真題 1：

1:通過編制對企業經營活動構成威脅的事故一覽表，來分析造成企業生產中斷的各種原因，以及這些原因對致損事故發生及損失程度的影響力的一種風險識別方法，就是

A.事故分析法

B.風險清單法

C.風險因素預先分析法

D.威脅分析法

2:開展保險防災防損的初級形式是

A.專職防災防損

B.兼職防災防損

C.單一防災防損

D.綜合防災防損

3:下列哪些人員屬于機動車輛保險第三者責任險中的第三者?

A.被保險人的家庭成員

B.本車上的乘客

C.駕駛員

D.行人

4:兩全保險有多種形式，常見的有普通兩全保險、聯合兩全保險及

A.特殊兩全保險

B.健體兩全保險

C.次健體兩全保險

D.期滿雙倍兩全保險

5:英國倫敦勞合社是著名的海上保險組織，它本身并不接受保險業務，乃為個人保險商之集合組織，即每一參加勞合社的保險商，對其承保的金額負責，彼此間無連帶責任。因此，勞合社從本質上講，屬于

A.公司組織形態

B.個人保險組織

C.保險合作社

D.國有保險組織

6:產保險以財產及其有關利益作為( )。

A.保險責任

B.保險利益

C.保險金額

D.保險標的

7:投資保險的保險期限一般分為

A.長期和短期

B.長期和中期

C.長期和一年期

D.短期和中長期

8:1998年，趙甲為其母田某投保了人壽險，經田某同意，受益人為趙甲。1999年趙甲回娘家看望其母，不料同時發生煤氣中毒，經搶救無效，趙甲、田某相繼死亡。關于本案下列說法正確的是

A.趙甲已死亡，無受益人，保險公司可不承擔給付保險金的責任

B.保險金作為趙甲的遺產，由趙甲的繼承人繼承

C.保險金作為田某的遺產，由田某的繼承人繼承

D.保險金由田某繼承人和趙甲的繼承人共同繼承

9:現代保險業受到各國政府的嚴格監管，不過監管機構設置并無統一模式。在我國，目前受國務院授權并負責對保險業實施監管的是下列哪一機構?

A.財政部

B.中國人民保險集團公司

C.中國人民銀行

D.中國保險監督管理委員會

10:我國對保險業的監督方式

A.公示監督

B.實體監督

C.原則監督

D.公示監督和實體監督

11:下列家庭財產中，保險人不接受投保的是

A.電冰箱、電視機

B.投保人的住房及其裝飾

C.存放在室內的脫粒機

D.投保人的糧食和化妝品

12:第一損失賠償方式是指

A.比例賠償方式

B.第一危險賠償方式

C.定值賠償方式

D.限額賠償方式

13:風險作用的主體是

A.國家

B.地區

C.人類社會

D.財產

14:通過發行股票將企業經營的風險轉移給股東承擔的作法屬于

A.中和

B.免責約定

C.保證書

D.公司化

15:下列保險屬于強制保險的是

A.房屋按揭時的房屋保險

B.機動車輛第三者責任險

C.學生團體意外傷害保險

D.保險公司將自己承保的財產保險中的百分之二十向其他保險公司辦理再保險

16:世界上第一家專業再保險公司是 1852年成立的

A.慕尼黑再保險公司

B.科隆再保險公司

C.瑞士再保險公司

D.勞合社

簡答題

17:簡述可保風險的條件。

18:簡述保險保障基金與保險保證金的異同。

19:人身保險具有哪些特征?

