【精選】年度工作總結六篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的年度工作總結6篇,歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
20xx年是報業服務處持續穩定發展的一年,報業服務處各項工作正沿著“加強質量管理,提高服務水平”方面健康發展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年,總結20xx年的工作之前,我回顧自己在20xx年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復,重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年,但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年,更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲。
現在,我將自己20xx年的思想和工作匯報如下:
一、思想認識方面
報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能,我個人的職責是這一功能的最終體現者,主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作,確保服務處各項工作正常開展。所以,20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。
20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,尤其是在后勤保障方面,有的事情雖小,但其影響面很大,缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,人人能做,但我認為不是每個人都能把它做好,我對自己的要求是既然重要,沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確,行動上當然有所表現,工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結,是因為工作效率對我這方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動,才能從容自如,要不然會疲于奔命,忙于應付。份內之事,不要領導交辦,更不要領導催辦。領導交辦的事,不推不拖,各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,能解決及時解決,不能解決及時匯報。
四、工作實績方面
1、創優工作
(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下,通過不斷完善、積極整改,對不足之處進行整改,在整改過程中,使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中,從學習到理解變成掌握最終進行協助,同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化,對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深,以至在做的過程中很多地方無從下手,最終工作脫節。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法,對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”
2、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來,部分易耗資產逐步進入老化期,設備問題影響正常工作,部門報修報主任同意后,積極聯系廠家或經銷商進行維修,確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大,積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障,積極與庫管做好銜接,對各部門需要申購的物資進行對接,并上報服務處主任進行審批,在事后做好保存、發放工作。
(4)做好員工宿舍的管理,對新入職員工進行住宿的安排,事后積極關心,把工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創造一個高質量的服務體系,保證服務處的各項工作正常進行。
4、考勤管理工作
11年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的'加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程,通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。
5、人事管理:
(1)積極做好人力資源的控制,對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調,并拿出對策和擬定招聘計劃。
