2010年3月初參加中國電信面試，一共有3名面試官,2個女的一個男的，具體是一個女的一個男的問，詳情如下：

敲門進去坐下，開始：

女：

1、你好，請先自我介紹一下！

2、你一直從事此行業是吧？具體你干哪一方面比較多呢？

3、你了解你這次來應聘的崗位的職責嗎？

男：

1、你所在的公司隸屬于XX單位嗎？（因為我做的某個事業單位的項目比較多）

2、請你說一下你干過的最大的項目！

3、你在這個項目里主要負責什么工作？

4、你對XX軟件（簡歷上注明的）在同行業來看，有什么優勢？

5、你有什么問題嗎？

前后總共15分鐘左右吧~

筆試結果當晚十點之前出來的，進入面試。第二天去參加面試，先是在等待室等待，PS；應聘的人相當多啊，亞歷山大。然后有專人檢查畢業證書，會計從業資格證。接著被叫到的人去面試室外等候，發一張紙，上面有四個問題，十分鐘考慮時間：

1、一個即興發揮題。題目是一個農夫的農田里有一塊巨石，每次犁地他都要繞行，結果因為巨石太大，弄壞了他的好幾張犁。有一天他實在無法忍受了，就用一根棍子去翹那個巨石，結果沒怎么費力就將巨石翹開了，原來，巨石埋的并不深。農夫苦笑，早點把巨石弄走就好了。說說你的感悟。

2、做簡單的自我介紹（個人情況，家庭情況，工作情況。）

3、說一說你做過的最好的一件事和最差的一件事是什么，你的上級怎么評論的？

4、說一說你對重復，細致，簡單的工作的看法，你認為怎樣才能將這樣的工作做好？

其實問題不難，只是我一進去發現三個面試官，而且與他們面對面坐著，距離也比較遠，我就有些緊張。大家面試之前一定要做深呼吸��！他們還詳細問了我為什么從上一份工作離職。我感覺對于社招人員，這個問題一定要好好想一想，因為每個公司基本都會問這個問題。

然后我就回家了，等待結果，希望能有好的結果，能順利進入這家公司。也希望我整理的這些對大家有幫助，都能順利進入喜歡的公司！

昨天終于等到了中國電信研究院傳輸支撐網的面試通知，電話是直接打到宿舍的(ft，手機寫在前面不打打宿舍)幸虧俺們宿舍有哥們正好在，發短信通知我已經是11點多，下午兩點就面，因為還沒有過面經，倉促得知消息，連自我介紹都沒弄好，呼呼呼，三口并做兩口吃完飯收拾了行裝，直奔西直門上到直冠大廈電信傳輸支撐網部門，發現自己還到的很早，只有一個女生在屋內等面試官，偷眼看了看面桌上殺出重圍的10多份簡歷，大概至少有8份有BUPT的�；�，看來和師弟師妹們自相殘殺的慘烈局面是不可避免了。

兩點，人陸續到齊開始面試，共11個人，面試官剛開始只有三個，一個年長一點的jj，一個pp的mm，一個和我們差不多大的gg，jj先簡單介紹了情況后，便拿出一打小紙條，讓我們分組抽號，暈，那種感覺就好像回到了幼兒園時代，阿姨和小朋友們玩抓鬮游戲。抓完鬮后就讓我們相鄰號的一組，說按次序分組面，我看了下我的號是2，又一陣狂暈，連想下簡介的時間都沒有，我就要赤膊上陣了。

要求是每組的兩個人先在給定3-5分鐘的了解時間基礎上彼此用中文介紹對方，然后再用英文介紹下自己，嗯，中文互相介紹沒問題，英文簡介，哎，慘啊，來前和一哥們交流說運營商一般不會面試英文，也沒有好好準備，現在一聽到這個要求，第一反應就是恨不得時光倒流一天。

不幸中的萬幸是走之前，讓mm給我發了個英文簡介，我正好打出來了，原以為用不上了，現在就如救命水火，我掏出來一目十行掃了一遍，記下了大致的關鍵詞，就抱著壯士兮一去不復返的悲壯進了面場，進屋后，HRjj一聲令下，我們趕緊balabalabala...，對著一陣狂侃，然后是英文簡介，救命水火發生了作用，我沒有當場暈倒，基本說了幾個關鍵點，雖然很差強人意，也算沒有全軍覆沒。