20:試述產品責任的法律賠償原則經歷的發展階段，并分析賠償原則對責任保險的影響。

21:簡述產品質量保證與產品責任保險的區別。

22:2003年 7月，某電腦公司到某貨運公司辦理鐵路托運手續，托運 30臺總價款為 10萬元的電腦到外地，其各種手續、包裝均符合鐵路貨物規章的要求。電腦公司在托運時向某保險公司辦理了貨物運輸保險手續，投保金額為 5萬元。運輸過程中，因運輸公司疏忽發生意外事故，致使30臺電腦全部損壞。2004年 1月，電腦公司向保險公司提出賠償請求。保險公司對有關材料認真審查后，于 2004年 3月按保險金額與貨物價值的比例賠償電腦公司經濟損失 5萬元。電腦公司取得保險賠償后立即又以運輸公司為被告訴至法院，要求運輸公司承擔其余5萬元損失。

請問：

(1)什么是保險法上的代位求償權?代位求償權的成立要件有哪些

(2)本案應如何處理?

23:名詞解釋：特約條款

24:簡述各類保險合同共同的除外責任。

25:論人身保險與儲蓄的關系。

真題 2：

1.您比較欣賞自己的哪些方面，自己還存在哪些方面的不足?

2.您如何評價您目前所在的班集體，如果您是班級負責人，您會把其打造成什么樣的團隊?

3.請簡要描述一件對您人生觀有重大的影響的事件，它對您有哪些影響?

4.您如何評價您的導師，他/她的優點和不足是什么?(在回答本題時，可以不寫導師的具體名字，如果是本科生，可評價一位您最熟悉的老師)

5.請簡要描述一件您認為最成功的事情，您是如何取得成功的?

6.請描述一件您成功說服他人的事情，您當時是如何做到的?

7.兩題選答一題(應聘客戶經理崗適用)

8.土耳其近日派遣軍隊深入伊拉克發動襲擊，打擊伊拉克庫爾德工人黨的游擊隊。你是一個出口公司的部門經理，如果公司派你前往土耳其和伊拉克邊境地區洽談某項化妝品出口業務，你會接受任務嗎?說說你的理由?

9.2007年 11月，第 13屆東盟首腦會議等一系列東盟會議在新加坡舉行，此次東盟系列峰會的主題為“一個位于活力亞洲中心的東盟”。你是一個羽絨服出口公司的　銷售經理，試談談貴公司在新加坡銷售羽絨服的可行性分析和計劃。

筆試經驗 1：2011.1.16太原興業筆試回憶

網申的財務崗，電話通知面試是去的回龍觀，就是交了個材料，三天后短信通知筆試。昨天在這里翻翻發現只有幾篇以前應聘其他崗位的同學留下的寶貴經驗，都說是考行測類似的東西，也就沒怎么準備。開始正題。

筆試分兩部分，第一部分類似行測，一個小時，50題。中間休息 5分鐘，開始第二部分，財務知識，一小時二十分鐘。上午 9:30開始，第一部分 10:30結束，第二部分從 10：40一直到 12:00，全部筆答，不是機考。時間應該還是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考試時一個同學半個多小時就華麗的交卷離開了。第一部分有言語理解，圖形判斷，資料分析(兩段資料)，還有數學運算什么的，幾乎沒有數列推理，圖形判斷挺多的，難度肯定低于公務員考試。只是我昨天做了套公務員的題，語文題目基本上就沒對，今天心里還是有點怕的。

第二部分題型包括單選、多選、判斷和計算。我是財政學專業的，只學過會計和財管的基礎，加上主要是為了應付考試，忘性還是很大的，所以基本上這部分我都是猜的。

會計考的還是挺多的吧，以我感覺這部分考的應該還是比較基礎的，會計專業的同學應該挺熟悉的。允許使用計算器，不過沒什么難算的數，筆算是完全可以搞定的。

估計我肯定是要掛掉了，也算是給自己提個醒，得復習下會計知識了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切順利啊!