(2)人事管理:在職、入職、離職的統計數據如下:20xx年4—12月共計入職54人、離職44人,現有在職共計人員164人,分別為:服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;
6、其它工作
(1)積極參加服務處的各種會議和活動,做好服務工作。做好服務與保障工作。
(2)協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大,給安全工作帶來很大困難,依照主任的要求,不間斷地為值班人員做好安全思想工作,不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查,同時積極配合轄區派出所,做好安全工作。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作。
五、存在的問題與不足
20xx年的工作有成績有不足,自己意識到的問題與不足主要有:工作易情緒化,有時有煩躁情緒,尤其是對待自認為是一些小事的時候,缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒,對有的事情的困難準備不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中,由于工作疏忽,細節方面出現嚴重紕漏。因此,行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題,需通過認真檢討、反省,避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在,阻礙著工作的發展,同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入,都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,懇請大家提出批評指正。
20xx年已經過去,所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富,帶著這些財富,投入自己最大的激-情和熱情到20xx年工作中去,我相信,我的20xx一定會是不平凡的一年。
年度工作總結 篇2
我局在縣委、縣政府的領導下,按照綜治委的要求和本局年初制定的社會綜合治理工作計劃,20xx年以來,按照“打防結合、預防為主,專群結合、依靠群眾”的方針,扎實有效地開展了綜合治理工作,積極配合有關部門開展全局性的綜治工作,綜治工作取得成效。
一、領導重視,進一步加強社會治安綜合治理隊伍建設
年初我局調整了“xx縣統計局社會治安綜合治理領導小組”。局長帥春潮同志任組長,副局長曾平同志任副組長,成員由各股室主要負責人擔任,召開專門會議,研究、制訂了全年綜治工作計劃,與各股室簽訂綜治工作目標管理責任書,確保全年綜治工作的有序開展。
二、明確目標,進一步增強社會治安綜合治理工作責任感
今年我局以誰主管誰負責為原則,領導負責制為保障,目標管理為導向,健全機制為基礎,對今年的綜治工作進行了安排部署,明確提出要把綜治工作作為單位重要目標考核內容,與業務工作同部署、同安排、同考核。年初我局針對今年的綜治目標進行了安排落實,制定了20xx年社會治安綜合治理工作要點、工作計劃,完善了各項規章制度。
在工作中,我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證,始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓,明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理,實行量化考核,將綜合治理與統計工作同部署、同檢查、同考核;確保了綜合治理工作的.“四落實”(時間、內容、人員、效果)。
同時將綜治工作與統計工作有機結合,詳盡分解,進一步細化到每個環節,真正實現了中心工作不忘綜合治理,綜合治理工作服務中心,形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際,我們建立和充實了綜合治理工作領導小組,正確處理好安全與工作、安全與效率、安全與發展的關系;日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作,并針對存在問題采取有效措施防范整改,同時加大了綜合治理檢查力度,嚴格檢查,獎懲兌現,切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”,有效地促進了綜治工作的開展,有力地維護了本局的穩定。
三、狠抓各項工作落實,確保社會穩定
今年,繼續把落實各股室領導責任制作為重點,始終將綜治工作實績考核內容納入各股室領導工作實績考核目標中,作為對職工精神文明建設考核的重要內容。做到制度明確,職責分明,獎懲兌現。切實做到“發現得早、化解得了、控制得處、處置得好”,預防和減少民轉刑案件的發生,切實維護社會穩定。
。ㄒ唬┘訌娦姓芾,做好治安防范工作
嚴防各類行政責任事故發生。我局嚴格辦公管理,加強外來人員的盤查過問,特別是在市場經濟條件下,商品的銷售方式發生了根本性變化,推銷、促銷商品不斷進入辦公區,為此,我們加強管理,對本辦公區推銷、促銷商品的、或不明身份人員進行盤查,隨時提高警惕,消除各種不安全隱患,防止丟失、被盜、泄密。同時,加強車輛管理,注意車輛行駛安全。由于加強了對辦公室及重要部門的監管工作,因此,今年未發生丟失、被盜、泄密事件和行政責任事故。
。ǘ┞鋵嵰幷轮贫,強化基礎工作