侃完后，HR姐姐就讓我們出去等下一項面試，看來中國電信的面試還很講究等候時間的公平性，采用的是單項輪詢式面試調度算法：)，大約等了30多分鐘，全體第一項面完后，HR姐姐召集我們進去，又拿出了一打紙片，這次是分成兩個小組，單雙號各一組，每組出人抽題討論，由他們派人到討論現場觀察旁聽，第一組抽到的題是“你認為目前大學畢業生頻繁跳槽的現象是利還是弊”，我們組抽到的題是“論電信、移動、聯通各大公司老總輪換以后對中國電信發展的影響”(可能不和原題全詞吻合，但基本就是這個意思了)

于是暈到極點，中國電信還真能折騰人，感覺就好像到了快樂大本營，大家分組玩討論游戲，不爽的是旁邊有HR的虎視耽耽，這次不等HR發令，我們就八仙過海，各顯神通，象幼兒園小朋友一樣，圍坐成圈，balabalabala起來，我bala的時候，偷眼看了下HR人員，發現他在頻頻點頭，不禁心頭一陣竊喜，bala的愈發口沫橫飛了，完了以后，待別人講時，我又看了下HR，發現他還是在頻頻點頭，ft，看來我的觀察只能證明他是一個點頭狂。

終于，時間差不多了，我們再次被召集到橢圓面桌前，這時又新來了個領導模樣的男面官，首先讓第一組的發言人發表他們的意見，那個哥們很能侃，一下子滔滔不絕了10幾個畢業生跳槽不利的理由，結論就是畢業生的頻繁跳槽現象對公司、個人和學校都不利，完了以后，讓我們中意見不同的人發表看法，組內組外的都可以說，偶決定標新立異一下，橫空拋出了跳槽現象有利且無可厚非的觀點，一瞬間，我感到面桌對面的4、5雙眼睛刷的一下就殺了過來，驚詫、疑問、嗤笑... 各種眼神都包含，偶鎮定了下，balbala了一套自己的異端邪說，終于又說的讓他們頻頻點頭了，完了后覺得直冒冷汗，沒想到他們對跳槽的反應還是很強烈的，反面觀點的曲線救國路徑不一定會奏效，不過還是吸引了下眼球，博了點面經，哎，余愿也足矣了。

我們組的那道題太大，離我們畢業生太遠了，因而我們組那個mm講完后(她綜合的挺不錯，敘述也很流利，如果不搞技術一定是個出色的秘書，可惜可惜...)，大家幾乎沒有什么補充的，群面結束。

最后便是獨面，一進門HR姐姐就開門見山說了第一個問題是：我們這種運營商只作簡單的技術維護，工作會有很大的重復性，你的博士學歷有很大成分的研究背景，對于這個問題你怎么看?嘿嘿，這正好撞到我的槍口上，胸有沉舟一頓bala，HRmm問了第二個

問題：你會喝酒嗎?酒量有多大?我一愣，對面的mm重復了一遍，表明我的聽力沒有發生故障，趕緊忙不迭的回答，會，當然會，隨后HRmm還追問，那白酒能喝么?能喝多少啊?暈...，硬著頭皮死撐到底吧...第三個問題更離譜，你愛好如何?會玩牌嗎?都會玩什么花樣的紙牌啊?呵呵，感覺怪怪的。最后一個問題便是薪酬期望了，首先我不肯正面回答，最后在他們的追問下大約加估計的報了個5k的數。隨后，他們便很干脆的說可以了，你走吧，到外面填一份性格測試表交回來就可以了。(居然沒有問我還有沒有什么問題，真是ft)

填完表交還后，抬手看表已經是下午4點30了，我的處女面便耗時2個半小時交給了中國電信研究院，回顧面試歷程，可以簡單用幾個詞概括：對劈(兩人組)->分組砍->群毆->單練，全程面試沒有問到一個技術方面的問題，看來運營商選人并不看重技術背景，即使是研究性質強點的北研院也是如此，這對于我們博士來說是個很悲哀的結論。

