3.1.1校招崗位及要求

阿克蘇諾貝爾堅持為求職者提供與他們的專業技能和個人興趣相匹配的工作。所以，在我們每一個多元化全球業務點，我們都提供了一系列職位供您選擇。

在這些崗位上，你將充分感受到世界化工龍頭企業的實力，得到大量的培訓機會，更能獲得在創意舞臺盡情揮灑青春的寶貴機會。阿克蘇諾貝爾將會給予你最大的機會和挑戰，會培養你成為未來的候選人，而公司也會因為你的存在而得到更好更快的發展。

阿克蘇諾貝爾校園招聘會在每年的9月份左右啟動，這是我們專門為未來希望成為綜合管理人才或專業人才的應屆畢業生設計的職業發展計劃，目標是從畢業生中挑選出最優秀的人才，給予他們最大的機會和挑戰，使他們以最快的速度，發展成為阿克蘇諾貝爾的領導候選人，從而也為公司注入新的活力。

在阿克蘇諾貝爾一般會有如下大類的職位：

國際管理培訓生計劃——裝飾漆業務部

為打造阿克蘇諾貝爾明日的經理人，阿克蘇諾貝爾裝飾漆業務部推出國際管理培訓生計劃，通過全方位的校園招聘活動為其招募新一代的領導候選人，為公司注入新的活力。對于阿克蘇諾貝爾而言，中國是一個快速成長的市場，為提升管理經營水平，我們更需要才能出眾、志向遠大的中國畢業生加入到不斷壯大的事業中。

相信這樣的機會是非常激動人心的，因為入選的培訓生將首先在中國工作18～24個月，期間將負責一些實質性的工作，來盡快熟悉公司和各部門的情況，并了解作為培訓生將要面臨的挑戰，之后，他們將被輪調到歐洲、美國或亞太地區公司工作6～12個月。

在那里，他們有機會從事跨業務、跨部門的合作項目，以此來拓寬他們對于商業的洞察力和理解力、獲得項目管理技能以及接受公司高層管理者的指導。此外，他們還將參加公司海外培訓生發展項目的培訓課程來發展自己的商業意識。海外公司輪調結束后，他們將回到中國公司，以在海外獲得的經驗和能力投入到挑戰性的工作，繼續開拓自己的事業。

這樣的職位也提供機會讓培訓生建立與高級管理者、其他培訓生和部門專家之間的聯絡，另外，作為本計劃的一部分，培訓生還將接受其它部門培訓以及發展個人能力的培訓，比如，影響力和解難能力的培訓、IT技能的培訓等。

職位要求：

1.本科及以上學歷，學業成績優秀；

2.通過CET-6級考試，非常流利的英語、普通話溝通能力；

3.具備出色的人際交流能力和領導能力；

4.具有較強的商業意識，能快速適應新挑戰；

5.工程、建筑工程、自動化、物流及環境科學專業；化學及材料科學、財務、會計、經濟、市場營銷、工商管理、MBA等相關專業；

銷售培訓生計劃 ——裝飾漆業務部

阿克蘇諾貝爾裝飾漆業務部的銷售培訓生計劃是公司人力資源規劃的重要組成部分，旨在為公司的銷售團隊注入新生力量，為公司的長遠發展培養階梯式的管理人才。

銷售培訓生計劃為期三年。在第一年主要以學習和培訓為主，公司將安排其在各銷售渠道進行輪崗工作，了解公司的業務模式，了解銷售工作的各項流程、指標，了解我們的客戶。在此期間，公司還將提供一系列的培訓計劃，為其學習專業的銷售和管理知識、技能提供有效的途徑與平臺。第二年至第三年，銷售培訓生將開始獨立進行銷售相關工作，逐漸成長為一名專業的銷售人員，承擔銷售指標，管理客戶，并邁向銷售管理者的道路。

在整個銷售培訓生計劃中，公司將給每位銷售培訓生安排工作伙伴和導師予以工作上的指導與關懷，也會委派其參與一些銷售相關的項目，在學習中工作，在工作中學習與成長。這將是一個令人振奮的過程，也是幫助你成為職業經理人的過程。

