1、固定工資：

本科生 3000元/月，碩士生6000元/月;

營銷人員、技術支持工程師采用傭金制工資體系，即底薪+提成。

2、年度調薪：

公司對表現優秀的員工，每年提供兩次調薪的機會，最高調薪幅度達30%。

3、年終獎金：

年度結束后，我們會根據員工績效表現與公司業績，為員工提供年度績效獎 金�？冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。

4、專項獎勵：

對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。

5、股票期權：

我們為有志于在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨干員工提供公司股票期權，旨在讓員工分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

1、社會保險：

我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。

2、商業保險：

為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業補充醫療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外醫療保險、重大疾病保險、女性生育保障、團體定期壽險等。

3、員工假期：

我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。

“三一節”：獲得各種榮譽稱號的員工還可以享受5—10天的休假福利;每年節假日為員工發放節日物資;每月為當月過生日的員工送上一份精美生日禮物。

4、生活福利：

包括各種員工俱樂部、部門活動經費、年度旅游、免費班車、員工救助計劃等。