一些值得總結的經驗教訓是：一定要好好準備自己的自我簡介，中英文的都要有，而且最好是多份有針對性的;要有很積極的心態，面試要能放的開;運營商招人側重溝通交流能力，這方面有所欠缺的師弟師妹現在該及早好好鍛煉了，別象我一樣悔之晚矣;問薪酬時別做正面回答，除非一定要你說出你的最低期望值，這種情況下也最后揀低點說，因為薪酬不是你一句話便能決定的，成熟的公司都有自己的制度，你說多不會給你多發，說少也不會給你少發，你的回答只是別人衡量是否考慮給你 offer的一個標準而已。

最后，希望這冗長的流水帳能給所有找工作的ggjjddmm一點點參考信息，祝大家都好運，也希望我的下一面早日到來，再攢面經。

今天早上，跟班里的兩個同學還有認識的好幾個朋友一起了中國電信惠州分公司參加實習生招聘面試。一天下來，疲累不已，收益頗多。

一.“群毆”環節：好玩

我跟Jason 說過，我以前一直沒有經歷過“群毆”的面試環節，開始之前其實還帶著一絲期待的。呵呵～～本來我們第二組共有十個人，后來又兩個人沒到，于是八個人便進了面試室。剛走進面試室，只見里面有兩個女的和一個男的，其中一個女的還是給我們排座位，于是我們就像幼兒園小朋友一樣“排排坐”，圍著一個方形桌子坐了下來。我坐在Jason和 HJ的旁邊。坐下來后，我們從桌面上拿到了紙和筆，接著那個女的便開始給我們出題目了：“假設唐僧要去西天取經，現在從下面八個歷史人物中選人，請按照其重要性給他們排序。他們是‘鄭和，李逵，孔子，林黛玉，瓦特，牛頓，武則天，李白’。”討論時間以及幾分鐘的總結陳詞的時間加起來總共有20分鐘左右。無領導小組討論馬上熱烈地開始了。針對以上八個歷史人物的意見紛紛開始涌現出來了，開始的時候一度出現一些小混亂。因為是無領導的，大家都想插話，難免有點亂糟糟的感覺。但是很快情況得到了改善，大家形成了一種默契，就是一個人說話的時候，其他人都不會隨便打斷他，而是盡量等他說完再插話。大概討論了一兩分鐘之后，大家開始意識到要選人最后總結陳詞的問題。由于我們中文系的人數比較多，其他系的同學有人提議叫我們中文系的人來總結，這時候 Jason和HJ 兩個人都看著我說，要不炬龍來?我猶豫了兩秒鐘，便把這項差事攬了下來。其實我跟JASON說過，我不是一個很活躍外向的人，這種任務一般我不會主動去接的。但是，那時有點冷場，感覺也不好浪費時間，于是就當了這個總結人員，后來還被JASON說我“話霸”～～其實我也不怎么話霸王吧?～～有了總結人員的記錄之后，討論變得有序了很多。大家先對八個人物進行了一番簡單討論，然后快速給他們的重要性排序，最后再把每個人物的排序原因進行總結。在整個討論過程中，我旁邊的兩位女生都挺活躍的，插話機會比對面的兩個男生和JASON還要多;HJ感覺比較溫和，表現得不是非�；钴S，另外一名女生雖然不經常插話，但是她在一次發言機會中說得比較多，雖然我當時沒怎么聽清她說什么(因為在想自己準備說的東西)，但是感覺她說的很有條理，很有信服力。由于之前討論的時間過長，導致我們小組的原因總結只完成了一半時間就到了，于是我有點倉促地代表大家進行了總結發言。其實這種發言并不難，關鍵是把排序結果的排序原因用比較有邏輯的方式說出來就行了，而且不要有太多的廢話。很慶幸我做到了。因為害怕時間很短，我感覺自己說得很快，像機關槍似的，我很少說話說得那么快的。雖然快了點，但是我還是覺得自己說得比較有條理，不會混亂不清。連珠炮似的總結完后，那個女的面試官問大家還有什么要補充的。在這個時機里，有些同學成功地抓住了機會，巧妙地爭取到了表現機會。JASON就是一個好的例子。JASON提了一個不足之處，就是我們小組在討論開始的時候并沒有制定一些選人標準，只是針對八個歷史人物進行具體分析。事后我跟他說，這個意見挺不錯的，很獨到，起碼說明了他的觀點比較新鮮，比較有思考性。我猜就是這個小細節讓JASON 進入了下午的第二輪面試;至于我，應該是沾了當總結人員的光吧!

