三方協議對于當事人重要嗎

三方協議對于當事人重要嗎

　　三方協議書是即將畢業的學生，就業時需要簽訂的一份協議。這份協議，一式四份，個人，用人單位，學校，學院各一份。這是為了保障，未取到畢業證的畢業生的權益，所以三方協議對于當事人是重要的。以下是小編為大家整理的三方協議對于當事人重要嗎，希望對大家有所幫助！

　　一、三方協議對于當事人重要嗎

　　三方協議對于當事人重要。

　　三方協議一般一式四份，學生本人一份，學院一份，學校一份，單位一份。學生與單位簽署三方協議后蓋章后，須將其中兩份交至學院學校處。學校根據三方協議，辦理報到證、寄檔案等。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。

　　另外有些學校還將有無簽署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標。所以，三方協議不能怠慢必須引起重視。

　　二、三方協議違約怎么辦

　　《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。但超過造成協議損失30%以上的部分，法律不予支持。

　　畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

　　（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

　�。�2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系�，F在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。

　�。�3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。再次建議強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

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