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電子三方協議填錯了怎么改
在我們平凡的日常里，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的電子三方協議修改了怎么提交，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電子三方協議填錯了怎么改 篇1
處理方法
1、直接在原協議上進行修改，并由三方共同在修改處電子簽名或電子蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。
3、申請換一張三方協議重新填寫。
三方協議填寫注意事項
1、乙方的個人信息要填寫詳細、真實、完全（特別是聯系方式，一定要填寫常用的手機號碼，并且隨時能聯系上的）。
2、用人單位名稱要寫全稱，聯系人信息要寫全，通信地址填寫清楚，單位上級主管、郵政編碼、公司所有制形式以及單位性質根據簽約單位信息填寫。并由簽約單位在第二頁的甲方（用人單位）處蓋章，此處的戳印需與用人單位名稱一致。
3、公司給解決戶籍的填寫詳細的`戶籍遷移地址，不解決戶籍的`可以不填寫。
4、公司企業接受檔案的填寫詳細的存檔單位名稱和轉檔地址；公司企業不接受檔案的，需自行尋找委托存檔單位（中天人力、北方人才或天津市教委人才等）進行存檔。并由存檔單位在第二頁的甲方上級主管或委托存檔單位處蓋章，此處的戳印需與存檔單位名稱一致。
5、簽約時要注意仔細了解雙方的情況，需慎重簽約。
6、簽約后，協議中的用人單位留存聯由用人單位保管，個人留存聯由本人保管，學校留存聯和院系留存聯需上交，計算機與信息專業的上交到學工辦，軟件專業的直接交給各自的企業老師。
電子三方協議填錯了怎么改 篇2
三方協議填錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。
三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的'這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；
而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同，若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
擴展資料：
簽勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
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