3.1.1 校招崗位&要求（2013）

壽險顧問

職責：

1、為公司現有客戶提供專業的咨詢和理財服務；

2、依托公司資源，為中高端客戶提供綜合的財務規劃；

3、依托公司和自身資源，組建自己的部門，領導團隊完成公司目標。

要求：

1、大學�？萍耙陨蠈W歷；年齡 20-35周歲，品貌端正,身體健康；

2、具有一定的開拓精神，愿意接受挑戰，具備一定的組織管理能力以及培養潛力，致力于在國壽中長期發展；

3、愿意接受公司系統的銷售和管理培訓課程。

待遇：

1、嚴格面試，一經錄用，公司提供挑戰性的職務津貼＋帶薪培訓＋豐厚的傭金＋績效獎勵＋相關補貼，平均年薪 6萬；

2、公司提供醫療，養老，意外保險，定期免費提供專業的在崗培訓以及相關資格認證培訓；

3、完整、系統、清晰的職業生涯規劃；公平、公正、暢通的晉升制度。

組訓講師

要求：

1、全日制大學本科以上，年齡 20-30周歲，品貌端正，身體健康。

2、做事細致，能吃苦耐勞。

職責：

1、經過一線鍛煉后主要從事營銷員的管理和培訓工作，包括培訓計劃的制定，早會的組織主持。

2、配合區經理做好團隊的經營管理工作；

3、分析公司的培訓情況，并能匯總分析數據，作出報表。

4、能熟練試用 office等辦公軟件，會基本的數理統計。

待遇：平均年薪 4—5萬。

營銷管理崗

要求：

1、大學�？萍耙陨蠈W歷；年齡 20-30周歲，品貌端正，身體健康。

2、具備一定的組織管理能力以及培養潛力，有管理經驗優先考慮，

3、致力于在國壽中長期發展

職責：1、通過一線的鍛煉以后從事團隊管理和建設的工作；

2、配合區經理完成相應的業務和工作目標

待遇：平均年薪 10萬

業務經理助理

要求：

1、2011年畢業的在校學生，年齡 20-30周歲，品貌端正，身體健康。

2、做事細致，能吃苦耐勞。

職責：

1、輔助業務經理銷售工作，協助業務經理完成相應銷售目標。

2、為業務經理的客戶提供保險相關的銷售和咨詢方面的服務。

3、維護好與客戶的關系。

4、經理助理為起點，逐步向組經理（年薪 6萬）、處經理（年薪 12萬），大區經理（年薪 18萬）等高級管理方向去發展。

待遇：實習津貼 +高額績效。

3.1 .2 校招崗位對比 (近3年)

因為中國人壽在兩年在校招聘基本上沒有太大的變化，所以只分析了 2010,2011年的分析

從以上數據中由該圖表我們可以清楚的看出，女生投遞該崗位的人數，大于男生。如果你是男生，如果你夠優秀也許勝出的概率更大哦，當然了，現在企業對性別沒有特別的偏愛了，只要你足夠優秀，不管是男是女，打敗了其它求職者，你都能獲得招聘崗位。

由此可以看出，大多數應聘者為本科，所以如果你學歷比較高的話，應聘勝算的把握比較大，當然，中國人壽不只是看你的學歷，更重要的是你的能力。