貝恩公司面試題目一：

面試官可能會問你的問題

1. Why are you interested in consulting? Why Bain in particular?

這里你要大談特談貝恩的巨大魅力：諸如全球化的戰略咨詢公司、具有令人炫目的咨詢大師、無與倫比的聲望、一個強大的客戶群和不斷擴大的關系網絡。

2. Tell me about your past experience working in teams.

你要讓貝恩知道盡管你是一個有主見的獨立思考者，但同時你也歡迎以團隊合作的方式解決問題。

3. Tell me about how you overcame a challenge.

你可以談談是什么品質使你超越了一切困難(你可以順帶提及同樣的品質可以使你成為一名優秀的咨詢顧問)

4. What are the three best ideas you've had in the past five years?

在你的腦袋里儲備好一套“top three”lists永遠都是個好主意：top three, top three descriptive adjectives, top three pivotal experiences等等。面試官就是愛這么提問，盡管很少有人會將最內心的想法排序。

5. What are you most proud of on your resume?

這是你在任何面試之前都應該好好準備的問題。但是請記住，一定要盡量避免面試官看出這已是你津津樂道的老故事了。

你可以在面試即將結束時，詢問面試官：

1. Tell me about Bain's training programs. How much continuing training can I expect?

　 2. Will Bain pay for my business degree (assuming you're applying as an associate consultant)?

3. I notice that Bain has recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capital's specialties. Has there been any cross-pollination between the two firms?

對于這個問題你要謹慎行事。盡管提這個問題可以向面試官暗示你完成了家庭作業，但是貝恩不愿意承認自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面試官表現得不太自然，或是沒有直接回答問題，你不要不斷追問。

4. What is the 50/50 rule for consultants? At any given time, do Bain consultants divide their time between two different cases? How do your clients react to the division of energies?

貝恩為自己的雇員通常同時處理兩個case而感到自豪。貝恩認為雇員會從“cross-section” of cases上學得更快。然而，不少雇員經常抱怨兩份負擔帶來的受虐狂似的工作節奏。

5. What are Bain's expansion plans?

公司對向外擴張一直野心勃勃。表達你對新offices的興趣，并且表示樂于在office間出差。

貝恩面試題目二：全英文面試

下午參加了 bain的pretalk，跟其他幾家相比，bain的 pretalk似乎還算是比較常規的，就問了幾個resume上的問題，如下。個人認為主要是看英文水平和簡歷上的經歷吧。

Questions:

1.self-introduction

2.why consulting

3.among all the applicants, what qualities make u stand out?

4.introduce one of ur achievements

5.do u have analytical skills?

貝恩面試題目三：電面問題

一、是認為中國 3G市場前景如何。

答曰：從海外情況看，歐美 3G運行很差，日韓比較理想，原因在于歐美的手機應用多為語音，日韓則大部分是數據應用，從彩鈴彩信在中國的火熱來看，中國消費者更相似于日韓，整體來看是 promising的，但是關鍵點在于找到適合于中國的 killer application，而中國移動近期的作為(二維碼的推廣一類的)則是前期的嘗試。

二、是認為 Blog能不能賺錢，能否有成功的商業模式

答曰：目前看來 Blog賺錢大概是兩種方式，在線廣告和電子商務(后一個模式是在 Gobi時候親自看到的，所以非常清楚，偷笑一個)。在線廣告涉及到 blogger和 BSP的分成問題(比如徐靜蕾和新浪)，以及廣告主對這一媒體渠道的興趣不濃，基本沒戲。電子商務則存在從閱讀者到真實購買之間轉化鏈過長，轉化率太低的問題�？磥韮蓚�商業模式都不行，博客很難賺到錢了。

三、是IKEA應該進入哪些除了北京，上海廣州深圳外的城市

答曰：IKEA考慮進入二線城市首先應該看市場容量和發展前景，如在二線城市中哪些有著蓬勃發展的房地產和購房需求，下一步則是看當地消費者群體與 IKEA的目標消費群體吻合程度。(這個地方取了個巧，知道不能直接說要進入哪些哪些城市，更好的是給出篩選的標準，就好像 MCK的筆試最后一個 case，篩選進入的國家一樣;此處后來覺得還應該加入考慮競爭情況，構 3C的 framework)

三個問題結束，HR提示該我問問題了，我之前沒想過會接到 buddy call，腦中一片空白，于是厚著臉皮問：How do you evaluate this pre-talk?

HR答曰：主要是看英語和logic, structure

我說：怪不得三個問題看起來像三個 mini case(果然是咨詢的面試，什么都要 structure，建議后來者可以用一些簡單的 framework，當然十分鐘三個問題，每個問題就是幾句話的事情，基本上只要擺出來第一第二第三點，聽起來就很有 structure了)。

貝恩面試經驗一：

貝恩公司的面試一對一的，每個人進的房間不一樣，好像形式也會有不一樣。

剛開始碰到一個還說沒有case,非常的簡單。

我進去的那個房間是jz的，面試官剛開始都是針對resume問問題，還問你干嘛要申貝恩之類的，都是用英文交流。

然后給你一張紙，2分鐘內讀完，并用中文做個summary。

最后，我們模擬一下cold call吧!

　

　貝恩面試經驗二：

Bain的 pre-talk是采用抽話題來講的形式的。在準備室抽一個 topic，準備 10分鐘.

然后直接上去面。pre-talk的內容除了講 topic外和其他咨詢應該沒有太大的區別，一般就是 whyconsulting?greatestachievement等問題，然后還有一個 minicase。盡管這些問題估計大家進去面試間之前都會預料到，都會去進行準備，但如果你只是一個被 consulting的光環吸引過來的人，而不是真正對這個行業感興趣，我想背得再流利的答案也不一定能夠打動面試官，畢竟人的感覺其實比大部分人相信的要靈敏得多。很多人認為 pre-talk只是考英語，我覺得其實他們在這一階段更看重的可能是一種 culturalfit吧。在整個面試過程中，正如無數學長學姐提到過的，他們除了要看你有沒有解決問題的能力外，更重要的是要考慮和你這么一個人在一起工作是不是一件好玩的事情。如果你在和他們公司第一個人握手那一瞬間開始就能夠產生一種 chemistry的話，那我想你進入這家公司的概率會大很多。

面我的那個jj叫grace，非常漂亮。以下是面試的主要內容：

1.self introduction

2.Have you had some intern experience before?

3.What's your expectation to be a associate consultant in Bain?

4.給我一個柳工的銷售數據表，兩分鐘后給出 conclusion(可用中文)

5.role-playing.(用中文)讓我打電話給柳工銷售部經理，安排 grace與其洽談合作

事項最后確定一下我 available的時間，并且要我問一個 short question.

貝恩公司面試經驗三：

開場說5分鐘，最后聊了7、8分鐘的樣子，主要是 background 方面的問題，比如對于職業的打算，希望暑假能在Bain 的工作中得到什么。

然后問了問是哪里人，暑假會不會需要回家，什么時候可以開始工作，現在手頭還有沒有什么事情之類的。

考官用中文說接下來會有人 follow up。

不知道結果如何，大家隨便參考一下吧!