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      1. 湖北疫情期間社保怎么交

        時間:2024-09-11 03:47:08 社保 我要投稿
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        湖北疫情期間社保怎么交

          社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。以下是小編為大家整理的湖北疫情期間社保怎么交相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

        湖北疫情期間社保怎么交

          湖北疫情期間社保怎么交

          個人部分繼續繳納。免征期內,參保單位職工繼續繳納企業職工基本養老保險、失業保險的個人繳費部分,由參保單位代扣代繳,保障職工合法權益,此外,除免征外,還有延繳、緩繳政策,梯次適用、疊加享受。延繳,是指所有用人單位在疫情防控期間如未網上申報核定繳費的,可延期在當地疫情結束后3個月內補辦疫情防控期間等。

          拓展問答

          一、免征期內,社會保險個人部分是否繼續繳納?

          個人部分繼續繳納。免征期內,參保單位職工繼續繳納企業職工基本養老保險、失業保險的個人繳費部分,由參保單位代扣代繳,保障職工合法權益。

          二、除了免征3項社會保險的單位繳費外,社會保險方面還有哪些措施支持企業恢復正常生產經營?

          除免征外,還有延繳、緩繳政策,梯次適用、疊加享受。延繳,是指所有用人單位在疫情防控期間如未網上申報核定繳費的,可延期在當地疫情結束后3個月內補辦疫情防控期間的申報核定繳費手續。緩繳,是指受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限不超過6個月,既可以申請緩繳免征期間個人應繳的社會保險費,也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳和緩繳期間免收滯納金。

          疫情期間社保怎么交

          一、疫情期間社保怎么交

          用人單位如何繳費

          根據相關的文件指示:因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響,用人單位逾期辦理繳費的,社保局應該及時受理繳費。

          靈活就業人員如何繳費

          靈活就業人員和企業職工一樣,需要定期繳納社保費用,受疫情影響,靈活就業人員的繳費時間也會適當放寬,沒有及時繳費的,可以在疫情結束后進行補辦。此外,城鄉居民的醫療保險也可以一次性進行補繳。

          二、逾期繳費是否會影響權益

          很多人擔心,逾期繳納社保費用會不會影響到自己的社保繳費記錄,比如社保中斷、社保補繳等記錄。

          有這種擔心的朋友可以放心,根據國家人力保障局的通知,因為疫情導致的社保逾期,不會影響參保人的個人權益。

          根據法律規定疫情期間社保怎么繳?

          一、根據法律規定疫情期間社保怎么繳?

          根據法律規定疫情期間社?梢跃W上申訴繳費辦理,也可以在疫情解除后補辦,具體情況如下:

          (1)根據國家稅務總局湖北省稅務局在其微信公眾號上發布的“關于防控新型冠狀病毒疫情的辦稅溫馨提示”,辦理企業職工社會保險費申報繳費,可通過電子稅務局申報繳費,并打繳費憑證。

          (2)逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄,補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。

          人社部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,因受疫情影響,用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務,經辦機構應及時受理。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求,未能及時辦理參保繳費的,允許疫情結束后補辦,并在系統內標識。

          二、疫情期間的工資待遇

          根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

          因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,切實保障職工合法權益。

          疫情期間許多的事情都需要特殊的來進行辦理,比如說用人單位為勞動者繳納社會保險的情況之下,就需要由勞動者提出申請,或者是用人單位及其提出申請延期進行補繳,比如說等到疫情結束之后,再次的進行繳納或者網上申請也可以。

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