關(guān)于做好工會工作改革創(chuàng)新的心得體會總結(jié)
工會機(jī)關(guān)是代表廣大職工群眾利益、履行工會職責(zé)、溝通黨和人民群眾血肉聯(lián)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要職能部門。所以，做好新形勢下的工會工作,必須解放思想,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,以改革創(chuàng)新精神全面加強工會思想、組織、作風(fēng)、制度和能力建設(shè)。
一、加強工會思想建設(shè),努力解放工作思想。
工會思想建設(shè)是做好工會工作的前提和先導(dǎo)。當(dāng)前由于經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多元化,導(dǎo)致職工思想觀念和價值取向的多樣化,職工思想活躍,觀念不斷更新,工會的思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的要求,與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力,切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到工會工作中去。要切實加強工會干部的理想信念教育和思想道德建設(shè),不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。明確“走什么樣的工會發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會”,“工會發(fā)揮什么作用”和“工會維護(hù)什么、怎樣維護(hù)”這三大基本問題,不斷探索工會發(fā)展思路,加強工會工作實踐。
二、創(chuàng)新維權(quán)方式,切實維護(hù)職工的權(quán)益。
工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新,維護(hù)職工的合法權(quán)益,是工會的基本職責(zé),也是工會的天職。工會工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點。工會擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和單位的整體利益的雙重職能。既要維護(hù)職工個人的權(quán)益,又要維護(hù)整體利益,既要突出維護(hù)困難群體的利益,又要兼顧維護(hù)其他群體的利益。工會要在這方面找準(zhǔn)“結(jié)合點”和“平衡點”。工會要在雙向維護(hù)中擺正位置,贏得單位領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的支持,才能在代表職工根本利益方面大有作為,要求廣大工會干部要用新的思維方式,拓寬維權(quán)途徑,增強維權(quán)實效,努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、全面加強工會干部隊伍建設(shè)。
工會組織承擔(dān)著團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揚工人階級主人翁精神,積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)的重要職責(zé)。工會干部作為黨的干部的重要組成部分,承擔(dān)著維護(hù)職工權(quán)益,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要職責(zé)。工會干部素質(zhì)的'高低,直接關(guān)系到工會工作的整體水平。尤其是在構(gòu)建和諧社會這一新的歷史條件下,工會工作面臨著許多新情況、新任務(wù)和新要求。只有著力提高工會干部構(gòu)建和諧社會的能力,才能更好地適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,帶領(lǐng)廣大職工更好地為我國加快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。因此,必須努力建設(shè)一支能夠在構(gòu)建和諧社會中,真心實意為職工辦實事、甘于為困難職工排有解難、做實實在在工作的工會干部隊伍。
新階段工會工作新局面的開創(chuàng),必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。工會工作具有一定的綜合性,它涉及工會的方方面面,這就要求工會人員不僅要掌握工會業(yè)務(wù)知識,而且要準(zhǔn)確把握工會的基本理論知識。善于結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本縣區(qū)的實際,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方法,打造工作品牌。只有不斷提高創(chuàng)新能力和分析問題、解決問題的本領(lǐng)和能力,以理論的創(chuàng)新推動工會工作的創(chuàng)新,走出一條中國特色的社會主義工會發(fā)展道路,才能為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。
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