固定薪金：

新浪的固定工資通過市場競爭力確定。新浪密切關注本行業的工資變化情況，調整工資等級，以保證工資與福利在本行業中保持競爭力。

績效獎金：

如果您是一名新浪正式員工，那么在每季度會獲得與您績效表現掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，更為了鼓舞您向更高的目標奮進。

值班津貼：

新浪采用了一系列輪班制度，以保證頁面得到 7×24全天候及時更新。新浪多數人員的工作時間為周一至周五 9：00－18：00，運營部門的部分同亊會在此時間段外進行輪班，他們都會得到值班津貼以作為補償。

股票期權：

新浪各部門的關鍵員工會得到公司的股票期權。公司業績的增長帶來的股價提升將使每位擁有期權的員工得到重大收益。

保險福利：

新浪除了為員工繳納國家規定的五險一金以外，還提供員工本人及子女的商業醫療保險以使其獲得中國大陸境內（除香港、臺灣、澳門地區）二十四小旪的醫療保障。員工普通門診不住院均叧需支付 10％的費用。另外，每位員工都擁有團體人身意外傷害保險，幵享受各大知名醫院預約掛號服務。

醫療保�。�

新浪每年定期組織體檢，幵在體檢結束后邀請醫生進行體檢答疑。同旪，公司還與專業的心理咨詢積極合作，為員工提供心理咨詢服務。

帶薪假期：

根據在新浪的服務年限，每位員工每年會獲得 10至 20天的帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。

員工俱樂部：

新浪目前有瑜伽、游泳、網球、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、排球、攝影、音樂、業余無線電等十多家俱樂部，而這些俱樂部的數量及規模還在不斷的壯大著。這里活躍著許多業余活動的愛好者，他們自發的組細活勱，自己決定活動的內容，自由的評選俱樂部的管理者，而公司非常愿意為大家提供各項活動經費。新浪致力于為員工創造良好的工作與業余生活環境。

其他計劃：

加入新浪，您會發現新浪的許多福利都是旨在降低生活成本，提高生活質量！公司利用各部門與頻道的資源為員工提供具有不同折扣服務，如購房與購車優惠、團購各種低折扣的購物卷等等。公司還為員工提供平價的公園年票、電影票、優惠的游樂園門票，并與周圍多家餐廳達成合作，為員工就餐提供折扣。