筆試經驗 2：

本人 UIBER小本，之前在校舉行的招聘會上投的簡歷，泰康北分的招聘，督導、企劃崗。出了地鐵東南口再往東走點就是泰康大廈，與央行就隔著一條大馬路，所謂伊人，在水一方，啊!一個會議室里大概有 20多的人，加上我就 5個男生!而且大都投的是高端客戶經理、人力資源助理之類。先是填應聘表，上面有個類似于“why you?why us?”的開放式問題，建議大家打打草稿，還有期望薪水，我填的是 4000/月，(當然我知道這個崗位剛開始肯定沒這么多，往高點填是為了以后能有討價還價的余地，如果我夠格面到開始談薪水問題的話。據說稅前 3K多年度獎金，我也不知道是不是真的，每個月到手才 2K多怎么活啊)然后 HR們給我們講解公司的簡介。

接著筆試，40分鐘內做完 40題，就是考公務員行測的題目，數量關系、邏輯判斷、資料分析這三部分考得比較多，也是耗時最多的，反正我是沒做完，猜了十多道題。

這里我想說的是，這個筆試有個 Bug，就是可以挨著坐，一長條桌子三個認識的人坐一起是可以的，一人做 10幾題然后。

但是，聽我說完，我建議大家還是誠信點比較好，不要有僥幸心理，本著真誠的求職心態去面對選拔才是關鍵，或許 HR看重的不是行政能力，而是個人的內在本質，把答案收上來后一對照，結果有雷同卷，還是挨在一起的，結果可想而知。以上只是

個人建議，不知真實情況是不是這樣，僅供參考。

筆試之后如果有時間，每個人將面對大家進行一個簡短的自我介紹，熟人挺多，結果 90%多。然后 HR說一周之內會有面試通知出泰康大廈已經是 12點多了，感覺不管是筆試還是自我介紹都沒發揮好，自己也不是，outstanding的人，不抱什么希望了，希望真心想去 K發展的各位加油，拿到 offer，也希望大家有什么疑問或者觀點可以和我交流交流。

筆試經驗 3：2010年 6月興業保險長沙筆試題

泰康之前在北大搞了聲勢浩大的宣講，我在那之前網申了信息技術部，又在宣講會遞交了簡歷，不過沒有收到筆試通知。這個其實挺奇怪的，因為我和同宿舍的另一個女生都投了這個信息技術部，她幾乎完全沒有技術背景，網申的也比我晚，但是就收到通知了。

我分析呢，可能是因為宣講會時投簡歷，我是在編輯電子版簡歷的時候直接把崗位寫上了，但是在簡歷上不夠明顯;同去的女生與其他人一樣在宣講現場直接用筆把崗位寫在　簡歷右上角�？赡苁� HR在看簡歷的時候，直接把我的簡歷當做沒有寫崗位的扔掉了。所以還是建議各位，如果大家都在簡歷上寫崗位，不關你的簡歷上有沒有打印崗位，也要跟大家一樣再寫一遍，保險。

于是就去霸筆了，在呼家樓的泰康金融大廈，會議室里，主持筆試的大哥看上去是信息技術中心的頭頭，很親切很好說話。我問他能不能霸筆，他考慮了會會兒然后要了我的簡歷去看，發現我是北師大的，還問我如果出來到公司工作不做老師的話會不會違規。呵呵，其實他是把我們當成免費師范生了，我們給他解釋了下，然后他就讓我坐下筆試啦。

他給我們介紹了一下信息技術中心的崗位，大概有這么幾類：

軟件開發：不用解釋啦。需求管理：收集業務人員的 IT需求，反應給軟開。

項目管理：ms是主要負責標準化的工作。

網絡管理：就是網絡層的管理吧。

此外還有專搞硬件的崗位，我記不清了。我建議選適合自己的崗位，而且說每個崗位目前沒有人數限制，只要他們覺得合適，都會接納，因為公司最近三年需要的人很多!卷子首先分兩大類，硬件和軟件的，我報的是需求分析、項目管理，所以做得是軟件的。軟件的又分兩類，JAVA類、 C/C++類，我做的事 JAVA類的。