二.“單挑”環節：哪壺不開提哪壺

經歷了下午漫長的等待之后，我和JASON終于在4：30左右開始了面試。輪到我的時候，我心里有點忐忑，但是還是很決絕地走進了面試室(本來還想在門口緩幾秒鐘的，后來還是直接走了進去)。一對三，面對面;左兩男，右一女。兩分鐘的自我介紹結束之后，面試官們開始問問題了。很不幸地，他們沒有就我簡歷上的內容進行提問，而是抓住我一時說出自己“曾經在多普達手機店做過促銷”的事情上做文章，主要問我銷售上面的事情。左邊那個男的面試官還問我“在校內有沒有組織參與大型銷售活動的經驗”。天!銷售活動本來就不多，還“大型”!我當時有點心虛，因為這個方面剛好不是自己的強項。茫然了一兩秒鐘之后，我坦誠地說自己沒有太多的銷售經驗，但是有一些社團活動的經驗，例如組織某某活動～～于是我把一些社團經歷說了出來。那個男的面無表情，看不出態度如何，果然是老奸巨猾。后來，中間那個貌似主考官的男士問了我一個問題，問我怎么在學校里面推銷天翼LIVE。幸好我對天翼LIVE有點了解，不然可能就會把它說成是PPLIVE了。于是我開始向他介紹自己的銷售構思～～因為不是自己的強項，感覺自己也不知道自己在說些什么，貌似沒有什么信服力。不過當時真的也是心有余而力不足了。

總的來說，這次電信的面試經歷是我經歷過的最正規的面試。今天所經歷的事情，所看到的東西，所感悟到的東西，全都成了我記憶中寶貴的財富。

今天，我終于走完了廣東電信面試的所有流程，剛體檢完，接下來是安靜的等待。趁現在的空檔，將個人的面試經歷給大家分享一下：

記得第一輪面試通知的時候，我的很多同學都接到面試通知了，整個下午感覺蠻郁悶的，打球的時候還撞破了嘴唇，出了很多血，心里更加不爽啦，那時候我基本不抱什么希望啦，后來還很平靜地去圖書館看書，當我正在看書的時候，電話來了，通知我去參加第一輪面試的，我當時開心到，書也看不下啦，就一門心思的準備第二天的面試。

一面是采用無領導小組討論：題目是為一個研究機構選舉一位領導，在張三、李四、王五、正在學等人當中產生。當時我自然的就擔當了小組討論中的協調、組織的工作，引導大家討論的方向。開始到中場都表現的很穩重很靈活。但是后來的三分鐘，我就沒有機會說話了，因為大家說的太快啦，接話的速度也太快了，雖然我有很多話很多觀點要表述，但是最后還是一句話沒有說，感覺蠻郁悶的。HR在點評的時候也說到這點。一面完之后，感覺接下來沒戲啦。

又是等待，在19日凌晨1點左右，才發信息來通知我進入二面，當時由于天氣也比較冷，也可能太高興了，在找資料的時候居然有點發抖。第二天很早就起床了，趕上公車，直奔面試地點，發現太多人了，昨天跟我們一起面試的小組成員基本上都來了，感覺一面沒有怎么刷人，由于人多，本來我是安排9：30的，但是等到將近10點半才輪到我!又是一次緊張，面試前，深呼吸，放松。當我走到HR面前時候，就不緊張了，很快就進入狀態。HR看了我簡歷問“河源哪里的人?” “你爸爸媽媽是干什么的?”“你爸媽是黨員嗎?”，囧囧囧囧。但還是很認真的回答了他的問題，接下來的問題就很正式了，“問我社會實踐的最深的感受”、 “做學生干部最重要的素質是什么”、“喜歡什么運動”……整個面試5分鐘左右。走出面試大廳，對自己的表現并不是很滿意，因為覺得自己可以表現的更加好。

