練習加以鞏固和掌握。
3、作業批改：堅持全批全改，通過作業、練習的批改，尋找學生的知識缺漏，經常利用課間操、下課期間、自習課等課余時間及時找學生面批，及時反饋并加以輔導。這樣不斷發現問題，又不斷反饋給學生改正，使得教學過程逐漸步入一個良性循環的軌道。每課都有作業，每星期都有練習卷，并且及時進行批改，及時了解學生的實際情況，切實提高學生解題能力。
在提升學生的解題能力方面，我和楊志川老師分工出了幾組選擇題專練和綜合題專練，一周練一組選擇題和一道綜合題，讓學生在課后研究探討，然后利用課前幾分鐘或自習課講解。
4、輔導：對于文科生而言，地理在政史地三科中是最難的`，很難得分，部分文科生對學習偏重理科性質的地理感到確實困難，因此大部分學生對地理學科有相當的恐懼心理（特別是女生）。鑒于此，我就利用各種途徑加強對學生心理舒導，使他們樹立信心，消除恐懼，如多找學生談心，拉近師生距離，對于地理學科薄弱的同學更是多表揚，多鼓勵，利用他們桌上的書或礦泉水瓶作為道具來分析題目，讓他們覺得地理知識就在生活中，沒那么陌生，沒那么難。
在下班輔導期間，特別觀察差生做作業的過程，及時給予輔導。結合每個學生的知識缺漏，精選輔導材料，對于優生，則不定期給他們各省市最新模擬題，并精選后組卷讓他們練習，講評提升。
二、自身學習方面
�。�、樹立終身學習的理念，積極參加暑期的《中學初級教師崗位》培訓和泉州市《高中畢業班地理新課程》培訓，并積極進行自我研修，以提升自己的專業精神，增強專業技能，拓展專業知識，因此在學校獲得教師技能競賽一等獎，
�。病㈥P注信息，把握走向。今年是福建省自己命題，為了及時獲取高考信息，了解高考動態，參考課改較早的上東，海南、寧夏等名校的教學試題，并著重參考省內廈門、三明、福州、龍巖等市質檢的考卷，通過看題做題、研究題型，加強對高考走向的把握和理解，并和楊志川老師結合我校學生的特點，歸納復習提綱、選擇專練、綜合題專練，建立本校題庫。
3、通過學習經常反思分析新課程改革的感受和心得，不斷地推動自身思想觀念轉變，不斷調整自己的教學行為，力求每堂課、每份練習的講解更加有效，更加貼近學生的實際。同時，我還積極參加校內外教研活動，如在二中參加市質檢、省質檢的評卷中，經常與王玉蘭等老教師聯系，探討有關教學的問題。虛心向老教師求教，不斷提高自身的教學水平。
4、為了完善自己，我去年申請擔任班主任，學校本學期安排我見習培訓，我邀請了班主任經驗豐富的謝立炳老師作為我的指導老師，經過一學期的學習，我對班級的日常管理、學生思想工作學困生的教育轉化等方面有了系統了解。我相信這將對我未來的班主任工作有很大的幫助。
一個學期的教學實踐讓我收獲頗多，業務水平有了很大提升，任教班級在省質檢和市質檢取得較好成績，高考成績還沒出來，但我堅信他們會取得理想的成績。對我而言，這一年是一次成功的嘗試，學習的機會，不管是日常教學還是育人，我都力求做到盡心盡力，盡善盡美，以無愧于學校、家庭和學生。
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