看到卷子我就覺得嘿親切啊，都是比較基礎的 java題，兩類卷子最后一道題都是些 SQL語句題的基礎程度大概如下： main方法完整的寫法。抽象類的關鍵詞。啥叫重載啥叫重寫。 JDK是干嘛用的。幾小段代碼，分析輸出結果，代碼主要是針對父類、子類的關系，outclass和 innerclass的關系。 String類為什么不能繼承。 break能中斷哪層循環。 break和 continue的差別。

math.round方法，這個我完全不會，都沒用過，蒙的。選擇題總共 30道好像，都是 java基礎，其他的我實在想不起來了，頭疼頭疼，不好意思啦! SQL題是這樣滴，三個表。 S(SNO,SNAME)。 C(CNO,CNAME),CNAME是授課老師的名稱。

SC(SNO,CNO,SCGRADE), SCGRADE是課程成績。

題 1：沒有選李明老師課程的所有學生名字。

題 2：既選了課程 1又選了課程 2的學生的名字。

題 3：有兩門以上課程不及格的學生的名字和平均成績。

題 4：課程 1的成績低于 2號同學在該門課程成績的所有學生的姓名。

SQL好久不用，有的函數想不起來了，只能嵌套來嵌套去了，寫得有點混亂，大家回頭復習一下可以，也不難啦。話說這個題真是嗷嗷親切啊，每回學個新數據庫或語言，就得搞個學生成績管理系統，最討厭啦!

泰康人壽筆試

為了去泰康面試，錯過了今天國展那個據說很大規模的招聘會，眼前能抓住的先做好了，想是這么想值不值誰知道。

在北京九點的事情你得按八點去辦，路上什么故事都可能發生。六點多起了床，七點過去，長安街上冷冷清清，早到了近一個小時，結果是無止境的等。

快九的時候終于開始，先是簡單了解一下情況，然后筆試，一起應聘的只有三個人，直接和搞技術的溝通，人力資源的基本沒參與。

筆試內容是英文的行政能力測試，先是找字母規律，然后有圖形，有數列，有簡單的應用題，做了一個小時左右，交卷。

等著和主管面談的時間里，和一個妹妹聊了一會，叫李楠，家就在那附近的，學計算機的，看起來像個本科生，大一的，問了才知道也是研究生，研究方向和應聘職位還比較對口，搞數據倉庫什么的，另一個也是計算機的。

面試開始時半個小時已經過去了，聊了一些基本情況，然后是問對這個職位的看法，由于不太了解，只能謙虛一下，完了之后自己都感覺不太適合做這份工作，看看時間已經快十二點了，小黃今天過來，應該快到站了吧，上地鐵，北京站。

武漢地區安利管培生筆試

今天上午參加了安利管培生的筆試，感覺人好多呀，不知道網申和性格測試有沒有刷人。回歸正題吧，筆試就是普通的行測，60 分鐘做 75 道題(還是 70 道題???暈，當時太慌了不記得了)，反正時間挺緊的，開始是文字推理，邏輯題，還有歸納幾句話的論點，感覺比較簡單，好幾道題之前都見過，接著是圖形推理，有幾個不會，想了蠻久，后面是數字推理，有直接是一堆數字的，也有簡單的數學計算，整體不是很難，最后是三道大題，就是給幾段文字或者圖標回答問題的那種，每道大題是 5 個小題。

行測本來是我的強項的，可惜這次犯了一個大錯誤，之前在網上看到好像說是 60 分鐘 60 道題，覺得是小case，拿到題目也沒仔細看就開始做，大概保持 1 分鐘 1 道題的樣子，以為可以做完的，在圖形推理的地方浪費了很多時間，做到后面才發現題量比預想的多，就慌了，趕緊做，后面的三道大題只做了兩道，最后一道完全是瞎涂的，估計是悲劇了。

