3.1.1校招崗位&要求

畢馬威的崗位主要涉及以下幾方面的工作：

Consumer Markets

Financial Services

Industrial Markets

Information, Communications & Entertainment

Property and Infrastructure

Private Equity

Enjoy Working with people

Have strong communication skills

Be a team player and be willing to learn from others

Possess an ability to overcome obstacles and setbacks

作為第一家進入中國市場的世界頂級會計師事務所，畢馬威在中國已有 5個辦公室。安琪告訴記者，人才是會計師行業最大的資產，除了會計、審計等相關專業的畢業生之外，畢馬威每年都會招收大量非相關專業的畢業生。隨著中國加入 WTO，整個市場對會計師行業的需求呈逐年增大的趨勢，今年尤顯突出。隨著人們對會計師行業的逐步了解，使得期望進入這個行業的人越來越多。“誠信”是成為這個行業人才的基本品質;同時，嚴謹、審慎的工作態度、法制觀念、不斷學習的意愿、良好的技能、敏銳的判斷力以及對這個行業的熱愛等等都成為必備素質。

回顧剛剛結束的應屆畢業生招聘會，畢馬威今年的招聘規模比去年有所擴大，總數達到 400人左右。從歷年的招聘情況來看，畢業生的綜合素質逐步提高。畢馬威今年招聘的大學生覆蓋各個專業領域，來自全國各地。另有一個值得關注的變化，就是海外留學畢業生的求職數量有明顯增長。

安琪說，畢馬威愿意選擇那些以注冊會計師為終生職業發展的有志之士。在招聘過程中，安琪發現，有些想到這個行業中來的大學生往往缺乏對行業的基本了解，有的只知道會計師事務所這個名詞，卻不知道名字后面的職業責任有多重，職業特性是什么。這就要求有志從事這一行業的學生，要提前做功課，提前學習有關這個行業的一切知識，不要只是在畢業前夕才去收集資料。應聘者應對自己有一個比較客觀的評價，從自己的技能、個性、潛力等方面綜合考慮，做出正確的選擇。在求職與應聘的過程中，招聘方和應聘方是完全對等的，應聘者應該利用這個機會很好地使用這個權利。安琪認為，每一個職場新人對自己的職業發展都有非常迫切的愿望。在擇業前，應該靜下心來，認清自己是什么樣的人才，自己的興趣在哪里，適合做什么。那些認為自己只能做大事，不屑于小事、計較自己的職位、身份的新人是不會受歡迎的。她解釋，這絕不是說會計師行業是論資排輩的，現在畢馬威的許多高級經理都很年輕。行業的性質決定了工作性質，進入這一行的新人，需要的就是一步一個腳印地學習，向比你級別高的同事，你的經理、你的合伙人甚至你服務的客戶學習工作技能，積累工作經驗，不要輕視任何細小的工作，不要計較與你的職業發展無關的小事情。就畢馬威而言，它的用人機制就是完全根據你的工作表現來決定你所享受的待遇和發展機會。已經實行多年的業績評估系統使得對每個人的評價都基于工作事實，最大限度地減少評判主觀度。所以新人要做的，就是先向你的團隊證明你自己。

3.1.2校招崗位對比

畢馬威宣講會統計

近兩年招聘部門及人數情況

畢馬威沒每年的招聘崗位方向基本不變，人數略有增加，所以大家的機會還是很多的哦~~~

最后，根據歷年的招聘要求整理我們歸納了一些相同點也不同點供大家參考：

相同點：

良好的語言表達能力

工作細致、積極肯干，思維敏捷，思路清晰

對英語的要求很高，所以一定要學好英語

不同點：不同的崗位對計算機水平要求不同