跟公司簽了三方協議后想換地方的話怎么辦
在我們平凡的日常里，需要使用協議的場合越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的跟公司簽了三方協議后想換地方的話怎么辦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
跟公司簽了三方協議后想換地方的話怎么辦
大學生有解約的權利，可以和用人單位協商解約，請求學校從中協調。
三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議，在此類糾紛發生時，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現糾紛的`情況下從中協調。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生后自行終止，然后單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
擴展資料：
違約的相關影響：
一、可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
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