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廠區保安班長年終總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編收集整理的廠區保安班長年終總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
瞻望全年工作,保安隊伍在公司上級領導的關心和指導下,在相關兄弟部門的幫忙支持下,較為圓滿的完成了上級領導安排和職責給予我們的各項全年工作。首先,我保安隊伍全體人員能端正態度、統一思想、以實事求是的戰略方針決策堅決執行和完成公司領導交予的各項工作、任務。
一、全年主要工作:
1、從思想入手,建立一支高素養的安保隊伍。
一年來我保安部開展了一系列關于崗位規章制度的學習、陪訓和安全教育工作,在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密規劃和嚴密組織,并且有針對性的對在崗人員進展形象和素養的大力培訓,切入了工作重點,實行了一些行之有效的工作方法,以提升工作質量,杜絕當班人員和群眾之間產生沖突,對消退同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。
由于保安工作的特別性,要求保安人員必需有優質的效勞理念和對突發大事準時有效的解決方法。以效勞態度為重點,我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協與安全,保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,保證各公寓樓及崗卡的執勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必需要有仔細、嚴厲、慎重、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下,仔細務實的完成相應工作量。在日常工作中,能夠積極主動,互傳閱歷,共同努力,為生活區和廠區營造一個積極向上安全良好的生活環境和施工環境。
為了建立一支高素養的安保隊伍,。更好的完成上級下達的各項任務,我部制定了嚴格的警衛員工作職責和警衛制度。對全部組員進展了軍事訓練,并特地組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表,文明用語,行為標準的學習,使組員們從外表上轉變,樹立形象,再通過每周一次的工作匯報,轉變同志們不良的工作勢頭,樹立了正確的工作態度,組員們的素養和修養得到了肯定的提高。
2、從細節入手,深化改革將工作的細節滲透進去。
一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容,還對各個崗卡和廠區巡邏的安全保衛工作做了許多細致的工作。同時部門內部也進展了屢次召會議,共同爭論和討論,講授閱歷,并進展學習,使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,在日常工作中能夠積極主動的聯防連戰的親密協作,為營造良好的工作環境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作,如:搬運哈密瓜,卸載秋裝冬裝,卸載公司物品等,間或參與上級組織的具有肯定強度的勞動勞動,如鏟地,挖溝,拉電線等工作。中間一段時間參與上級領導要求的軍訓和為迎接自治區領導所做的一系列訓練和預備工作。每個小組組長要參與對各個崗位各人員值班狀況的巡檢工作,每周四要參與例會,爭論一周以來的工作狀況,存在的問題以及解決的方案。從最開頭的不熟識不適應到現在的了解和把握工作,從最開頭不了解組員難以開展工作到現在同事之間已經特別熟識,能用最好的方法妥當安排工作,經受了一個成熟的過程。其中:
九月份,天氣比擬熱,但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參與每周的軍訓,在九月份領導安排了一些臨時性的工作,我部工作人員都能夠按時仔細完成。
十月份,為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來,做了一些預備性工作,除次每周我部組織人員去仔細學習各項規章制度,連續參與各項指標的軍事訓訓。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩定,但經過一段時間的自我教育和自我批判教育之后,我部安保人員思想根本穩定。
十一月份,在集團董事和王樂泉書記馬上到來之際,我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務仔細完成,例如:插彩旗,收彩旗,等各項工作,保證了接待工作的正常進展和圓滿完畢。
十二月份,主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排,有效地遏制了偷盜、火災、觸電等事故的發生,加強了各方面的安全治理并學習了相關的消防學問。
3、從工作得失入手,查缺補漏、搞成份作業。
這段時間的工作有優點也有缺點,先說好的方面,全體值班人員的都能夠以《值班崗位規章制度》為準則要求和束自己,遵守值班紀律,嚴格履行交接手續,各崗位未消失過一次遲到,早退,脫崗,離崗,互竄崗等不良現象,組員組長都能夠按時或提前交接班,對外來人員及車輛登記工作做得比擬到位,都能做好登記備案工作,各小組組內同志比擬團結,誰有困難相互幫忙,對上級領導安排的一些工作都能準時聽從和完成工作,對一些準時突發時間都能夠快速集合到場,上班時間能聽從命令,聽從指揮,完成上級
交給的任務,對公寓樓及崗卡上消失的問題能夠準時精確匯報和供應第一手資料。按公司的規定值班室24小時在崗,我部工作人員都能執行各自的倒班程序,值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現象,上班積極主動,值班組其他人員負責每天安排的各項工作,做到了各盡其職,力所能及。值班人員能夠仔細填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表,清掃劃定區域的衛生,并保持清潔。
工作有這些優點的同時也存在一些缺乏,如,局部人員值班期間不夠嚴厲,對自己的儀態沒有足夠的重視,局部人員值班期間接打電話,使用手機,看與專業無關的書籍,吃東西等。局部人員還從在這肯定的工作心情,如有人對上級安排的軍訓規劃怨聲載道,直接放棄工作,后來做思想工作再次調配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理,有時候對局部外來人員不理不問,對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止,存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛惜不到位,每個值班室及值班點的公物已有不同程度的損壞,特殊是值班室衛生不能得到很好的保持,由于每個值班室四周沙石滿地,導致值班室地面常常性的沙土存在。個別同志心理素養不過硬,上班不仔細,常常存在幸運心理,集合速度相對較慢
由于每個人都不一樣,不行能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責。假如想改良和提高工作,還需在上級領導的帶著下,通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。
二、對明年的工作的展望和規劃:
新的一年意味著新的起點,新的挑戰,肯定努力打造一個工作新局面。20xx年圓滿的畫上了句號,在外面馬上踏上20xx年新的征程時,做了一下工作設想:
在這一年里,我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作,在工作中可以說有得有失。在新的一年里,我安保部全體同志都誠意表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏,更近一層的升華和完善。
首先,在原有的根底上提高各小組組員的各人素養和修養。豐富工作閱歷,提升工作力量,讓安保部變成在公司內部具有肯定標榜形象的示范部,做到工作合理化,值班積極化,考勤嚴格化,小組組長權力化和治理化。
其次,讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位宏大而堅實的一腳,保證崗上值勤理念化,保證人員素養和形象的煥然一新,保證安保部內部領導及小組內部領導者與被領導者的協調統一,默契化。促成全面正規軍和應急兵的現實性問題的實現化。讓全安保部同志都能做到仔細、務實、團結、奮斗的積極向上主義。敏捷應用一切好的工作方法和工作閱歷,取掉原有的本本和呆板教條,爭取把我安保部建立成新能源公司一支強有力安全保衛骨干力氣。
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