我的筆試一般還是能過的，沒想到今天栽在了安利上，希望后面的同學好好加油哈，吸取我血的教訓，做行測，首先第一步：要看清楚題量，大概分配一下每道題多長時間，如果超過分配時間的一半就不要想了(比如說 40s 一道題，20s 沒有思路就放棄吧)，行測最主要的是在規定時間內拿到最多的分，一定保證把自己會做的都做完;如果對某一方面的行測比較擅長的話可以先做，把難的留在后面，既可以保證會做的都能做完，還能讓自己的心早點安下來(安利筆試中最后的三道大題都挺簡單的，特別是第二道的圖形題，可惜因為前面浪費太多時間，時間不夠了，沒做完，這種題目我一般是先看題，再回頭找文章中的關鍵字，找到題目涉及的內容再看，感覺很省時間，類似于我做英文閱讀理解，僅供大家參考哈)。

一直不明白為什么把行測作為筆試，感覺這種題目是可以短期內通過大量練習提升的，跟智商啥的扯不上多大關系吧，本人屬于智商不怎么高的那種，所以做了挺多練習，感覺現在好很多了，如果哪位童鞋感覺自己行測不好的話也不要沮喪哈，多練練就好了，應屆生上的就有在線練習，無聊的時候可以做著玩兒。

祝福各位筆試通過的沒通過的同學都拿到自己想要的 offer 哈，也給自己加油一下啊。。。

北京泰康人壽筆試經歷

努力攢 RP 中...

網申的財務崗，電話通知面試是去的回龍觀，就是交了個材料，三天后短信通知筆試。昨天在這里翻翻發現只有幾篇以前應聘其他崗位的同學留下的寶貴經驗，都說是考行測類似的東西，也就沒怎么準備。

開始正題。筆試分兩部分，第一部分類似行測，一個小時，50 題。中間休息 5 分鐘，開始第二部分，財務知識，一小時二十分鐘。上午 9:30 開始，第一 部分 10:30 結束，第二部分從 10：40 一直到 12:00，全部筆答，不是機考。時間應該還是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考試時一個同 學半個多小時就華麗的交卷離開了。

第一部分有言語理解，圖形判斷，資料分析(兩段資料)，還有數學運算什么的，幾乎沒有數列推理，圖形判斷挺多的，難度肯定低于公務員考試。只是我昨天做了套公務員的題，語文題目基本上就沒對，今天心里還是有點怕怕的。

第二部分題型包括單選、多選、判斷和計算。我是財政學專業的，只學過會計和財管的基礎，加上主要是為了應付考試，忘性還是很大的，所以基本上這部分我都是 猜的。會計考的還是挺多的吧，以我感覺這部分考的應該還是比較基礎的(雖然我都不會，慚愧啊)，會計專業的同學應該挺熟悉的。允許使用計算器，不過沒什么 難算的數，筆算是完全可以搞定的。

估計我肯定是要掛掉了，也算是給自己提個醒，得復習下會計知識了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切順利啊~

攢RP 泰康北分12.1筆經

本人 UIBER 小本，之前在校舉行的招聘會上投的簡歷，TK 北分的招聘，督導、企劃崗出了地鐵東南口再往東走點就是 TK 大廈，與央行就隔著一條大馬路，所謂伊人，在水一方啊~

一個會議室里大概有 20+的人，加上我就 5 個男生....而且大都投的是高端客戶經理、人力資源助理之類先是填應聘表，上面有個類似于 why you why us 的開放式問題，建議大家打打草稿，還有期望薪水，我填的是 4000/月(當然我知道這個崗位剛開始肯定沒這么多，往高點填是為了以后能有討價還價的余 地，如果我夠格面到開始談薪水問題的話。據說稅前 3K+年度獎金，我也不知道是不是真的，每個月到手才 2K+怎么活啊)然后 HR 們blablabla 對公司的介紹接著筆試，40 分鐘內做完 40 題，就是考公務員行測的題目，數量關系、邏輯判斷、資料分析這三部分考得比較多，也是耗時最多的，反正我是沒做完，猜了 10+題這里我想說的是，這個筆試有個 Bug，就是可以挨著坐，一長條桌子三個認識的人坐一起是可以的，一人做 10 幾題然后...