職位要求：

1. 本科及以上學歷，學習成績優良；

2. 勤奮踏實，積極主動，熱愛并立志于銷售工作；

3. CET-4及以上，良好的中英文表達能力；

4. 具有良好的人際溝通與協調能力，能夠在壓力下保持高效；

5. 具有良好的團隊合作精神及開拓創新精神；

6. 具有一定的社會實踐或實習經驗（有銷售、市場相關的社會實踐活動經驗者優先）；

7. 有學校學生會或社團工作經驗者優先；

研發中心招聘計劃——中國研發中心

為了支持迅速增長的中國及亞洲市場業務，在2007年底阿克蘇諾貝爾公司在上海新建成了中國研發中心（China Applied Research Group, CARG），即該公司支持全球業務的五個研發中心之一。CARG通過與技術，生產和市場等部門的合作，主要負責中國以及周邊地區的新技術和新產品的開發，同時也與其它研發中心的同事合作參與全球范圍項目的工作。

2012年將是CARG迅速發展壯大的一年，分子學科，材料學科和分析學科三個部門共有Senior Scientist和Scientist兩種工作機會期待您的加入。除了堅實的技術背景之外，這兩種職位的員工還需要具備優秀的管理能力和領導能力以完成項目管理的工作，優異的溝通能力以進行跨部門的溝通和合作以及與供應商和客戶的溝通。

入選的新員工有機會到阿克蘇諾貝爾在英國，美國或荷蘭的研發中心進行培訓。培訓期間，他們將會接受到包括理論和實踐兩方面的培訓課程，并參與實際的項目工作，有機會接觸到世界最先進的技術，以促進其打下堅實基礎并迅速成長。與此同時，不同文化的交流也對培訓生回到中國以后的工作產生積極的影響，更有利于全球范圍的合作。

職位要求：

1.化學，化工，材料等相關學科背景，化學合成、材料（高分子）、分析、材料物理和相關領域的優秀畢業生    

2. 碩士及以上學歷，學業成績優秀，優秀本科生也可予以考慮

3. 優秀的英語表達能力，書面及口語

4. 杰出的溝通能力和團隊合作能力

5. 強烈的責任感和進取心

非管理類招聘計劃

除了幾大類常規的校園招聘項目以外，阿克蘇諾貝爾不同的業務單元根據自己的招聘需求每年還會有很多覆蓋到不同職業領域的崗位，例如財務，市場，供應鏈，IT等等。在阿克蘇諾貝爾這樣一個大型的跨國公司，無論你是學什么專業的，都能在這里找到一個適合你長期發展的機會。

職位要求：

1. 本科及以上學歷，學習成績優良

2. 勤奮踏實，積極主動，熱愛并立志于銷售工作

3. CET-4及以上，良好的中英文表達能力

4. 具有良好的人際溝通與協調能力，能夠在壓力下保持高效

5. 具有良好的團隊合作精神及開拓創新精神

6. 具有一定的社會實踐或實習經驗

7. 有學校學生會或社團工作經驗者優先

3.1.2校招崗位對比

近 2 年校招對比分析結果：

招聘時間：

從這兩年阿克蘇諾貝爾公司校園招聘情況來看，阿克蘇諾貝爾公司校園招聘時間都有提前發布，一般在 9-11 月進行，具體的時間詳見官網。

招聘地點：

分布于全過各地，2年里的校園招聘宣講地點和學院有一定變化，除北京，天津， 武漢，南京等高校集中地外，宣講會和招聘地點的重心由廣東，浙江一帶，向江蘇，上海轉移。從校園招聘的情況看，阿克蘇諾貝爾對于大學生招聘的重視和期望，對于各位 求職者是一個不錯的機會。

招聘職位：2年來基本沒有變化，如下3大類：管理類培訓生，非管理類招聘，研發中心。

招聘人數：2012 年的校園招聘在全國招聘人數上略有增加

分析結果：

 

從招聘情況看，阿克蘇諾貝爾的招聘人數不明，但從宣講會的規模和招聘的范圍來 看，招聘人數還是相當可觀的，近兩年宣講和招聘的地點和職位都有一定的擴展，所以 各個部門及專業都有人員招聘，機會相對較多，但具體的招聘人數需要求職者參照當年 招聘信息。

別提醒的是：求職者需要完善自己的兩項硬性指標英語聽說讀寫能力和專業知識， 這樣可以大大增加求職成功率。從整體上看，求職者應根據自身需求和專業方向選擇阿 克蘇諾貝爾的職位進行應聘，可以說機會和崗位需求還是很多，各位求職者，加油吧！