又是難熬的等待，還是在深夜12點多發來信息叫我參加第三輪面試，也就是終面。這次平靜多了，因為是21號，有時間準備，所以不用那么緊張。在20日那天，我特意看了市場營銷的相關知識，看了面經，想好了薪酬的回答方式，當天我們班組織去唱k，我都沒有唱了，只是去客串了一下就回來早早休息了。第三面還是在二面的地方(廣東郵電職業技術學校)，到那里的時候發現早到了40多分鐘，然后就是簽到，領了一份小禮物(蠻精致的)。本來是9：30才到我的，但是由于人比較少，所以我很快就去面試了。一進去，發現是4個HR面試，又是緊張，可是還是在坐下來的一瞬間就平靜了。面試官看著我，笑了一下說：“請用三句話概括一下你的特點!”暈倒，我的自我介紹是很多很多句話的啊，打亂了我的計劃。還好，平時在學生會混了這么久，也不是浪得虛名的，心里很多快就總結了自己的優勢特點，然后噼里啪啦說了三句話，很有條理，從學習、工作、還有理想都說了。然后面試官微笑的點點頭。接著問“你覺得自己做上學生主席的最大優勢是什么?”、“你覺得做一件事情最終取得成功，最重要的素質是什么?”“你在珠江啤酒集團見習感觸最深的是什么?”我又是噼里啪啦的說了一通。然后幾個面試官你看我我看你，問你有什么問題要問沒有。大家都搖搖頭。最后幾個HR微笑著說，謝謝你。。我也很禮貌很誠懇的說：“感謝你們!”

終于參加完了終面，回來的路上很感慨，想快點知道結果，希望能夠得到各位面試官的垂青。在23號晚上的時候，幾個朋友在北京路逛街、看電影的時候，手機連續振動了三次，打開一看，很激動，很開心，是通知我25號去體檢的。

今天體檢完了，在回來的路上，還很緊張，因為有500多號人參加了電信的體檢，想想要刷多少人啊，難以想象，所以還是漫漫長路……接下來依然是等待!痛苦的等待。給我媽媽打了一個電話，不為別的，只為了聽聽她的聲音，讓我的心得以安靜。

1.具體講一下你所參加過的一個活動，收獲是什么，哪方面還不足。

2.學習成績，專業排名

3.為什么選擇云南電信

4.想到哪里工作，為什么

5.家庭情況?

你有什么愛好?

如果公司要求你和一個跟你有矛盾的人一起工作，你會怎么辦?

你覺得電信的工作內容是什么?你的期望薪酬?

面試官無非就是問了那么幾個問題，首先是自我介紹，然后他們會根據你的自我介紹來跟你進行問答，然后會問你對這個崗位的理解，以及你現在自身的素質是否能勝任這個職位，最后問了薪酬。

首先有一輪筆試，行測類;然后是第二天有一輪面試，無領導小組討論，我們組12人，四五個專業吧，我們的問題是從北京的暴雨后果看，是否有必要加強基礎設施建設，先是個人陳述，然后討論，最后hr又問了幾個問題，時間共計一小時。第二輪是單面，我沒進第二輪，聽說的，好像對英語要求還挺高。

你覺得在未來工作中自己有什么弱勢?為什么選擇來電信?

1、你對自己的學習成績滿意嗎

2、你如何評價你的大學生活?

你的興趣愛好是什么?

你有什么職業規劃??

你為什么選擇這個職位?

怎樣理解客服人員?

1.自我介紹 2.對電信的了解 3.如果遇到蠻不講理的人，你如何處理??

在學校做了哪些事情?

介不介意上晚班?

對話務員這項工作的看法?

你覺得電信的工作是怎么樣的;你的期望薪酬;你家有沒有人在電信?

“你老家不在蘇州，為什么選擇蘇州電信?” “說說你對蘇州電信的了解?” “現在這個職位的工作比較單調，你會怎么處理?” “今后你會留在電信工作嗎?” “有沒有報考其他的實習招聘?”

網絡優化的職責?

1、你對中國電信的了解?2、對市場營銷的了解?3、對渠道管控的看法?

為什么選擇當營業員，期望工資，能否服從調配?