全局進一步完善了各項管理規章,內部機制日趨完善。一是堅持重大節目、重大活動按規定安排假日值班,實行領導帶班制度。值班人員認真負責,無脫崗現象。二是堅持檢查制度。各辦公室堅持每天下班前,收檢好重要文件和貴重物品;股室堅持每月自查自糾,發現問題及時糾正。三是重點部位重點防范制度。我們除加強行政管理、規范辦公秩序外,還結合本局工作實際,實施重點部位重點防范,特別加強了對計算機的使用與管理工作。
。ㄈ┻M一步加強消防意識
我局強調消防工作的重要性,對全局干部職工進行消防知識的宣講。在辦公區做到人離電斷,不違章操作,杜絕電火災的發生;要求干部職工的住宅區安全用電,安全用氣,防止電路短路,煤氣中毒等事故發生。上半年我局未發生電、火災和煤氣中毒事件。
。ㄋ模┤嫣嵘姲踩泻腿罕姖M意度
以深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動為主線,在局黨組統一領導下,凝聚各方力量,齊抓共管,綜合施策,深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作,集中、全面、徹底地整治影響公眾安全感與群眾滿意度的突出問題,提高廣大群眾對構建和諧平安xx的知曉率、參與率和滿意率。成立領導小組,領導小組成員實行分片包干負責制,分別聯系各單位、各股(所)、的公眾安全感與群眾滿意度提升工作,做到指導、督查、聯系到位,工作落實到位,成效提升到位。
四、加強宣傳教育,不斷提高黨員干部綜治意識
為保證20xx年社會治安綜合治理工作目標完成,我局今年著力加大宣傳力度,從政治教育著手,不斷提高黨員干部的綜治意識,統一思想,形成合力,齊抓共管。
(一)在全局認真開展禁毒宣傳
高度重視禁毒工作,列入重要議事日程,解決禁毒工作中存在的困難和問題, 進一步統一思想,充分認識當前我縣毒情形勢的嚴峻性,禁毒工作的重要性、緊迫性。召開專題會議,提高全民識毒、防毒、拒毒意識,扎實推進禁毒人民戰爭。嚴格按照縣委、縣政府的統一工作部署,加強組織工作領導,強化各項措施,有力推進禁毒工作。
(二)加大綜治宣傳力度
將三月的集中宣傳月活動與經常性宣傳有機結合起來,把針對性、時效性和社會效果統一起來,提高全局職工參與平安創建活動的積極性。我局書寫了標語,開展了咨詢活動,并定期對全局進行安全檢查。
(三)積極組織干部學習法律法規
根據全局“六五”普法規劃,結合我局工作實際,積極組織全局干部認真學習有關法律、法規及社會治安綜合治理文件和資料,全局干部受教育面達100%。要求全局人員做到依法行政,嚴格執法,不斷提高遵紀守法的自覺性。
今年我局社會治安綜合治理工作取得了明顯成效,社會治安綜合治理工作有明顯提高。今后我局將繼續通過深入開展平安單位創建和加強干部隊伍建設,有效地促進干部作風和機關工作作風的轉變,為全面履行統計工作職能,為服務縣委、縣政府中心工作提供堅強的組織保證。
年度工作總結 篇3
第一部分 xx年年度工作總結
一、重點工作總結
1、人事管理
① 建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動)管理。
② 辦理公司員工的新進、離職、調動等手續;同時做好調動人員等檔案資料信息保管。本年度共計新進員工x人、離職x人、調出x人、調入x人。 ③ 配合部門經理根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;截止年底共計招聘新員工x人。
④ 加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規范考勤制度。 ⑤ 加強請(休)假制度,嚴格計算員工的加班以及調休、年休時間。做到剩余休假情況的每月公示。
、 認真做好常規工作,包括:工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。
2、行政、辦公室、后勤工作
、 貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
、 協助公司領導,完善、制定公司規章制度,并執行貫徹公司規章制度。 ③ 能很好地履行崗位職責,提高辦事效率。
、 公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。
、 公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,協助部門經理處理日常工作。 ⑥ 對公司后勤員工的協助、管理。對廚房阿姨及司機反應的各種問題及日常工作需求、報銷單進行上報及處理。
、 公司各種表格管理,完成上級交辦的其他任務,并按時按質的完成。
二、現存主要問題及后續改善方向
1、由于公司周邊道路及地鐵修建等因素的`影響,公司乘坐班車員工遲到情況較多,需在各部門、各領導的配合努力下逐步減少。
第二部分 xx年工作計劃
一、工作目標
1、加大行政管理力度,對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布,促使工作質量進一步提高。
2、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做到人盡其才。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工管理等等。
二、工作思路
嚴格按照地產集團的要求,以業績為導向,圍繞三個一切“一切按經濟價值規律辦事;一切按有理服從原則辦事;一切以提高效率為中心的企業風格“開展工作。
