A：其實簡單來講我最想招到志同道合的人，什么叫志同道合？第一個志同，我們有一個共同的理想，將享受快樂科技的品牌推向所有的人們。第二個道合，我們有一個共同的做事方法和理念。我們要求的標準，像我們總裁講的，“老實、聰明人”，老實和聰明乍一聽起來好像有點沖突，可是你仔細來看，這確實是一個人要做好事情的關鍵，我們所謂老實人就是說他是一個很踏實的人；第二個他是一個很誠信、很老實的人；第三個他是一個很善良的人，他會了解別人，關懷別人，幫助人家解決一些問題。

我們所謂聰明人不是小聰明的人，是對自己自我要求很高的，是一個會不斷追求卓越的人，另外他必須具備一個比較多元的專業。我們有一個專業的概念，是說未來人才要有競爭力，他必須是一個∏型人，一個人只有一個專業，他站不穩，他必須有兩只腳才能站得穩，如果你是設計人員，對你來說，更了解市場對你在產品設計時更有效。如果你是營銷人員，懂制造，你的產品進入量產能更順利。我們更希望我們的人才具備一專多能這樣的強項。

A：優秀的人才越多越好，我們不會限定那個名額，反而是限定一個比較高的標準，只要你過了那個標準我們當然希望越多越好，畢竟中國的市場是無限的，企業發展是無限的，我們有越多更好的人才進來之后，我們的愿景達成的時間和速度就會更快。所以不要問我們準備錄取多少人，二是要考慮你現在的能力和公司所要求的職位標準，差距多少，我要多少努力補充這個差距，當你彌補了這個差距你自然就被錄取了。

A：蘇州應該是文化底蘊很深的地方，包括很多文人，很多進士都從那邊出來。另外蘇州近來有一個新的面貌，它某種程度上變成科技發展一個重鎮，包括蘇州新區、園區，很多世界五百強，形成很強的科技供應鏈。

A：我們對人才，應該說新進人才，我們會維持他的薪資在市場的中間水準再高一些，其實如果兩三年開始出成績的，他的一個薪資成長相當快。我們一直強調薪資是能力導向、績效導向，你的績效起來了，能力起來了，我們自然會提供一個比較大幅度的薪資成長。你是新的狀況，沒有產生貢獻，還沒有證明你的能力的時候，我們只能給你中間再高一些水準。我們主要比較思考的方向，你來明基我們給你成長機會，你如果對薪水還是有需要，你在未來你只要好好表現，這個部分絕對是有保障的。

A：其實工作時間長并不代表累，我相信大家在讀大學本科的時候已經有一個經驗，大家打電玩可以打通宵這樣，可是你也不覺得累，為什么不覺得累？因為你覺得那個是你的興趣，有個使命感，有的樂趣在做的時候，你自然工作就不會這么累，而且會覺得很有成就感。

我們一直在營造一個同仁快樂工作的氛圍，我們就一直讓他們有感覺到在這邊工作有一個理想，大家都在一起為了共同的理想在努力。而做這個工作本身就是樂趣，他花這么多時間在工作上的時候，他就不會覺得是吃苦或者怎么樣痛苦。事實上未來的工作、學習還有休閑、娛樂這四個階段是很難做區分的，我現在在干嘛？你可以說我在工作，我可以說是在學習，因為同學問我一些問題，其實我也是在娛樂，跟你聊天蠻愉快的，也是休息，相較做一些簽表單的事情，感覺休閑一點。事實上你現在沒有辦法說我現在在干什么，但是你做每件事情都有愉快心情的時候，你自然做這件事情的時候你就能得到你的成就，我們一直很努力營造這樣的環境。

我們時常，假日的時候讓同仁騎騎腳踏車，出去玩，或者爬山、凈山，在日常安排一些健身的活動，讓大家有機會運動休閑。另外我們還有健康中心，為員工量量血壓，做心理咨詢，還在每周安排盲人按摩，讓大家在工作之余注意身體及心理健康。

A：銷售工程師的工作地點是全國分配的，公司會統籌市場運營狀況有所調整。

A：公司對于英語能力有通用性的要求，同時考慮到絕大多數高校在大一至大二即會開始組織同學參加國家英語考試，因此將應聘時已經取得CET-4作為一般英語能力的證明。

A：我們每年都會到全國各大高校進行校園訪才，招募各地的優秀畢業生，看重應聘學生的綜合素質和能力。

A：沒有。主要是看個人的能力和表現。

A：面試根據不同崗位共二到三輪不等，安全在宣講會后一周內完成。

A：我們提倡公平競爭，每人只有一次機會。希望你能把握機會好好發揮，不要寄希望于第二次。

A：公司在總部提供住宿（有償），和中午的工作餐（費用在用餐補助中扣除）。分公司不提供住宿。用餐是公司每月提供一定的膳食補助。

A: 正式入職滿一年后，員工每年享受一定期限的帶薪休假，并隨著入職年限的增加而增加，讓員工真正做到既會工作、也會生活。

A: 如果被公司錄用，錄用通知書會由總部在一周之內統一寄出，自發放錄用通知書之日起 2周以內將協議書連同體檢結果一同寄回，寄出日期以寄出地郵局郵戳為準，過期視為自動放棄。

A：請將就業協議書（乙方資料填寫完整，并在乙方處簽名）、推薦表、體檢表寄至公司，我們將蓋上公司和蘇州人才市場的的章后將協議書用快遞的方式寄出。要求詳如錄用通知書。

A：不患有精神病，傳染性疾病或其他不治之疾病。我們參照的是國家公務員錄用的體檢標準，不存在乙肝歧視之說。

A：勞動合同簽四年，試用期為六個月。我們沒有所謂的淘汰率之說，主要看試用期內是否能適合本職工作，提前解除勞動合同，根據勞動法規定提前一個月書面通知公司，公司不收取違約金。

A：不需要。但必須提前聯系公司人力資源處，說明違約事宜。并按照流程辦理正規的解約手續。

A：我們可以為應屆生解決蘇州戶口和檔案的問題。到明基工作，不要求戶口一定要遷到蘇州，根據你本人的意愿。蘇州外戶口和檔案落入問題，本人自行解決。

A：學位證和畢業證是你順利完成大學學業的憑證，也是公司考核應聘者的能力的憑證之一。如果畢業是無法取得學位證或畢業證，錄用通知書自動失效。

A：如果你被公司錄用，且已簽訂就業協議，公司會提供相應的實習機會。 根據實際需求情況安排實習，自愿參加。

A：簽約的同學可以到公司參加實習，在非實習工作時間內，可以進行畢業設計，但請記住畢業設計內不得涉及公司需要保密的信息。