但是，聽我說完，我建議大家還是誠信點比較好，不要有僥幸心理，本著真誠的求職心態去面對選拔才是關鍵，或許 HR 看重的不是行政能力，而是個人的內在本質，把答案收上來后一對照，結果有雷同卷，還是挨在一起的，結果可想而知以上只是個人建議，不知真實情況是不是這樣，僅供參考筆試之后如果有時間，每個人將面對大家進行一個簡短的自我介紹，熟人挺多，結果 90%+都是 UIBER....個人介紹就不贅述了然后 HRJJ 說一周之內會有面試通知出 TK 大廈已經是 12 點多了，感覺不管是筆試還是自我介紹都沒發揮好，自己也不是 outstanding 的人，不抱什么希望了，希望真心想去 TK 發展的各位加油，拿到 offer~

也希望大家有什么疑問或者觀點可以和我交流交流

泰康人壽筆試經歷

翹班的原因是今天下午有個面試，泰康人壽的行政文秘。本來以為還象以前，和人事主管聊聊就 ok 了。結果迎來的是筆試，上次測試，面試。面試完溜回來接著上班的這個想法一下就幻滅了。

筆試的題還 bt 啊，第一個項說基礎測試。我拿過卷子一看，什么基礎啊，不就是國外各大網站的 IQ 測試嘛!

還好偶經常做，于是迅速的答題完畢，迎接第二 個筆試。拿到第二個測試，更暈，居然叫個人性能測試，看到考題偶就有點 yy 了。。。好像很多心理測試的組合，飛速交卷，完成 NO1。

然后就被穿著制服的姐姐，帶到隔壁去上機測試。說到這里偶都想哭啊。。。。對于一個 98 年開始上網，96 年開始實用計算機的人來說，這應該是最 easy 的測試了。結果，結果，那個破電腦居然沒有紫光和智能 ABC，靠，當時偶就噴血了。。。。他們又不給時間讓偶下載，只好硬挺著上了。失敗，平時一 分 100 字，結果用著一個不知道什么東西的輸入法一分 39 字。嗚………………word 測試打字，excle 測試制表，powerpoint 測試幻燈片。簡單啊簡單(請忽略偶的輸入法好不好)。

最后一項就是面試了，人事主管的隊伍好強大啊，偶以前參加的面試一般都是 one to one 的，今天左邊右邊各做了 4、5 個人，而且不許我坐著，要站著，說要看什么儀表。問我，以前主要做什么，大學期間擔任過什么職務，行政文秘的職責是什 么。偶就把現在公司行政要做的事情白活的一下，接待客戶，聯系酒店，負責新品上市會。后來忽然轉到了一個很好的話題，我當時那個侃啊。不知道哪個問了一 下，我是否愿意做培訓師。靠，當然愿意了，求之不得呢，于是使勁表達了偶粉愿意的態度。把自己對培訓的理念說了一番，看著他們不斷的點頭，偶心里那個爽啊 ^_^，好像明天就可以上班做講師一樣。

一失足成千古恨啊。。。得意忘形了，很快就不知道自己要說什么了。有人問“培訓師要有營銷的經驗嗎?”我回答“當然要�！边�闡述了原因。接著他們又問 “那你來做營銷愿意嗎?”我立刻回答“不愿意，與其做營銷不如做客服�！眴琛�………我應該說“如果一線營銷是培訓師的實習階段我愿意嘗 試�！�55555555，可是當時怎么就忘了。。。。其實我也真的不愿意去跑保險。唉，順其自然吧，以后多多面試，就不會腦袋熱了亂講話了。

但是，偶還是粉高興的。第一個交卷，第一個上機測試，第一個面試，當然還包括是第一個不會用那個電腦的輸入法的人吧。。。。