三、需協助解決的問題
1、暫無。
年度工作總結 篇4
一年來,xx鎮根據市委市政府提出的“創全國綠化模范市”、“全國園林城市”綠化戰略目標和林業局下達的林業生產任務,結合工作實際,迅速制定了林業生產方案,組織人員,集中時間,深入造林現場,掀起了植樹造林歷史新高潮。全年完成平原綠化1200畝、水系造林100畝、道路綠化8公里(200畝)共計1500畝。并完成花卉苗木1500畝。今年,大宗集團被山東省林業廳授予“山東省省級元寶楓苗木繁育基地”稱號,XX市希望田野農業發展有限公司獲得XX市級龍頭企業稱號,完成了XX市融和花木種植專業合作社國家示范社的申報。
。ㄒ唬﹫猿趾献靼l展的路子,廣泛宣傳,扎實完成植樹造林任務。春季以來,xx鎮黨委政府通過調查研究,制定林業產業發展的文件,專門成立領導班子,充分發揮合作社、公商資本注入的作用,利用各種宣傳方式,大力宣傳植樹造林。探索創新“合作組織帶動農戶、農戶相互抱團發展”的`模式,培植發展了總面積1200畝的元寶楓種植基地,目前已完成投資1000萬元;融和苗木花卉產業園投資200萬元新栽植法桐200畝,鞏固完善了潤澤種植合作社棗種植;積極調動農戶投入水系造林100畝;充分動員xx水泥廠等企業主投資,完成了木曲路兩側8公里的道路綠化,以及104國道楊界至蔣莊段兩側綠化5000平方。通過科學規劃、合作帶動、創新經營、強化扶持等有力措施,不斷做大做強種苗花卉產業新增1500畝,大力推進苗木花卉產業集約化、規;l展。
。ǘ⿵娀⻊,爭取政策,發展特色林業。我鎮通過基地推進、合作發展的路子,職能單位主動為廣大林農提供信息咨詢、林權登記、交易管理、森林資源評估等全方位的優質服務,積極幫助大宗注冊完成了滕州希望田野農業科技發展有限公司、潤澤種植專業合作社潤澤大棗商標,積極與上級林業部門銜接,爭取了融和苗木貸款貼息政策等,讓林農、果農能夠享受服務、得到政策,進一步促進我鎮林業產業可持續發展。
年度工作總結 篇5
20xx年上半年,市場部主要完成以下工作:
1、 業務方面:制定公司的月度經營計劃,并落實當月經營完成情
況;編制整理月度市場信息報告,對公司的主要原材料及各種產品的市場信息進行分析,并提出相應的經營措施。
2、 市場信息的收集:主要通過網絡、媒體、客戶反饋和公司內部
各部門進行收集和定制網絡資訊。同時與國內的知名資訊公司進行交流,以增加市場信息的來源。
3、 市場信息的作用:每月完成市場信息分析報告,由于信息的內
容涉及較為廣泛,對公司原材料及產品的未來市場走勢做出相應的預測,為公司降低采購成本和提高了公司產品利潤起到一定的指導作用。同時也為公司領導調整經營策略起了一定作用,如對2、3號機的原料價格及產品的價格進行預判,并做好毛利的測算工作,以指導2、3號的'品種及生產計劃。
4、 存在的不足:市場調研力度不夠,需加強。拓展更多的調研渠道,投入更多的精力于調研,以獲得更多、更全面的市場信息。
年度工作總結 篇6
20xx年度工作總結本人20xx年上期擔任六年級89班班主任兼數學課,還兼任六年級87至91五個六年級班的社會課。20xx年下期擔任五年級96班的班主任兼數學課,且擔任數學組組長。本人在這一個學年度中,工作服從領導安排,能盡職盡責地按時按量完成教育教學工作。紀律觀念強,從來未出現上班遲到影響工作的現象,作風正派,言行舉止為人師表。
在這一個年度中,我能模范執行好教學常規,堅持認真備課。備課時能根據反復閱讀大綱和教材,明確教學目標和要求,能弄清教材的思想性,基礎知識的深廣度,基本技能技巧的高難度。能把握教材的系統性,掌握好知識的重點、難點和關鍵,認真研究教法,根據新課程理念要求及本班的實際情況合理選用教學方法。上課能認真作好課前準備,按時上課下課,不遲到,不早退,不拖堂。能用普通話教學,語言清晰,準確精練,形象生動,設問科學,富有一定的啟發性,布局合理,作業安排適當。在課堂教學中注重能力的培養,發展智力,重視學法指導。能夠正確處理教與學,知識與能力,結果與過程,模仿與創造,智力因素與非智力因素的作用,創設最佳的`教學情境,充分調動學生的學習積極性和自覺學習的興趣。課后能認真總結每一節課的得失情況,寫好后記,簡述教學體會,認真批閱學生作業,同時能認真作好作業情況記載,及時解決學生中存在的問題和疑點,分析錯誤的原因,要求學生及時糾正,做好培優輔差工作,堅持天天下班輔導。及時解決學生中的疑難問題。能積極開展一些課外活動,充分發揮學生自己動手動口動腦的能力,從而更好地培養學生的創新精神和實踐能力。
在教學校改工作中,能積極組織教研組開展卓有成效的教研活動,20xx年上期數學組有十位教師共撰寫論文十二篇,其中獲國家級一等獎一篇,獲市級一等獎四篇,二等獎五篇,三等獎二篇,20xx年下期本組七位教師共撰寫論文七篇,獲地區級二等獎兩篇,市級一等獎一篇,二等獎四篇,積極組織本組教師做好課題《自探共研、當堂訓練教學模式研究》的實施研究,總結課題研究成果。在20xx年度的教育教學工作中,我工作績效顯著,班級管理綜合得分兩個學期名列全校第一,任教的數學學科在期末質量檢查中的各項指標均獲年級組第一。
【年度工作總結】相關文章:
人力年度工作總結-年度工作總結12-22
年度的工作總結03-09
年度IT工作總結05-04
年度的工作總結03-31
年度IT工作總結03-25
經理年度工作總結范文-年度工作總結08-06
超市主管年度工作總結-年度工作總結07-25
樓面主管年度工作總結-年度工作總結01-01
年度銷售工作總結-銷售工作總結12-23
年度培訓工作總結07-03