2.2 員工關懷
開發銀行的收入分工資與補貼、獎金、公積金與津貼三大塊，此外還有一些購物卡、洗衣卡、圖書卡、餐卡、美容卡、實物之類的，不算很多。需要說明的是，與省廳一樣，開發銀行的一般員工指科級員工。
工資與補貼、獎金、公積金與津貼大體比例為6：3：4。
工資與補貼，每個月大約6000+�；鞠喈斢谕貐^省廳公務員處級干部收入：獎金半年一發，平均到每月3000+。同地區省廳公務員一年大約5000塊錢，注意，年哦~~~ ,公積金與津貼，買房子才能使用，每個月4000左右（自己交+單位繳），當然這個錢數跟當地房價有點關系，更主要的決定與前一年工資總額。同地區的省廳每個月同口徑大約800塊錢。
以上收入全指稅后。所以科級員工年收入大約12萬左右，此外有5萬左右的公積金和津貼。省廳科級年收入4.5萬左右，公積金1萬左右。
不過也并不是說國家開發銀行比公務員收入都高，海關、國稅、地稅、人行、銀監收入據說絕對不在國家開發銀行之下。與商業銀行和投資銀行比，國家開發銀行收入偏低，很多時候別人的一個年終獎就十萬以上了
另外開發銀行人均收入與人均利潤比似乎全球最低，大約收入總額只相當于人均利潤的1%左右。相當于你賺100元，給你提1元。