首先是通知面試，然后去徐莊的總部參加專業筆試及初面~之后參加了由部門負責人主持的專業面試~然后就是由那位傳說中的孟總的總裁面試。

蘇寧的問題在于，程序很糟糕。當然，他有其自詡牛B的管理“文化”，但事實上只是在堆砌程序，效果不見得先進。比如其面試時間居然多次改動，比如專業面試流程原先是安排外部專業人員來主持，然后改為內部負責人主持~通知由總裁面試后多次延遲時間，最后延到2個月后才真正進行。我知道你蘇寧很肥大，我也知道領導們很忙，我想說的是，你的管理沒有跟上你的肥大。

然后是總裁面的問題。等待面試時，我特地向負責接待的總裁辦人員(這里就不是HR專員陪同了)了解了下，沒錯包括他們也會被安排到門店去做支持搬磚。蘇寧果然很精明的。

無論是先期了解還是之后我從北京與南京蘇寧工作過的同事處了解的來看，蘇寧的領導脾氣看來不是很好哦~但問題是，既然是總裁終面，這又是一個比較專業的管理職位，最終人選也是層層挑選的少數人。在這樣的情況下，為什么面試會變成單方面的灌輸呢?現場請到一位外部中介與傳說中的孟總一起主持面試。但基本上完全無視我的回答，而是很熟練地在對蘇寧自我夸耀。而且似乎，領導很自信來應聘的都是奔著那玻璃大樓來的，我說你成熟點好么?那位專家可能為了向雇主表示其雇傭價值，基本上以挖苦為主，可能是沒有準備，他問的問題都是些軟性的大路貨問題，而且自己也沒有對問題設定回答的評價標準，應該是只要應聘者回答了就只管噴的類型。而且作為這個級別的面試，多次在還沒回答完畢時就開始問下個問題，應該是只會說不會停的類型。

面試結果，雖然獲得了職位邀請，但我選擇了另一家公司職位。事實上，之后經過了解，我的選擇是正確的。所以，如果你是應屆畢業生，你可以去待個幾年做積累，如果你本身是工作了有一定年數又是專業類的職業的話。

昨天收到蘇寧電器的面試電話，問俺報的是哪個職位，俺說是客服，他和俺說客服招滿了，把俺調到采購部。俺想能面試就不錯了，采購就采購吧!之后又去查了一下蘇寧面試應注意的問題以及蘇寧的待遇。一查就嚇了一跳，聽說蘇寧是做六休一的，而且工資不高，勞動強度很大。欣喜被打沒了一半，不過去展一下面經也不錯。

9點十五到，俺很準時，提前了5分鐘，之后工總人員讓填寫了一份申請表，問了一下同來的幾位，大家都是被調到采購的，汗|||而且來的全是女生。面試速度挺快的，差不多十幾分鐘一個吧，俺是第四個進去面的。面試官有一男一女，男的主要問一些問題，女的好像是助理什么的，反正不會問問題，就是你走的時候讓你叫下一位進來。

本來還以為會做一下自我介紹什么的，可那個男的面試官直接就說看了一下你的簡歷和材料，覺得有一點很難滿足你，就是你寫的期望薪資。(俺寫的是3000，以前俺一般寫3600，可是最近被一波又一波的招聘待遇給嚇到了，現在大學生就市場白菜價，所以就降到能養活自己就行了。之前查到蘇寧待遇不高，就想可能自己又寫高了)俺就問貴公司想給俺什么待遇呢?他說要看你對公司的貢獻，俺就說會盡最大努力，他說最大也沒可能到你寫的標準，俺就蔫了。之后他又說如果進入一個等級嚴格的公司，特別是薪資福利，它沒法滿足你的期待，你會怎么做，俺怎么回答的應經忘了，反正覺得自己回答的不是很好。

后來他看到俺的簡歷上有寫在麥當勞工作一點多的時間，就問俺麥當勞和肯德基等世界知名連鎖機構的成功點在哪里，以及兩者的競爭什么的，俺就把麥當勞和肯德基夸了一遍，還舉了幾個促銷的例子什么的。之后又聊了一些，他就說今天的面試到這里吧，還說第一個問題(就是俺寫的薪資)，其實那個薪資不高，說俺本來可以堅持一下，俺就和他說現在大學生找工作也不容易什么的。之后就結束了。

俺發現面試中他一點也沒問俺專業和采購的問題，就是和俺聊了一大堆肯德基和麥當勞什么的，唉!出去的時候發現又有一些人來面試，而且還是采購的，只是不同時段而已。俺想可能俺的蘇寧之旅就到此結束了，八九十來個人來面采購，他們有要那么多人嗎?

筆試兩周過后，終于等到了蘇寧的一面。地點是南京山西路蘇寧銀河大廈 15樓。但蘇寧銀河的門口是進不去的，要拐到索菲特大酒店后面的蘇寧廣場的門口，才能乘電梯上去。在門口要與前臺登記一下。

下面說說面試的情況：

一面是小組面試，共五人，首先是自我介紹。還要提一下，我們五個人應聘的崗位都是不同的，所以在我們做完自我介紹之后 HR們（共 3人）會針對具體的崗位提出具體的問題。具體到什么程度呢？有一位南財的 MM面的是高級秘書崗位，HR便從她以前做行政助理工作問起，如開會時杯子該怎樣擺放，倒茶時該注意哪些事項等。這位 MM顯然是有經驗，很從容地回答了她的問題，也顯得很鎮定。

輪到我時，我面的是行政崗位，HR便問我行政的職責有哪些。我 balabala,把我在網上查到的和自己理解的職責大說了一通，主要分為兩類：對內和對外，對內如公司制度的制定和反饋，與平行部門的信息溝通等；對外如企業文化的宣傳以及同其他部門的聯系等。結果 HR的評定是我講的行政職責太大了，在蘇寧行政的職責就是負責很瑣碎的事情，如開會時桌椅的擺放、員工服裝的定制和辦公室衛生安全的保障等。她說這樣的職責可能與我講的行政有出入，問我愿不愿意做這些瑣碎的事情，我便頻頻點頭，并表示自己服務心強。。。還問我以前的一個失敗經歷，說如果以后在蘇寧遇到類似的失敗，付出很多但回報很少，我會怎么辦。我便從自身說起，如果付出與回報成反比，那一定是我自身出了問題，首先要從自身方面找原因。還問我為什么沒有讀研之類的，感覺回答的還算可以，沒有太緊張。

還有一個學英語的 MM，HR直接讓她用英語進行自我介紹，所以外院的童鞋們事先還是要多練習幾遍，一定要順暢。HR問的最多的就是你學***專業為什么選擇***崗位，你對這個崗位的理解等。所以還是那句話，童鞋們事先一定要多準備，把應聘的崗位職責了解好。

說是一周后有消息，期待能早點通知。

圣誕節面蘇寧，真是一個紀念。。。希望對 XDJM們能有點幫助，積攢點人品~雖

然而據說蘇寧待遇不怎么樣，但也是一個鍛煉機會，還是不應該錯過的。09年末，期待一點驚喜吧~~~