我們根據員工的崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現持續優秀的 員工進行薪酬調整。

年度結束后，我們會根據員工績效表現與公司業績，為基層員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。

年度結束后，我們會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金�？冃И劷鸶鶕�員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。

對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。

我們為有志于在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨干員工提供公司股票期權，旨在讓員工能分享公司業績增長，使 員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。